કેવી રીતે જાણો અને શું કરવું જો રોજગાર સમાપ્તિ લૂમ્સ
જયારે તમને સૌથી વધુ તમારી આગામી તક શોધવા માટે મદદ કરવા માટે હકારાત્મક દૃષ્ટિકોણની જરૂર હોય, ત્યારે તમને ચક્કર આવતી લાગે છે કે જો તમારું આખું વિશ્વ નિયંત્રણમાંથી કાંતણ કરી રહ્યું છે નિરાશા નથી
બેટર? તમારી આગામી છટકી અથવા રોજગાર સમાપ્તિ માટે પોતાને કેવી રીતે તૈયાર કરવું તે છે - વિનાશક બેઠક પહેલાં
ઇમ્પીન્ડિંગ એમ્પ્લોયમેન્ટ ટર્મિનેશનના ચિહ્નો
એક સંભવિત રોજગાર સમાપ્તિની ચિહ્નો ભૂતકાળમાં જોવા મળે છે. જો તમારી રોજગાર કામગીરીના કારણો માટે સમાપ્ત થાય છે, તો સામાન્ય રીતે તમારી પાસે પ્રદર્શન સુધારણા યોજના હશે .
અથવા, ઓછામાં ઓછું, તમારા સુપરવાઇઝર સાથે પ્રભાવમાં ચર્ચા સભાઓ વધારી જશે. આ ચર્ચામાં તમારા મેનેજર સાથે સંકળાયેલા હ્યુમન રિસોર્સિસ સ્ટાફ પણ હોઈ શકે છે.
કર્મચારી હેન્ડબુક સામાન્ય રીતે સંજોગો અને ઉલ્લંઘનની યાદી આપે છે, જેમાં પ્રગતિશીલ શિસ્ત , રોજગારની સમાપ્તિ સુધી અને તેમાં સમાવેશ કરવામાં આવે છે. તમે આ દિશાનિર્દેશોથી પરિચિત થવું ઇચ્છી શકો છો.
જો તમે માનો છો કે તમારા મેનેજર એ કેસ ઊભું કરી રહ્યા છે જે રોજગાર સમાપ્તિમાં પરિણમશે, તો તમે એટર્ની સાથે વાત કરી શકો છો જ્યારે તમારા રોજગારને અસર કરવા માટે તમારી પાસે સમય હોય.
અન્ય કિસ્સાઓમાં, રોજગાર સમાપ્તિ એ જ જવાબ છે તમે જે ભૂમિકા ભજવવાની ધારણા છો તેના માટે તમે અયોગ્ય અથવા ખરાબ રીતે અનુકૂળ હોઈ શકો છો.
પાછલી નિરાશામાં લેઓફ્સ ઘણી વાર સ્પષ્ટ થાય છે ઘણી કંપનીઓ વધુ તીવ્ર નાણાકીય આગાહીનો સંપર્ક કરશે; અન્ય કંપનીઓ કર્મચારીઓ તેમની નાણાકીય પરિસ્થિતિ વિશે અંધારામાં છોડી દે છે
છૂટા થઈ શકે તેવા ચિહ્નોમાં આમાંના કેટલાક અથવા બધાનો સમાવેશ થાય છે.
મેનેજર્સ ખર્ચ બચત પગલાં અમલ કરવા માટે કર્મચારીઓ પૂછો. રોજગાર અને ખર્ચ બંને સ્થિર છે. છોડી રહેલા કર્મચારીઓની બદલી શકાતી નથી સેલ્સ ડાઉન છે અથવા સેલ્સ પ્રક્ષેપણ નિરાશાજનક છે. બંધ દરવાજાની મીટિંગ્સ વારંવાર જોવા મળે છે અને કાર્યસ્થળે ધાર પર લાગે છે.
એક ઇમ્પીંડિંગ લેઓફના વધારાના સંકેતો
રોબર્ટ અર્ધ ઇન્ટરનેશનલ આ વધારાના સંકેતો આપે છે કે જે તમને છટકી માટે લક્ષ્યાંકિત કરવામાં આવી શકે છે:
- "સમગ્ર કચેરીમાં ખર્ચ-કાપવાના પગલાં અમલીકરણ કરવામાં આવ્યાં છે.
- તમારું વર્કલોડ સામાન્ય કરતાં હળવા હોય છે અથવા તમારા ડિપાર્ટમેન્ટમાં અન્ય લોકો માટે પ્રોજેક્ટ ફરીથી સોંપવામાં આવી રહ્યાં છે.
- તમારું કાર્ય પ્રકૃતિમાં ચક્રીય છે, અને તમારી પાસે ધીમા સમયનો નોંધપાત્ર સમય છે.
- તમારી સ્થિતિ અથવા વિભાગને આવક જનરેટર તરીકે જોવામાં આવતી નથી.
- તમે હવે સભાઓમાં શામેલ નથી થયા જેમાં તમે સામાન્ય રીતે ભાગ લીધો છે.
- તમારા મેનેજર તમારા પ્રોજેક્ટ્સની સ્થિતિ અને તેમાં સમાધાન કરવા માટેની કાર્યવાહીમાં વધેલી રુચિ દર્શાવે છે. "
આ બધા ચિહ્નો કાળજીપૂર્વક અવલોકન કરો, જો કે, અને ખોટી નિષ્કર્ષ પર ન બાંધો; આ એ સંકેત પણ હોઈ શકે છે કે તમારી કંપની સારી રીતે સંચાલિત છે અને આર્થિક મંદીને ટકી રહેવા માટે તૈયાર છે.
તમારા પર્યાવરણ અંગે સતત જાગૃતતા રાખો.
સાંભળો અને લીટીઓ વચ્ચે વાંચવાનું શીખો ધ્યાનમાં રાખો કે તમારા મેનેજર્સ શું કહેતા નથી. અફવા મિલને ધ્યાન આપવું; વેચાણ અથવા એકાઉન્ટિંગના કર્મચારીઓ પાસે તમારા ભવિષ્ય માટે તૈયારી કરવાની જરૂર હોય તેવી માહિતી હોઈ શકે છે કોઈપણ કારણોસર રોજગારની સમાપ્તિ ન થવી, તમે તૈયારી વિનાના
રોજગાર સમાપ્તિ માટે તૈયાર કરો
આ પગલાઓ રોજગાર સમાપ્તિની ઘટનામાં કર્મચારીઓને ઝડપી વળતર આપવા માટે તમને પોઝિશન આપશે. આ સામાન્ય કારકિર્દીની સલાહ છે કે કોઈ પણ હ્યુમન રિસોર્સીસ પ્રોફેશનલ હાલના કર્મચારીઓને આપશે જે રોજગાર સમાપ્તિના જોખમમાં હોઈ શકે છે.
હકીકતમાં, ઘણી સંસ્થાઓ તેમના કર્મચારીઓ સાથે ખુલ્લેઆમ વાતચીત કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે, આ દરેક કર્મચારીને તેમની કારકિર્દી દરમિયાન લેવાની જરૂર છે. તમે અકલ્પનીય ઘટનાઓ જેવી કે કંપનીની નાદારી, મુખ્ય ગ્રાહક નુકશાન, મુખ્ય સપ્લાયર નુકશાન, અથવા રોજગાર સમાપ્તિ જેવી નકારાત્મક બાબતોને ઘટાડવા માંગો છો.
તમારું જીવન જીવો જેમ જો દરેક દિવસ તમારું રોજગારનો છેલ્લો દિવસ છે
- તમારા રેઝ્યુમી, એપ્લિકેશન સામગ્રી અને સંભવિત સંદર્ભો અને તેમની સંપર્ક માહિતી અપ-ટૂ-ડેટ રાખો.
- જોડાવું અને લિંક્ડઇન, Google+, અને ટ્રિબેનેટ જેવી કારકીર્દિમાં યોગ્ય ઓનલાઇન સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સમાં સક્રિય રૂપે સામેલ થવું. ફેસબુક અને ટ્વિટરએ પણ ઓનલાઇન કારકિર્દીના નેટવર્કીંગ વર્લ્ડમાં ટ્રેક્શન મેળવ્યું છે. તમને ક્યારે ખબર પડશે નહીં જ્યારે તમને સક્રિય નેટવર્કની જરૂર પડશે.
- ખાતરી કરો કે તમારી વ્યાવસાયિક સંસ્થાનું સદસ્યતા અપ-ટૂ-ડેટ છે. ભાગ લો
- તમારા સમુદાયમાં, સિવિક ઇવેન્ટ્સમાં, પરોપકારી સંગઠનોમાં, બૉર્ડ્સ પર અને જૂથો જે તમારી લેઝર રીચર્સને શેર કરે છે તેમાં વ્યવસાય નેટવર્કિંગ કરવાથી તમારા સમયની ચોક્કસ રકમ દૂર કરો.
- એક સંપર્ક અથવા મિત્ર સાથે લંચ લેશો અઠવાડિયામાં ઘણી વખત તમારા નેટવર્કને સમૃદ્ધ રાખવા જ્યારે તમે હજી નોકરી કરતા હો
શું બેરોજગારી લૂમ્સ શું કરવું જો
સંભવિત રોજગાર સમાપ્તિ વિશે ચિંતા? આ આગામી પગલાં છે. સંભવિત રોજગારની સમાપ્તિ અને તૈયારીમાં લેવાના પ્રથમ પગલાંની આગાહી કેવી રીતે કરવી તે અહીં છે.
તમારા વર્કસ્ટેશન અને ઇલેક્ટ્રોનિક સાધનોને દર્શાવો. તમે કાર્યાલય, કાર્યાલય કે ફેક્ટરી ફ્લોર પર કામ કરો છો, તમારા કામના વિસ્તાર પર ધ્યાન આપો. શું રોજગાર સમાપ્તિની ઘટનામાં તમને સહેલાઈથી દૂર કરવું જરૂરી વસ્તુઓની સંખ્યાની જરૂર છે? શું તમારી પાસે તમારા હોમ કમ્પ્યુટર અથવા નૉન-વર્ક લેપટોપ પર વ્યક્તિગત આઇટમ્સની બેકઅપ નકલો છે?
વાસ્તવમાં, તમારી કંપનીની માલિકીના સાધનોમાંથી બિન-કામ સંબંધિત સામગ્રીને દૂર કરો જે તમને રોજગાર સમાપ્તિની ઘટનામાં તાત્કાલિક પરત કરવાની જરૂર પડશે. કોઈ પણ અંગત ફાઇલો લો કે જે તમે કામ પર સ્ટોર કરી શકો. તમારા કમ્પ્યુટર અને તમારા સેલ ફોન બંનેમાંથી તમારા ફોનબુક અને સંપર્કોનો બેકઅપ લો.
મુસાફરી ખર્ચ અને માઇલેજ જેવા કર સંબંધિત કોઈ પણ રેકોર્ડને દૂર કરો. છેવટે, તમારા એમ્પ્લોયર પાસે કામ કરે છે ત્યારે તમે જે કામ કર્યું છે તે માલિક છે, તેથી તમે નવા માલિક માટે સમાન સામગ્રીનો ઉપયોગ કરવા માગશો નહીં. પરંતુ, તમે તમારા આગામી રોજગારમાં નમૂના તરીકે ઉપયોગ કરી શકો તે કામની હોમ નકલો લેવાની ઇચ્છા રાખી શકો છો.
શું તમારી પાસે બિન સ્પર્ધાત્મક કરાર છે , અને તમારા રોજગાર અને વિચ્છેદના અન્ય વિગતો પર આધાર રાખીને, નમૂનાઓ તમને શરૂઆતથી વિકાસશીલ સમય બચાવશે. તમે જે કર્મચારીઓની પુસ્તિકા લખવામાં અથવા મોટા સાધનોની ખરીદી માટે ખર્ચના સમર્થન લખી રહ્યા છો તે તમામ પ્રયત્નો તમે ગુમાવવા નથી માગતા.
(તમારા હોમ ઇમેઇલ સરનામાંની ઇમેઇલ્સની અચાનક ઉશ્કેરાઈ કેવી રીતે કરવી તે વિશે એમ્પ્લોયરે જોશો કે જેમને તમને સકારાત્મક સંદર્ભની જરૂર છે.) યાદ રાખો, તમારા એમ્પ્લોયર પણ તમારા કાર્ય ઇમેઇલનું માલિકી ધરાવે છે . અન્ય કર્મચારી સમય માટે તમારા ઇમેઇલ એકાઉન્ટને મોનિટર કરે તેવી સંભાવના છે જેથી કંપની કૉલ્સ અથવા ગ્રાહકોને ચૂકી ન જાય.
જો તમને અપેક્ષા છે કે તમારી રોજગારની સમાપ્તિ કામગીરી માટે હશે, તો તમારા પ્રદર્શનને લગતા તમામ દસ્તાવેજોના કામની નકલ બહાર રાખો. કોચિંગ સત્રો અને કોઈપણ અન્ય લેખિત દસ્તાવેજો કે જેમાં પ્રદર્શન મૂલ્યાંકનનો સમાવેશ થાય છે તે દરમિયાન બનાવવામાં આવેલી કોઈપણ એક્શન પ્લાનની કૉપિ રાખો.
જો તમને તમારી પ્રગતિ પર નિયમિત પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત ન થાય, તો તમે સામયિક પ્રતિસાદ મીટિંગની વિનંતી કરવા માટે, તમારા સુપરવાઇઝર અને એચઆર સ્ટાફને ઇમેઇલ કરીને પ્રતિસાદની વિનંતી કરવા માટે રેકોર્ડ પર જઈ શકો છો. કોઈપણ કિસ્સામાં, તમારા રોજગાર સમાપ્તિ તરફ દોરી તે ઘટનાઓની શ્રેણીની સમયરેખા સાથે તમારા દસ્તાવેજોને જાળવી રાખો . જો તમે માનતા હો કે તમારી સંભવિત રોજગાર સમાપ્તિ વાજબી નથી તો તમે એટર્ની સાથે પણ વાત કરી શકો છો.
તમારા વિભાજન પેકેજને વાટાઘાટ કરવા માટે તૈયાર કરો. રોજગાર સમાપ્તિની ઘટનામાં, તમારા એમ્પ્લોયર તમને વિચ્છેદ પગાર આપે તેવી શક્યતા છે કારણ કે સમાપ્તિ એ કારણ કે છૂટાછેડા માટે છે, તેવી અપેક્ષા છે કે એમ્પ્લોયરને જરૂર પડશે, બદલામાં, તમે નિવેદન પર હસ્તાક્ષર કરો છો કે જે તમારા રોજગાર સમાપ્તિના પરિણામે કોઈપણ કારણસર તેમને દંડ કરવાના હક્કને દૂર કરે છે.
તમામ કેસોમાં, દસ્તાવેજને તમારા હોમ પ્લેયરને કાયદા દ્વારા જરૂરી સમયની લંબાઈ માટે લો અને કેટલાક અઠવાડિયાના પગાર માટે તમારા અધિકારો દૂર કરવા વિશે વિચારો. કદાચ એટર્નીનો સંપર્ક કરો, પરંતુ રોજગારની સમાપ્તિના સમયે, આવા દસ્તાવેજ પર ક્યારેય સહી ન કરો.
રોજગાર સમાપ્તિના સમયે વ્યૂહાત્મક વિચારવું મુશ્કેલ છે, પણ જ્યારે તમે તમારા એમ્પ્લોયરની ઓફર સાંભળી લીધી હોય ત્યારે તમને ગુમાવવાનું કંઈ નથી આ વસ્તુઓ, કંપનીના ભૂતકાળની પદ્ધતિઓના આધારે, છટણીમાં સામેલ કર્મચારીઓની સંખ્યા અને અન્ય ચલો, વિનિમયક્ષમ હોઈ શકે છે:
- વિચ્છેદ પગારની રકમ,
- આરોગ્ય વીમો જેવી સમયના લાભો અમલમાં રહે છે,
- કેવી રીતે રોજગાર સમાપ્તિ તમારા કર્મચારી ફાઇલમાં રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે (છટણી વિ. ઉદાહરણ તરીકે, કાઢી મૂકવામાં આવે છે),
- સંભવિત નોકરીદાતાઓ કોઈ સંદર્ભ માટે બોલાવે છે, અને જ્યારે હ્યુમન રિસોર્સિસ દ્વારા એમ્પ્લોયમેન્ટ રદ કરવામાં આવશે ત્યારે
- એમ્પ્લોયર તમારી આગામી નોકરીમાં જવા માટે મદદ કરવા માટે આઉટસ્ટેશનની સેવાઓ માટે કેટલી ચુકવણી કરવા તૈયાર છે
વિભાજન નેગોશીયેશન વિશે વધુ વિચારો
"તમારા માટે કોઈ વિકલ્પો ન હોય તો દરવાજોથી ચાલશો નહીં. તમારા આગામી કામ માટે તમારા સંક્રમણનું વિસ્તરણ કરવાની અને તમારી જાતને સ્થાનાંતરિત કરવાની રીતો માટે પૂછો," હું તે જુઓ નથી કમિંગના સહલેખક, એમી ડોર્ન કોપેલન કહે છે "અને વ્યાવસાયિકો અને સાહસિકો માટે" theGuruNation.com "નેટવર્કના સહ-નિર્માતા જેઓ તેમની કારકિર્દીનો અંકુશ લેવા માંગતા હોય .
છૂટા થયા પછી વાટાઘાટ કરવાના છ રસ્તાઓ અહીં છે:
- "તમારી ચૂકવણી સ્થિતિમાં નોકરી પર વધુ અઠવાડિયા માટે તમારા વેકેશનનો સમય ટ્રેડ કરો
- તમારી પગારમાંથી અડધો ભાગ લો કેટલાક લોકો દરરોજ કામ કરવા માટે હજી પણ સ્થાન ધરાવે છે તે વધુ સારું શોધી કાઢે છે.
- ટીમ સાથે હજી સ્થાને બેઠક યોજી. બહાર નીકળવા પહેલાં તમારી સલાહ અને માર્ગદર્શન આપો.
- તમારી સ્થિતિ છોડવા પહેલાં તમારા મેનેજર અને વરિષ્ઠ મેનેજર તરફથી પ્રશંસા અને ભલામણના પત્ર માટે પૂછો.
- પ્રોજેકટ કામ કરવાની ઓફર. કંપનીએ તમારા તબીબી લાભો આવરી લેવાની જરૂર નથી અને તે એક વત્તા છે
- તાલીમ અથવા મદદ કરવા માટે તમારા હાથમાં વધારો. તમારી પાસે અંતર્ગત જ્ઞાન છે જે સેવાનું હોઈ શકે છે. "
વિચ્છેદ નેગોશીયેશન વિશે તારણ
રોજગાર સમાપ્તિ ક્યારેય સુખદ નથી પરંતુ, જો તમે તમારા કામના વાતાવરણ તરફ ધ્યાન આપો, તો વ્યક્તિગત અને તમારા જીવનના વ્યાવસાયિક પક્ષો પર સંભવિત રોજગારની સમાપ્તિની તૈયારી કરો, નોકરી શોધ માટે સક્રિય રહો અને તમારા વિભાજનની વાટાઘાટ કરો, તમે નકારાત્મકતાને ઘટાડશો. અહીં વધારાની વીસ પ્રશ્ર્નો છે કે જે તમને પૂછવામાં આવશ્યક છે કે શું તમને નોકરીમાંથી છોડવામાં આવે છે અથવા બંધ કરવામાં આવે છે.
રોજગાર સમાપ્તિ પછી શું થાય છે
જ્યારે તમે રોજગાર સમાપ્તિનો અનુભવ કરો છો, ત્યારે તમારી શ્રેષ્ઠ યુક્તિ તમારી નવી નોકરીને સક્રિય રીતે શરૂ કરવાનું છે. બેરોજગારી વળતર માટે અરજી કરો, ભલે ગમે તે તમારા એમ્પ્લોયરએ તમને કહ્યું હોય; જ્યારે રોજગારની સમાપ્તિનું કારણ એ હતું કે, નોકરીદાતાઓએ ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓને એકઠા કરવા સિવાય ભાગ્યે જ રાખ્યા સિવાય થોડા અઠવાડિયાની અંદર, તમને તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમાને ચાલુ રાખવા માટે કોબ્રા આપેલી પત્ર મળશે, જે ભલામણ કરવામાં આવે છે.
તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયર તમને એક નિવેદન આપી શકે છે જે તમને વેકેશન પગાર અને અન્ય લાભોના સંદર્ભમાં આપે છે તે તમને જણાવે છે, તમે વાટાઘાટ કરાયેલા કરારનો સારાંશ આપે છે અને રોજગાર સમાપ્તિ પર તમારે જે 401 (કે) યોગદાન આપવું હોય તે જાણવાની જરૂર છે. નવી યોજના