માનવ સંસાધનમાં કારકીર્દિ માટે કેવી રીતે તૈયાર કરવું

માનવ સંસાધન જરૂરીયાતો શું છે તે જાણો

માનવીય સ્રોતો (એચઆર) માં કારકીર્દિનો અભ્યાસ કરવા માટે લોકોની પસંદગી કરવી એકમાત્ર લાયકાત નથી . તે મદદ કરે છે, પરંતુ તે સફળતા માટે અપર્યાપ્ત છે એચઆર નોકરી અને કારકિર્દી અભિજાત્યપણુમાં વૃદ્ધિ પામી રહી છે અને એમ્પ્લોયરની અપેક્ષાઓ વિકસતી રહી છે.

લાંબા સમય સુધી એચઆર વિભાગ સફળ નથી જો તે કર્મચારીઓને ચૂકવણી કરવા નાણા માટે કામ કરે છે, કર્મચારીઓને જાળવેલા લાભો આપે છે, એમ્પ્લોયરને મુકદ્દમાથી રક્ષણ આપે છે અને મોટેભાગે ફરિયાદોથી કર્મચારી સંબંધો સંભાળે છે.

હકીકતમાં, એચઆર સ્ટાફની આ કાર્યો જ્યારે મહત્વની અને જરૂરી હોય, તે નથી કે કેવી રીતે સંસ્થા તેના એચઆર કાર્યની અસરકારકતાનું મૂલ્યાંકન કરે છે.

કર્મચારી ભરતી અને પસંદગી , કર્મચારી વિકાસ , કર્મચારીની જાળવણી , સંસ્થાકીય સંસ્કૃતિ , અને હકારાત્મક, પ્રોત્સાહિત કાર્યનું વાતાવરણ બિઝનેસ સફળતા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તેઓ હવે એચઆર નેતૃત્વ અને માર્ગદર્શન શોધે છે. આ દરેક વિસ્તારોમાં મજબૂત યોગદાન વિના, એચઆર વિભાગો તેમના તરફથી સંસ્થા જરૂરિયાતો કરતાં ઓછું યોગદાન આપી રહ્યા છે.

એચઆર (HR) માં, અન્ય કોઈ પણ કારકિર્દીમાં, ક્ષેત્રમાં દાખલ થવા માટે કેટલાક લઘુત્તમ આવશ્યકતાઓ અસ્તિત્વ ધરાવે છે. પરંતુ ઘણી કંપનીઓ સાથે તમને એચઆર વિભાગમાં ઉચ્ચ સ્તરની ભૂમિકા માટે અંતિમ પ્રમોશનની તક સાથે નોકરી પર આ કુશળતા અને અનુભવો વિકસાવવાનું ચાલુ રાખવાની તક મળે છે.

માનવ સંસાધનમાં કારકીર્દિ માટેની તૈયારી

નાની કંપનીઓમાં, એક કે થોડા સ્ટાફ સભ્યો ઘણા ટોપીઓ પહેરી શકે છે અને માનવ સંસાધનોના તમામ પાસાઓ માટે જવાબદારી સાથે એચઆર જનરલસ્ટ વર્ક કરી શકે છે.

મોટી કંપનીઓમાં, એચઆર ડિરેક્ટર અથવા વાઇસ પ્રેસિડન્ટ મેનેજર્સની આગેવાની હેઠળ અનેક વિભાગોનું સંચાલન કરી શકે છે, જેમ કે તાલીમ અને વિકાસ, વળતર અને લાભો, અથવા મજૂર સંબંધો જેવા ક્ષેત્રોમાં વિશિષ્ટતા ધરાવે છે.

ક્ષેત્રમાં વિવિધ સ્થિતિઓને લીધે, તમારી કુશળતા અને મજબૂતીઓ, કંપનીના કદ માટે તમારી પસંદગી, અથવા વિશેષતા અથવા સામાન્ય બનાવવા માટેની તમારી ઇચ્છાને અનુકૂળ કાર્ય સેટિંગ શોધવા માટે તમારી પાસે એક સરસ તક છે.

માનવીય સ્રોતોમાં સફળ કારકિર્દી માટે પોતાને તૈયાર કરવા માટે, ડિગ્રી અને લાયકાતની ભૂમિકાને ધ્યાનમાં લો કે જે ભૂમિકાને યોગ્ય છે. કુશળતા વિકસિત કરો કે દરેક સફળ એચઆર સ્ટાફ સભ્યને જરૂર છે .

ડિગ્રી કે માનવ સંસાધનમાં કારકિર્દીને પૂરક બનાવે છે

વ્યવસાયલક્ષી આઉટલૂક હેન્ડબુક માને છે કે એચઆર કારકિર્દી અને રોજગારીની તકો લોકો માટે આ ત્રણ મુખ્ય મુદ્દાઓ ધ્યાનમાં રાખવામાં સૌથી વધુ ઉપલબ્ધ રહેશે:

1. એચઆર કામદારોની શૈક્ષણિક પશ્ચાદભૂ નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે અને ફરજોની વિવિધતા અને જવાબદારીના સ્તરોને પ્રતિબિંબિત કરે છે. (તે પણ તમે ક્યાં રહો છો અને કામ કરવા માંગો છો તેના પર આધાર રાખે છે અને તે બજારમાં જે કોઈ પણ સ્પર્ધા અસ્તિત્વમાં હોય.)
2. સર્ટિફિકેટ્સ અને અગાઉના અનુભવ એ મોટા ભાગની એચઆર વિશેષતાઓ માટેની મિલકતો છે અને વધુ અદ્યતન હોદ્દા માટે જરૂરી છે, જેમાં મેનેજર્સ, લવાદો, અને મધ્યસ્થીઓનો સમાવેશ થાય છે.
3. કૉલેજની ડિગ્રી અને કમાણી કરેલ સર્ટિફિકેટ બન્નેને શ્રેષ્ઠ રોજગારીની તકો માટે બારણું ખોલી શકે છે

ઘણી કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓ પાસે શૈક્ષણિક કાર્યક્રમો છે જે માનવ સંસાધનોમાં ડિગ્રી તરફ દોરી જાય છે , એચઆર વિશેષતા જેમ કે તાલીમ અને વિકાસ અથવા વ્યવસાય તમે પસંદ કરેલા શાળાને આધારે, તમે અભ્યાસક્રમો મેળવશો જે કારોબાર, શિક્ષણ, સૂચનાત્મક ડિઝાઇન અથવા તકનીક, સંસ્થા વિકાસ, માનવ સેવાઓ, સંચાર અને જાહેર વહીવટ જેવા એચઆર મેનેજમેન્ટમાં કારકિર્દી તરફ દોરી જશે.

એચઆર પદવીઓ માટે પૂરક અભ્યાસક્રમ

જે લોકો હ્યુમન રિસોર્સમાં સફળતાપૂર્વક કામ કરવા માગે છે તેઓ વ્યવસાયમાં અભ્યાસક્રમો, મનોવિજ્ઞાન અને સમાજશાસ્ત્ર જેવા સામાજિક વિજ્ઞાન અને ફાઇનાન્સ લેશે. વ્યવસાયલક્ષી હેન્ડબુક ખાસ કરીને આગ્રહ રાખે છે:

"મોટાભાગના સંભવિત માનવીય સંસાધનોના નિષ્ણાતોએ વળતર, ભરતી, તાલીમ અને વિકાસ, અને કામગીરીનું મૂલ્યાંકન , તેમજ મેનેજમેન્ટના સિદ્ધાંતો, સંસ્થાકીય માળખા અને ઔદ્યોગિક માનસશાસ્ત્રમાં અભ્યાસક્રમો લેવી જોઈએ."

માનવ સંસાધનોમાં રસ ધરાવતા વિદ્યાર્થીઓ માટે અન્ય સંબંધિત અભ્યાસક્રમોમાં વેપાર વહીવટ, જાહેર વહીવટ, મનોવિજ્ઞાન, સમાજશાસ્ત્ર, રાજકીય વિજ્ઞાન, અર્થશાસ્ત્ર અને આંકડાઓ શામેલ છે.

ગ્રેજ્યુએટ ડિગ્રીની વધતી જતી મહત્વ

જો તમે માનવીય સ્રોતોમાં કારકીર્દિની વિચારણા કરી રહ્યા હો, તો તમારે જાણવું જરૂરી છે કે ઘણા પ્રોફેશનલો માનવીય સંસાધનો, સંગઠન વિકાસ, બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન (એમબીએ), અને અન્યમાં સ્નાતકની પદવી મેળવવાનું પસંદ કરે છે.

વધુને વધુ, જો તમે શ્રેષ્ઠ, સૌથી વધુ ઇચ્છનીય, ઉચ્ચ પગાર એચઆર નોકરીઓ માટે સ્પર્ધાત્મક રહેવાની અપેક્ષા રાખીએ તો માસ્ટર્સ ડિગ્રી જરૂરી છે.

કેટલાક એચઆર વ્યાવસાયિકો કહે છે કે માસ્ટર્સ ક્ષેત્રમાં નવી બેચલર ડિગ્રી છે. અને, રોજગાર કાયદાના પડકારને લીધે , વધુ માનવ સંસાધન વ્યાવસાયિકો કાયદાકીય વ્યવસાયથી કાયદાની ડિગ્રી મેળવીને અથવા એચઆરમાં પરિવહન કરી રહ્યાં છે.

વ્યવસાય આઉટલુક હેન્ડબુક મુજબ:

"મજૂર સંબંધોના કામકાજોને ઔદ્યોગિક અથવા મજૂર સંબંધોમાં ગ્રેજ્યુએટ અભ્યાસની જરૂર પડે છે. કોન્ટ્રેક્ટ વાટાઘાટકારો, મધ્યસ્થીઓ, અને લવાદીઓ માટે ઔદ્યોગિક સંબંધો અને કાયદામાં મજબૂત પૃષ્ઠભૂમિ અત્યંત ઇચ્છનીય છે; હકીકતમાં, આ વિશેષતામાં ઘણા લોકો વકીલો છે. માનવ સંસાધન, મજૂર સંબંધો અથવા માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપનમાં એકાગ્રતાવાળા વ્યવસાય વહીવટમાં માસ્ટર ડિગ્રી ખૂબ જ સામાન્ય અને ટોચની વ્યવસ્થાપન મેળવવા માંગતા લોકો માટે ભલામણ કરવામાં આવે છે. સ્થિતિ. "

એચઆર જોબ ઉમેદવારો માટે ટોચની લાયકાત

જ્યારે શિક્ષણ મહત્વનું છે, તમારી અન્ય લાયકાત અને કુશળતા સમાનરૂપે તમારા coursework અને ડિગ્રી તરીકે મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે. કેટલાક મુખ્ય કુશળતા અને વ્યક્તિગત લાયકાતો તમને માનવ સંસાધનોમાં સફળતાપૂર્વક કામ કરવાની જરૂર પડશે નીચેનાનો સમાવેશ કરે છે

• અસરકારક આંતરવ્યક્તિત્વ કુશળતા કે જેથી તમે સંસ્થામાંના તમામ કર્મચારીઓ સાથે સફળતાપૂર્વક વાતચીત કરી શકો
• એચઆરઆઈએસથી કમ્પ્યુટર્સ અને માહિતી પધ્ધતિનું જ્ઞાન કેન્દ્રિય બની ગયું છે અને કર્મચારી સ્વ-સેવા
• અસરકારક બોલી અને લેખિત સંચાર
• વિવિધ શૈક્ષણિક સ્તર, સાંસ્કૃતિક વારસો, ધાર્મિક સિદ્ધાંતો, વય, કાર્યનો અનુભવ અને મંતવ્યો ધરાવતા વિવિધ લોકો સાથે દિલાસો
• આંકડા અને નાણાંની સમજ
• કામચલાઉ તકરાર શરૂ અને મધ્યસ્થી કરવા માટે વિરોધાભાસ નિવારણ કુશળતા
• ટીમના સભ્ય તરીકે લક્ષ્યોને સેટ કરવા અને પરિપૂર્ણ કરવા અને કામ કરવાનો
• ઉચ્ચતમ સ્તરની પ્રામાણિકતા , ગુપ્તતા અને ઔચિત્યનું નિદર્શન કરો

પ્રવેશ-સ્તરની જોબની તકો અને અનુભવ મેળવવી

પ્રવેશ સ્તરની ઉપર માનવીય સંસાધનોમાં કારકીર્દિમાં તોડવું મુશ્કેલ છે. એચઆર જનરલિસ્ટ અને મેનેજર સ્તર અથવા તેના ઉપરના સફળ હોદ્દા માટે એન્ટ્રી લેવલ હોદ્દા પર પ્રાપ્ત જ્ઞાન અને અનુભવ જરૂરી છે.

પ્રસંગોપાત, વ્યવસાય, સરકાર અથવા લશ્કરમાં સંચાલકીય-પ્રકારનાં હોદ્દા ધરાવતા હોય તેવા અનુભવી વ્યક્તિઓને એન્ટ્રી લેવલ ઉપરના હોદ્દા માટે ગણવામાં આવે છે. જો તમે તે કેમ્પમાં પડો છો, તો તમે એચઆરમાં કારકીર્દિ માટે પોતાને તૈયાર કરવા માટે તમારા વિસ્તારના હિતને સંબંધિત સર્ટિફિકેટ્સ અથવા અભ્યાસકાર્ય મેળવવાનું વિચારી શકો છો.

જો તમે એન્ટ્રી-લેવલ એચઆર પોઝિશનની શોધ કરી રહ્યા હો, તો જ્યારે તમે ઇન્ટર્ન તરીકે કોલેજમાં હોવ ત્યારે અમુક અનુભવ મેળવવાનો પ્રયાસ કરો. અન્ય ક્ષેત્રોમાં પાર્ટ-ટાઇમ કામ અથવા ઇન્ટર્નશિપ પણ ઉમેદવાર તરીકે તમારી ક્ષમતામાં વધારો કરે છે. ક્લબો, સ્વયંસેવક અનુભવો, ક્લબ કે કોલેજ સ્પોર્ટ્સમાં નેતૃત્વની ભૂમિકા, કંપની માટે વાસ્તવિક દુનિયાની યોજનાઓ ઉમેદવાર તરીકે તમારી વિશ્વસનીયતામાં વધારો કરે છે.

આસ્થાપૂર્વક, આ માહિતી તમને એચઆર માં કારકિર્દી બનાવવા માટે તૈયાર છે. ભાવનાત્મક રીતે અને સ્થિરતા અને સારી આવકના સંદર્ભમાં બધાં લાભો સાથે તે લાભદાયી ક્ષેત્ર છે તમારી કોલેજ પ્લેસમેન્ટ કચેરીઓ અને સલાહકારો પાસેથી વધારાની માહિતી શોધો. અથવા, એચઆર જ્યાં તમે રહેવા અને કામ કરવા માંગો છો કામ કરતા લોકો સાથે વાત કરો .