10 કારણો એચઆર સ્ટાફ માટે કારકિર્દી સફળતા માટે સોશિયલ મીડિયામાં ભાગ લેવાની જરૂર છે
સોશિયલ મીડિયા વેબ સાઇટ્સ પર શા માટે સામેલ થવું નહીં જ્યારે તમારી સહભાગિતા તમારી માનવ સંસાધન કારકિર્દીને આગળ કરી શકે છે, તમારા ઉમેદવારના પૂલને વિસ્તૃત કરીને બહેતર કર્મચારીઓ મેળવવા અને તમને એક સ્થાન પર સહકાર્યકરો અને ભૂતપૂર્વ સહકાર્યકરો સાથે સરળતાથી સંપર્કમાં રહેવામાં સહાય કરે છે.
સહભાગિતા માટેની તમારી જરૂરિયાતોને કઈ સાઇટ્સ પર યોગ્ય છે તે જોવા માટે તમારે સંભવિત સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ અન્વેષણ કરવાની જરૂર પડશે. કેટલીક સાઇટ્સ ચોક્કસ ઉદ્યોગો અને વિશિષ્ટ વિષયો પર વિશિષ્ટતા ધરાવે છે. કેટલાક લોકો પ્રદેશો અને દેશોમાં નેટવર્કિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. Twitter, Facebook અને LinkedIn પર પ્રોફાઇલ્સ બનાવો અને કેટલીક પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ લો.
સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ વ્યાવસાયિક નેટવર્કીંગ, કારકિર્દી સફળતા, અને કારકિર્દી વિકાસ આગળ એક આગળ પડતું મહત્વ છે. સામાજિક મીડિયા સાઇટ્સ નેટવર્કીંગ, કારકિર્દીની પ્રગતિ અને વ્યાવસાયિક સફળતામાં વધતી ભૂમિકા ભજવશે.
શ્રદ્ધેય જરૂર છે? આ દસ કારણોથી તમારી કારકિર્દી અને વ્યવસાયની સફળતા માટે તમારી એચઆર સોશિયલ મીડિયા સમયનું રોકાણ ફરજિયાત બને છે.
સમાજ મેળવવાની કારણો
- સહકાર્યકરો અને મિત્રો સાથે સંપર્કમાં રહો. જો, મારી જેમ, તમે વર્ષોથી "હારી" લોકો છો, તેમને લોકપ્રિય સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ પર જુઓ તમે તેમને શોધી શકો છો અને, જો તમારું આખું નેટવર્ક પ્રોફિઅલ અને લિંક કરેલું હોય, તો તમે તેમને ફરીથી ક્યારેય ગુમાવશો નહીં. ભૂતપૂર્વ સહકાર્યકરો, પ્રારંભિક એંસી અને નેવુંના દાયકાથી સંપર્કમાં આવવાથી અને તમે LinkedIn પર તેમના વ્યાવસાયિક નેટવર્ક્સમાં ઉમેરી શકો છો.
- સાથીદારો તમને શોધવામાં સહાય કરે છે. ઘણા ભૂતપૂર્વ સહકર્મીઓ, મિત્રો અને સહયોગીઓ તમારી પ્રોફાઇલ્સને શોધી કાઢશે અને તમારો સંપર્ક કરશે. .
- નોકરી માટે ઉમેદવારો શોધો તમે તમારા સામાજિક નેટવર્કને નોકરીની આવશ્યકતા સાથે ઇમેઇલ કરી શકો છો અને રેફરલ્સ માટે પૂછો. તમારા હાલના કર્મચારીઓના નેટવર્કોની ઉપલબ્ધતા પર તેમના નેટવર્ક્સ પર બ્રોડકાસ્ટ કરવા માટે તેમને પૂછવા દ્વારા તેમને ટેપ કરો. અમે LinkedIn અને Facebook પરના કર્મચારી નેટવર્ક્સમાંથી ટોચના અરજદારોને પ્રાપ્ત કરી રહ્યાં છીએ; તમે તે જ કરી શકો છો આ નિષ્ક્રિય ઉમેદવારોને શોધવાની ટોચની રીતો પૈકી એક છે, જે લોકો વર્તમાનમાં સક્રિય રીતે કાર્ય માટે શોધ કરી શકશે નહીં. તમારા નેટવર્કથી પણ તમારા સંપર્કોને વિસ્તૃત કરવા માટે કીવર્ડ્સ પર શોધો ઉદાહરણ તરીકે, તમે ભરતી માટે લિંક્ડઇનનો ઉપયોગ કરી શકો છો.
ભરતી નેટવર્ક અને સંભવિત કર્મચારીઓની કુશળતા ધરાવતા ઉમેદવારોના પૂલનું વિકાસ કરો જે વધુને વધુ દુર્લભ બનશે. ખાસ કરીને બાળક બૂમર્સ નિવૃત્તિ અથવા ભાગ સમયની તકો શોધી શકે છે, તે નક્કી કરો કે જ્યાં તમે ટેક્નૉલોજી, તબીબી અને ગુણવત્તાની કુશળતા ધરાવતા કર્મચારીઓને મળશે, ઉદાહરણ તરીકે, તમારી સંસ્થાને ભાવિ માટે જરૂર પડશે. વિવિધ સામાજિક નેટવર્ક્સ વિવિધ કારકિર્દી ક્ષેત્રો માટે અસ્તિત્વમાં છે.
સોશિયલ નેટવર્ક્સમાં તમારા પગને નિશ્ચિતપણે પ્લાન્ટ કરો કે જે તમારી સંસ્થા માટે ભાવિ કર્મચારીઓ આપશે. એચઆર માટે અને તમારી પોતાની કારકિર્દી માટે સામાજિક મીડિયા નેટવર્કીંગની સંભવિતતાને સંપૂર્ણપણે ઉપયોગમાં લેવા માટે આવશ્યક કુશળતા વિકસિત કરો. તમારા વર્તમાન કર્મચારીઓની સહાય પણ શોધો. તેઓ પહેલેથી જ આ સાઇટ્સ પર નેટવર્કીંગ છે (અને તમે ક્યાં છો તે આશ્ચર્ય છે). તમારા વર્તમાન કર્મચારીઓ તમને જે લોકો સાથે કામ કરવા ઇચ્છતા હોય તે લોકોને શોધવામાં અને ભરતી કરવામાં તમારી સહાય કરવા માગે છે - અને આ સંભવિત કર્મચારીઓ સામાજિક નેટવર્ક્સ પર બધા છે
- નવી નોકરી શોધો ગમે તે કારણસર તમારા હાલના એમ્પ્લોયરથી આગળ વધવાની ઇચ્છા છે? તમારી નોકરીની શોધમાં તમને મદદ કરવા માટે સામાજિક મીડિયા સાઇટ્સનો ઉપયોગ કરો. તમારી એચઆર જોબ શોધ માટે ઉમેદવારોની ભરતી માટે ભલામણ કરવામાં આવેલી બધી ભલામણની ભલામણ કરવામાં આવે છે. જરા જોઈ લો; સોશિયલ મીડિયા વર્તમાન નોકરીની શોધના એક વિશાળ ઘટક છે - અથવા તે હોવું જોઈએ.
- તમારી ઑનલાઇન બ્રાન્ડની સ્થાપના કરો તમે કોણ છો? તમારી પાસે શું કુશળતા છે? તમે પૂર્ણ કરવા માટે શું કહેવા માગો છો? તમે સાથીદારો, અન્ય વ્યાવસાયિકો અને સંભવિત નોકરીદાતાઓ દ્વારા કેવી રીતે જાણીતા અને ઓળખવા માગો છો? તમારી સોશિયલ મીડિયા પ્રોફાઇલ્સ પર તમે જે માહિતી મૂકશો તે આખરે તમારી કારકિર્દીની પ્રગતિને પ્રોત્સાહન આપવા માટે તમારી સેવા કરશે - અથવા, સોશિયલ મીડિયામાં ઓનલાઈન હાજરી વિકસાવવામાં નિષ્ફળ - બિલકુલ નહીં.
જ્યારે કોઈ સંભવિત એમ્પ્લોયર અથવા સંભવિત કર્મચારી Google અથવા અન્ય શોધ એન્જિનમાં તમારા નામની શોધ કરે છે, શું નોકરીદાતા અથવા સંભવિત કર્મચારીને નિપુણ વ્યાવસાયિકની ઓળખાણ મળશે? શું તેઓ કશું જ શોધી શકશે નહીં? અથવા સૌથી ખરાબ, તેઓ તમારા અવ્યાવસાયિક કોલેજ પ્રોફાઇલ શોધી શકશે, ફેસબુક પર મિત્રો અને પરિવાર માટે વિકસિત, અને, ઓહ, જુઓ કે મિત્રોએ તમારા દિવાલ પર શું લખ્યું છે! કંઈ જ નહીં અને અવ્યાવસાયિક પૃષ્ઠો અથવા પ્રોફાઇલ્સ તમારી કારકિર્દી અથવા તમારી નોકરીની શોધને આગળ વધારવા માટે કંઇ નહીં કરે છે એમ્પ્લોયરની વધતી જતી સંખ્યા તમારી ઑનલાઇન ઉપસ્થિતિ શોધે છે .
હું પ્રમોટ કરી રહ્યો છું તે દ્રશ્યતાના ઉદાહરણ તરીકે, શોધ એન્જિનમાં "સુસાન હીથફિલ્ડ" દાખલ કરો છેલ્લું હું જોયું, એક વ્યાવસાયિક પ્રોફાઇલ ઉભરી. તમે તમારા નામ માટે સમાન પરિણામો માંગો છો તમે તમારી ઑનલાઇન ઇમેજને તેની જરૂર પહેલાં સ્થાપિત કરવા માંગો છો આ છબીની સ્થાપનાને થોડો સમય લાગી શકે છે તમે શા માટે રાહ જોઈ રહ્યા છો?
- તમારી રુચિઓ, તમારા સમુદાય અથવા તમારા વ્યવસાયને શેર કરતા જૂથોમાં જોડાઓ ફેસબુક, ઉદાહરણ તરીકે, તમને જૂથો બનાવવા માટે પરવાનગી આપે છે. એક લિંકડેઇન એચઆર ગ્રુપ છે કે જે તમે જોડાઈ શકો છો. ટ્વિટર પરના લોકોની મારી વેબસાઈટ માટે સામગ્રી ભલામણો પણ મળે છે.
નોકરીની શોધના લીડ્સ માટે, ટ્વિટર એવી ભૂમિકા ભજવે છે જે વધી રહ્યો છે. 140 કે તેથી ઓછા અક્ષરોમાં, નોકરી માટે અરજી કરવાનું મુશ્કેલ છે, પરંતુ તમે શોધી રહ્યા છો તે સહકાર્યકરો અને નોકરીદાતાઓને કહી શકો છો. એમ્પ્લોયરો ઉપલબ્ધ નોકરીઓ વિશે અને તેમના માટે કેવી રીતે અરજી કરી શકે તે વિશે "ચીંચીં" (સંદેશ પ્રસારિત કરી શકે છે) લોકો Twitter પર તેમના નેટવર્ક્સ પર "રીટ્વીટ" (તમારા નોકરી સંદેશો ફરીથી પ્રસારણ કરી શકે છે) પણ કરી શકે છે. આનાથી તમારા સંભવિત, લાયક ઉમેદવારો કે જેઓ Twitter પર તમારી ઉપલબ્ધ નોકરીઓ વિશે સમાચાર પ્રાપ્ત કરે છે તેમના ક્ષેત્રને મોટું બનાવશે.
ટ્વિટર જૂથો વધુને વધુ વ્યક્તિ-સાથી મેળાવડાઓની સુનિશ્ચિત કરી રહ્યાં છે જેથી લોકો જે ઓનલાઇન સંવાદ કરે છે તે સામ-સામે મળે છે. મધ્ય મિશિગન ગ્રુપ નિયમિત meetups ધરાવે છે; હું હોડ કરીશ કે meetups તમારા વિસ્તારમાં પણ ઉપલબ્ધ છે, પણ. જો તમે પરિષદો અથવા વેપાર શોમાં ભાગ લેતા હો, તો ટ્વીટર શોમાં મેળાવડાવનારને સુનિશ્ચિત કરવા માટે એક સરસ રીત છે.
તમે તમારા સ્થાન અને મીટિંગ માટેની ઉપલબ્ધતા વિશે અપ-ટુ-મિનિટેની માહિતી આપી શકો છો. અમે એક સાથીદારને જાણીએ છીએ જેણે કોન્ફરન્સમાં મળવા માટે તેમની પ્રાપ્યતા ટ્વિટ કરી હતી અને શોના અંત સુધીમાં નોકરીની ઑફર મેળવી હતી (આ શો પછી વ્યાપક બેકગ્રાઉન્ડ ચેક દ્વારા બાકી રહેલી પુષ્ટિ, અલબત્ત.)
- સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ પર સમયથી સામાજિક કનેક્શન્સ વિકસિત કરો ફેસબુક જેવી સાઇટ્સ વધુ વ્યવસાયિક લક્ષી લિંક્ડઇન કરતાં વધુ "મજા" આપે છે. જોડાણો મને ફેસબુકથી કર્મ અને વર્ચ્યુઅલ પ્લાન્ટ્સ મોકલે છે, ઉદાહરણ તરીકે. જ્યારે આ બન્ને સાઇટ્સ યુવાન લોકો માટે શરૂ થઈ, ત્યારે પરિપક્વ વ્યાવસાયિકો વધુને વધુ તેમને જોડાયા છે. હકીકત એ છે કે એક મિત્રની પુત્રી અમને કહે છે કે અમે ફેસબુક માટે ખૂબ જૂના છે છતાં, તે વધુને વધુ વ્યાવસાયિકો દ્વારા રચાયેલ છે, પણ. વાસ્તવમાં, પરિપક્વ વ્યાવસાયિકો, છેલ્લાં મેં ચકાસાયેલ, નવા સહભાગીઓના સૌથી ઝડપથી વિકસતા સેગમેન્ટ.
સાવચેત રહો કે જે તમે ઉપર ઉલ્લેખિત વ્યાવસાયિક ચિત્રને બચાવવા માટે શેર કરો છો , પરંતુ તમારા સંબંધોને વિસ્તૃત કરવાની તેની શક્તિ પર શંકા નથી કરતા. એક વધારાનું વત્તા? કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ, જેમને તમે ભરતી કરવા માંગો છો, આ સાઇટ્સની રચના કરી શકો છો અને તેમના ઉપયોગમાં સારી રીતે વાકેફ છે અને તેમની પાસેથી આરામદાયક પહોંચે છે. તાજેતરમાં અમારા ભત્રીજામાંથી એક ઇમેઇલથી અદ્રશ્ય થઈ ગયો; બીજી ભત્રીજીએ તેને ફેસબુક પર સંદેશો મોકલ્યો અને તે દિવસે મારી સાથે સંપર્કમાં આવ્યો - મારા ફેસબુક દિવાલ પર. - જગ્યા પ્રદાન કરો જેમાં તમારા ઉત્પાદન અથવા સેવાના વપરાશકર્તાઓ તમારી સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરી શકે છે. ગ્રાહકો તેમની માંગ અને જરૂરિયાતો વિશે તમારી સાથે વાતચીત કરવા માગે છે. તેઓ તમને જણાવવા માગે છે કે તમે તેમને સારી રીતે કેવી રીતે સેવા કરી શકો. તેમાંના ઘણા લોકો ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ કે જે તેઓ પ્રેમ કરે છે તેની આસપાસ સમુદાય બનાવવાની ઇચ્છા ધરાવે છે. તેમને તક આપો બ્લોગ, વપરાશકર્તા ફોરમ પ્રાયોજક અને વપરાશકર્તા ટિપ્પણીઓ જવાબ આપો.
સુધારવા માટે તમારા ગ્રાહકોના પ્રતિસાદનો ઉપયોગ કરો; ફેસબુક પર તમારા માટે નોટ નોંધવું સહેલું છે, અથવા કોઈ અનામી કંપનીના સરનામા પર પત્ર લખવો તે કરતાં તમારા બ્લોગ પર ટિપ્પણી કરવા માટે સરળ છે. ત્યાં બહાર રહો વાતચીત કરો ઝેપોસ , હવેથી ખરીદી કરનારી એકમાત્ર જૂતા સ્ટોર, Twitter પર જીવંત ફીડ ધરાવે છે. તે માત્ર એક ઉદાહરણ છે. અને, જો તમને તમારા ગ્રાહકોને તમને શોધવામાં અને તમારી સાથે વાત કરવા માટે એક વ્યૂહરચનાની જરૂર હોય, તો તેઓ ક્યાંથી વાત કરે છે તે વાત કરો અને વાતચીતમાં જોડાઓ. હકીકતમાં, આ પણ કરો - તમારા ઉત્પાદન અથવા સેવાની આસપાસ એક સમુદાય બનાવો જે લોકો તમારી કંપનીના "ચહેરા" છે, તેઓ સહેલાઇથી પહોંચી શકે છે, સુખી છે, અને સામાજિક મીડિયામાં બહાર છે? તમારે આ લોકોને શોધવા અને તેમને પાલન કરવાની જરૂર છે. તેઓ વધુને વધુ તમારી કંપનીનો અવાજ છે. જાહેરાત, ટેલિવિઝન જાહેરાતો, અને પરંપરાગત માસ મીડિયા અભિગમ જેવી પેઇડ મીડિયા તકોથી વધુ, ઓનલાઇન વિશ્વ કંપની અને પ્રોડક્ટ પ્રચારકની શોધ કરે છે, જે લોકોનું અનુકરણ કરે છે અને જેમને તેઓ અનુસરતા હોય તેમને સમુદાય બનાવે છે. મોં માર્કેટિંગ / એડ્વર્ટાઇઝિંગ (વીઓએમ) શબ્દ તમને લોકો સુધી પહોંચવા માટે અને લોકો સુધી પહોંચવા માટે સૌથી શક્તિશાળી તક આપે છે.
તમારી કંપનીની વેબસાઈટ, ફોરમ અને તમારા માનવ સંસાધન ઇન્ટ્રાનેટમાં બ્લોગ્સ અને અન્ય ઑનલાઇન સમુદાયની તકો પર ફોરમ અને બ્લોગ્સ સમુદાયના આ અર્થને બનાવશે. તમારી કંપનીની અંદર અને બહાર બંને, તમારે સંબંધો વિકસાવવાની જરૂર છે તેઓ તમારા સંદેશાવ્યવહારની લાઈફલાઈન છે - કર્મચારીઓ માટે, પરસ્પર ફાયદાકારક નેટવર્ક્સ માટે અને તમારા ચાલુ કારકિર્દીના વિકાસ માટે. તેમને બનાવો; તેનો ઉપયોગ કરો; તેમને કિંમત; તેમની પાસેથી લાભ. - છેલ્લે, ટેકસ્મિથ કોર્પોરેશને બેટ્સી વેબરે અમને એક નોંધ વર્થ હેડિંગ મોકલ્યો. તમારી કંપની, વ્યક્તિગત કર્મચારીઓ ઉપરાંત, નોંધપાત્ર સામાજિક મીડિયા સાઇટ્સ પર એક કંપની હાજરી સ્થાપિત કરવાની જરૂર છે. તાજેતરના સોનેલ મીડિયા અભ્યાસમાં કોન બીઝનેસ સૂચવે છે કે "93% અમેરિકનો માને છે કે સોશિયલ મીડિયા સાઇટ્સ પર કંપનીની હાજરી હોવી જોઇએ અને 85% લોકો માને છે કે આ કંપનીઓએ ગ્રાહકો સાથે વાતચીત કરવા માટે આ સેવાઓનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ." અભ્યાસના પ્રતિસાદકર્તાઓ:
- 60% અમેરિકનો નિયમિત સામાજિક મીડિયા સાઇટ પર કંપનીઓ સાથે સંપર્ક કરે છે,
- ગ્રાહકોના 43% કહે છે કે કંપનીઓએ ગ્રાહકોની સમસ્યાઓને ઉકેલવા માટે સોશિયલ નેટવર્ક્સનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ
--41% માને છે કે કંપનીઓ ઉત્પાદનો અને સેવાઓ પર પ્રતિસાદ માંગવા માટે સામાજિક મીડિયા સાધનોનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ.
ઇન્ટરનેટએ વિશ્વની સીમાઓ વચ્ચે સંવાદ ખોલ્યો છે તમારા નેટવર્ક્સને વિસ્તૃત કરવા, તમારા કારકિર્દીને વધારવા, મિત્રોને જોડવા, જોડાણો બનાવવા, કર્મચારીઓની ભરતી કરવા, દુર્લભ કુશળતા ધરાવતા લોકોને શોધવા, નિષ્ક્રિય સંભવિત કર્મચારીઓના ઉમેદવારના પુલને વિકસાવવા અને તમારા વિશ્વ દૃષ્ટિને વધારવા શા માટે તેનો સામાજિક મીડિયા ઘટકોનો ઉપયોગ કરશો નહીં? અમે ભાગ લઈ રહ્યા છીએ શા માટે તમે પણ નહીં?