સોફ્ટ સ્કિલ્સ શું છે?

ભાડે મેનેજરો સામાન્ય રીતે ચોક્કસ હાર્ડ કુશળતા અને સોફ્ટ કુશળતા બંને સાથે નોકરીના ઉમેદવારોની શોધ કરે છે. હાર્ડ કૌશલ્ય જોબ-લગતી કુશળતા અને તમને નોકરી કરવા માટે જરૂરી જ્ઞાન છે. પરંતુ સોફ્ટ કુશળતા શું છે અને તે હાર્ડ કુશળતાથી કેવી રીતે અલગ પડે છે?

હાર્ડ કુશળતા એ કુશળતા છે કે જે તમે શિક્ષણ, તાલીમ કાર્યક્રમો, પ્રમાણપત્રો અને ઑન-ધ-જોબ ટ્રેનિંગ દ્વારા મેળવી શકો છો. આ સામાન્ય રીતે પરિભાષાત્મક કુશળતા છે જે સહેલાઇથી વ્યાખ્યાયિત અને મૂલ્યાંકન કરી શકાય છે.

ઉદાહરણ તરીકે, આઇટી પ્રોફેશનલ માટે હાર્ડ કુશળતા કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામિંગ હોઈ શકે છે, જ્યારે સુથાર માટે હાર્ડ કુશળ લાકડું રચનાઓનું જ્ઞાન હોઈ શકે છે.

બીજી બાજુ સોફ્ટ કુશળતા, આંતરવૈયક્તિક (લોકો) કુશળતા છે આ વ્યાખ્યાયિત અને મૂલ્યાંકન કરવા માટે ખૂબ મુશ્કેલ છે હાર્ડ કૌશલ્ય જોબ-વિશિષ્ટ હોય છે, મોટાભાગના એમ્પ્લોયરો તેમની નોકરીના ઉમેદવારોમાં સમાન સોફ્ટ કુશળતા શોધી રહ્યાં છે. સોફ્ટ કુશળતામાં બીજાઓ વચ્ચે પ્રત્યાયન કૌશલ્ય, શ્રવણ કૌશલ્ય અને સહાનુભૂતિનો સમાવેશ થાય છે.

સોફ્ટ સ્કિલ્સની વધુ વિગતવાર વ્યાખ્યા અને તમારી સોફ્ટ કુશળતા પર ભાર મૂકવાની કેટલીક ટીપ્સ માટે નીચે વાંચો જોબ શોધ.

શું ખરેખર કૌશલ્ય છે?

સોફ્ટ કુશળતા એ નોકરી પર સફળતા માટે જરૂરી વ્યક્તિગત લક્ષણો, વ્યક્તિત્વની લાક્ષણિકતાઓ, અંતર્ગત સામાજિક સંકેતો અને સંચાર ક્ષમતાઓ છે . સોફ્ટ કુશળતા દર્શાવે છે કે કેવી રીતે વ્યક્તિ અન્ય લોકો સાથેના તેના સંબંધોમાં ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છે.

હાર્ડ કુશળતા કે જે શીખ્યા છે તેનાથી વિપરીત, નરમ કુશળતા એ લાગણીઓ અથવા સૂક્ષ્મદ્રષ્ટિ સમાન છે જે લોકોને "વાંચવું" અન્ય લોકોને મંજૂરી આપે છે.

આ શીખવા માટે ખૂબ કઠિન છે, ઓછામાં ઓછું પરંપરાગત વર્ગખંડમાં તેઓ માપવા અને મૂલ્યાંકન કરવા માટે ખૂબ મુશ્કેલ છે

સોફ્ટ કુશળતામાં વલણ, સંદેશાવ્યવહાર , રચનાત્મક વિચારસરણી , કાર્યનિષ્ઠા, ટીમમાં કામ , નેટવર્કીંગ, નિર્ણય લેવા , હકારાત્મકતા, સમય વ્યવસ્થાપન , પ્રેરણા , રાહત , સમસ્યાનું નિરાકરણ , આલોચનાત્મક વિચારસરણી અને સંઘર્ષના રિઝોલ્યૂશનનો સમાવેશ થાય છે .

અહીં હાર્ડ કુશળતા અને સોફ્ટ કુશળતા વચ્ચેના તફાવત વિશેની વધુ માહિતી છે

એમ્પ્લોયરો સોફ્ટ સ્કિલ્સ વિશે શા માટે કાળજી લે છે?

તે સમજવું સહેલું છે કે શા માટે નોકરીદાતાઓ નોકરીના ઉમેદવારોને ખાસ હાર્ડ કુશળતા સાથે સરખાવે છે. છેવટે, જો તમે સુથારી ભાડે રાખતા હોવ, તો તેને સુથારીમાં કૌશલ્યની જરૂર છે.

જો કે, લગભગ તમામ નોકરીદાતાઓની સફળતા માટે સોફ્ટ કુશળતા મહત્વપૂર્ણ છે. છેવટે, લગભગ દરેક નોકરી કર્મચારીઓને અમુક રીતે અન્ય લોકો સાથે જોડાવા માટે જરૂરી છે. તેથી, અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે વાતચીત કરવા સક્ષમ હોવા એ કોઈ પણ કાર્યમાં મહત્વપૂર્ણ છે.

કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓને ભાડે આપવાનું બીજું કારણ સોફ્ટ કુશળતા ધરાવતા અરજદારોને જુએ છે કારણ કે સોફ્ટ કુશળતા તબદીલીપાત્ર કુશળતા છે જેનો ઉપયોગ વ્યકિત કામ કરી રહી હોય તે વ્યક્તિને ધ્યાનમાં લીધા વગર તેનો ઉપયોગ કરી શકાય છે. આનાથી નોકરીના ઉમેદવારોને સોફ્ટ કુશળતા સાથે ખૂબ સ્વીકાર્ય કર્મચારીઓ બનાવે છે.

વળી, સમય જતાં સોફ્ટ કુશળતા હસ્તગત કરવામાં આવે છે - વર્ગ અથવા તાલીમ કાર્યક્રમ દરમિયાન ટૂંકા ગાળામાં હસ્તગત કરનારા લોકોના વિરોધમાં - સોફ્ટ કુશળતા ધરાવતા લોકો ઘણીવાર અનન્ય અને વ્યાપક પશ્ચાદભૂ તરીકે જોવામાં આવે છે જે કંપનીને વૈવિધ્યીકરણ કરી શકે છે અને તેને વધુ કાર્યક્ષમ રીતે ચલાવવામાં મદદ કરી શકે છે .

ગ્રાહક આધારિત નોકરીઓમાં સોફ્ટ કુશળતા ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ છે આ કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે ગ્રાહકો સાથે સીધો સંપર્કમાં રહેશે. તે ગ્રાહકને સાંભળવામાં સક્ષમ અને તે ગ્રાહકને મદદરૂપ અને નમ્ર સેવા આપતા ઘણા બધા સોફ્ટ કુશળતા લે છે.

તમારી સોફ્ટ સ્કિલ્સને હાઇલાઇટ કરવા માટેની ટિપ્સ

સૌ પ્રથમ, તમારી પાસે જે સોફ્ટ કુશળતા હોય તે યાદી બનાવો જે તમે ઇચ્છો છો તે નોકરીથી સંબંધિત છે. સોફ્ટ કુશળતાની સૂચિ જુઓ, અને તમારી પાસે જે હોય તેવો વર્તુળ કરો. પછી, જોબ લિસ્ટિંગ સાથે સોફ્ટ કુશળતાની તમારી સૂચિની તુલના કરો. સૂચિમાં આમાંથી કઈ સોફ્ટ કુશનોનો ઉલ્લેખ થયો છે? આમાંના તમારામાંના આમાંથી સૌથી વધુ ઉપયોગી શું છે? 3-5 સોફ્ટ કુશળતાની યાદી બનાવો જે તમારી નોકરી માટે જરૂરી છે.

પછી, તમારા રેઝ્યૂમેમાંના કેટલાક સોફ્ટ કુશળતા શામેલ કરો. તમે તેમને કુશળતા વિભાગ (અથવા "ટ્રાંસ્ફરબલ સ્કિલ્સ" શીર્ષકવાળા વિભાગ) માં ઉમેરી શકો છો. તમે તમારા રેઝ્યૂમે સમગ્ર કીવર્ડ્સ તરીકે પણ તેનો ઉપયોગ કરી શકો છો, તમારા રેઝ્યૂમે સારાંશ જેવા સ્થળોમાં તેમનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો અને તમારા " વર્ક હિસ્ટ્રી " વિભાગમાં દરેક નોકરી માટે તમારી ફરજોનું વર્ણન કરી શકો છો.

તમે તમારા કવર લેટરમાં આ સોફ્ટ કુશળતાનો પણ ઉલ્લેખ કરી શકો છો.

તમે ઇચ્છો છો તે નોકરી માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ લાગે તેવું એક અથવા બે સોફ્ટ કૌશલ પસંદ કરો. તમારા કવર લેટરમાં, પુરાવા આપો જે બતાવે છે કે તમારી પાસે તે કુશળતા છે.

છેલ્લે, તમે તમારા ઇન્ટરવ્યુમાં આ સોફ્ટ કુશળતા પ્રકાશિત કરી શકો છો. ભૂતકાળમાં કામ પર તમે આમાંથી કેટલાંક કુશળતા દર્શાવ્યા છે તે ઉદાહરણોનો તમે ઉલ્લેખ કરી શકો છો. જો કે, તમે મુલાકાત દરમિયાન તમારી સોફ્ટ કુશળતા પણ દર્શાવી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન મૈત્રીપૂર્ણ અને સંપર્કમાં આવવાથી, તમે અન્ય લોકો સાથે વાર્તાલાપ કરવાની તમારી ક્ષમતા દર્શાવશો. અને ઇન્ટરવ્યુઅર વાત કરતી વખતે ધ્યાન આપીને, તમે તમારી શ્રવણ કૌશલ્ય બતાવશો. આ ક્રિયાઓ તમારા સોફ્ટ કુશળતાને ભાડે મેનેજરને સ્પષ્ટપણે દર્શાવશે.