તે સારી રીતે જાણીતી છે કે મોટા ભાગનાં નોકરીદાતાઓ ઉમેદવારોના ઇન્ટર્નશિપ પુલનો ઉપયોગ કરે છે જ્યારે નવા ભરતી કરવા માટે કંપનીમાં સંપૂર્ણ સમયની સ્થિતિ ભરવાનું વિચારી રહ્યા હોય.
ઇન્ટર્નશીપ એક અર્થમાં સંસ્થા માટે નવા ભરતીના આગલા સેટને ઇન્ટરવ્યુ અને તાલીમ આપવા માટે એક માર્ગ છે. ઉનાળામાં ઇન્ટર્નશીપના રૂપમાં કંપની માટે કામ કરવાથી પહેલાથી જ કોઈ સંસ્થા કેવી રીતે કામ કરી રહી છે અને કેવી રીતે સંસ્થામાં ફિટ થઈ શકે છે તે જાણવા માટે વધુ સારી રીત છે.
નેશનલ એસોસિએશન ઓફ કૉલેજ અને એમ્પ્લોયરો ઇન્ટર્નશિપ એન્ડ કો-ઑપ સર્વે
ઘણા ભરતી કરનારાઓ દર વર્ષે તેમના ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ માટે સૌથી પ્રતિભાશાળી અને તેજસ્વી કોલેજના વિદ્યાર્થીઓને પસંદ કરવા માટે કોલેજ કેમ્પસની મુલાકાત લે છે. ઉનાળાના ઇન્ટર્ન ઉમેદવારો પર નિર્ણય લેવા માટે તેઓ ઘણી વાર પતન સેમેસ્ટરમાં પ્રારંભિક મુલાકાત લે છે. નેશનલ એસોસિએશન ઑફ કૉલેજ એન્ડ એમ્પ્લોયર્સ (એનએસીઇ) 2012 ઇન્ટર્નશિપ એન્ડ કો-ઑપ સર્વેક્ષણમાં, એવું નોંધવામાં આવ્યું હતું કે 2011 -2012 માટે નવા ભરતીની કુલ અપેક્ષિત સંખ્યાના 40 ટકાથી વધુ કંપનીના ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામમાંથી આવવાની શક્યતા છે.
તે એનએસીઇના 2012 સ્ટુડન્ટ સર્વે પરથી પણ જણાવવામાં આવ્યું હતું કે 2012 માં ઓછામાં ઓછા એક જ નોકરીની ઓફર મેળવનારી પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરનારા આશરે 60 ટકા કૉલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ.
બીજી બાજુ, માત્ર 37% બિનવેતન ઇન્ટર્નસને નોકરીની તક મળી, જ્યારે ઇન્ટર્નશિપ અનુભવવાળા 36% વિદ્યાર્થીઓએ કૉલેજમાંથી ગ્રેજ્યુએટ થતાં ઓફર મેળવ્યા. આ સંખ્યાઓ નોંધપાત્ર છે જો તમે કૉલેજ વિદ્યાર્થી છો જે તમારા ઇન્ટર્નશિપ અનુભવ પર આધારિત પૂર્ણ-સમયનું રોજગાર મેળવવા માંગે છે. એનએસીઇના સર્વેમાં ભાગ લેનારા સંસ્થાઓએ ત્રણ કીઓની જાણ કરી જે તેઓ ઇન્ટર્ન્સને સફળતાપૂર્વક ભરતી કરવા ઉપયોગમાં લે છે:
- પાછલા વર્ષના પતન સેમેસ્ટર દરમિયાન શરૂઆતમાં ઇન્ટર્ન, વારંવાર ભાડે.
- પ્રત્યક્ષ કાર્ય સોંપણીઓ સાથે ઇન્ટર્નને સોંપો, તેમને સારવાર આપવી, જો તેઓ પહેલાથી જ ટીમનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે.
- વળતર અને લાભો સાથે ઇન્ટર્ન આપો અને તેમને કંપનીમાં રોકાણ કરવા લાગે છે અને તેમના કામના પ્રયાસોનું ધ્યાન અને પ્રશંસા કરવામાં આવે છે.
જે વિદ્યાર્થીઓ તેમની ઇન્ટર્નશિપના મોટા ભાગનાં ઇન્ટર્નશીપને તેમના ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામથી ભરતી કરવા માગે છે તે કંપની સાથે ઇન્ટર્નશિપ ઉભી કરવા માટે પૂરતી નસીબદાર છે, તે ખાતરી કરી લેશે કે તેઓ ઇન્ટર્ન તરીકેની તેમની ભૂમિકામાં સફળ થવા શક્ય છે કારણ કે આ નોંધપાત્ર રીતે તેમની તકો વધારવા માટે સક્ષમ છે. ભાડે રહે છે. જો તમે ઇન્ટર્ન તરીકે જે કરી રહ્યા હોવ તો તમે જે ઇચ્છતા હો તે બરાબર નથી, પણ કંપનીમાં અન્ય સ્થાનો હોઈ શકે છે જે વધુ યોગ્ય છે. ઇન્ટર્ન તરીકે, તમારા ડિપાર્ટમેન્ટની અંદર અને બહારના લોકો સાથે સંબંધો વિકસાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે તમને ક્યારેય ખબર નથી કે તક ક્યાંથી રજૂ થઈ શકે છે?