યુએસમાં ચૂકવેલ રજાઓ શું છે?

ચૂકવેલ રજાઓ સમજવી અને શા માટે એમ્પ્લોયરો તેમને પૂરું પાડવા માગે છે

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (એફએલએસએ) માટે નોકરીદાતાઓએ કર્મચારીઓને સમયસર કામ કરવાની જરૂર નથી, જેમ કે રજાઓ અથવા રજાઓ. ચૂકવેલ રજાઓ , પેઇડ વેકેશન અને પેઇડ બીમારીની રજા એમ્પ્લોયર દ્વારા, અથવા પ્રતિનિધિત્વ કાર્યસ્થળે, એમ્પ્લોયર સાથે વાટાઘાટમાં, કર્મચારીના પ્રતિનિધિ દ્વારા, ઘણી વાર એક યુનિયન દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

ચૂકવેલ રજાઓ પણ એવા કર્મચારીઓ દ્વારા વાટાઘાટો થઈ શકે છે કે જેઓ પાસે નોકરીદાતાઓ સાથે કરાર હોય; આ ઘણીવાર વરિષ્ઠ સ્તરના કર્મચારીઓ છે

કર્મચારીઓ, વ્યવસાયિક, તકનીકી અથવા વ્યવસ્થાપકીય સ્થિતિ જેમ કે સોફ્ટવેર વિકાસકર્તાઓ, એચઆર સ્ટાફ, નિયંત્રકો અને માર્કેટિંગ, તેમના રોજગાર સાથે ચૂકવણીની રજાઓની અપેક્ષા રાખે છે. આવા કર્મચારીઓ કંપનીઓમાં હોદ્દા સ્વીકારી શકતા નથી, જે રજાઓ માટે ચૂકવણીનો સમય ઓફર કરતી નથી.

કશુંક નહીં, અથવા કલાકસર, કર્મચારીઓને રજાઓ ચૂકવવામાં આવે તેવી શક્યતા ઓછી હોય છે, અથવા તેઓને મુક્તિ અથવા પગારદાર સમકક્ષો કરતાં ઓછી ચૂકવણીની રજાઓ મળે છે. ભાગ સમય અને કામચલાઉ કર્મચારીઓએ ભાગ્યે જ રજાઓ આપી છે

કોન્ટ્રેક્ટ કર્મચારીઓ અથવા કન્સલ્ટન્ટ્સને ચૂકવણીની રજાઓ મળી નથી - અને તેઓ તેમની અપેક્ષા રાખતા નથી. પરંતુ, કોન્ટ્રેક્ટ કામદાર જે કોન્ટ્રાકટીંગ કંપની દ્વારા કામ કરે છે, નોકરીદાતા જેમની નોકરીની સાઇટ તેઓ કામ કરે છે, તે કોન્ટ્રેકટીંગ કંપનીમાંથી ચૂકવણી રજાઓ મેળવી શકે છે.

યુ.એસ.માં ચૂકવેલ રજાઓ

પેઇડ રજાઓ કર્મચારીઓને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે નોકરીદાતાઓ દ્વારા આપવામાં આવતી વળતર અને લાભ પેકેજનો સામાન્ય ભાગ છે.

તેઓ સામાન્ય રીતે રોજગાર ઓફર પત્રમાં સૂચિબદ્ધ થાય છે અને કર્મચારી હેન્ડબુકમાં દેખાય છે.

બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ જણાવે છે કે "તમામ ફુલ-ટાઇમ કર્મચારીઓ" કેટેગરી માટે, 7.6 યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કર્મચારીઓ માટે ચૂકવણીની રજાઓની સરેરાશ સંખ્યા છે. પ્રોફેશનલ, ટેક્નિકલ અને સંબંધિત કર્મચારીઓની સરેરાશ 8.5 ચૂકવણીની રજાઓ હોય છે જ્યારે કારકુની અને વેચાણકર્તાઓ સરેરાશ 7.7 ચૂકવણી રજાઓ આપે છે.

બ્લુ કોલર અને સર્વિસ કર્મચારીઓની સરેરાશ, 7.0 પેઇડ હોલિડેઝ છે.

ફેડરલ કર્મચારીઓ પાસે પેઇડ હોલિડેઝનો વાર્ષિક શેડ્યૂલ છે જે અમેરિકી કચેરી ઑફ પર્સનલ મેનેજમેન્ટ દ્વારા સ્થાપિત છે. વ્યાપાર માલિકનું ટૂલકિટ રાજ્ય દ્વારા પેઇડ રજાઓ માટે સરળ માર્ગદર્શિકા આપે છે.

સામાન્ય ચૂકવેલ રજાઓ

યુ.એસ.માં સૌથી સામાન્ય ચૂકવણી રજાઓ નીચે મુજબ છે:

• નવા વર્ષનો દિવસ,
• મેમોરિયલ ડે,
• ઇસ્ટર
• સ્વતંત્રતા દિવસ (4 જુલાઇ),
• મજુર દિન,
• થેંક્સગિવિંગ ડે, અને
• ક્રિસમસ ડે.

વધુમાં, કેટલીક સંસ્થાઓ ઉમેરે છે:

• વોશિંગ્ટનનું જન્મદિવસ અથવા રાષ્ટ્રપતિનો દિવસ,
• ગુડ ફ્રાઈડે,
• માર્ટિન લ્યુથર કિંગ, જુનિયર ડે,
• વેટરન્સ દિવસ,
• કોલંબસ ડે,
• થેંક્સગિવીંગ પછી શુક્રવાર,
• નાતાલની પૂર્વસંધ્યાએ, અને / અથવા નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યા.

અન્ય કંપનીઓ ફ્લોટિંગ પેઇડ હોલિડે ઓફર કરે છે જે જરૂરી હોય તેટલા કર્મચારીઓ લાગી શકે છે; અન્ય કર્મચારીના જન્મદિવસની ચૂકવણી રજાઓ, અને / અથવા ચૂંટણી દિવસ માટે

ચૂકવેલ રજાઓ સંબંધિત

વર્લ્ડઆટવર્ક એસોસિએશન દ્વારા 2010 ના પેઇડ ટાઇમના અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નવ પેઇડ રજાઓ સામાન્ય હતી. બિનસાંપ્રદાયિક રજાઓ માટે એકંદરે, ચૂકવણી રજા રજા નોકરીદાતાઓ દ્વારા આપવામાં આવી હતી.

ફ્લોટિંગ રજા (ઓ) કર્મચારીઓને ધાર્મિક રજાઓ ઉજવણી માટે ચૂકવણી સમયનો ઉપયોગ કરવાની તક આપે છે. કર્મચારીઓ પી.ટી.ઓ., પર્સનલ ટ્રેડીંગ અથવા વેકેશન વેકેશન દિવસોનો ઉપયોગ ધાર્મિક આશીર્વાદો અને પરિવારના સમય માટે ચૂકવણી કરવા માટે કરી શકે છે.

• ન્યૂ યર્સ ડે અને / અથવા થેંક્સગિવીંગ ડે (99%)
• લેબર ડે અને / અથવા મેમોરિયલ ડે (98%)
• સ્વતંત્રતા દિવસ (97%)

યુ.એસ.માં પ્રાઇવેટ સેક્ટર અને પબ્લિક સેક્ટર માટે લાક્ષણિક પેઇડ હોલિડે શેડ્યૂલ જુઓ.