તમે તમારા કારકિર્દીમાં વધારો કરવા માટે એચઆરથી કારકિર્દી સહાય મેળવી શકો છો
પરંતુ, શું તમે જાણો છો કે તમારા એચઆર વિભાગમાં ઘણા કારકિર્દી મદદ ઉપલબ્ધ છે? એચઆર સ્ટાફ તમારી નોકરીમાં વિશેષતા ધરાવતા નથી, પણ તેઓ કારકિર્દીમાં મદદ કરવા નિષ્ણાતો છે, અને તેઓ મદદ કરવા માટે ત્યાં છે.
અહીં દસ કારણો છે કે તમે તમારા એચઆર મેનેજરની ઑફિસે આજે બંધ કરી શકો છો.
1. કારકિર્દી આયોજન
તમે સાંભળ્યું હશે કે એચઆર બિઝનેસને સફળ થવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, અને વ્યક્તિગત કર્મચારીઓ માટે કારકિર્દીના સહાય પર નહીં. આ સાચું છે. પરંતુ, જો સારા કર્મચારીઓ ન હોય તો વ્યવસાય સફળ થશે નહીં, અને સારા કર્મચારીઓ તેમની કારકિર્દીમાં આગળ વધવા માંગે છે .
તમારા એચઆર મેનેજર ઘણીવાર તમારા અંતિમ ધ્યેયના માર્ગને મેપ કરવા માટે તમને મદદ કરી શકે છે . જો તમે સીએફઓ બનવા માગો છો, તો તે તમને એવા વિસ્તારોને ઓળખવામાં મદદ કરી શકે છે કે જ્યાં તમે નબળા છો અને જ્યાં તમે મજબૂત છો તે ક્ષેત્રો અને તમને કારકિર્દીના પાથને દૂર કરવા માટે મદદ કરે છે . બોનસ- જ્યારે વરિષ્ઠ નેતૃત્વ ટીમ કહે છે કે, "અમને કોઈને X કરવાની જરૂર છે," જો તમે તેને કહ્યું છે કે તમને જે રુચિ છે તે કંઈક છે, તમારું નામ આવવાની સંભાવના વધારે છે.
2. તમારા વ્યવસ્થાપક મેનેજિંગ
દરેક મેનેજર અદ્ભુત છે અને દરેક કર્મચારી માટે દરેક ભયાનક મેનેજર અદ્ભુત નથી. શું તમે મેનેજર મેળવ્યો છે, તમે માત્ર અથવા માઇક્રો મેનેજિંગ આંચકો સાથે ક્લિક ન કરો, તમારા એચઆર વિભાગ મદદ કરી શકે છે.
પ્રો ટીપ: તમારા મેનેજર વિશે ફરિયાદ ન કરો, ફક્ત પૂછો કે તમે તેને વધુ સારું બનાવવા માટે શું કરી શકો છો. અહીં એક સુચન કરેલું ઓપનિંગ શબ્દસમૂહ છે: "જેન અને હું ઘણો સંઘર્ષ કરું છું તમે કેવી રીતે વધુ સારી રીતે આગળ વધવું તેની મને કેટલીક ટીપ્સ આપી શકો છો? "
3. સતત શિક્ષણ
શું તમારી કંપની ટ્યુશન ભરપાઈ ઓફર કરે છે? જો તમને તે પ્રશ્નનો જવાબ ખબર ન હોય, તો એચ.આર.ના વડા અને પૂછો.
ઘણી બધી કંપનીઓ આ પેક ઓફર કરે છે-ખાસ કરીને જો ડિગ્રી અથવા સર્ટિફિકેશન તમે ઇચ્છતા હો તો કંપનીને સીધા જ મદદ કરવામાં કંઈક છે
જો તમે એકાઉન્ટન્ટ છો, તો કલા ઇતિહાસમાં તમારી માસ્ટર ડિગ્રી માટે ચૂકવણી કરવા માટે કંપનીને પૂછવું કદાચ કોઈ પણ કોલેજ અભ્યાસ માટે સહાયતા આપતી કંપનીઓ સિવાય ઉડાન નહીં કરે. પરંતુ, જો તમે તમારા CPA માટે સમીક્ષા વર્ગો માટે ટયુશન સહાય માગી રહ્યા છો, તો ત્યાં એક સારી તક છે કે જે ઉપલબ્ધ છે.
જો તમને નવી ડિગ્રીની જરૂર નથી, પરંતુ કુશળતામાં સુધારો કરવા માગો છો, તો સર્ટિફિકેટ વર્ગો અથવા એમઓઓસી વિશે પૂછો કે જે આપના જ્ઞાનમાં ફાળવા માટે મદદ કરી શકે.
4. એક પ્રદર્શન પ્રતિસાદ બદલવાનું
શું તમારું છેલ્લુ પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન સચોટ હતું ? હવે, મોટાભાગના સમય, એચઆર તમારા મેનેજર સાથે આગળ વધી રહ્યું છે- તમારું મેનેજર રોજ રોજ રોજ કામ કરે છે અને એચઆર અનેક કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખે છે. પરંતુ, જો તમને લાગે કે તમારી રેટિંગમાં વાસ્તવિક ભૂલ આવી છે, તો એચઆર સાથે વાત કરો.
તમારા એચઆર મેનેજર તમારી સમીક્ષાની તપાસ કરશે અને તેની સાથે તમારા સાથીઓની અને તમારી અગાઉની સમીક્ષાઓ સાથે સરખામણી કરશે. જો તેણી એવું લાગે કે કોઈ કેસ છે, તો તે તમારા મેનેજર સાથે વાત કરશે. પ્રો ટીપ: તમારી કામગીરીના નક્કર પુરાવા સાથે આવો, ફક્ત ફરિયાદ નહીં કે સમીક્ષા યોગ્ય નથી.
5. ફરી શરૂ કરો સહાય
આ પ્રતિ-સાહજિક લાગે છે: તમારું એચઆર વિભાગ તમને છોડવા અને છોડી દેવાનો નથી, માત્ર એક જ કારણ છે કે શા માટે તમારે તમારા રેઝ્યૂમેને અદ્યતન કરવાની જરૂર પડી શકે છે , બરાબર ને?
ખોટી. જો તમે પ્રોફેશનલ સોસાયટીમાં સભ્યપદ માટે અરજી કરી રહ્યાં હોવ, આંતરિક પ્રમોશન જોશો અથવા ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલને સ્વીકારવા માગો છો, તો તમારું રીઝ્યુમ એક ઉપયોગી સાધન છે.
વધુમાં, જો તમે નાખવામાં આવ્યા હોવ, તો ક્યારેક તમારા ભૂતપૂર્વ એચઆર વિભાગ તમારા રેઝ્યુમી સાથે મદદ પૂરી પાડશે પુછવું! તેઓ કહેશે સૌથી ખરાબ નથી.
6. વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ
એચઆર સંચાલકો થેરાપિસ્ટ, પાદરીઓ અથવા વકીલો નથી, તેથી તેમની પાસેથી મફત ઉપચાર અથવા ગોપનીય સલાહની અપેક્ષા રાખશો નહિ. (જોકે, જો તમારા માટે અગત્યનું છે તો તે વસ્તુઓને ગોપનીય રાખવા માટે પૂછો.તમારા એચઆર મેનેજર કહે છે કે, "હું આ ગુપ્ત રાખી શકતો નથી" જો તે ન કરી શકે તો જો તમે ફરિયાદ કરો કે તમારા બોસ તમને જાતીય રૂપે સતાવી રહ્યાં છે, તો તે જરૂરી છે તપાસ માટે કાયદો .)
પરંતુ, જો તમે તમારા લગ્નમાં સંઘર્ષ કરી રહ્યાં છો અથવા દેવુંના દરિયામાં ડૂબવું છો, તો તે તમને કર્મચારી સહાયક કાર્યક્રમ (ઇએપી) તરફ દિશામાન કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
જો તમારું ભૂતપૂર્વ બોયફ્રેન્ડ તમને પીછો કરી રહ્યું હોય, તો તે તેના માટે આંખ બહાર રાખવા અને તમને સલામત રાખવાની યોજના બનાવવામાં સહાય માટે સલામતી અને રિસેપ્શનને સૂચિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે. પ્રો ટીપ: EAP નંબર કદાચ કંપનીની વેબસાઈટ પર હોય છે, પરંતુ એચઆર (HR) ને પૂછવા માટે નિઃસંકોચ.
7. મેડિકલ સમસ્યાઓ
શું તમે અથવા કુટુંબના સભ્ય પાસે આરોગ્ય સમસ્યા છે? શું તમે અથવા તમારા જીવનસાથી ગર્ભવતી છો? એચઆર માટે હેડ. જો તમે માઇગ્રેઇન્સના કારણે કામ ગુમાવવાનું શરૂ કરો છો પરંતુ કોઈ પણ વસ્તુ કહો નહીં, તો તમે હાજરી નીતિઓનું ઉલ્લંઘન કરવા માટે બરતરફ કરી શકો છો, પરંતુ જો તમે એચઆર પર પહોંચશો તો તમે કાનૂની રક્ષણ માટે કાગળ ઉપર ભરી શકો છો.
તમારી સમસ્યા અમેરિકી અસમર્થતા ધારો અથવા કૌટુંબિક તબીબી છોડો કાયદો હેઠળ આવતા હોઈ શકે છે. બન્ને સાથે, તમારે મદદની જરૂર છે. ધારો કે તમારા મેનેજર આપમેળે જાણી શકશે કે તમારી ગેરહાજરી માટેનું કારણ તમને રક્ષણ માટે લાયક ઠરે છે. યાદ રાખો, આ કાયદાઓ ઘણીવાર તમારા પરિવારના સભ્યોને તેમજ રક્ષણ આપે છે - જો તમને ગંભીર બીમાર કુટુંબના સભ્યની સંભાળ લેવા માટે સમયની જરૂર હોય તો.
8. કોઈ પણ પ્રકારની ફૂંકાય વ્હિસલ
તમે જુઓ છો તે કોઈપણ ઉલ્લંઘન માટે કેટલીક મોટી કંપનીઓની અનામી ટીપ રેખાઓ છે; અન્ય લોકો પાસે નિયુક્ત વ્યક્તિ છે જેની સાથે તમે વાત કરી શકો છો. પરંતુ તમે હંમેશાં આ વિશે પણ માનવ સંસાધનોમાં જઇ શકો છો અને વાત કરી શકો છો. તમે સિક્યોરિટી ઉલ્લંઘનથી તમારા એચઆર વિભાગને સિક્યોરિટીઝ ઉલ્લંઘન માટે કંઈપણ જાણ કરી શકો છો. તેઓ ગતિમાં તપાસ સેટ કરશે
9. તમારા કર્મચારીઓ મેનેજિંગ
જો તમે કર્મચારીઓને સંચાલિત કરો છો, તો તમારી કારકિર્દી સફળતા તેમની કારકિર્દી સફળતા પર આધાર રાખે છે. જો તમે અશ્લીલતા વિના, કેવી રીતે શિસ્ત આપો, અને તમારી ટીમમાંથી શ્રેષ્ઠ પરિણામો કેવી રીતે મેળવશો , તેના વિશે કેવી રીતે વ્યવસ્થા કરવી તે જાણીને મદદ કરવા, તમારા એચઆર મેનેજરને પૂછો.
તમારા એચઆર મેનેજર સીધી મેનેજરોને કોચિંગ પ્રદાન કરી શકે છે અથવા તે તમને મેનેજમેન્ટ ક્લાસ અથવા કન્સલ્ટન્ટને મોકલી શકે છે. રેફરલ લો વર્ગ અથવા કન્સલ્ટિંગ તમારા સમય માટે યોગ્ય છે.
10. તમે કાયદાને નેવિગેટ કરવામાં સહાય કરો
તમે રોજગાર કાયદો એટર્ની સાથે એચઆર મેનેજરને મૂંઝવવા નથી માગતા , પરંતુ તેમને મૂળભૂત રોજગાર કાયદા પર સારી સમજ હોવી જોઈએ. જો એક સહકાર્યકરો ફરિયાદ કરે કે તેના બોસ વિલક્ષણ કાર્ય કરી રહ્યા છે, તો તમે સલાહ માટે એચઆર પર જાઓ અને જાતીય સતામણીની જાણ કરી શકો છો.
જો તમારી પાસે કોઈ કર્મચારી તમને દાવો કરવા માટે ધમકી આપે છે, તો તરત જ તેની જાણ કરો-જો તમે ખાતરી કરો કે તે ફક્ત વરાળને છૂટો છે. કાનૂની સમસ્યાઓ ઊભી ન થવા દો. એચઆર પાસે તમને મદદ કરવા માટે સંસાધનો છે, અને તેઓ જાણે છે કે મોટી બંદૂકો ક્યારે બોલાશે-એટર્નીઝ
જ્યારે એચઆર તમારી પાસે ભરવા માટે કાગળ પર હંમેશા રહેશે, ભૂલશો નહીં કે તેઓ કંપનીને સફળ થવામાં મદદ કરશે. તેનો અર્થ એ કે એચઆર જાણે છે કે વ્યક્તિગત કર્મચારીઓને પણ સફળ થવાની જરૂર છે. ચેટ કરો અને જુઓ કે જો તમારી કારકિર્દીમાં વધારો કરવામાં તમારી સહાય કરવામાં તેઓ મદદ કરી શકે.