રિઝ્યુમ્સ, કવર લેટર્સ, અને ઇન્ટરવ્યૂઝ માટે સોફ્ટ સ્કિલ્સ
તમે જે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તે સિવાય, તમારે ઓછામાં ઓછા કેટલાક સોફ્ટ કુશળતા જરૂરી છે એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓ ઇચ્છે છે કે જેઓ અન્ય લોકો સાથે અસરકારક રીતે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવા સક્ષમ હોય. આ કુશળતા શીખવવા માટે ખૂબ જ મુશ્કેલ છે, તેથી નોકરીદાતાઓને જાણવા માગે છે કે નોકરીના ઉમેદવારો પાસે પહેલાથી જ આ કુશળતા છે.
નીચે છ મહત્વપૂર્ણ સોફ્ટ કૌશલ્યની યાદી છે જે મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ કર્મચારીઓ માટે શોધે છે. તે સંબંધિત સોફ્ટ કૌશલ્યની સૂચિનો સમાવેશ કરે છે કે નોકરીદાતાઓ નોકરીદાતાઓને પણ શોધે છે. આ કુશળતા વિકસિત કરો અને તેમને નોકરીના કાર્યક્રમો, રિઝ્યુમ્સ, કવર લેટર્સ અને ઇન્ટરવ્યૂમાં ભાર આપો. એમ્પ્લોયર શું શોધી રહ્યું છે તેના માટે તમારા ઓળખાણપત્ર જેટલો નજીક છે, ભાડે લેવાની તકો વધુ સારી છે.
કુશળતા યાદી કેવી રીતે વાપરવી
તમે નોકરી શોધવા માટે નીચે આપેલ કૌશલ્ય શબ્દોનો ઉપયોગ કરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, તમારા રેઝ્યૂમમાં શરતોને શામેલ કરો, ખાસ કરીને તમારા કાર્ય ઇતિહાસના વર્ણનમાં. તમે તેમને તમારા કવર લેટરમાં પણ સામેલ કરી શકો છો.
અહીં ઉલ્લેખિત એક અથવા બે કુશળતાનો ઉલ્લેખ કરો અને ઉદાહરણોના ચોક્કસ ઉદાહરણો આપો જ્યારે તમે કાર્ય પર આ ગુણો દર્શાવી શકો છો.
તમે તમારા ઇન્ટરવ્યૂમાં આ શબ્દોનો ઉપયોગ પણ કરી શકો છો. તમારી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ટોચની કુશળતા અહીં ધ્યાનમાં રાખો, અને તમે કેવી રીતે દરેકને ઉદાહરણરૂપ કર્યું છે તે ઉદાહરણો આપવા તૈયાર રહો.
દરેક નોકરીને વિવિધ કૌશલ્યો અને અનુભવોની આવશ્યકતા રહેશે, તેથી ખાતરી કરો કે તમે નોકરીનું વર્ણન કાળજીપૂર્વક વાંચો અને એમ્પ્લોયર દ્વારા સૂચિબદ્ધ કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. નોકરી દ્વારા અને કૌશલ્યના પ્રકાર દ્વારા સૂચિબદ્ધ કુશળતાની અમારી સૂચિની પણ સમીક્ષા કરો.
ટોચના સોફ્ટ સ્કિલ્સ
પ્રત્યાયન કૌશલ્ય
લગભગ દરેક નોકરીમાં કોમ્યુનિકેશન કૌશલ્ય મહત્વપૂર્ણ છે. તમને કદાચ લોકો સાથે વાતચીત કરવાની જરૂર છે, પછી ભલે તે ગ્રાહકો, ગ્રાહકો, સહકર્મીઓ, નોકરીદાતાઓ અથવા વિક્રેતાઓ હોય. તમારે વ્યક્તિ સાથે, ફોન પર, અને લેખિતમાં સ્પષ્ટ અને વિનમ્રતાથી બોલવા માટે સક્ષમ બનવું પડશે.
તમે પણ સંભવિત સારી સાંભળનાર હોવું જરૂરી છે એમ્પ્લોયરો એવા કર્મચારીઓ ઇચ્છે છે કે જેઓ ફક્ત પોતાના વિચારોને જ વાતચીત કરી શકતા નથી, પણ અન્ય લોકો માટે સંવેદનશીલપણે સાંભળે છે. ગ્રાહક સર્વિસ નોકરીઓમાં ખાસ કરીને મહત્વનું કૌશલ્ય સાંભળવું.
- સાંભળવા માટે સક્ષમ
- સાંભળવું
- નેગોશીયેશન
- અમૌખિક વાર્તાલાપ
- અનુચિત
- પ્રસ્તુતિ
- જાહેર બોલતા
- બોડી લેંગ્વેજ વાંચો
- વાર્તા
- મૌખિક વાતચીત
- વિઝ્યુઅલ કમ્યુનિકેશન
- અહેવાલો અને દરખાસ્તો લખવા
- લેખન કૌશલ્ય
જટિલ વિચાર
નોકરીની કોઈ બાબત, નોકરીદાતાઓ એવા ઉમેદવારો ઇચ્છતા હોય છે કે જેઓ પરિસ્થિતિનું વિશ્લેષણ કરી શકે છે અને જાણકાર નિર્ણય કરી શકે છે. ભલે તમે માહિતી સાથે કામ કરતા હો, વિદ્યાર્થીઓ શીખવતા હોવ, અથવા હોમ હીટિંગ સિસ્ટમને ઠીક કરો, તમારે સમસ્યાઓ સમજવા, વિવેચનાત્મક રીતે વિચારવું અને ઉકેલો સાથે આવવું જોઈએ.
જટિલ વિચારસરણી સંબંધિત કૌશલ્યમાં સર્જનાત્મકતા, સુગમતા, અને જિજ્ઞાસા સમાવેશ થાય છે.
- અનુકૂળ
- કલાત્મક અર્થમાં
- સર્જનાત્મકતા
- જટિલ નિરીક્ષક
- જટિલ વિચાર
- ડિઝાઇન અર્થમાં
- શીખવાની ઇચ્છા
- લવચિક
- ઇનોવેટર
- લોજિકલ વિચારસરણી
- સમસ્યા ઉકેલવાની
- સંશોધન
- સંવેદનાત્મક
- વિચાર ક્ષમતા વધારો
- ફેરફાર અને અનિશ્ચિતતાના સહનશીલતા
- મુશ્કેલીનિવારણ
- મૂલ્ય શિક્ષણ
- શીખવા માટે તૈયાર
નેતૃત્વ
દરેક જોબ ઓપનિંગ એ નેતૃત્વ ભૂમિકા નથી, જ્યારે મોટાભાગના એમ્પ્લોયરો જાણતા હોય છે કે તમારી પાસે નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા હોય છે જ્યારે દબાણ ધક્કો આવે છે, અને પરિસ્થિતિઓ અને લોકોનું સંચાલન કરે છે. જો તે એવી નોકરી છે જે પ્રગતિ માટે સંભવિત છે, તો એમ્પ્લોયરને તે જાણવા માગે છે કે તમારી પાસે ભાવિમાં નેતા બનવા માટે તે શું લે છે.
નેતૃત્વ સાથે સંકળાયેલ અન્ય કૌશલ્યમાં લોકો વચ્ચે સમસ્યાઓ અને તકરારનો ઉકેલ લાવવાની અને એક્ઝિક્યુટિવ નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા શામેલ છે.
- સંઘર્ષ વ્યવસ્થાપન
- વિરોધાભાસ રિઝોલ્યૂશન
- ડીલ બનાવવા
- નિર્ણય લેવો
- પ્રતિનિધિ
- વિવાદ રિઝોલ્યૂશન
- સુવિધા
- સ્પષ્ટ પ્રતિસાદ આપો
- પ્રેરણાદાયી
- નેતૃત્વ
- મેનેજમેન્ટ
- મુશ્કેલ વાતચીત મેનેજિંગ
- દૂરસ્થ ટીમોની વ્યવસ્થા કરવી
- વર્ચ્યુઅલ ટીમ મેનેજિંગ
- સભા વ્યવસ્થાપન
- માર્ગદર્શન
- પ્રોત્સાહન
- યોજના સંચાલન
- સમસ્યાનો ઉકેલ
- સફળ કોચ
- દેખરેખ
- ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ
સકારાત્મક અભિગમ
એમ્પ્લોયરો હંમેશાં એવી કોઈ વ્યક્તિની શોધમાં હોય છે કે જે ઓફિસને હકારાત્મક વલણ લાવશે. તેઓ એવા કર્મચારીઓ ઇચ્છે છે કે જેઓ અન્ય લોકો માટે મૈત્રીપૂર્ણ હશે, કામ કરવા માટે આતુર હશે અને સામાન્ય રીતે આનંદની આસપાસ હશે.
- આત્મવિશ્વાસ
- સહકારી
- સુખદ
- ઊર્જાસભર
- ઉત્સાહી
- મૈત્રીપૂર્ણ
- ઉચ્ચ ઊર્જા
- પ્રમાણિક
- પેશન્ટ
- આદરણીય
- આદરણીય
- રમૂજની લાગણી
- વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ
ટીમમાં સાથે કામ
ભાડે આપનાર મેનેજરો નોકરીના ઉમેદવારોને શોધે છે જેઓ અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે કામ કરી શકે છે. શું તમે ઘણાં બધાં ટીમ પ્રોજેક્ટ્સ કરી રહ્યા છો, અથવા ફક્ત થોડા ડિપાર્ટમેન્ટ મીટિંગમાં જઇ રહ્યા છો, તમારે તમારા આસપાસનાં લોકો સાથે અસરકારક રીતે કામ કરવા માટે સમર્થ હોવા જરૂરી છે. તમે હંમેશા આંખ માટે આંખ જોતા ન હોવ તો પણ તમારે અન્ય લોકો સાથે કામ કરવાનો પ્રયત્ન કરવાની જરૂર છે.
ટીમ વર્ક સાથે સંકળાયેલી કેટલીક કુશળતામાં અન્ય લોકો સાથે વાટાઘાટ કરવાની અને ટીમની વિવિધતા અને તફાવતની ઓળખ અને પ્રશંસા કરવાની ક્ષમતા છે. અન્ય સંબંધિત કૌશલ્ય એ અન્ય લોકો પાસેથી પ્રતિસાદ સ્વીકારવા અને લાગુ કરવાની ક્ષમતા છે.
- પ્રતિસાદ સ્વીકારો
- સહયોગી
- ગ્રાહક સેવા
- મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓ સાથે વ્યવહાર
- ઓફિસ રાજકારણ સાથે વ્યવહાર
- ડિસેબિલિટી જાગરૂકતા
- ડાયવર્સિટી જાગરૂકતા
- ભાવનાત્મક બુદ્ધિ
- લાગણીશીલ
- આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો સ્થાપિત કરો
- મુશ્કેલ વ્યક્તિત્વ સાથે વ્યવહાર અનુભવ
- આંતર સાંસ્કૃતિક ક્ષમતા
- આંતરવૈયક્તિક કુશળતા
- પ્રભાવશાળી
- નેટવર્કીંગ
- પ્રેરણાદાયક
- સ્વ-જાગરૂકતા
- કુશળતા વેચાણ
- સામાજિક કુશળતા
- જૂથનુ નિર્માણ
- ટીમ ખેલાડી
કાર્ય એથિક
એમ્પ્લોયરો જોબ ઉમેદવારોને મજબૂત કાર્યનિષ્ઠા સાથે કામ કરવા માગે છે મજબૂત કામ નીતિમત્તા ધરાવતા લોકો, સમય પર પૂર્ણ કાર્યો, ધ્યાન કેન્દ્રિત રહો અને સંગઠિત રહો. તેઓ તેમના સમયનું બજેટ કરવા અને તેમના કાર્યને સંપૂર્ણપણે પૂર્ણ કરવા માટે સક્ષમ છે. જ્યારે તેઓ સ્વતંત્ર રીતે કામ કરી શકે છે, ત્યારે મજબૂત કાર્યનિષ્ઠા ધરાવતા લોકો પણ સૂચનોનું પાલન કરી શકે છે.
એક મજબૂત કાર્યનિષ્ઠા શીખવવા માટે મુશ્કેલ છે, જેથી નોકરીદાતાઓ પ્રભાવિત થશે જો તમે તમારી નોકરીની અરજીમાં તમારા મજબૂત કાર્યકારી નીતિનું નિદર્શન કરી શકો છો.
- સચેત
- વ્યાપાર નીતિઓ
- સ્પર્ધાત્મક
- સમર્પિત
- ભરોસાપાત્ર
- દિશા અનુસરો
- અત્યંત સંગઠિત
- સ્વતંત્ર
- ડેડલાઇન બનાવો
- પ્રેરિત
- મલ્ટીટાસ્કીંગ
- સંસ્થા
- નિરંતર
- નિરંતર
- આયોજન
- યોગ્ય વ્યવસાય શિષ્ટાચાર
- સમયસર
- વિશ્વસનીય
- સ્થિતિસ્થાપક
- પરિણામો લક્ષી
- સુનિશ્ચિત
- સ્વ નિર્દેશિત
- સ્વ-નિરિક્ષણ
- સ્વયં નિરીક્ષણ
- કાર્ય પર રહો
- વ્યૂહાત્મક આયોજન
- સમય વ્યવસ્થાપન
- ટ્રેબલ
- દબાણ હેઠળ સારી કામગીરી બજાવી