રેઝ્યૂમે એ જોબ ઉમેદવાર વિશેનું તમારું પ્રથમ દૃશ્ય છે
રેઝ્યૂમે તમારી પોસ્ટ કરેલી નોકરીઓ માટે અરજી કરવા માટે વપરાય છે અને તમારા જાહેરાત અથવા અરજદારો માટે વિનંતીના પ્રતિભાવમાં મોકલવામાં આવે છે. રેઝ્યૂમે સામાન્ય રીતે કસ્ટમાઇઝ્ડ કવર લેટર દ્વારા આપવામાં આવે છે . જોબ પોસ્ટિંગના જવાબમાં કામના ઉમેદવારના રેઝ્યૂમેની રસીદ પછીના તારીખે તમારા ઉમેદવારને રોજગાર અરજી ભરવા માટેની જરૂરિયાતને દૂર નહીં કરે.
એમ્પ્લોયરોએ ઉમેદવારના રિઝ્યુમે નો ઉપયોગ કરવા માટે ઉમેદવારોને જાહેરાત કરેલા હોદ્દા માટે લાયક ઠેરવવા જોઈએ. સેવી ઉમેદવારો તમારી રિઝ્યુમે અને કવર લેટરને મદદ કરવા માટે, સંભવિત એમ્પ્લોયરને ઝડપથી નક્કી કરે છે કે તેઓ તમારી નોકરીના ઉદઘાટન માટે ક્વોલિફાય છે. તમારી કંપની સાથે ઓપન પોઝિશન માટે જોબ ઇન્ટર્વ્યૂ માટે અરજદારની યોગ્યતા દર્શાવવી જોઈએ તે સુનિશ્ચિત રિઝ્યૂમે તરત જ દર્શાવવું જોઈએ.
અરજદારોનું ફોર્મેટ પ્રમાણપત્ર હાઇલાઇટ કરવા માટે રિઝ્યુમ્સ
રિઝ્યુમ્સ અરજદારના ઓળખાણપત્રની મજબૂતાઇ અને વ્યક્તિગત સંજોગોને આધારે લખવામાં આવે છે અને નોકરી શોધ માટે તેમની જરૂરિયાતને નિર્ધારિત કરે છે.
રિઝ્યુમ્સ વારંવાર સૌથી તાજેતરના વર્ક અનુભવ અને પ્રથમ યાદી થયેલ સિદ્ધિઓ સાથે ક્રોનોલોજિકલ ક્રમમાં લખવામાં આવે છે.
થોડું કામના અનુભવથી તાજેતરના કોલેજ ગ્રેજિસ્ટ શૈક્ષણિક સિધ્ધિઓને સૌ પ્રથમ નોંધી શકે છે. તમે ક્રોનોલોજિકલ રિઝ્યુમ્સની પ્રશંસા કરો કારણ કે તેઓ તમારા ઉમેદવારના કાર્ય અને શૈક્ષણિક અનુભવની ઝડપી, વ્યવસ્થિત ઝાંખી આપે છે.
વિધેયાત્મક રેઝ્યૂમે તેમના રોજગારી અથવા શૈક્ષણિક ઇતિહાસમાં કોઈ રોજગાર અવકાશ અથવા અન્ય અસામાન્ય સંજોગોમાં અન્ડરપ્લે કરવા માટે અરજદારને સહાય કરે છે. એમ્પ્લોયરો કેટલાક નાસ્તિકતા અને ચિંતા સાથે કાર્યકારી રેઝ્યૂમેને અર્થઘટન કરવાનો અધિકાર છે.
કાર્યાત્મક રેઝ્યૂમે અરજદારના રોજગાર ઇતિહાસની વિગતોને આવરી લે છે જે યોગ્ય રીતે એમ્પ્લોયરની ચિંતા કરી શકે છે. રેઝ્યૂમે ક્રોનોલોજિકલ અને વિધેયાત્મક બંને અનુભવોને પણ ભેગા કરી શકે છે.
એક લક્ષ્યાંક રેઝ્યૂમે દર્શાવે છે કે અરજદારના કામનો અનુભવ, શિક્ષણ, અને સિદ્ધિઓને દર્શાવવા માટે તે તમારી ઓળખાણપત્ર તમારી જણાવેલ જરૂરિયાતો માટે એકદમ યોગ્ય છે. સમય માંગી લેતી વખતે, ચોક્કસ નોકરીના કાર્યક્રમો માટે જોબ સર્ચ નિષ્ણાતો દ્વારા લક્ષ્યાંક રેઝ્યુમીની ભલામણ કરવામાં આવે છે.
જ્યારે અરજદાર ખરેખર તમારી જાહેરાતની સ્થિતિ માટે ખરેખર રસ ધરાવતી હોય અને સારી રીતે લાયક હોય ત્યારે લક્ષિત નિયુક્તિની ભલામણ કરવામાં આવે છે.
લક્ષ્યાંક રેઝ્યૂમે દર્શાવે છે કે તે કેવી રીતે તે બધી જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે. લક્ષ્યાંક રેઝ્યૂમે ઓનલાઈન જોબ એપ્લિકેશનમાં તમે જે કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરો છો તેનો ફાયદો ઉઠાવે છે. લક્ષ્યાંક રેઝ્યૂમે તમને સરળતાથી ઉમેદવારના કુશળતા અને અનુભવ અને તમારી જોબની આવશ્યકતા વચ્ચેના જોડાણને જોવામાં મદદ કરે છે.
પસંદગીના એમ્પ્લોયર તરીકે પ્રતિષ્ઠા લેનારા સુખદ નોકરીદાતાઓ એપ્લિકેશન સ્વીકૃતિ પત્ર મોકલો.
આગામી પગલું અરજદારને અપેક્ષા છે કે તે ક્યાં તો અરજદાર અસ્વીકાર પત્ર છે અથવા ઇન્ટરવ્યૂ અથવા ફોન સ્ક્રીન માટેની વિનંતી છે. એપ્લીકેશન સામગ્રીના કપટના આરોપણ સાથે, નોકરીદાતાએ પણ જાણવાની જરૂર છે કે તમે કોણ ભરતી કરી રહ્યા છો .