તમારા કારકિર્દીની પ્રગતિને કેવી રીતે પ્રોત્સાહન આપવું?
જો તમે આ પરિસ્થિતિનો અનુભવ કર્યો હોય, તો એકવાર, તમે જાણો છો કે તમે અન્ય લોકો માટે પ્રમોશન ઓફર કરવાનું નક્કી કરવા માટે રાહ જોતા રહી શકતા નથી.
તમે તમારી કારકિર્દી પ્રમોશનની તકો માટે જવાબદાર છો; કોઈ એક ક્યારેય તમે તેટલી કાળજી કરશે
જો તમે આજે નોકરી અથવા કારકિર્દીમાં ફેરફાર કરવા માટે તૈયાર ન હોવ તો પણ, સફળ સ્વ-પ્રચાર યોજનાને કેવી રીતે કાર્યરત કરવું તે જાણીને તમને ફાયદો થશે.
કમનસીબે, જો તમે કોઈ કંપનીમાં કેટલી ફાળો છો તે કોઈ જાણતું નથી, તો તમે આગલી મહાન પ્રમોશન તક ચૂકી જશો. લોકોને જણાવવું કે તમે તમારી કારકિર્દી આગળ વધારવામાં રસ ધરાવો છો તે અસરકારક સ્વ-પ્રમોશન યોજનામાં પ્રથમ પગલું છે.
ક્યારેક જૂની પ્રથાઓ અહીં નાટક માં આવી શકે છે . દાખલા તરીકે, જો તમે નાના બાળકોની માતા છો, તો તમારા બોસ અર્ધજાગૃતપણે વિચારે છે, "જેન આગળ વધવા માંગતા નથી કારણ કે આગામી નોકરી માટે વધુ મુસાફરીની જરૂર પડશે." હકીકતમાં, જેન પાસે માબાપ હોય શકે જે નજીકના રહે છે જેઓ ખર્ચને પ્રેમ કરે છે તેમના પૌત્રો સાથે વધુ સમય
અથવા, જો તમે આઇટી વ્યક્તિ છો, તો તમારા બોસ વિચારે છે, "જેન તે કરે છે તે ખરેખર સારી છે, પરંતુ આઇટી લોકો અન્યનું સંચાલન કરવા માંગતા નથી, તેથી મને નેતૃત્વની ભૂમિકા માટે કોઈ બીજાને શોધવાની જરૂર છે."
તમારી પાસે મુસાફરીમાં કોઈ સમસ્યા નથી, અને નેતૃત્વમાં ઘણા આઇટી લોકો મહાન છે. તેથી, રીતરિએટ તમારા માર્ગમાં ન દો.
તમે ફક્ત તમારા તાત્કાલિક મેનેજર અથવા સુપરવાઇઝર અને તમારા માનવ સંશાધન વિભાગના પ્રતિનિધિને તમારી કારકિર્દીમાં આગળ વધવા માટેના રસની સલાહ આપી શકો છો, પરંતુ જૂની કહેવત યાદ રાખો કે "ક્રિયાઓ શબ્દો કરતાં મોટેથી બોલતા હોય છે," અને એક લાંબી છાપ બનાવવાનું આયોજન કરે છે.
તેથી, તે પ્રવાસ સોંપણી માટે સ્વયંસેવક. તમારા બોસને કહો કે તે તમારી પર સારી નોકરી કરવા માટે ગણતરી કરી શકે છે. તમારા બોસને કહો કે તમે મેનેજમેન્ટ ટ્રેનિંગ ક્લાસમાં પ્રવેશવા માગો છો. અપ બોલતા તમે તે પાથ કારકિર્દી તમને જોઈ શકો છો. ટોચ પર સીધી
કારકિર્દીની તક બનાવો
એક સફળ તકનીક તમારી કંપનીમાં અસ્તિત્વમાં છે તે વણઉકેલાયેલી પડકારને એકલા કરવા માટે છે. એવી પરિસ્થિતિ પસંદ કરવાનો પ્રયાસ કરો કે જે તમારા અનુભવ અને કુશળતાના મિશ્રણથી ફાયદો થશે. એક મેમો લખો કે જે તમે શોધ્યું છે તે જરૂરિયાતની રૂપરેખા આપે છે.
સમસ્યાનું નિરાકરણ કરવા માટે તમારી કુશળતાનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરશો અને ટીમ અથવા વિભાગમાં સામેલ ત્વરિત ઉદ્દેશ્યોમાં શામેલ થાઓ. તમારા મેમોને તે વ્યકિતને મોકલો કે જે તમારા અનન્ય અભિગમમાંથી મોટાભાગના લાભ લેશે, ઉદાહરણ તરીકે, તમારા બોસ અથવા માનવ સંસાધન પ્રતિનિધિ.
તમારી સંસ્થાને એ જ જરૂરિયાત શોધવાની રાહ જોવી નહીં. રાહ જોતાં, તમે એવી તક લેશો કે તેઓ પોઝિશન પોસ્ટ કરવાનું નક્કી કરી શકે. (જો પોસ્ટિંગ પોઝિશન્સ તમારી કંપનીમાં નીતિ છે, તો ઓછામાં ઓછું તમારું નામ પ્રમોશન સૂચિમાં પ્રથમ છે.)
તમારી કારકિર્દી અને સંભવિત પ્રોત્સાહન માટે તમારી સક્રિય અભિગમ વિના, તે તમારા એક સાથીઓની પ્રમોટ કરવાનું નક્કી કરી શકે છે. યાદ રાખો, જો તમે બોલતા નથી તો તેઓ જાણતા નથી કે તમે તમારા કારકિર્દી પાથ માટે શું ઇચ્છો છો.
તમને લાગે છે કે તે સ્પષ્ટ છે કે દરેકને આગળ વધવું છે, પરંતુ તે નથી.
કેટલાંક લોકો વર્ષ અને વર્ષ માટે તેમના વર્તમાન સ્તર પર રહેવા માટે ખુબ ખુશ છે. તે આરામદાયક છે આમાં કંઇ ખોટું નથી, પણ જો તમે આગળ વધવા માંગતા હો, તો તમને અપ્સ બોલવાની જરૂર છે
સક્રિય હોવાને કારણે, તમે જીત-જીતવાની પરિસ્થિતિ બનાવો છો. તમે એક પડકારજનક, આનંદપ્રદ કારકિર્દીની તક મેળવી શકો છો અને સ્પર્ધા માટેની જરૂરિયાતને દૂર કરી શકો છો. યાદ રાખો, એક સમયે તમામ કાર્યસ્થળે ભૂમિકાઓ બનાવી શકાય.
જો તમને જરૂરિયાત દેખાય છે અને તે જરૂરિયાતને ભરવા માટે વ્યક્તિ બની જાય છે, તો તમે પ્રમોશન અને માન્યતા મેળવી શકતા નથી, ફક્ત તમે જ મેળવી શકો છો, પરંતુ તમે તમારી જાતને એક આદર્શ સ્થિતિમાં મૂકો છો.
જો નવી કારકીર્દિ અથવા પ્રમોશનની તક તમારી ક્રિયાઓથી પરિણમી ન હોય તો પણ, તમે સફળતાપૂર્વક સંસ્થાને તમારી મૂલ્ય દર્શાવવા માટેની તક બનાવી છે.
તમે સંભવિત વધારો કર્યો છે કે તેઓ તમને આગામી લાભદાયી કારકિર્દી અથવા બઢતી તક માટે વિચારણા કરશે.
તે બતાવે છે કે તમે બૉક્સની વિચારણા કરી રહ્યા છો અને કંપનીને એકંદર સુધારવા માટેના માર્ગો શોધી રહ્યા છો. તેનો અર્થ એ કે તમે સંગઠન માટે મૂલ્ય ઉમેરો છો , અને તે તમારી જાતે ટોચ પર જવા માટેની એક રીત છે
સ્વયંસેવક તમારી કૌશલ્ય અને મૂલ્યોનું વિકાસ અને પ્રદર્શન કરવા
સ્વયંસેવી તમારી કારકિર્દીને પ્રમોટ કરવા અને તમારી કંપનીના જટિલ વિસ્તારોમાં તમારા જ્ઞાનને વિસ્તૃત કરતી વખતે તમારી મૂલ્ય દર્શાવવા માટે એક અન્ય રીત છે. સ્વયંસેવી પ્રમોશન માટે યોગ્ય, વિશ્વસનીય, વ્યવસાયિક અને સહકારી હોવા માટે પ્રતિષ્ઠા મેળવવાની એક સરસ રીત પણ પ્રદાન કરે છે.
ધ્યાનમાં રાખો કે જ્યારે તમે સ્વયંસેવક છો, ત્યારે તમે તમારી જરૂરિયાતને શોધશો કે તમારી પાસે નિપુણતા અને કૌશલ્યનો અનુભવ છે. આ પરિસ્થિતિમાં એક મહાન લાભ એ છે કે સામેલ હોવાને કારણે, તમે સંપર્ક કરવા માટે યોગ્ય વ્યક્તિને જાણો છો; તે તે વ્યક્તિ હોઈ શકે છે કે જે તમે તમારી સ્વયંસેવક સ્થિતિમાં કામ કરી રહ્યા છો.
તમારી મૂલ્યનો એક રેકોર્ડ રાખો ઉમેરો
વધુ તમે તમારા વિશે જાણો છો, વધુ તમે તમારી કારકિર્દી પ્રોત્સાહન આપવા માટે યોગ્ય સમયે તમારી કિંમત તમારા લોકો વાતચીત કરશે કંપનીના બોટમ લાઇનને વધારવા માટે તમે કરો તે બધું જ રેકોર્ડ કરો
કાગળની ખાલી શીટને ત્રણ સ્તંભો સાથે ત્રણ વિભાગો સાથે વિભાજિત કરીને આજે શરૂ કરો: કાર્યવાહી, કાર્યનું પરિણામ, અને ક્રિયાની અસર. તમે આ કાગળને તમારી સાથે રાખો, કારણ કે તમે તમારી નોકરી કરો છો.
તમારી કી સિદ્ધિઓ કદાચ એવી ક્રિયાઓ છે જે તમે મંજૂર કરવા માટે લો છો. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે ચૂકવવાપાત્ર એકાઉન્ટ્સ માટે જવાબદાર છો, તો સ્તંભમાં ચૂકવણીના ઇન્વૉઇસેસ લખો . હું એ સ્તંભ બે, આ ક્રિયા પરિણામ લખો, ઉદાહરણ તરીકે, સમય માં ચૂકવણી-કોઈ વ્યાજની ચુકવણી, અને ત્રીજા કૉલમ માં આ ક્રિયા અસર લખી, ઉદાહરણ તરીકે, ઉત્પાદન કિંમતમાં ઘટાડો.
શું તમે ઘટાડાની કિંમત સંબંધિત આ ક્રિયા વિશે વિચારો છો, અથવા શું તમે તેને તમારી નોકરીનો ભાગ ગણતા જ વિચારો છો? અન્ય લોકો આ ક્રિયાને કેવી રીતે જુએ છે?
તમારા લાભ માટે પ્રદર્શન વિકાસ આયોજન સભાઓનો ઉપયોગ કરો
અનુસૂચિત કામગીરી વિકાસ આયોજન બેઠકો કારકિર્દી પ્રમોશન માટે તમારી સિદ્ધિઓ પ્રદર્શન કરવા માટે સંપૂર્ણ તક પૂરી પાડે છે. સક્રિય અને તકો ઊભી કરીને, તમે શક્ય એટલું સુધારી શકો છો કે તમે તમારા એમ્પ્લોયરનું ધ્યાન અને કારકિર્દી પ્રમોશન જે તમે લાયક છો તેનું ધ્યાન મેળવશો.
યાદ રાખો, તમારી કોઈ પણ વ્યક્તિ તમારી કારકિર્દીમાં રસ ધરાવતી નથી. અને, મહત્વપૂર્ણ લોકો કે જેઓ તમારી પ્રમોશન અને સફળતાને પ્રભાવિત કરી શકે છે- કદાચ તમે પણ સ્પોન્સર કરી શકો છો - તમારું મન વાંચી શકતું નથી તમારે તેમને જણાવવું જરૂરી છે કે તમે તમારી ક્ષમતાઓ કેવી રીતે દર્શાવશો તે ક્રિયાઓ શોધી અને શોધી કાઢો. સારી થઈ ગયું, ત્યાંથી તે બધા ચઢિયાતો છે