કર્મચારી લાભો અને લાભોના નમૂનાઓ: લાભો વિશે કર્મચારીઓને શિક્ષણ આપવું
બેનિફિટ્સ કર્મચારીઓને બેઝ પગાર અથવા પગારની કલાકદીઠ દર તરીકે ઉલ્લેખિત પગારની રકમ ઉપર અને ઉપર કર્મચારીઓ દ્વારા ચૂકવવામાં આવતા વળતરનો એક પ્રકાર છે લાભ કર્મચારીઓ માટે કુલ વળતર પેકેજનો એક ભાગ છે.
શું તમારું કર્મચારી લાભો આપને આપે છે તેવું તમે લાયક છો?
શું તમારા વ્યાપક કર્મચારી લાભો તમને કર્મચારી પ્રશંસા અને સંતોષમાં વધારો કરવા બદલ તમને વળતર આપે છે?
શક્યતા છે, તમારા કર્મચારી લાભ નથી.
અમેરિકી બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ (બીએલએસ) અનુસાર, ડિસેમ્બર 2016 માં કર્મચારીઓના વળતરનો સરેરાશ ખર્ચ $ 34.90 પ્રતિ કલાક હતો. વેતન અને પગાર સરેરાશ $ 23.87 પ્રતિ કલાક કામ કર્યું હતું. આનો ખર્ચ 68.4 ટકા છે, જ્યારે લાભો સરેરાશ 11.03 ડોલર છે અને બાકીના 31.6 ટકા માટે જવાબદાર છે.
ખાનગી ઉદ્યોગોના કર્મચારીઓ માટે કુલ એમ્પ્લોયરનું વળતર ખર્ચ સરેરાશ ડિસેમ્બરમાં 32.76 ડોલર હતું. રાજ્ય અને સ્થાનિક સરકારી કર્મચારીઓ માટે કુલ એમ્પ્લોયરનું વળતર ખર્ચ ડિસેમ્બર 2016 માં સરેરાશ $ 47.85 હતું.
જર્નલ, કેન્સલ સાયકોલૉજી જર્નલમાં અહેવાલ આપે છે કે, કર્મચારીઓ માત્ર તે જ વિચાર કરે છે અને પ્રાપ્ત કરેલા કર્મચારી લાભોના 31% થી 68% જેટલા અથવા બજાર મૂલ્યની કદર કરે છે.
હકીકતમાં, તાજેતરના આંકડાઓ દર્શાવે છે કે રોજગારદાતાઓ કર્મચારી લાભોના પ્રકારોના કુલ પગારના 43% ખર્ચ કરી રહ્યા છે.
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, સરેરાશ, સંસ્થાઓએ પેરોલના દરેક ડોલર માટે 43 સેન્ટનો ફાયદો આપ્યા હતા. જર્નલ, કેન્સલ સાયકોલૉજી જર્નલમાં અહેવાલ આપે છે કે, કર્મચારીઓ માત્ર તેમનાં રોજગારદાતા પાસેથી મળેલી લાભોના 31 થી 68 ટકા ખર્ચ અથવા માર્કેટ વેલ્યુની સમજ અને પ્રશંસા કરે છે.
એમ્પ્લોયી કમ મૂલ્ય લાભ શા લાભ?
કર્મચારીઓ સહિત અનેક કારણોસર તેમના લાભોનું મૂલ્ય ઓછું કરે છે :
- નોકરીદાતાઓ નબળી અને અવારનવાર લાભોના મૂલ્યને સંચાર કરે છે,
- કર્મચારીઓને ફાયદાકારક પેકેજો અથવા વિકલ્પો પસંદ કરવામાં બહુ ઓછો અથવા કોઈ વિકલ્પ નથી, અને
- કર્મચારીઓ તેમના લાભોનું બજારમૂલ્ય અને તેમના વળતર પેકેજની વધારાની કિંમત તેમના રોજગારદાતાઓને ગેરસમજ કરે છે.
કર્મચારીઓને તેઓના લાભોના મૂલ્યને સમજવા માટે, નોકરીદાતાઓએ કર્મચારીઓ અને પરિવારના સભ્યોને શિક્ષિત કરવું જોઈએ અને લાભોની સાચી કિંમત શેર કરતી માસિક લાભ નિવેદનો આપવો જોઈએ.
કર્મચારી લાભો ખર્ચ કિંમત વેગ
એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓના કર્મચારીઓના લાભો વિશે અને ઘણાં બધાં માહિતી આપીને પસંદગીઓ કરવા માટે પરવાનગી આપીને આ પરિબળોને દૂર કરી શકે છે. તમે દરેક કર્મચારી લાભ માટે તમારા ખર્ચના વિગતમાં પેચેક ઇન્વેસ્ટર્સ આપીને શિક્ષણ પ્રક્રિયા શરૂ કરી શકો છો.
કર્મચારીઓને તેમના કર્મચારીઓના લાભોના મૂલ્ય વિશે વિચારવાનો અન્ય રીતોમાં અરસપરસ કમ્પ્યુટરની ક્વિઝ, કર્મચારી ફાયદા મેળાઓ, ટેલિફોન હોટલાઇન્સ, કાર્યસ્થળ પોસ્ટરો અને વિડિઓઝ અથવા ટેલિવિઝન કર્મચારી લાભો અંગે ચર્ચા કરે છે.
જે કર્મચારીઓ તેમના કર્મચારીઓના લાભોના ખર્ચને વધારવા ઇચ્છે છે તેઓના કર્મચારીઓને તેમના કર્મચારીઓને તેઓના પ્રકારનાં કર્મચારીઓના મૂલ્યની કિંમત પૂછવા અને તેમને દરેક પ્રકારનું મૂલ્ય કેટલું મૂલ્ય છે તેની તપાસ કરવાની જરૂર છે.
લાભોનાં પ્રકારો માટે કર્મચારી પસંદગીઓને સમજવામાં એમ્પ્લોયી બેનિફિટ સર્વે અથવા ફોકસ જૂથો મહત્વપૂર્ણ છે. કર્મચારી લાભોના ઇચ્છિત પ્રકારો વિશેના સંબંધિત પ્રશ્નોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
- કર્મચારી લાભો કયા પ્રકારનાં તમારા માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે?
- જો તમે એક નવા પ્રકારની કર્મચારી લાભ પસંદ કરી શકો, તો તે શું હશે?
- જો તમને કર્મચારી લાભ માટે એક્સ ડોલર આપવામાં આવે તો, તમે તેમને કેવી રીતે ખર્ચશો?
કર્મચારીઓના લાભોના મૂલ્યાંકનના પગલે અપ સંશોધન કરો જે કર્મચારીઓની ઇચ્છા તમને તે નક્કી કરવામાં મદદ કરી શકે છે કે કયા પ્રોગ્રામ્સ હરણ માટે સૌથી વધુ બેંગ આપશે. વિકસિત ડેટાના આધારે, તમે તમારા કર્મચારીને લાભો આપ્યા મુજબ અનુકૂલન કરી શકો છો અથવા કર્મચારી લાભોના પ્રકાર વિશે પસંદગીઓ પ્રદાન કરી શકો છો જે સંગઠનાત્મક ઉદ્દેશ્યો જેવા કે કર્મચારીની જાળવણી અથવા પ્રભાવ પ્રમાણે સુસંગત છે.
કર્મચારી લાભોના પ્રકારો ધ્યાનમાં લો
આજે ઓફર કરેલા વિવિધ કર્મચારી લાભો પુષ્કળ છે કેટલાક કર્મચારી લાભો, જેમ કે આરોગ્ય વીમો અને નિવૃત્તિ લાભો, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં લગભગ સંસ્થાકીય અથવા અપેક્ષિત છે.
જો કે, અન્ય કર્મચારી લાભો નથી- અને આ એવા કર્મચારીઓનાં લાભો છે કે જે કંપનીઓને અલગ રાખે છે. સંસ્થાકીય મૂલ્યો મોટેભાગે કર્મચારી લાભ સંસ્થાઓના પ્રકારો માં પ્રગટ થાય છે. આ રીતે, કર્મચારી લાભો બજારની પસંદગીમાં એમ્પ્લોયર તરીકે સંસ્થાના હકારાત્મક પ્રતિષ્ઠાને સ્થાપિત કરવામાં મદદ કરે છે.
તેથી, તે કર્મચારી લાભ પેકેજ કે જે તમારી કંપની તક આપે પુનર્વિચાર સમય વિશે નથી? યુ.એસ.ની સેંકડો કંપનીઓમાં ઓફર કરાયેલા કર્મચારી લાભોના પ્રકારોની એક લાંબી સૂચિ છે. આ કર્મચારી લાભોનો ખર્ચ બદલાતો રહે છે, કર્મચારી અને કર્મચારી લાભો વિતરિત કરેલા મૂલ્ય વિશે એમ્પ્લોયરની ધારણાઓ.
સ્પર્ધાત્મક ધાર માટે જોઈતી સંગઠનો માટે કી, કર્મચારી લાભોના પ્રકારો દ્વારા, તેઓ ઓફર કરે છે, તે નક્કી કરવા છે કે તમે કયા કર્મચારીને લાભો આપી શકો છો જે તમારા કર્મચારીઓ માટે સૌથી મૂલ્યવાન અને ઉપયોગી છે. આસ્થાપૂર્વક, આ કર્મચારી લાભો 1: 1 ની કિંમતને જોવામાં લાભના ગુણોત્તર સુધી પહોંચશે.
કર્મચારીઓના લાભો કેટલાક લાભો વિશે વિચારો
પેરક્સ કર્મચારી લાભો છે, સામાન્ય રીતે વેતન અને પ્રમાણભૂત કર્મચારી લાભો ઉપરાંત. શબ્દ, આત્મશ્રદ્ધા મેળવવી અથવા પ્રભાવને, શબ્દનો એક ટૂંકા સ્વરૂપ છે જેનો અર્થ થાય છે પ્રોત્સાહનો , બોનસ, એક્સ્ટ્રાઝ અથવા મીટેનર્સ. વ્યવસાયમાં ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે, શબ્દ લાભો સામાન્ય વ્યાપક લાભો પેકેજથી ઉપર અને બહારનાં લાભો અથવા અધિકારોનો અર્થ થાય છે.
પેરક્સ એ બિનમાનવ લાભોનો પણ ઉલ્લેખ કરે છે જે અસામાન્ય છે અથવા જેના માટે માત્ર મર્યાદિત સંખ્યામાં કર્મચારીઓ પાત્ર છે. તમે ધંધાકીય વિશ્વમાં કર્મચારીઓને કોઈપણ અચોક્કસ લાભ માટે સંદર્ભમાં શબ્દ પ્રભાવોને ઉપયોગ કરશો, જો કે આ સામાન્ય સંદર્ભ નથી.
સંગઠનોમાં, પ્રભાવને વારંવાર પ્રોત્સાહન અથવા કૃતજ્ઞતાની એક સ્વરૂપ તરીકે જોવામાં આવે છે જે એક્ઝિક્યુટિવ સ્તરના કર્મચારીઓને અથવા કર્મચારીઓને સિનિયરીટી અથવા લાંબા સમયથી કર્મચારીઓની ઓફર કરે છે - જે કર્મચારીને કર્મચારીને એકાંતે સરેરાશ કર્મચારીથી જુએ છે
કર્મચારી લાભો અને લાભોના પ્રકાર
તમારા કર્મચારીઓ જે પ્રકારનાં કર્મચારી ઇચ્છે છે અને જરૂર છે તેની યાદી જોવા માગો છો? અહીં એવા કર્મચારી લાભો છે કે જે નોકરીદાતાઓને બહેતર કર્મચારીઓને આકર્ષવા અને જાળવવાની ઓફર કરવાની જરૂર છે.
બ્રૂક્સ સી. હોલ્ટમ માર્ક્વેટ યુનિવર્સિટી ખાતે સંસ્થાની વર્તણૂંકના સહાયક પ્રોફેસર છે. તેમણે આ લેખમાં ફાળો આપ્યો. ઇમેઇલ: brooks.holtom@marquette.edu
કર્મચારી લાભોના પ્રકાર
નીચે ઘણા સંગઠનોમાં આપવામાં આવેલાં કર્મચારી લાભોના નમૂના છે. તમારા વર્તમાન કર્મચારી લાભ પેકેજ વિશે રચનાત્મક વિચારવાનો કર્મચારી લાભોની આ સૂચિનો ઉપયોગ કરો.
શું તમારા કર્મચારીને શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓને આકર્ષિત કરવા અને જાળવવા માટે સ્પર્ધાત્મક ધાર આપવામાં આવે છે ? શું તમારું કર્મચારી કર્મચારીઓને કાર્યસ્થળ બનાવવા માટે તમને મદદ કરે છે જેમાં કર્મચારીઓ પ્રેરિત, સુખી અને ઉત્પાદક છે?
જો નહિં, તો આ યાદીનો ઉપયોગ કર્મચારી લાભોના પ્રકારને નિર્ધારિત કરવા માટે કરો કે જે તમે પૂરી પાડવા માટે વિચારણા કરી શકો છો. તમે શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓ માટે શ્રેષ્ઠ નોકરીદાતાઓ સાથે સ્પર્ધામાં છો આ પ્રકારના લાભો તમારી શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાને આકર્ષે છે અને જાળવી રાખશે.
કર્મચારી લાભો માટે બોનસ વિકલ્પો
- પ્રદર્શન બોનસ
- હાજરી બોનસ
- દીર્ઘાયુનું બોનસ અથવા સર્વિસ એવોર્ડ
- નફા ની વહેંચણી
- ડિસ્કાઉન્ટ સ્ટોક ખરીદી યોજનાઓ
તબીબી અને આરોગ્ય કર્મચારી લાભો
- ઑન-સાઇટ મેડિકલ ક્લિનિક
- તબીબી સંભાળ કાર્યક્રમો (એચએમઓ, આરોગ્ય વીમો )
- ડેન્ટલ કેર પ્રોગ્રામ્સ (વીમા)
- વિઝન કેર પ્રોગ્રામ્સ (વીમો)
- હેલ્થકેર ખર્ચ માટે લવચીક ખર્ચાઓ
- કર્મચારી સહાય કાર્યક્રમો (ઇએપી)
- વેલનેસ પ્રોગ્રામ્સ
- પર સાઇટ માવજત સુવિધાઓ
- ફિટનેસ સુવિધા સભ્યપદ
- $ 50 વાર્ષિક ભૌતિક લેવા; $ 200 પુરસ્કાર જો મહત્વપૂર્ણ ચિહ્નો હકારાત્મક છે
પેઇડ ટાઇમ ઑફ એમ્પ્લોયી બેનિફિટ્સ
- માંદગી રજા
- વેલ ચૂકવો
- માનસિક આરોગ્ય દિવસ
- ચૂકવેલ વ્યક્તિગત દિવસો
- રજાઓ
- વેકેશન
- છૂટાછેડા રજા
- સ્વયંસેવક કાર્ય માટે દર મહિને દસ ચૂકવણી કલાક
- 10 મી વર્ષમાં 35 રજાઓ અને દરેક 5 મી વર્ષ પછી
- વ્યક્તિગત અથવા કટોકટીના કારોબારી દિવસો અથવા ફ્લોટિંગ રજાઓ
- પેઇડ સબ્બેટિકલ્સ
- વ્યવસાયિક સંગઠન ભાગીદારી
કર્મચારીઓ માટે વીમા લાભો
- ટૂંકા ગાળાના અપંગતા વીમો
- લાંબા ગાળાના અપંગતા વીમો
- જીવન વીમા
- માનસિક આરોગ્ય વીમો
- યાત્રા અકસ્માત વીમો (કંપનીના કારોબાર પર મુસાફરી કરતી વખતે)
- "મેડિકલ અને હેલ્થ" હેઠળ ઉલ્લેખિત વીમા
કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ લાભો
- નિર્ધારિત લાભ પેન્શન
- નિર્ધારિત યોગદાન
- નાણાકીય આયોજન સહાય
- 401 (કે)
- નફા ની વહેંચણી
- ડિસ્કાઉન્ટ સ્ટોક ખરીદી યોજનાઓ
બાળકો અને કૌટુંબિક કર્મચારી લાભો
- મફત બાળ સંભાળ
- સાઇટ પર બાળ સંભાળ
- મફત મોટી સંભાળ
- બાળ સંભાળ માટે ચૂકવણી કરવામાં મદદ માટે વાઉચર
- દૈનિક સંભાળની કિંમત અને ગુણવત્તા વિશેની માહિતી
- દિવસ સંભાળ પર ડિસ્કાઉન્ટ
- બાળ સંભાળ માટે લવચીક ખર્ચાઓ
- બીમાર બાળ સંભાળ કેન્દ્ર (પ્રબંધકો બાળકોને સ્વીકારશે નહીં ત્યારે આવરી લેવા માટે)
- વંધ્યત્વ સારવાર અને / અથવા દત્તક સહાય માટે નાણાકીય સહાય
પાળતુ પ્રાણી સંબંધિત કર્મચારી લાભો
- સાઇટ પર કેનલ સેવા
- ડોગ અને બિલાડી માવજત
- વ્યાપાર પ્રવાસીઓ માટે પશુ બેઠક
- પેટ વૉકિંગ સેવાઓ
- પાલતુના નુકશાન માટે મૃત્યુનો સમય
- પેટ વીમા
- દિવસે કામ કરવા માટે એક પાલતુ લાવો
- કામ પર પાળતુ પ્રાણી રાખવા માટે મંજૂર (એક ઓફિસ બિલાડી)
શિક્ષણ અને વિકાસ કર્મચારી લાભો
- ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ અથવા સેમિનારો અને વર્ગો માટે ચૂકવણી
- શૈક્ષણિક સહાય (પોતાના અથવા બાળકોના શિક્ષણ માટે વ્યાજમુક્ત લોન)
- કારકિર્દી આયોજન અને વિકાસ
- કર્મચારીઓના બાળકો માટે શિષ્યવૃત્તિ
- વ્યવસાયિક સંગઠન મીટિંગ, પરિષદ અથવા સેમિનાર ખર્ચ
એક કર્મચારી લાભ તરીકે દ્વારપાલની સેવાઓ
- કાર ધોવું અને તેલ ફેરફાર
- સુકા સફાઈ સેવા
- ઘર સાફ કરવા માટે મેઇડ સેવા
- Errands રન
કર્મચારી લાભો તરીકે ખોરાક
- પોપ, કોફી, ચા, રસ અને એપોઝોરો જેવા મફત પીણાં
- મફત લંચ
- મફત પોપકોર્ન, આઈસ્ક્રીમ, ફળો અથવા અન્ય નાસ્તા
- ડિસ્કાઉન્ટ ભોજન
- હોલીડે ટર્કી
- પહેલેથી જ તૈયાર લે-હોમ ભોજન
- હોટેલમાં પેઇડ મીની-બાર નાસ્તા (મુસાફરી વખતે)
- અઠવાડિયાના અંતે કામ કરતા હોય તો સમગ્ર પરિવાર માટે ચૂકવાયેલા ભોજન (કેટલાક પારિવારિક સમયને મંજૂરી આપવી)
- બીયર, વાઇન, ભોજન કંપનીના ઇવેન્ટમાં કંપનીમાં આપેલી રિફ્રેઝમેન્ટ્સમાં શામેલ છે
કર્મચારી લાભો તરીકે ક્લોથ્સ
- મફત ગણવેશ અથવા એકસમાન સફાઈ
- અંગત ઉપયોગ માટે મુક્ત કપડાં (જેમ કે શર્ટ, સ્વેટર, જેકેટ્સ, ટોપીઓ)
- શૂ રિપેર
- સાવધાની માટેના પગરખા
- સલામતી ચશ્મા
પર્સનલ કેર કર્મચારી લાભો
- સાઇટ પર બ્યૂ્ટીશીયન
- $ 5 હેરકટ્સ
- મફત પર સાઇટ મસાજ
- કામના દિવસ દરમિયાન સમય કાઢો
લાભો તરીકે કર્મચારીઓ માટે ડિસ્કાઉન્ટ
- લીઝ્ડ ઓટોમોબાઇલ્સ
- જીવન વીમા
- નવા ઘરની ખરીદીના બંધ ખર્ચના ડિસ્કાઉન્ટ (50% સુધીની)
- કપડાં
ટ્રાન્ઝિટ કર્મચારી લાભો
- વેનબુલ કાર્યક્રમો
- કંપની કાર
- મુક્ત અથવા સહાયિત સામૂહિક સંક્રમણ પસાર કરે છે
- મફત પાર્કિંગ (કાર અથવા સાયકલ)
- મફત ટેક્સી સવારી ઘર
- પ્રથમ-વર્ગની મુસાફરી
- કંપની પ્લેનની કૂદી સીટમાં ફ્રી સવારી
- મુક્ત એરલાઇન પસાર થાય છે
- વ્યક્તિગત ઉપયોગ માટે વારંવાર ફ્લાયર માઇલ રાખો
કર્મચારી લાભોના અન્ય પ્રકારો
- રિલોકેશન ખર્ચ
- સહાયિત અથવા ફ્રી હાઉસિંગ
- કર્મચારી રેફરલ બોનસ
- બૂમરેંગ બોનસ (કર્મચારી રીઅર બોનસ)
- પ્રીપેડ કાનૂની સેવાઓ (ટેલિફોન સલાહ, વિલ્સ, ઘરની ખરીદી)
- હાજરી, ઉત્પાદકતા અને નિયમિતતા માટે બોનસ તરીકે અવોર્ડ અથવા ભેટ પ્રમાણપત્રો (એમ્પ્લોયર અથવા અન્ય સ્થાનિક સ્ટોર પર ચૂકવણી કરવા યોગ્ય)
- ગેમ રૂમ (પુલ, ફીઓબોલ, વિડિયો ગેમ્સ, વગેરે)
- મફત મૂવીઝ
- મફત સિગારેટ
- કંપનીએ પ્રાયોજિત / સબ્સિડાઇઝ્ડ ઇવેન્ટ્સ જેવી કે એથલેટિક ઇવેન્ટ્સ, કોન્સર્ટ અને હાઇકનાં પ્રવાસ
- જેમ કે હેલોવીન કોસ્ચ્યુમ ટ્રેડીંગ અને રજા કૂકી વિનિમય દિવસો જેવા થીમ દિવસ
- કર્મચારીગણ, હોટલ, કેમ્પિંગ અથવા મનોરંજનના વિસ્તારોમાં કર્મચારીઓનો ઉપયોગ કરવો
- એચ -1 બી (B1) વિઝા કર્મચારીઓના "ઘરના દેશ" પર વાર્ષિક પારિવારિક યાત્રા
- જો નોકરી બહાર કામ કરતું ન હોય તો "હોમ દેશ" પર પાછા આવવું
- "નો ફોલ્ટ" છટણી અથવા સમાપ્તિના કિસ્સામાં કોઈપણ યુનાઈટેડ સ્ટેટ લોકેશન પર પાછા ફરવાનું
- વહીવટી માંથી જન્મદિવસ કાર્ડ અથવા નોંધ
- યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની મુલાકાત લેવા માટે વિઝા મેળવવાની સહાય
- કર્મચારી બેન્કિંગ સેવાઓ માટે ઇન-પ્લાન્ટ બેંકની શાખાઓ
- પ્રથમ ઘર અથવા ફાઇનાન્સિંગ કોલેજ એજ્યુકેશન ખરીદવા જેવા મુખ્ય થ્રેશોલ્ડના કર્મચારીઓને મદદ કરવા માટે $ 10,000 નો લાઇફ સાયકલ એકાઉન્ટ
એમ્પ્લોયરો જે ઘણા પ્રકારનાં કર્મચારી લાભોનો વિચાર કરે છે અને ઓફર કરે છે તેઓ કર્મચારી કર્મચારીને હકારાત્મક અનુભવ કરશે અને કર્મચારીઓ કરતા વધુ સારી રીતે કર્મચારીઓને જાળવી રાખશે. એમ્પ્લોયરો જે કર્મચારીઓને મળે છે તેના મૂલ્ય વિશે તેમના કર્મચારીઓને શિક્ષિત કરે છે, તેઓ કર્મચારી લાભોના કર્મચારીઓને મૂલ્ય મહત્તમ કરી શકે છે જે નોકરીદાતા પૂરી પાડે છે.
લાભો વિશે વધુ માહિતી
બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ બેનિફિટ્સ વિશેની માહિતી અને આંકડા રજૂ કરે છે.