સામાન્ય રીતે, ઉમેદવારએ સૂચવ્યું છે કે પત્રના અંતિમ ડ્રાફ્ચિંગ પહેલા, તે જણાવેલી શરતો હેઠળ પોઝિશન સ્વીકારશે. જોબ ઓફર લેટર મૌખિક કરાર સમજાવે છે.
તે એક મહત્વપૂર્ણ દસ્તાવેજ છે જેમાં તે એમ્પ્લોયર અને ટૂંક સમયમાં કર્મચારી બન્નેના હિતનું રક્ષણ કરે છે.
જો તમે ઓફર લેટર, અને ગોપનીયતા સમજૂતી , જો તમે એકનો ઉપયોગ કરો છો, તો હસ્તાક્ષર કરીને અને તમારા હાથમાં છે ત્યાં સુધી, સ્થાનાંતરણ તરીકે સ્થાન સ્વીકૃતિને ધ્યાનમાં રાખવું પડશે.
સેલ્સ પ્રતિનિધિ માટે નમૂના જોબ ઓફર લેટર
નીચેના ઓફર લેટર પોઝિશન્સ માટે કામ કરે છે જેમ કે વેચાણ પ્રતિનિધિ, ટેલિફોન સેલ્સ, બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ, અને બહારના વેચાણ. આ નમૂનો નમૂનાનો ઉપયોગ કરો, જેમ તમે તમારી પોતાની નોકરી ઓફર લખો છો.
વેચાણ વ્યાવસાયિક વારંવાર રોજગાર ની વધુ હકારાત્મક શરતો વાટાઘાટ કરવા માટે એક પ્રયાસ કરશે વેચાણ વ્યાવસાયિક નાણાં અને સંખ્યાત્મક સફળતા દ્વારા ચલાવાય છે. તેથી, તે અથવા તેણી બેઝ પગાર , કમિશન માળખું, અને નોકરીની ઓફર કરી શકે તેવી કોઈપણ બોનસ સંભાવનાથી કાળજીપૂર્વક ધ્યાન આપી શકે છે. વેચાણ વ્યાવસાયિક વાજબી પગાર પગાર અપેક્ષા, જોકે કેટલાક વેચાણ પોઝિશન્સ માત્ર કમિશન આપે છે
આ નોકરી ભરવા માટે સખત છે.
વેચાણ વ્યાવસાયિક 5-10 હજાર વધારાના બેઝ પગાર માટે વારંવાર વાટાઘાટ કરશે; વેકેશનના ત્રણ અઠવાડિયાનો સમય; સારું કમિશન માળખું; વેચાણના લક્ષ્યાંકો માટે ઓવર-પ્રોડક્ટ માટે બોનસ પાત્રતા; અને સેલ્સ ટીમની સફળતા માટે વધારાની બોનસ સંભાવના.
જો તમે એક શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારને નોકરીની ઓફર કરી રહ્યા હો, તો વેચાણકર્તા સાબિત કરે છે કે કમિશન અને બોનસ સંભવિત સંખ્યાઓ પ્રાપ્ત કરી શકાય છે.
તમારા એટર્નીને કોઈપણ નોકરીની ઓફર વિશે પૂછો જે આ નમૂના કરતાં વધુ જટિલ અથવા વધુ વ્યાપક છે.
નમૂના વેચાણ પ્રતિનિધિ જોબ ઓફર લેટર
તમારી નોકરીને વેચાણ અને અન્ય વ્યવસાય વિકાસનાં હોદ્દા માટે ઑફર કરવા માટે આ નમૂનો નોકરી ઓફર પત્રનો ઉપયોગ કરો. તે તમને અનુસરવા માટે એક નમૂનો તરીકે સેવા આપે છે.
તારીખ
નામ
સરનામું
શહેર, રાજ્ય, ઝિપ
ઉમેદવારનું પ્રિય નામ:
(કંપની નામ) ના વતી આપને રોજગારની નીચેની ઓફરને વિસ્તારવા માટે મારી ખુશી છે. આ ઓફર તમારી પૃષ્ઠભૂમિની ચકાસણીમાં પસાર થઈ રહી છે જેમાં અમારા ફરજિયાત દવા સ્ક્રીન, તમારી કૉલેજ ટ્રાન્સક્રિપ્ટની રસીદ, અને અન્ય કોઈપણ આકસ્મિક જે તમે રાજ્યની ઇચ્છા રાખી શકો છો
શીર્ષક: જોબ શીર્ષક દાખલ કરો.
રિપોર્ટિંગ રિલેશનશીપ: પોઝિશન (નામ અને શીર્ષક) ને જાણ કરશે
જોબ વર્ણન જોડાયેલ છે.
બેઝ પગાર: $ _________ ની બાય-સાપ્તાહિક હપ્તામાં ચૂકવણી કરવામાં આવશે, જે વાર્ષિક ધોરણે $ _______ ની સમકક્ષ હોય છે અને કાયદા અથવા કંપનીની નીતિઓ દ્વારા આવશ્યક કર અને અન્ય અટકાયતની કપાતને આધિન છે.
કમિશન માળખું: વેચાણની નોકરીની કમિશનની સંભવિતતા વ્યાખ્યાયિત કરો. મોટેભાગે, કમિશન શેડ્યૂલ જોડાયેલ છે. ઘણી સંસ્થાઓ એક વર્ષ માટે કમિશન માળખુંની ખાતરી આપે છે. અન્ય લોકો વ્યવસાયના બદલાતી જરૂરિયાતો સાથે કમિશન માળખામાં ફેરફાર કરવાનો અધિકાર જાળવી રાખે છે.
ડ્રો વિથ કમિશનઃ ઘણી વખત, અને ખાસ કરીને પ્રોડક્ટ અથવા બજાર સાથે લાંબી વેચાણ ચક્ર હોય છે, વેચાણના પ્રતિનિધિને ચોક્કસ સમયગાળા માટે કેટલાક વધારાના પગાર મેળવવા અથવા મેળવવા માટે સક્ષમ કરવામાં આવે છે, જે છેવટે ભાવિ કમિશનમાંથી બાદ કરવામાં આવશે. નોકરીદાતા ઇચ્છે તો આ ચોક્કસ અંતની તારીખ હોઈ શકે છે
બોનસ (અથવા કમિશન) સંભવિત : રોજગારની પ્રથમ 90 દિવસની સંતોષકારક પરિપૂર્ણતા પર અસરકારક, અને તમારા મેનેજર સાથે પ્રદર્શન વિકાસ આયોજન પ્રક્રિયાની સાથે સહમત થયેલા લક્ષ્યો અને હેતુઓને આધારે, તમે બોનસ માટે પાત્ર હોઈ શકો છો આ વર્ષ અને તેના પછીના સમયગાળા માટે બોનસ પ્લાન, તે યોજના અસ્તિત્વમાં છે, તે કંપની દ્વારા તે વર્ષ માટે નિર્ધારિત સૂત્ર પર આધારિત હશે. વધુમાં, કોઈ પણ વેચાણ ટીમના પ્રોત્સાહનો અથવા ટીમવર્ક અથવા શેર કરેલ પ્રદેશ અથવા એકંદર વેચાણ માટેનું બોનસ અહીં સામાન્ય રીતે ઉપલબ્ધ ગણવા જોઇએ.
બિન-હરિફાઇ કરાર: પ્રમાણભૂત બિન સ્પર્ધાત્મક કરાર. કર્મચારીની નોકરીની શરૂઆત પહેલાં જ સાઇન ઇન કરવું આવશ્યક છે.
નોન-ડિસ્ક્લોઝર એગ્રીમેન્ટ: કર્મચારી વેચાણની નોકરી શરૂ કરી શકે તે પહેલા પ્રમાણભૂત બિન-જાહેરાત કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવા આવશ્યક છે.
લાભો: વર્તમાન કંપનીના આરોગ્ય, જીવન, અપંગતા અને ડેન્ટલ ઇન્શ્યોરન્સ કવરેજ સામાન્ય રીતે કંપની નીતિ દીઠ આપવામાં આવે છે. 401 (કે) અને ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ સહિત અન્ય લાભો માટે પાત્રતા, સામાન્ય રીતે કંપનીની નીતિ અનુસાર થતી હશે. બેનિફિટ પ્લાનમાં ચુકવણી માટે એમ્પ્લોયી ફાળો દર વર્ષે નક્કી થાય છે.
વેકેશન અને પર્સનલ ઇમર્જન્સી ટાઈમ ઑફ: વેકેશન એ પે-પિરિયડ દીઠ x.xx કલાક ઉપાર્જિત થાય છે, જે વાર્ષિક ધોરણે પેઇડ સમય બંધ બે અઠવાડિયા જેટલું છે. વ્યક્તિગત કટોકટીના દિવસો સામાન્ય રીતે કંપની નીતિ દીઠ ઉપાડવામાં આવે છે.
રિલોકેશન ખર્ચ: કંપનીએ ચુકવણી કરવી તે કોઈપણ હલનચલન અથવા અન્ય સંક્રમણ ખર્ચની સ્પષ્ટતા કરવી.
પ્રારંભ તારીખ: પ્રારંભ તારીખ દાખલ કરો
કાર / ફોન / મુસાફરી ખર્ચ: સામાન્ય અને વાજબી ખર્ચાને કંપનીની નીતિ દીઠ માસિક ધોરણે ભરપાઈ કરવામાં આવશે.
(કંપનીનું નામ) સાથે તમારું રોજગાર છે અને ક્યાં તો પક્ષ કોઈ પણ સમયે અથવા કોઈ કારણ વગર અથવા નોટિસ વિના અથવા સંબંધ વગર કોઈ પણ સમયે સંબંધને સમાપ્ત કરી શકે છે.
તમે સ્વીકારો છો કે આ ઓફર પત્ર, (કોઈ પણ સંદર્ભ દસ્તાવેજોના અંતિમ સ્વરૂપ સાથે, જેમ કે કામ વર્ણન), તમારા અને (કંપની નામ) વચ્ચેના સમગ્ર કરારને રજૂ કરે છે. કોઈ મૌખિક અથવા લેખિત કરારો, વચનો અથવા પ્રતિનિધિઓ કે જે આ લેખિત નોકરીની ઓફરમાં ખાસ જણાવેલી નથી, તે (કંપની નામ) પર અથવા બંધનકર્તા રહેશે.
જો તમે ઉપરની રૂપરેખા સાથે કરાર કરો છો, તો કૃપા કરીને નીચે સહી કરો. આ ઓફર પાંચ કારોબારી દિવસથી અમલમાં છે (કંપનીનું નામ)
સહીઓ:
__________________________________________________________
(ઉમેદવારનું નામ)
__________________________________________________________
તારીખ
__________________________________________________________
(કંપની માટે: મેનેજરનું નામ)
__________________________________________________________
તારીખ
__________________________________________________________
માનવ સંસાધન
__________________________________________________________
તારીખ
> ડિસક્લેમર: કૃપા કરી નોંધ લો કે અધિકૃત હોવા છતાં પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી, ચોકસાઈ અને કાયદેસરતા માટેની કોઈ ગેરેંટી નથી. આ સાઇટ વિશ્વ વ્યાપી દર્શકો દ્વારા વાંચવામાં આવે છે અને રોજગાર કાયદાઓ અને નિયમનો રાજ્યથી રાજ્ય અને દેશથી અલગ અલગ હોય છે. તમારા સ્થાન માટે ચોક્કસ તમારા કાનૂની અર્થઘટન અને નિર્ણયો યોગ્ય બનાવવા માટે કૃપા કરીને, કાનૂની સહાય, અથવા રાજ્ય, ફેડરલ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી સહાય મેળવો. આ માહિતી માર્ગદર્શન, વિચારો અને સહાયતા માટે છે.