રીડર કાયદા અને રેગ્યુલેશન્સ સંશોધન વિશે પૂછે છે
મને આશ્ચર્ય થાય છે કે તમારી પાસે કોઈ સલાહ કે સંસાધનો છે કે જે તમને ભલામણ કરશે કે જે મને ફેડરલ અને રાજ્ય નીતિના મુદ્દાઓ પર ધ્યાન આપે છે જે માનવ સંશાધનને અસર કરે છે?
કાયદાઓ અને નીતિઓ બદલાતી રહે છે અને રાજ્યને રાજ્યમાં અલગ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, આરોગ્યસંભાળ, શ્રમ અને રોજગાર કાયદાઓ, નિવૃત્તિ, ઇજા અને કામદારનું વળતર, બેરોજગારી, અને અન્ય કાયદાઓ અને નિયમો રોજગારને અસર કરે છે.
શું કોઈ ડેટાબેસ અથવા કોઈ અન્ય સ્રોત છે જે તમે રાજ્ય અને ફેડરલ એચઆર-સંબંધિત નીતિઓનો ટ્રૅક રાખવામાં મદદ કરવા ભલામણ કરી શકો છો?
તમારા સમય અને ધ્યાન માટે ખૂબ આભાર
પ્રિય લેસ્લી:
મારી ઇચ્છા છે કે મારી પાસે ડેટાબેસ અથવા અન્ય સ્રોત છે જે હું ભલામણ કરી શકું. એક સ્રોત ન હોવાને લીધે, મેં કાયદાઓ અને નીતિઓ બદલવાનો ટ્રૅક રાખવાની અનેક રીતોને એકબીજા સાથે જોડીને કાઢી નાખી છે.
મને ખાતરી છે કે મોટાભાગના લોકો એચઆરમાં કામ કરે છે, જેમણે સમાન સૂચિ બનાવી છે. તે શ્રેષ્ઠ નથી, પરંતુ કાયદાઓ અને નિયમનો પર મને અપ-ટૂ-ડેટ રાખવામાં મદદ કરે છે યુ.એસ.માં આ વિવાદાસ્પદ વિશ્વમાં આ અતિ મહત્વનું છે
રોજગાર કાયદો પ્રશ્નો કાર્ય દિવસનો ભાગ છે, દરરોજ ખૂબ ખૂબ, જ્યારે તમે એચઆર માં કામ કરો છો. એવું લાગે છે કે દરેક કર્મચારીની પરિસ્થિતિ એક અપવાદ છે જેથી તમે કર્મચારીઓને યોગ્ય રીતે અને સતત અભિગમ સાથે વર્તવા માટે સંઘર્ષ કરી શકો. તમે વ્યવસાય માટે યોગ્ય નિર્ણયો લેવા માગો છો પરંતુ તમે કર્મચારીઓના હિતો માટે પણ તપાસ કરવા માગો છો.
તમે જાણો છો કે તમે અન્ય કર્મચારીઓ માટે દર વખતે જ્યારે તમે કોઈ નિર્ણય લેતા હોવ, ત્યારે તમારે તેને ધ્યાનમાં લેવું જ જોઈએ.
આ તમામ વિચાર અને નિર્ણયો વર્તમાન કેસ કાયદા અને કોર્ટના નિર્ણયોને જાણવાની અને સમજવા ઉપરાંત છે.
એચઆર માં અપ ટુ ડેટ રહેવા માટે સંસાધનો
- હું સોસાયટી ફોર હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટના કાયદાકીય સુધારાઓ માટે સબસ્ક્રાઇબ કરું છું તેથી હું નિશ્ચિતપણે સભ્ય બનવાની ભલામણ કરું છું. તેઓ પાસે અન્ય ઉપયોગી ન્યૂઝલેટર્સ અને ટૂલ્સ છે અને વેબસાઇટ પરની ઍક્સેસ કાયદા અને નિયમનોમાં બદલાતા હોવાના સતામણી માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તેઓ ઘણી બધી મફત સામગ્રી પ્રદાન કરે છે, પરંતુ સૌથી વધુ મહત્વના લેખો અને નીતિના નમૂના ફક્ત પેઇડ-માત્ર ફાયરવૉલ પાછળ રહે છે.
- હું મારા કંપનીને અપ-ટૂ-ડેટ રાખું છું તે સૌથી અગત્યનું રસ્તો છે, જોકે, એ છે કે અમારી પાસે કરાર પર રોજગાર કાયદો એટર્ની છે અને તેની ઓફિસ મિશિગનમાં અથવા ફેડરલ સ્તરે ચાલી રહેલી કંઈપણ માટે કાયદાકીય અપડેટ્સ મોકલે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તાજેતરમાં અમે પોષણક્ષમ કેર ધારો માટે એક નોંધપાત્ર માર્ગદર્શિકા મેળવી છે. હું તમારી એટર્નીની ભલામણ કરું છું કે જે તમારી કંપનીની સંસ્કૃતિ અને કર્મચારીઓ સાથેનાં ધ્યેયોને સમજે છે .
- હું ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર પાસેથી ઇમેઇલ અપડેટ્સની સબ્સ્ક્રાઇબ પણ કરું છું. હું મિશિગન ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના અપડેટ્સને પણ ઇમેઇલ કરું છું. દરેક રાજ્ય પાસે સમકક્ષ સંસ્થા છે જે ચોક્કસ રાજ્ય માટે રોજગાર કાયદો અને નિયમો અને નિયમો સાથે કામ કરે છે. તમે DOL વેબસાઇટ પર રાજ્ય કચેરીઓના લિંક્સ શોધી શકો છો. હું કલ્પના કરું છું કે મોટા ભાગના દેશોમાં રોજગાર માટે સમર્પિત ઓફિસ છે
- હું જાહેર ક્ષેત્રની કોઈ પણ બાબતથી અજાણ છું જે મને એક સ્થળે તમામ રાજ્યોના નિયમનો તપાસવા દે છે. હું સામાન્ય રીતે ચોક્કસ રાજ્ય અથવા દેશના પ્રશ્નોને શ્રમ વિભાગના તેમના સમકક્ષ સમક્ષ રજૂ કરું છું. હું નેટ પર રાજ્ય અને સ્થાનિક સરકારને વાચકોને મોકલું છું જે વિષયોની કેટલીક લિંક્સ આપે છે.
- ખાનગી ક્ષેત્રની સૌથી નજીકનો બીએલઆર-એચઆર છે. જો તમે તેમની સાઇટની મુલાકાત લો છો, તો તમે એવા રાજ્ય દ્વારા વિવિધ રોજગાર વિષયો શોધી શકો છો કે જેમાં તમારા કર્મચારીઓ સ્થિત છે. તે તેની ઘણી બધી માહિતી માટે એક પ્રીમિયમ સબસ્ક્રિપ્શન સાઇટ છે, પરંતુ તે કોઈ પણ કિંમતે ઘણી બધી માહિતી પૂરી પાડે છે.
- જો તમારી પાસે કેટલાક રાજ્યોમાં કર્મચારીઓ હોય, તો તેમના પ્રીમિયમ સાઇટ પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરવું પણ એક વિકલ્પ હોઈ શકે છે. વાર્ષિક સબ્સ્ક્રિપ્શન કિંમતની છે, પરંતુ તમે તેમની સામગ્રી તમારી જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરશે કે કેમ તેની આકારણી કરવા માટે તેમની મફત ટ્રાયલ અવધિનો ઉપયોગ કરી શકો છો. (હું સબ્સ્ક્રાઇબર નથી, તેથી મેં તેમની પેઇડ સામગ્રીનું મૂલ્યાંકન કર્યું નથી, ફક્ત તેમની મફત સામગ્રી.)
- હું ઉપરોક્ત સ્રોતોની સહાય વિના મારા વૈશ્વિક પ્રેક્ષકો પર અસર કરનારા તમામ કાયદાઓનું પાલન કરવાનું અશક્ય છે.
માહિતીના સૌથી મહત્ત્વના સ્રોત પર ભાર આપવા માટે, એક વધુ સમય: વ્યાવસાયિક, જાણકાર એટર્ની શોધો અને તેને અથવા તેણીને તમારી એચઆર ટીમનો એક ભાગ બનાવો. કર્મચારીઓ અને તમારી કંપની સંસ્કૃતિ પ્રત્યેના તમારા અભિગમને સમજવા માટે એટર્ની માટે જરૂરી સમય આપો. તમે ખુશ થશો કે તમે કર્યું
એમ્પ્લોયમેન્ટ લો માટે વધારાની સાઇટ્સ નક્કી કરવા
આ સાઇટ્સ કોઈ પણ ખર્ચ વિના માહિતી આપે છે.
- કોર્નેલ કાનૂની માહિતી સંસ્થા
- નોલો એમ્પ્લોયમેન્ટ લો સેન્ટર