રાજીનામું આપવું એ નોટિસ છે કે તમે તમારી નોકરી છોડી રહ્યાં છો

આ સલાહને અનુસરીને પ્રોફેશનલ રાજીનામું આપો

જ્યારે તમે તમારું રાજીનામું ચાલુ કરો છો, ત્યારે તમે તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથે તમારી રોજગાર સમાપ્ત કરો અથવા સમાપ્ત કરો છો. આ રાજીનામું તમારી સત્તાવાર નોટિસ છે કે તમે તમારા રોજગાર સંબંધને સમાપ્ત કરી રહ્યા છો. વારંવાર તમારા બોસ અથવા મેનેજર છે તે વ્યક્તિને મૌખિક રીતે રજૂ કરવામાં આવે છે, તમારે લેખિતમાં તમારા રોજગારનું રાજીનામું આપવાનું પણ રહેશે. તે એટલા માટે છે કે તમારા એમ્પ્લોયર ભાવિ સંદર્ભ માટે લેખિતમાં સત્તાવાર રાજીનામું માંગશે.

માનવ સંસાધન ફાઇલ પર તમારા પત્રની જરૂરિયાત શા માટે કરે છે

તમારા માનવ સંસાધન વિભાગ તમારા કર્મચારીઓની ફાઇલમાં રાખવા માટે તમારા લેખિત રાજીનામાની એક નકલ પણ માંગશે. આ તેમને કંપની સાથે લાંબા સમય સુધી કેમ ન હોય તેવું ઐતિહાસિક રેકોર્ડ રાખવા માટે સક્રિય કરે છે. આ કંપનીને સુરક્ષિત કરવા માટે કરવામાં આવે છે જો તમારે તમારું મન બદલવું, બેરોજગારી લાભ માટે અરજી કરવી, અથવા ભવિષ્યમાં કોઈપણ કારણસર સમાપ્તિ વિશે મુકદ્દમો દાખલ કરવો જોઈએ. આ રીતે, એચઆર પાસે યોગ્ય દસ્તાવેજો હશે જે દર્શાવે છે કે તમે તમારા રાજીનામું આપ્યું છે અને તમારી પ્રસ્થાન કોઈ કંપનીની પસંદ નથી અથવા કરી રહી નથી.

તમારા રાજીનામું તમારી વ્યવસાયિક છબી બિલ્ડ કરવા માટે એક તક બની શકે છે

તમારું રાજીનામું નકારાત્મક વસ્તુ નથી. તેનાથી વિપરીત, તે એક ક્વોલિફાઇડ, સારી રીતે વિચાર કરનારી કર્મચારી તરીકે તમારી છબી અને વ્યક્તિગત બ્રાન્ડને બનાવવાની તક છે. અલબત્ત, તમારા રાજીનામું સરળ, સકારાત્મક, અને પ્રકૃતિમાં વ્યાવસાયિક હોવા જ જોઈએ. રાજીનામું આપવાની ફોર્મમાં આપેલું રાજીનામું , તમારી રોજગાર ફાઇલમાં કાયમી વધારો બની જાય છે અને અસંખ્ય લોકોને તેની ઍક્સેસ હશે.

તમારા નકારાત્મક વિચારો જાતે રાખો

તમારા રાજીનામું સંક્ષિપ્ત રાખો અને ધ બિંદુ તમે તમારા બોસ પર કેવી રીતે ખરાબ વર્તન કરી રહ્યાં છો તે વિશે અને તમારા સહકાર્યકરોને કેટલી ગમ્યું, અથવા તમારી કંપનીએ ગ્રાહકો સાથે અવ્યવસ્થિત રીતે કાર્ય કર્યું તે વિશે અને તેના પર કેવી રીતે ખરાબ વર્તન ન કરવું?

તમને તમારી નોકરી, તમારા મેનેજર, તમારા સહકાર્યકરો, અને કંપની જ્યારે તમે કાર્યરત હતા ત્યારે ખાસ કરીને તમારી વાર્ષિક સમીક્ષા દરમિયાન શું કહેવા માગતા હતા તે બધું શેર કરવાની તક મળી હતી.

જ્યારે તમે જ્યારે રાજીનામું આપશો ત્યારે તેની ટીકાઓ વહેંચવાનો કોઈ અર્થ નથી. આ બિંદુ પરની ટીકા માત્ર ખરાબ છાપ છોડી દેશે જે તમારા પેઢી સાથેના કાર્યકાળને અવગણશે.

તમારા ભવિષ્ય વિશે વિચારો

ઉપરાંત, તમને કોઈ ખ્યાલ નથી કે તમારા પાથ તમારા વર્તમાન વ્યવસ્થાપક અથવા તમારા હાલના ડેસ્કટૅમેંટ સાથે કેવી રીતે અથવા પાર કરી શકે છે, જે કોઈ દિવસ તમને ભાડે રાખવાની સ્થિતિમાં હોઈ શકે.

તમારે એ પણ ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે કે તમે જે એચઆર વ્યક્તિ સાથે વ્યવહાર કરી રહ્યા છો તે કદાચ તમને ફરીથી ભાડે લેવાની સ્થિતિમાં હોઇ શકે છે, શું કંપનીએ અન્ય (વધુ યોગ્ય કે વધુ સારી ચુકવણી) પોઝિશન ખુલ્લી રાખવી જોઈએ. તમે હંમેશા પોતાને કેવી રીતે સમજો છો તે વિશે હકારાત્મક લાગણી સાથે એચઆર છોડવા માગો છો.

તમારા રાજીનામામાં તમારે શું કરવું જોઇએ?

તમારા રાજીનામામાં તમારી રોજગારની છેલ્લી તારીખ શામેલ કરવી જરૂરી છે જે ઓછામાં ઓછા બે સપ્તાહની નોટિસ આપવી જોઈએ. કોઈ રાજીનામું પત્રમાં કોઈ અન્ય સામગ્રી આવશ્યક નથી, તેમ છતાં તમે તે અથવા તેણીએ તમને પ્રદાન કરેલ તકો માટે તમારા એમ્પ્લોયરને નમ્રતાથી આભાર માની શકો છો.

જ્યારે તમે તમારા રિપ્લેસમેન્ટને તાલીમ આપી રહ્યા હો ત્યારે સંક્રમણના તબક્કા દરમિયાન તમે તમારી મદદની ઑફર પણ કરી શકો છો. તમારા કરતાં આ વ્યક્તિને તાલીમ આપવાનું વધુ સારું છે?

ઉત્સાહ અથવા પ્રમાણિક રહેવાની ઇચ્છા હોવા છતાં, તમારા રાજીનામાનું નકારાત્મક કારણ ક્યારેય જણાવો નહીં.

જો તમે આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છો કે તમારી નોકરીમાંથી કેવી રીતે રાજીનામું મેળવવું , તો રાજીનામું આપવાની સ્વીકાર્ય કારણો છે જેમાં એમ કહેવામાં આવ્યું છે કે:

• તમે છોડી રહ્યાં છો કારણ કે તમારા જીવનસાથીને અપગ્રેડ કરવા માટે ખૂબ સારી તક મળી છે કે જે રાજ્યની બહાર છે,
• તમે સંપૂર્ણ સમય પાછા શાળામાં જવા માટે રાજીનામું આપી રહ્યા છો, અથવા
• તમે એક નવી તક પીછો છોડી રહ્યાં છો

અલબત્ત, તમારે પ્રમાણિક રહેવાની જરૂર છે. તેથી, જો પ્રથમ બે કારણો ચોક્કસ ન હોય તો તમે હંમેશા છેલ્લી કારણ જણાવી શકો છો, તમારી પાસે નવી નોકરી છે કે નહી.

જો તમે બધું બરાબર કરો છો, તો તમારું રાજીનામું માત્ર એક અંત તરીકે નહીં, માત્ર એક તક તરીકે પ્રગટ થશે.