જોબ વર્ણન એચઆર જોબ માટે ઈપીએસ
એક હ્યુમન રિસોર્સિસ જનરલિસ્ટ , મેનેજર , અથવા દિગ્દર્શક સંસ્થાઓમાં વિવિધ પ્રકારની ભૂમિકા ભજવે છે.
સંસ્થાના કદ પર આધાર રાખીને, આ એચઆર નોકરીઓ ઓવરલેપિંગ જવાબદારીઓ હોઈ શકે છે. મોટા સંગઠનોમાં, એચઆર જનરલિસ્ટ, મેનેજર, અને ડિરેક્ટર સ્પષ્ટપણે વ્યાખ્યાયિત છે, એચઆર મેનેજમેન્ટમાં અલગ ભૂમિકાઓ.
આ ભૂમિકા સંચાલકના હાથમાં ક્રમશઃ વધુ સત્તા અને જવાબદારી લાવે છે, પછી ડિરેક્ટર, અને આખરે, વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, જેમણે વહીવટ સહિત અનેક વિભાગોનું સંચાલન કરી શકે છે.
એચઆર ડિરેક્ટર્સ, અને ક્યારેક એચઆર મેનેજર, કેટલાક વિવિધ વિભાગોનું નેતૃત્વ કરી શકે છે જે દરેક કાર્યાત્મક અથવા વિશિષ્ટ એચઆર સ્ટાફની આગેવાની ધરાવે છે જેમ કે તાલીમ મેનેજર , વળતર મેનેજર અથવા ભરતી મેનેજર .
હ્યુમન રિસોર્સિસ સ્ટાફના સભ્યો કંપની અને કંપનીમાં કામ કરતા લોકો બંને માટે એડવોકેટ છે. પરિણામે, સારા એચઆર પ્રોફેશનલ બંને જરૂરિયાતોને સફળતાપૂર્વક પૂરી કરવા માટે એક સતત સંતુલન કાર્ય કરે છે
ચેન્જિંગ હ્યુમન રિસોર્સિસ રોલ
આજની આધુનિક, ઝડપથી બદલાતા સંગઠનોની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા એચઆર પ્રોફેશનલની ભૂમિકા બદલાઈ રહી છે.
ભૂતકાળમાં, કારણ કે મૂળ એચઆર કર્મચારીઓના કાર્યોને વારંવાર એકાઉન્ટિંગ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવતાં હતાં, એચઆર ભૂમિકા વહીવટી કાર્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રીત કરવામાં આવી હતી, જેમ કે કર્મચારીઓની ભરપાઇ કરવી, લાભોનું સંચાલન કરવું, અને બીમાર અને વ્યક્તિગત દિવસોનો ટ્રેક રાખવો.
પરંતુ, સંસ્થામાં લોકોના વ્યવસ્થાપન માટે વધુ વ્યાપક અભિગમ જરૂરી હતો.
વ્યવસ્થિત રીતે ભાડે લીધેલ કર્મચારીઓ, કર્મચારીઓને જાળવી રાખવામાં અને શ્રેષ્ઠ સંગઠનોમાં વિકસિત પ્રતિભા મેનેજમેન્ટના તમામ પાસાઓ સાથે કામ કરતા કાર્યક્રમો અને પ્રક્રિયાઓ.
પછી, ભૂમિકા ફરીથી વિકસી. વહીવટી કાર્યો અને લોકો સાથે સંબંધિત કાર્યક્રમો અને પ્રક્રિયાઓ માટે હજુ પણ જવાબદાર છે, શ્રેષ્ઠ એચઆર વ્યાવસાયિકો હવે ચાર્જનું સંચાલન કરી રહ્યા છે.
તેઓ વ્યવસ્થાની વ્યૂહાત્મક જરૂરિયાતોને સંબોધતા સંસ્થામાં સિસ્ટમો અને પ્રક્રિયાઓ વિકસિત કરી રહ્યા છે. તેથી, કર્મચારીઓની ભરતી કરવાની કાર્યવાહી હવે એક વખત રહી છે જે કર્મચારી રેફરલ્સથી સોશિયલ મીડિયા સોર્સિંગ સુધીના પદ્ધતિઓ દ્વારા ભરતી કરવામાં આવેલા શ્રેષ્ઠ શક્ય પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓની ટીમ-આધારિત કર્મચારીઓની પ્રક્રિયા છે.
આ કર્મચારીઓ કંપનીની સંસ્કૃતિ સાથે સુસંગત છે. આ તદ્દન અલગ પ્રવાસ છે, જેનો વિકાસ ચાલુ રહે છે. ખાતરી કરો કે તમારી એચઆર ટીમ તેની ઉપર છે
નવી એચઆર ભૂમિકા
એચઆર મેનેજરની ભૂમિકા આ વિકાસશીલ, બદલાતા સંગઠનની જરૂરિયાતને સમાંતર હોવી જોઈએ. સફળ સંગઠનો વધુ અનુકૂલનશીલ, શારીરિક કે માનસિક સ્થિતિસ્થાપક, દિશા બદલવાની ઝડપી અને ગ્રાહક કેન્દ્રિત બની રહી છે. તેઓ માને છે કે આગામી વર્ષોમાં સંસ્થાઓ પ્રતિભા માટે સ્પર્ધા કરશે
આ માન્યતા કર્મચારી લક્ષી કાર્યસ્થળો અને કાર્યક્રમો કે જે કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને અર્થપૂર્ણ કાર્ય, વૃદ્ધિ, પડકાર, સંદેશાવ્યવહાર અને અસરકારક નેતૃત્વ માટે પૂરી કરવાની જરૂર વિશે લાવે છે.
આ પર્યાવરણમાં, એચઆર પ્રોફેશનલ, જે લાઇન મેનેજર દ્વારા આદરણીય છે અને પરિણામે, જેની પ્રતિભા મેનેજરો દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાય છે, તે નવી ભૂમિકાઓ માટે જવાબદાર છે. હ્યુમન રિસોર્સ ચૅમ્પિયન્સમાં, એચઆર ક્ષેત્રના વધુ લોકપ્રિય સ્પીકરો અને લેખકોમાંના ડેવ ઉલ્રિચ અને મિશિગન યુનિવર્સિટીના પ્રોફેસર એચઆર મેનેજર માટે ત્રણ વધારાના ભૂમિકાઓનો આગ્રહ રાખે છે.
- વ્યૂહાત્મક ભાગીદાર,
- એક કર્મચારી સ્પોન્સર અથવા એડવોકેટ, અને
- ફેરફાર માર્ગદર્શક
તે જ સમયે, એચઆર જનરલિસ્ટ ખાસ કરીને એચઆર મદદનીશની ગેરહાજરીમાં, દૈનિક કર્મચારીની સમસ્યાઓ અને ફરિયાદો , કર્મચારી લાભો વહીવટ, વારંવાર પેરોલ અને કર્મચારી કાગળની જવાબદારી ધરાવે છે.
એચઆર પ્રોફેશનલની જવાબદારીઓ
સંસ્થાના કદ પર આધાર રાખીને, એચઆર મેનેજર, જવાબદારીના આ વિસ્તારો સહિત સંસ્થાના લોકોની જરૂરિયાતો અને પ્રવૃત્તિઓ સાથે કામ કરતી તમામ કાર્યોની જવાબદારી ધરાવે છે.
- ભરતી
- ભાડા
- તાલીમ
- સંસ્થા વિકાસ
- સંચાર
- પ્રદર્શન મેનેજમેન્ટ
- કોચિંગ
- નીતિ ભલામણ
- પગાર અને લાભો
- જૂથનુ નિર્માણ
- કર્મચારી સંબંધો
- નેતૃત્વ
જ્યારે તમે પ્રશ્ન પૂછો, એચઆર મેનેજર, જનરલિસ્ટ અથવા ડિરેક્ટર શું કરે છે, તમે જોઈ શકો છો, જવાબ એ છે- ઘણું. આ ભૂમિકા સંસ્થામાં રહેલા તમામ પ્રક્રિયાઓ અને સિસ્ટમોની જવાબદારી ધરાવે છે.
આ લોકોએ મેનેજરોના કાર્યને સમર્થન આપવું જોઈએ, જે આ લોકોના કામની દેખરેખ અને આગેવાની લે છે. એચઆર સ્ટાફ સંસ્થાના વિકાસ માટે પ્રયત્નો કરે છે. તેઓ સંસ્થાકીય સંસ્કૃતિને વ્યાખ્યાયિત કરવા અને વિકાસમાં ગંભીરતાપૂર્વક સંકળાયેલા છે જે સંસ્થાને ગ્રાહકોને તેની સેવામાં સફળ બનાવવા માટે સક્ષમ કરે છે.
એચઆર પ્રોફેશનલ્સને આ પ્રવૃત્તિઓને સારી રીતે કરવા માટે તેમના મેનેજર્સ અને તેમના સંગઠનોની કૌશલ્ય વિકસાવવી જોઈએ. એચઆર પ્રોફેશનલની નોકરી સતત એક પડકાર છે કારણ કે એચઆર સ્ટાફ બેલેન્સ તેમની સંસ્થાઓના સમર્થનમાં ઘણી ભૂમિકાઓ અને પ્રવૃત્તિઓ ધરાવે છે.
એચઆર વ્યાવસાયિકોની જોબના વર્ણન અને જવાબદારીઓ વિશે વધુ વિગતવાર માહિતી જોઈએ છે? આ વિગતવાર કામ વર્ણન પર એક નજર.