તમારી નોકરી શોધ માટે મિત્રો ઉત્તમ વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત સંદર્ભો બનાવી શકે છે
પરંતુ, આ સંદર્ભોને અસરકારક રીતે ઉપયોગમાં લેવા માટે (અને તમારા મિત્રોને જે તમને નોકરી મળી છે તે માટે જીવન સરળ બનાવવા માટે) ધ્યાનમાં રાખવાની કેટલીક બાબતો છે.
વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક સંદર્ભો વચ્ચેના તફાવતને સમજો
અમે કામ પર અમારા જાગવાની સમયના મોટા ભાગનો ખર્ચ કરીએ છીએ, તેથી તે અર્થપૂર્ણ છે કે અમારા સહકાર્યકરો વારંવાર મિત્ર બને છે. જો આ કિસ્સો હોય, તો તમે તમારા મિત્રને વ્યવસાયિક સંદર્ભ તરીકે ઉપયોગ કરી શકો છો, એટલે કે તમારા કાર્યની ગુણવત્તાની ચકાસણી કરવી. જો તમારો મિત્ર વર્તમાનમાં અથવા અગાઉ તમારા મેનેજર, સીધો અહેવાલ અથવા સાથી છે, તો તે તમને એક વ્યવસાયિક સંદર્ભ પ્રદાન કરવા માટે સમર્થ હોઈ શકે છે.
બીજી બાજુ, જો તમે ક્યારેય સાથે મળીને કામ કર્યું નથી, તો તમારું મિત્ર વ્યક્તિગત સંદર્ભ પ્રદાન કરી શકે છે. આ સંદર્ભો પાત્ર, કાર્યાત્મક નીતિ, વિશ્વસનીયતા, વગેરે વિશે છે - તમામ વ્યક્તિગત ગુણો કે જે કોઈ વ્યક્તિને એક મહાન કર્મચારી, ભાડૂત, બોર્ડ સભ્ય, વગેરે બનાવે છે. તાજેતરના પરિચિતો અથવા કોઈપણ જે તમને સારી રીતે ઓળખતા નથી તેનો ઉપયોગ કરશો નહીં.
પત્નીઓને અથવા પરિવારના સભ્યોને તમને કોઈ સંદર્ભ આપવા માટે પૂછશો નહીં - ભાડે મેનેજર એવું ધારે છે કે તમારા પરિવારને તમારા વિશે કહેવા માટે માત્ર હકારાત્મક બાબતો છે
શું તમારો મિત્ર સારો ઉલ્લેખ કરશે?
સારા મિત્રો આપમેળે સારા સંદર્ભો બનાવતા નથી યાદ રાખો કે તમે ફક્ત તમારા કાર્યના કોઈ અભિપ્રાય ધરાવતા વ્યક્તિની જ શોધ કરી રહ્યાં નથી - તેમ છતાં તે આવશ્યક છે - પરંતુ કોઈ એવી વ્યક્તિ જેની સમજાવી શકે છે કે તે શા માટે તેમને લાગે છે તે શા માટે લાગે છે.
ભાડે મેનેજર તમારાથી ઓછી નથી લાગશે કારણ કે કોઈ તમને ઘણો પસંદ કરે છે, પરંતુ તેઓ તમને વધુ ન વિચારે છે, ક્યાં તો - તેનો ધ્યેય એવી વ્યક્તિને ભાડે આપવાનું છે જે નોકરી કરી શકે છે, નવો શ્રેષ્ઠ મિત્ર શોધી શકતા નથી.
સારા સંદર્ભો:
- તમને સંદર્ભ તરીકે તેનો ઉપયોગ કરવાની પરવાનગી આપો.
- તમારા કાર્યની ગુણવત્તા (અથવા વ્યક્તિગત સંદર્ભના કિસ્સામાં, તમારા અક્ષર સાથે) બોલવા સક્ષમ છે.
- કહેવા માટે માત્ર હકારાત્મક બાબતો હશે
- તમારી સિદ્ધિઓના કોંક્રિટ ઉદાહરણો પૂરા પાડી શકે છે
- પોતાને સારી રીતે અને એવી રીતે રજૂ કરો કે જે તમારા પર હકારાત્મક પ્રતિબિંબ પાડે છે.
- ઉપલબ્ધ છે, સમયસર, અને વિશ્વસનીય.
અંગૂઠોના નિયમ તરીકે, કોઈ પણ વ્યક્તિને કોઈ સંદર્ભ માટે પૂછવું ખોટું વિચાર છે જો તમે તેમના માટે એકને અનુકૂળ ન માનો છો. યાદ રાખો કે તેમનું વર્તન તમારા પર પ્રતિબિંબિત થશે, ફક્ત સંદર્ભ દરમિયાન નહીં પરંતુ સામાન્ય રીતે. ધ્યાનમાં રાખો કે ભરતી પ્રક્રિયા દરમિયાન ભરતી કરનારા મેનેજરો ઘણી વાર Google ઉમેદવારોને, અને તમારા સંદર્ભો સાથે તે જ કરી શકે છે. તમે કોઈ ઓછી પ્રોફેશનલ ઑનલાઇન પ્રતિષ્ઠા ધરાવતી વ્યક્તિની સમર્થન ઇચ્છતા નથી
સંદર્ભ માટે તમારા મિત્રને કહો કેવી રીતે
જ્યારે કોઈ તમને કોઈ સંદર્ભ આપે છે, તેઓ તમને તરફેણ કરી રહ્યાં છે તે કદરદાન હોવું જરૂરી છે અને વસ્તુઓને શક્ય તેટલી સરળ બનાવવા માટે.
તે ધ્યાનમાં રાખીને:
- હંમેશાં તમારા મિત્રને પૂછો કે જો તમે તેને સંદર્ભ તરીકે ઉપયોગ કરી શકો છો , પછી ભલેને તેમને ભલામણના પત્ર લખવાની જરૂર ન પડે અથવા પ્રક્રિયાની નોંધપાત્ર સમયની પ્રતિબદ્ધતા ન કરી હોય. આ વિચારશીલ અને સ્માર્ટ બંને છે: તમે ઇચ્છો કે તમારું મિત્ર તમને હકારાત્મક પ્રકાશમાં રંગવાનું તૈયાર કરે. ફોન દ્વારા ઉપલબ્ધ હોય તેવા સંદર્ભોનો ઉપયોગ કરવાનું વારંવાર શ્રેષ્ઠ છે, અને તમારે તેમને શ્રેષ્ઠ નંબર (સેલ, ઑફિસ ફોન, વગેરે) નો ઉપયોગ કરવો જોઈએ.
- નોકરી અને તમારી સિદ્ધિઓની સમીક્ષા કરો જોબનું વર્ણન શેર કરો અને સમજાવો કે કઈ પાત્રતા અને કુશળતાઓ ભૂમિકા માટે સૌથી વધુ આવશ્યક છે - અને ભાડે મેનેજરને સૌથી મહત્વપૂર્ણ. નોકરી માટે તમારી યોગ્યતા દર્શાવતી તમારી સિદ્ધિઓની પ્રસ્તુતિનાં ઉદાહરણો. એવું ન ધારો કે તમારા મિત્ર તમારી સિદ્ધિઓને તમારા સમય સાથે મળીને કામ કરવાનું યાદ રાખશે. અમારા પોતાના કારકિર્દીમાં અમે શું કર્યું છે તે યાદ રાખવા માટે તે મુશ્કેલ છે - કોઈના પર ટેબ્સ રાખવાનું લગભગ અશક્ય છે
- શું તમારો મિત્ર ફોન-શરમાળ છે? તેઓ સંદર્ભ સંદર્ભ પત્ર લખીને હજુ પણ તમને મદદ કરી શકે છે . જો તમે આ માર્ગ પર જાઓ છો, તો લેખનની પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવા માટે, તેમને આપવા માટે મહત્વપૂર્ણ કુશળતા, સિદ્ધિઓ અને ફરજોની સૂચિ રાખવા માટે ખરાબ વિચાર નથી. જો તે મદદરૂપ લાગે છે, તો તમે તેમને તેમના લેખિત માર્ગદર્શન માટે આ ટેમ્પલેટો પણ પ્રદાન કરી શકો છો - પરંતુ ખાતરી કરો કે તેઓ માત્ર માર્ગદર્શિકા તરીકે આનો ઉપયોગ કરે છે. છેલ્લી વસ્તુ જે તમે ઇચ્છો છો તે એક સંદર્ભ પત્ર દ્વારા પવન ઉતારવાનું છે જે નમૂનાથી શબ્દ માટે શબ્દની કૉપિ કરેલા છે.
- આભાર પત્ર મોકલો . તે કરવા માટે યોગ્ય વસ્તુ છે, અને તે તમારા મિત્ર ભવિષ્યમાં તમને ભલામણ કરશે તેવી શક્યતાઓમાં વધારો કરશે.
સંદર્ભો વિશે વધુ: કોણ સંદર્ભ માટે કહો. | ખરાબ સંદર્ભોને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું