ઇન્ટર્નશિપ અથવા જોબ માટે અરજી કરતી વખતે ઉપયોગી ટિપ્સ
ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ ઉમેદવાર જાહેર સાથે કામ કરવા માટે રસ ધરાવતી હોય અને બિન-નફાકારક સંસ્થામાં અથવા કદાચ વેચાણમાં નોકરી માટે પણ લાગુ પડે, તો તે શક્ય તેટલી સફળ રહેશે જ્યાં સુધી તેમની પાસે પ્રેરણા છે અને યુક્તિઓ શીખવા માટે તૈયાર છે વેપાર
બીજી તરફ, કોમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામિંગ અથવા ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેન્કિંગમાં જોબ માટે અરજી કરનાર ઉમેદવારને સફળતાપૂર્વક કામ કરવા માટે યોગ્ય જ્ઞાન અને કુશળતાની જરૂર પડશે.
યાદ રાખો કે કોઈપણ ઇન્ટર્નશિપ અથવા નોકરી માટે અરજી કરવી એ સરળ ભાગ છે, હાર્ડ ભાગ એ ઇન્ટરવ્યુ છે જ્યાં તમને ઇન્ટરવ્યુઅરને સમજાવવાની જરૂર પડશે કે તમે નોકરી માટે યોગ્ય વ્યક્તિ છો. તે ઇન્ટરવ્યૂ છે જે તમને એમ્પ્લોયરને વેચશે, જેથી તમે વધુ સારી રીતે એમ્પ્લોયરને સમજાવવા માટે તૈયાર રહો કે તમે નોકરી માટે સંપૂર્ણ વ્યક્તિ છો. તમારી પાસે જે જ્ઞાન અને કુશળતા છે તે તમને એમ્પ્લોયરની અપેક્ષાઓ પૂરી કરવામાં મદદ કરશે? ઘણાં જુદી જુદી પ્રકારની નોકરીઓ માટે તમારી તબિયતક્ષમ કૌશલ્યો વિશે શું? અન્ય ચાવીરૂપ લાક્ષણિકતાઓ કે જે નોકરીદાતાઓ માટે જુએ છે એ હકારાત્મક વલણ, મજબૂત કાર્યનિષ્ઠા, અને સારી નોકરી કરવા માટે પ્રેરણા અને વિશ્વાસ છે. ઇન્ટરવ્યૂમાં, ઇન્ટરવ્યુઅર મોટે ભાગે તે જોવું જોઈએ કે તમે સંગઠન સાથે સારી રીતે ફિટ કરશો કે નહીં, તેથી કંપની, તેના કર્મચારીઓ, તે જે લોકો સેવા આપે છે, સાથે સાથે સેવાઓ કે પ્રોડક્ટ્સનું વેચાણ કરે છે તેના પર સંશોધન કરે છે.
ઇન્ટર્નશિપ અથવા જોબ માટે અરજી કરતી વખતે તમારી જાતને પૂછવા માટેના પ્રશ્નો
શું હું કોઈ પણ અથવા તમામ લાયકાતોને પૂરી કરું છું?
ઇન્ટર્નશિપ અથવા નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરતી વખતે બધી જરૂરીયાતોને સભા કરવી હંમેશા સૌથી મહત્વની બાબત નથી. સૌ પ્રથમ, તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને સમજાવવા તૈયાર થાવ છો કે તમે નોકરી માટે સંપૂર્ણ વ્યક્તિ છો.
તમે તમારા ભૂતકાળનાં અનુભવો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું નક્કી કરી શકો છો અને તમારી પાસે જે બધા આવશ્યક કુશળતા છે તે તમને સફળ થવા માટે મદદ કરશે. તમે તમારા વ્યક્તિગત લક્ષણો પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો અને તમને કેવી રીતે લાગે છે કે આ તમારા માટે સંપૂર્ણ કામ છે. તમે જે કંઈપણ કરો છો તે ઇન્ટરવ્યુઅરને બતાવવા માંગશે કે તમે જાણો છો કે કંપની શું છે અને તેને સમજાવવા માટે સમર્થ છે કે તમને તે મળ્યું છે કે તે એક મહાન કામ કરવા માટે શું લે છે.
શું એ એવી રીત છે કે નોકરી પર સફળ થવા માટે મને આવડત મળી શકે?
જો ત્યાં નોકરી માટેની લડતની કુશળતા હોય અને તમે આ કુશળતા મેળવી શકો, તો તમે કુશળતા મેળવવા માટે કામ કરવાનું નક્કી કરી શકો છો જ્યારે તમે હજી પણ અરજી કરો છો. મોટેભાગે નોકરીનું વર્ણન જરૂરી અને પ્રાધાન્યવાળી કૌશલ્યની સૂચિ આપશે. પહેલા આવશ્યક કુશળતા પર ફોકસ કરો અને પછી તમે તમારી ભવ્યતામાં વધારાની કુશળતા ઉમેરવાનું નક્કી કરી શકો છો.
કમ્પ્યુટર કુશળતા માટે, તમે માઈક્રોસોફ્ટ ઓફિસ પરના ટ્યુટોરિયલ્સ સાથે કામ કરી શકો છો અથવા તમે લીન્ડા ડોટ કોમ માટે સાઇન અપ કરવાનું નક્કી કરી શકો છો જ્યાં તમે કાર્યસ્થળે જરૂરી ઘણી જુદી જુદી કુશળતા શીખી શકો છો.
નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે હું કોની સામે સ્પર્ધા કરું છું?
કોઈ પણ ઇન્ટર્નશિપ અથવા નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે તમને કદી ખબર નથી કે તમે કોની સાથે સ્પર્ધા કરી રહ્યા છો, આ તે સ્થાન છે જ્યાં તમારે તમારી પોતાની શક્તિ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂર છે અને ઇન્ટરવ્યુઅરને નિર્ણય છોડી દો.
હું ઘણા વિદ્યાર્થીઓ જાણું છું જે પાછળથી રહે છે કારણ કે તેમને લાગે છે કે તેમને નોકરી માટે યોગ્ય કુશળતા નથી અને તેમને લાગે છે કે દરેક વ્યક્તિ તે કરતાં વધુ સારી ગુણવત્તાવાળું ઉમેદવાર છે. ધારણા કરવી નહીં તે મહત્વનું છે કારણ કે ઇન્ટરવ્યુઅર જોઈ શકશે કે તમારી પાસે વ્યક્તિગત વિશેષતા, પ્રેરણા અને કુશળતાનો યોગ્ય મિશ્રણ છે અને તમે અન્ય ઉમેદવારોને પસંદ કરો છો.
શું મને ખરેખર નોકરી જોઈએ છે?
તમે નોકરીઓ માટે અરજી કરવાનું નક્કી કરી શકો છો, પછી ભલેને તમે તેમને ન ચાહો. અંગત રીતે મને લાગે છે કે આ તમારા મૂલ્યવાન સમયની કચરો છે; પરંતુ બીજી બાજુ, તમે ઇન્ટરવ્યૂ માટે પૂછવામાં આવી શકો છો અને પછી નક્કી કરો કે આ ખરેખર એક એવી નોકરી છે જે તમે કરવા માંગો છો. જો તમે ખરેખર નોકરી માંગો છો તો તે તમારા માટે લડવા માટે છે.
જો હું નોકરી માટે અરજી કરું તો મારે શું ગુમાવું પડશે?
જો તમે નોકરી માટે અરજી ન કરતા હો તો તમને ક્યારેય ખબર પડશે નહીં કે તમે ભાડે લીધેલ હોત તો.
જો તમે અરજી કરશો તો હટાવીશું નહીં, પરંતુ જો તમે ન કરો તો તમે ઘણાં બધાં વસ્તુઓ ગુમાવી શકો છો.
જો હું નોકરી માટે અરજી ન કરું તો મારે શું ગુમાવું પડશે?
તમે એ હકીકત ગુમાવશો કે તમને નોકરી મેળવવા માટે ક્યારેય તક મળશે નહીં.