મેનેજમેન્ટ ડેવલપમેન્ટ શું છે?

તમે મેનેજમેન્ટ ડેવલપમેન્ટ પર ઘણો સમય કામ કરી શકો છો

મેનેજમેન્ટ ડેવલપમેન્ટ એકંદર ખ્યાલ છે જે સંસ્થાઓના મેનેજમેન્ટના મેનેજરો તરીકે અથવા અંતિમ સંચાલનની નોકરી સાથે ધ્યાનમાં રાખીને કર્મચારીઓને તેમની વ્યક્તિગત અને સંસ્થાકીય કુશળતા વિકસાવવા માટે ઘણી રીતોનું વર્ણન કરે છે.

સંગઠનોને તેમના મેનેજરોની કુશળતા વિકસાવવા માટેની એક પ્રક્રિયાની જરૂર છે કારણ કે આ કર્મચારીઓ તમારા અન્ય તમામ કર્મચારીઓને કામ કરે છે અને તેનું સંચાલન ગોઠવે છે. વધુમાં, જો તમે તમારા શ્રેષ્ઠ મેનેજરો અને સંભવિત મેનેજરોને જાળવી રાખવા માંગતા હો, તો તેમના કામમાં તેમની જરૂરિયાત વચ્ચે સૌથી વધુ મહત્વની બાબત એ છે કે તેઓ તેમની વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક વૃદ્ધિ અને તેમની કારકિર્દીની વૃદ્ધિ ચાલુ રાખવાની તક છે.

જ્યારે કર્મચારીઓ મેનેજમેન્ટ વિકાસ વિશે વિચારે છે ત્યારે તેઓ યુનિવર્સિટીના વર્ગો અને એમબીએ પ્રોગ્રામ્સ, સલાહકારની આગેવાની હેઠળની બાહ્ય તાલીમ, અને પરિષદો, વેપાર શો, કાર્યશાળાઓ અને સેમિનારમાં હાજરી વિશે વિચારવાની સંભાવના ધરાવે છે. આ વારંવારના માર્ગે છે કે જેમાં નોકરીદાતાઓ તેમના મેનેજરોના વિકાસમાં સમય અને નાણાંનું રોકાણ કરે છે.

મોટા ભાગના મેનેજમેન્ટ ડેવલોપમેન્ટ બાહ્ય ક્લાસ એટેન્ડન્સને સામેલ કરતું નથી

જો કે, મોટાભાગના વ્યવસ્થાપનના વિકાસમાં વર્ગો અથવા વ્યાવસાયિક ટ્રેનર્સની બહાર શામેલ નથી. તે કર્મચારીના દૈનિક કાર્ય, કુશળતાને કામે લગાવેલી કાર્યો, નેતૃત્વ ભૂમિકાઓ ભજવે છે, વધુ વરિષ્ઠ મેનેજર, ક્રોસ-ટ્રેનીંગ, અને નોકરી પરની અન્ય વિકાસલક્ષી તકો દ્વારા માર્ગદર્શન આપે છે.

મેનેજમેન્ટ ડેવલપમેન્ટ ઓપ્શન્સ દ્વારા મેનેજરોની કુશળતા બનાવીને તમારી સંસ્થાના અસરકારક કાર્ય માટે મહત્વપૂર્ણ છે. આ કારણે અન્ય કર્મચારીઓના કામની દેખરેખ મારફતે સંસ્થા પર અસર કરવા માટે મેનેજરની શક્તિને કારણે છે.

ખાસ કરીને મધ્યમ મેનેજરો તેમના રિપોર્ટિંગ કર્મચારીઓને કંપનીની દિશા, ધ્યેયો અને દ્રષ્ટિથી વાતચીત કરતા હોય તેવી અપેક્ષા છે. માત્ર આરામદાયક બિઝનેસ કોમ્યુનિકેટર્સ તેમની જરૂરી સંચાર કાર્યને અસરકારક રીતે ચલાવવાની શક્યતા છે.

છતાં વરિષ્ઠ કંપનીના નેતાઓ તેમના સંચાર પર આધારિત છે કારણ કે આ વરિષ્ઠ નેતાઓ દરેક કર્મચારી સાથે સરળતાથી વાતચીત કરી શકતા નથી.

તે આશ્ચર્યજનક નથી કે તમારા કાર્યસ્થળના મેનેજર્સ કર્મચારી સગાઈ , કર્મચારી પ્રેરણા , અને ઉત્પાદક કાર્યસ્થળ બનાવવાનું એકમાત્ર સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિબળ છે. મેનેજર્સ કર્મચારીની જાળવણીની ચાવી છે અને મુખ્ય કારણો કર્મચારીઓ તેમના હાલના એમ્પ્લોયરને છોડી દે ત્યારે તેનું વર્ણન કરે છે.

તેથી, મેનેજમેન્ટ ડેવલપમેન્ટની જરૂરિયાત નોંધપાત્ર છે અને નોંધપાત્ર વળતર આપે છે.

આંતરિક વ્યવસ્થાપન વિકાસ લાભો

આંતરિક વ્યવસ્થાપન વિકાસમાં બાહ્ય સેમિનારો અને વર્ગો પર ફાયદા છે. તે આવશ્યક કુશળતા અને સંચાલન તકનીકોને રજૂ કરે છે અને મજબૂત કરે છે. તે એક સામાન્ય ભાષા બોલે છે જે તમારી સંસ્થામાંના લોકો સમજી જશે-અને તેમને એક સામાન્ય ભાષા આપે છે જે તેઓ એકબીજા સાથે ઉપયોગ કરી શકે છે.

આંતરિક વ્યવસ્થાપન વિકાસ તમારા પડકારો અને સમસ્યાઓ સામે પ્રસ્તુત થાય છે જેથી તે જે લોકો હાજર રહે તે માટે કસ્ટમાઇઝ કરેલ હોય. તે તમારી પસંદગીના સમયે અને તમારી પસંદગીની લંબાઈ પર આપવામાં આવે છે.

આંતરિક વ્યવસ્થાપન વિકાસ સંગઠનની સંસ્કૃતિને વધુ મજબૂત બનાવે છે અને મેનેજરના કાર્યસ્થળના સિદ્ધાંતો અને અપેક્ષાઓને સંબોધે છે. તે પરિચિત કાર્યસ્થળના ઉદાહરણોનો સમાવેશ કરે છે અને ઇચ્છિત સંસ્થા દિશા, મૂલ્યો અને ધ્યેયોને મજબૂત બનાવે છે.

કાળજી સાથે પૂર્ણ, આંતરિક વ્યવસ્થાપન વિકાસ પણ કાર્યસ્થળે પાછા તાલીમ તાલીમ કુશળતા એપ્લિકેશન મજબૂત.

તાલીમના પહેલા , દરમિયાન અને પછી તાલીમના સ્થળે ટ્રેનિંગ ટ્રાન્સફર કરવા માટે જરૂરી પ્રવૃત્તિઓ કરવા માટેની આ નોંધપાત્ર ક્ષમતા એ છે કે તમે આંતરિક વ્યવસ્થાપન વિકાસ પ્રદાન કરવાની જરૂર છે.

તે સાપ્તાહિક સોંપણીઓ, વાંચન અને ઑન-ધ-જોબ તાલીમની જરૂર છે . વાસ્તવિક તાલીમ બહાર કર્મચારીઓ અભ્યાસ જૂથો સાથે મળીને કામ કરી શકે છે. ચાલુ, નિયમિતપણે સુનિશ્ચિત વ્યવસ્થાપન સભાના ભાગ રૂપે તમે મેનેજમેન્ટ વિકાસ તાલીમ પણ આપી શકો છો.

મેનેજમેન્ટ વિકાસ વિકલ્પો

એમ્પ્લોયરની તાલીમ વિકલ્પો વ્યાપક છે અને ઘણી શક્યતાઓને આવરી લે છે.

મેનેજમેન્ટ ડેવલપમેન્ટમાં યુનિવર્સિટી વર્ગો, સેમિનારો, વર્કશોપ્સ, અભ્યાસક્રમો, પરિષદો અને ફિલ્ડ ટ્રિપ્સ જેવી બાહ્ય તક સામેલ હોઈ શકે છે. એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને વર્ગો અને સેમિનાર માટે ચૂકવણી કરીને આ વિકલ્પોને અનુસરી શકે છે.

તેઓ કૉલેજ અથવા યુનિવર્સિટી વર્ગોમાં હાજરી આપતા કર્મચારીઓ માટે ટયુશન સહાય પણ આપી શકે છે અને ડિગ્રી કમાવવાનું આયોજન કરતા હોય છે.

ઇન્ટરનલ મેનેજમેન્ટ ડેવલપમેન્ટ ઓપ્શન્સ ભરપૂર છે અને કર્મચારીઓની વૃદ્ધિ અને ચાલુ વિકાસ માટેની નીચેની તકોનો સમાવેશ કરી શકે છે.

• કર્મચારી તાલીમ
• કર્મચારી કારકિર્દી પાથ
• કોચિંગ
• માર્ગદર્શન
• ફરતી નોકરી
• બઢતી
• પ્રદર્શન વ્યવસ્થાપન અને વિકાસ
• ઉત્તરાધિકાર આયોજન

સંચાલન વિકાસ સામગ્રી

આ એવી સામગ્રીના વિસ્તાર છે કે જે વ્યવસ્થાપન વિકાસ તાલીમ, ક્યાં તો આંતરિક અથવા બાહ્ય, તમારા સંગઠનને અસરકારક રીતે કાર્ય કરવા માટે હોવું જોઈએ તમારા મેનેજરો તેમના રિપોર્ટિંગ સ્ટાફ સભ્યો અને સમગ્ર સંસ્થા તરીકે લાભ થશે.

કુશળ વિકાસ ઉપરાંત, મેનેજમેન્ટ ડેવલપમેન્ટ એ તમારી સંસ્થા સંસ્કૃતિને ભણાવવાની તક પણ છે. તમારા કાર્યસ્થળમાં ધોરણો, નિયમો અને અપેક્ષાઓ અનન્ય છે અનુભવી મેનેજરો તમારા કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ અને નીતિઓના અપેક્ષાઓમાં તાલીમ રીમાઇન્ડર્સથી લાભ મેળવશે.

મેનેજમેન્ટના વિકાસના તમામ પાસાંઓનું ધ્યાન મેનેજરોને વધુ અસરકારક રીતે મેનેજરો તરીકે કામ પૂરું પાડવા માટે સક્ષમ કરે છે. તમારા સૌથી જટિલ સ્રોતોમાંથી કોઈ એક પર અસર કરવાની તમારી તક ચૂકી ના જશો.

તમારા મધ્યમ સંચાલકો એવી પ્રવર્તતા છે કે જે તમારી સંસ્થાના ચક્રને એકસાથે રાખે છે . તેમને શ્રેષ્ઠ બની શકે છે કે તેઓ બની શકે છે.