તમે તમારી પગાર નેગોશીયેશનમાં મર્યાદિત ડિગ્રી માટે વધુ વાટાઘાટો કરી શકો છો
કર્મચારીઓએ કેવી રીતે વેકેશન વેકેશન દિવસો ચૂકવવો?
ચૂકવણી વેકેશન દિવસોની સંખ્યા સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓને તેમની સેવાના વર્ષો અને તેમની સ્થિતિના સ્તર પર આધારિત હોય છે.
ઉદાહરણ તરીકે, કર્મચારીઓ પગાર સમયગાળા દરમિયાન 3.0769 કલાક મેળવે છે, જ્યાં તેઓ દસ દિવસ અથવા બે અઠવાડિયાના વેકેશનના અઠવાડિયા માટે લાયક છે. (આ ગણતરી ધારે છે કે કર્મચારી માટે 26 પગાર સમય છે.)
મોટાભાગની નોકરીઓ માટે, ચૂકવણી વેકેશન દિવસો નોકરી અને કર્મચારી લાંબા આયુષ્યમાં પ્રમાણભૂત છે. કર્મચારીઓ તેમની નોકરીઓને એકથી બે અઠવાડિયા સુધી શરૂ કરે છે. તેમના રોજગાર પાસના વર્ષો તરીકે, તેઓ ચૂકવણી વેકેશન ટાઇમના વધુ અઠવાડિયા માટે પાત્ર બની જાય છે. અનુભવથી, વેકેશન વેકેશન દિવસ મોટેભાગે ચૂકવણી વેકેશનના ચારથી છ અઠવાડિયામાં ઉપાર્જનની માત્રામાં તેમની મર્યાદા સુધી પહોંચે છે.
તમે ચૂકવેલ વેકેશન ડેઝ નેગોશિયેટ કરી શકો છો
વ્યક્તિગત કર્મચારીઓ ચૂકવણી વેકેશન દિવસો માટે પણ વાટાઘાટ કરી શકે છે . વરિષ્ઠ મેનેજરો અને એક્ઝિક્યુટિવ સ્તરના કર્મચારીઓને વધુ દિવસો આપવામાં આવે છે. પરંતુ, જો તમે એવા સંભવિત કર્મચારી છો કે જે તમારી હાલની સંસ્થાને પાંચ અઠવાડિયાના વેકેશન સાથે છોડીને આવે છે, તો તે પ્રમાણભૂત રોજગાર ઓફરના ભાગરૂપે પેઇડ વેકેશનના બે અઠવાડિયા સ્વીકારવાને બદલે વાટાઘાટો કરે છે .
ઉદાહરણ તરીકે, તમારી વર્તમાન સંસ્થામાં, તમે તમારી દીર્ધાયુષ્ય અને સ્તરને કારણે વાર્ષિક પાંચ અઠવાડિયાના વેકેશનમાં ઉપાર્જિત કર્યું છે. એમ્પ્લોયર જે તમારા અનુભવ અને કુશળતામાં રુચિ ધરાવે છે તે સામાન્ય રીતે નવા કર્મચારીઓને બે કે એક અઠવાડિયાના વેકેશન વેકેશન દિવસોથી શરૂ કરવાના તેમના પ્રમાણભૂત પ્રણાલિકામાંથી છટકવા માટે તૈયાર છે.
એમ્પ્લોયરો માને છે કે મેનેજરો અને વરિષ્ઠ લોકો તેમની વળતર યોજનામાં તે પ્રકારના પછાત પગલા લેશે નહીં . વર્તમાન એમ્પ્લોયર ભૂતકાળના વ્યવહારો અને હાલના કર્મચારીઓને વાજબી બનાવવા માટે તમે જેની સાથે વાટાઘાટ કરો છો તેટલું નહી મળે , પરંતુ તે એક પ્રયત્નનું મૂલ્ય છે. પછી તમે સમગ્ર વળતર પેકેજને ધ્યાનમાં રાખીને નોકરીની ઓફર વિશે નિર્ણયો લઈ શકો છો.
આ જ સલાહ સંભવિત કર્મચારીઓને હાર્ડ-ટુ-ડિક્યુલેટી કુશળતા અથવા અપૂરતી ડિગ્રી સાથે લાગુ થાય છે. એમ્પ્લોયરો વળતર અને લાભો જેવા ઊંચા સ્તરની વાટાઘાટ કરવા તૈયાર છે જેમ કે પેઇડ વેકેશનના વધુ દિવસો મુશ્કેલ-ભાડે કર્મચારીઓ સાથે.
ચૂકવણી વેકેશન દિવસો પણ એક કાર્યસ્થળમાં પ્રમાણભૂત સંઘ કરારના ભાગરૂપે વાટાઘાટો કરવામાં આવે છે જે યુનિયન દ્વારા રજૂ થાય છે. આવા પ્રતિનિધિત્વ કાર્યસ્થળે, વ્યક્તિગત કર્મચારીઓ તેમના વેકેશન વેકેશન દિવસોની સંખ્યાને વાટાઘાટ કરવામાં અસમર્થ છે. સંઘની વાટાઘાટો શું છે બોર્ડ સમગ્ર પ્રમાણભૂત પ્રથા છે.
શું વેકેશન દિવસો ચૂકવેલ છે શું એમ્પ્લોયરો ઓફર કરે છે?
યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સમાં કોઈ ફેડરલ કાયદો નથી કે જેમાં એમ્પ્લોયરને લાભ તરીકે ચૂકવણી વેકેશન દિવસ ઓફર કરવાની જરૂર પડે , પસંદગીના કર્મચારીઓના વેપારી વેકેશન દિવસ ચૂકવે છે.
વાસ્તવમાં, વેતન ચૂકવતા દિવસોનો લાભ એટલો સામાન્ય છે કે સંભવિત કર્મચારીઓને એક વ્યાપક લાભ પેકેજના ભાગરૂપે વેકેશન વેકેશન ચૂકવવાની અપેક્ષા છે.
મોટાભાગની સંસ્થાઓ એક સૂત્રનો ઉપયોગ કરે છે જે કંપની સાથે સમય પર આધારિત દરેક પગારની અવધિ દરમિયાન ચોક્કસ સંખ્યાના કલાકો ઉપાડે છે.
યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ વેકેશન વેકેશન દિવસો પાંચથી 30 સુધીની છે. યુરોપ અને વિશ્વના અન્ય ભાગોમાં, વેકેશન વેકેશન ચૂકવવું વધુ ઉદાર છે. (સૂત્રનું ઉદાહરણ આ પેઇડ સમયની નીતિમાં ઉપલબ્ધ છે.)
સોસાયટી ફોર હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ (SHRM) મુજબ, Salary.com દ્વારા પ્રકાશિત થયેલા લાભ અભ્યાસમાં, કર્મચારીઓ:
- એક વર્ષનો સેવા સરેરાશ 9 ચૂકવણી વેકેશન દિવસ મેળવે છે,
- બે વર્ષનો સેવા સરેરાશ 10 ચૂકવણી વેકેશન દિવસો મેળવે છે,
- ત્રણ - ચાર વર્ષની સેવાની સરેરાશ 12 પેઇડ વેકેશન દિવસ છે,
- પાંચ વર્ષની સેવાની સરેરાશ 14 વેકેશન વેકેશન દિવસો મેળવે છે,
- છ-સાત વર્ષની સેવાની સરેરાશ 15 ચૂકવણી વેકેશન દિવસ છે,
- આઠ-નવ વર્ષની સેવામાં સરેરાશ 16 ચૂકવણી વેકેશન દિવસ છે,
- દસ વર્ષની સેવામાં સરેરાશ 17 ચૂકવણી વેકેશન દિવસ હોય છે,
- 11-13 વર્ષની સેવાની સરેરાશ 18 વેકેશન વેકેશન દિવસો મેળવે છે,
- 14-15 વર્ષની સેવામાં એવરેજ 19 ચૂકવણી વેકેશન દિવસ છે, અને
- 15 કરતાં વધુ વર્ષની સેવામાં સરેરાશ 21 પેઇડ વેકેશન દિવસ છે.
એક્ઝિક્યુટિવ હોદ્દા માટેના ઉમેદવારો અને ઉચ્ચ-ઈન-ડિમાન્ડ સ્કિલ્સ અને અનુભવ ધરાવતા લોકોને વધુ સમય માટે વાટાઘાટો કરી શકે છે.
સલાહના આખરી શબ્દ તરીકે, જો તમે નોકરી શોધી રહ્યા છો, તો તમે જાણો છો કે જ્યારે કોઈ એમ્પ્લોયર તમને એક લેખિત જોબ ઓફર આપે છે જે એમ્પ્લોયર તમને ભાડે આપવા માંગે છે. ઉચ્ચ પગાર વેકેશન દિવસો જેવા ઊંચા પગાર અને વધુ લાભો માટે વાટાઘાટ કરવાનો પ્રયાસ કરીને તમારે ગુમાવવાનું કંઈ નથી .
જેમ કે, વાટાઘાટો માટે કોઈ બિન-સૂચક ઓફર છે અથવા જ્યારે તમે વાટાઘાટો કરી રહ્યા હો ત્યારે આ અમારી અંતિમ ઓફર છે. એમ્પ્લોયર તમને જણાવશે કે તમે તેમની મર્યાદાથી આગળ ક્યાં ગયા છો અને પછી તમારે ટેબલ પર ઓફર વિશેનો નિર્ણય લેવો જોઈએ. એમ્પ્લોયર કરતાં તમને થોડાક પૈસા અથવા લાભો માટે તમારા સ્વપ્નની નોકરી ગુમાવશો નહીં તે તમને આરામદાયક તક આપે છે.