આ સેમ્પલ પત્ર સૌથી વધુ જોબ ઑફર માટે યોગ્ય છે
સામાન્ય રીતે, ઉમેદવારએ સૂચવ્યું છે કે તે પત્રની મુસદ્દા પૂર્વે પહેલાં, તે જણાવેલા નિયમો હેઠળ, તે સ્થિતિ સ્વીકારશે.
પોઝિશન સ્વીકૃતિને કામચલાઉ તરીકે ગણશો, જો કે, ઓફર લેટર અને ગુપ્તતા સમજૂતી સુધી , જો તમે એકનો ઉપયોગ કરો છો, તો હસ્તાક્ષર થયા છે.
જોબ ઓફર લેટર: સ્ટાન્ડર્ડ
આ કામ ઓફર લેટર સ્ટાન્ડર્ડ કેટેગરીઝનો ઉપયોગ કરે છે જે ઉત્પાદન કાર્યકરથી ડિરેક્ટર સુધીના મોટાભાગની જગ્યાઓને આવરે છે. જોકે એક્ઝિક્યુટિવ કોન્ટ્રાક્ટ્સ ઘણીવાર વધુ લાંબી છે કારણ કે કરાર સુધી પહોંચી વળવાથી વળતર, ખર્ચાઓ વધારીને અને વિચ્છેદ પેકેજમાં લાખો ડોલરની બોનસ પર સહી કરી શકાય છે.
તમારા એમ્પ્લોયમેન્ટ લૉ એટર્ની સાથે કોઈ નોકરી વિશે આ નમૂના કરતાં વધુ જટિલ અથવા વધુ વ્યાપક તક આપે છે. એટર્ની તમારી રુચિઓનું રક્ષણ કરશે અને તમે સંભવિત કર્મચારીઓને જોબ તક આપે છે ત્યારે તમને સારી રીતે સેવા આપશે.
નમૂના જોબ ઓફર પત્ર ફોર્મેટ
તારીખ
નામ
સરનામું
સરનામું
પ્રિય __________________________________
(તમારી કંપનીનું નામ) વતી તમે નીચેની રોજગારની ઓફરને લંબાવવાની મારી ખુશી છે. આ ઑફર તમારી ફરજિયાત દવા સ્ક્રીન પર, તમારી કૉલેજ ટ્રાન્સક્રિપ્ટની રસીદ, અને અન્ય કોઈ પણ આકસ્મિક કે જે તમને જણાવી શકે છે તેના પર આકસ્મિક છે.
શીર્ષક: ________________________________________________________
રિપોર્ટિંગ રિલેશનશીપ: પોઝિશન આની જાણ કરશે:
_____________________________________________________________
જોબ વર્ણન જોડાયેલ છે.
બેઝ પગાર : $ _________ ની બાય-સાપ્તાહિક હપ્તામાં ચૂકવણી કરવામાં આવશે, જે વાર્ષિક ધોરણે $ _______ ની સમકક્ષ હોય છે અને કાયદા અથવા કંપનીની નીતિઓ દ્વારા આવશ્યક કર અને અન્ય અટકાયતની કપાતને આધિન છે.
બોનસ (અથવા કમિશન ) સંભવિત : રોજગારની પ્રથમ 90 દિવસની સંતોષકારક પરિપૂર્ણતા પર અસરકારક, અને તમારા મેનેજર સાથે પ્રદર્શન વિકાસ આયોજન પ્રક્રિયાની સાથે સહમત થયેલા લક્ષ્યો અને હેતુઓને આધારે, તમે બોનસ માટે પાત્ર હોઈ શકો છો આ વર્ષ અને તેના પછીના સમયગાળા માટે બોનસ પ્લાન, તે યોજના અસ્તિત્વમાં છે, તે કંપની દ્વારા તે વર્ષ માટે નિર્ધારિત સૂત્ર પર આધારિત હશે.
બિન-હરિફાઇ કરાર: અમારી માનક બિન-હરિફાઈ કરાર તમારી પ્રારંભ તારીખથી પહેલાં સાઇન ઇન હોવો આવશ્યક છે.
લાભો: વર્તમાન કંપનીના આરોગ્ય, જીવન, અપંગતા અને ડેન્ટલ ઇન્શ્યોરન્સ કવરેજ સામાન્ય રીતે કંપની નીતિ દીઠ આપવામાં આવે છે.
401 (કે) અને ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ સહિત અન્ય લાભો માટે પાત્રતા, સામાન્ય રીતે કંપનીની નીતિ અનુસાર થતી હશે. બેનિફિટ પ્લાનમાં ચુકવણી માટે એમ્પ્લોયી ફાળો દર વર્ષે નક્કી થાય છે.
સ્ટોક વિકલ્પો: ખરીદી માટે ઉપલબ્ધ હોઈ શકે તેવા કોઈપણ વિકલ્પોને જોડો.
વેકેશન અને પર્સનલ ઇમર્જન્સી ટાઈમ ઑફ: વેકેશન એ પે-પિરિયડ દીઠ x.xx કલાક ઉપાડવામાં આવે છે, જે વાર્ષિક ધોરણે બે સપ્તાહ જેટલું છે.
વ્યક્તિગત કટોકટીના દિવસો સામાન્ય રીતે કંપની નીતિ દીઠ ઉપાડવામાં આવે છે.
ખર્ચ: કંપનીએ ચુકવણી કરવી તે કોઈપણ હલનચલન અથવા અન્ય સંક્રમણ ખર્ચની સ્પષ્ટતા કરવી.
પ્રારંભ તારીખ: _________________________________________________
કાર / ફોન / મુસાફરી ખર્ચ: સામાન્ય અને વાજબી ખર્ચાને કંપનીની નીતિ દીઠ માસિક ધોરણે ભરપાઈ કરવામાં આવશે.
(કંપનીનું નામ) સાથે તમારું રોજગાર છે અને ક્યાં તો પક્ષ કોઈ પણ સમયે અથવા કોઈ કારણ વગર અથવા નોટિસ વિના અથવા સંબંધ વગર કોઈ પણ સમયે સંબંધને સમાપ્ત કરી શકે છે.
તમે સ્વીકારો છો કે આ ઑફર પત્ર, (કોઈ સંદર્ભિત દસ્તાવેજોના અંતિમ સ્વરૂપ સાથે) તમારા અને (કંપની નામ) વચ્ચેના સમગ્ર કરારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને તે કોઈ મૌખિક અથવા લિખિત કરાર, વચનો અથવા પ્રતિનિધિઓ કે જે આ ઑફરમાં વિશેષરૂપે જણાવેલી નથી, (કંપની નામ) પર અથવા બંધનકર્તા રહેશે
જો તમે ઉપરની રૂપરેખા સાથે કરાર કરો છો, તો કૃપા કરીને નીચે સહી કરો. આ ઓફર પાંચ કારોબારી દિવસ માટે અમલમાં છે.
સહીઓ:
__________________________________________________________
(કંપની માટે: નામ)
__________________________________________________________
તારીખ
__________________________________________________________
(ઉમેદવારનું નામ)
__________________________________________________________
તારીખ