સૌથી મહત્વનું સોફ્ટ કૌશલ્ય એમ્પ્લોયરો શોધ

નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે, ઘણા લોકો તેમની હાર્ડ કુશળતા પર ભાર મૂકે છે - ખાસ નોકરી માટે જરૂરી ચોક્કસ જ્ઞાન અને ક્ષમતાઓ. આ સામાન્ય રીતે કુશળતા છે જેને સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત અને માપવામાં આવે છે. તમારી પાસે સૌથી મહત્વપૂર્ણ સોફ્ટ કૌશલ્યોને પ્રકાશિત કરવા માટે પણ તે જરૂરી છે, બતાવવા માટે કે તમે શા માટે નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છો.

જયારે તમે રોજગાર શોધતા હોવ ત્યારે, તમારી સોફ્ટ કુશળતા એ હાર્ડ કુશળતા જેટલા મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે કે જે નોકરી પર સફળતા પ્રાપ્ત કરવા માટે જરૂરી છે.

વ્યાખ્યાયિત કરવા અને માપવા માટે સોફ્ટ કુશળતા વધુ મુશ્કેલ છે - તે આંતરવ્યક્તિત્વ અથવા "લોકો" કુશળતા છે જે તમને કાર્યસ્થળે અન્ય લોકો સાથે સફળતાપૂર્વક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવા માટે મદદ કરે છે. ભલે ગમે તે કામ હોય, તમારે કામના ચાર્ટમાં ઉપર અને નીચેનાં સુપરવાઇઝર અને લોકો સાથે અસરકારક રીતે સંચાર કરવો પડશે, અન્ય લોકો સંભવિતપણે - જેમ કે ગ્રાહકો, વિક્રેતાઓ, દર્દીઓ, વિદ્યાર્થીઓ વગેરે.

મોટા ભાગના હોદ્દા માટે ભરતી કરતી વખતે કંપનીઓ બંને પ્રકારની કુશળતા ધરાવતા હોય છે. તે કારણ કે જો તમારી પાસે નકારાત્મક વલણ છે, અન્ય લોકો સાથે મળી શકતા નથી, સારી વાતચીત કરતા નથી, કોઈ ટીમના ભાગરૂપે સારી રીતે કામ કરતા નથી, અને સર્જનાત્મક અને વિવેચનાત્મક રીતે વિચારી શકતા નથી, તે કદાચ વાંધો નહીં સારી રીતે શિક્ષિત અને સક્ષમ તમે છો. તમારે કોઈ પણ નોકરીમાં લોકોની કુશળતા હોવી જરૂરી છે, માત્ર તે લોકો સાથે સીધા જ કામ કરતા નથી. Indeed.com, અગ્રણી જોબ સાઇટ, નોકરી શોધકો અને કર્મચારીઓ માટે સૌથી મૂલ્યવાન નરમ કુશળતા ધરાવે છે.

ટોચના સોફ્ટ સ્કિલ્સ એમ્પ્લોયરો માંગો છો

ઇન્ટરવ્યુ અને કાર્યસ્થળે બંને માટે અહીંના ટોચના સાત સૌથી મહત્વપૂર્ણ સોફ્ટ કુશળતા છે, જે ખરેખર ભરતીના નિયામક, માઇક સ્ટેઇનર્ડે છે:

• ટીમ પ્લેયર તરીકે કામ કરવું - આનો અર્થ ફક્ત સહકારી જ નહીં, પરંતુ જરૂરી હોય ત્યારે મજબૂત નેતૃત્વ કૌશલ્ય પણ દર્શાવવું.

• સુગમતા - કર્મચારીઓ માટે આ અત્યંત મૂલ્યવાન સંપત્તિ છે. જે લોકો કોઈ પણ પરિસ્થિતિને અનુરૂપ કરી શકે છે તે કોઈ પણ બાબતમાં ભરોસાપાત્ર હોય છે.
• અસરકારક સંચાર - આ લગભગ કોઈ પણ નોકરી માટે સર્વોચ્ચ છે સંદેશાવ્યવહારમાં પોતાને સારી રીતે લખવું, સારા સાંભળનાર હોવા અને યોગ્ય શરીરની ભાષાનો ઉપયોગ કરવો.
• સમસ્યા હલ કરનારા અને કોઠાસૂઝ - તમારા વ્યવસાયને ભલે ગમે તે હોય, આ કુશળતા અગત્યની હોય છે જ્યારે અનપેક્ષિત મુદ્દાઓ અનિવાર્યપણે ઊભી થાય છે.
• પ્રતિસાદ સ્વીકારી - પ્રતિભાગિત અભિપ્રાય સ્વીકાર્ય નહીં પરંતુ તે પ્રતિસાદ લાગુ કરવાથી વ્યાવસાયિક વિકાસને પ્રોત્સાહિત કરે છે.
• આત્મવિશ્વાસ કી છે - એવું કહેવાય છે, આત્મ-ખાતરીને સમર્થન આપવા માટે હંમેશાં જ્ઞાન અને કુશળતા હોવી જરૂરી છે. આત્મવિશ્વાસ અને સક્ષમ બનવાથી, તમારા સુપરવાઇઝર, કર્મચારીઓ અને ક્લાયન્ટ્સ તમને જે કહી રહ્યા છે તેનામાં વિશ્વાસ કરશે.
• સર્જનાત્મક વિચાર - અનન્ય ઉકેલો અથવા વિકલ્પો સાથે આવવા સક્ષમ છે અમૂલ્ય છે; તે નવીનીકરણ ચલાવે છે અને કાર્યક્ષમતા વધે છે.

રોજગાર કૌશલ્ય જોબ દ્વારા અલગ પડે છે

જ્યારે તમે કોઈ નેતૃત્વની સ્થિતિ શોધી રહ્યા છો, ક્યાં તો કોઈ મેનેજર અથવા કોઈ ટીમના સભ્ય તરીકે, તમે જો તમારી પાસે તકનીકી સ્થિતિ માંગે છે તેના કરતા અલગ સંપત્તિઓ પ્રકાશિત કરવા માંગો છો, ઉદાહરણ તરીકે નરમ આવડતો જે તમને અસરકારક નેતા બનવાની જરૂર છે તેમાં પ્રતિનિધિત્વ આપવી અને રચનાત્મક ટીકા કરવા જેવી બાબતોનો સમાવેશ થશે.

ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલૉજીની સ્થિતિને સર્જનાત્મકતા અને વ્યકિતઓ તેમજ જૂથો માટે વિચારો અને ઉકેલો પ્રસ્તુત કરવાની ક્ષમતા જેવા સોફ્ટ કુશળતા જરૂરી છે . સશક્ત સંચાર કુશળતા, લેખિત અને મૌખિક બંને, દરેક સ્તરે વર્ચ્યુઅલ કોઈપણ ક્ષેત્રની મહત્વની સંપત્તિ છે.

એમ્પ્લોયરો તમારી પાસેની આવડતોને કેવી રીતે જાણી શકશે

જ્યારે તમે રિઝ્યુમ્સ અને કવર લેટર્સ લખી રહ્યાં છો, ત્યારે નોકરીદાતા તમારી નોકરી એપ્લિકેશન સામગ્રીમાં શોધે છે તે કુશળતાનો સંદર્ભ આપવા માટે જરૂરી છે. જ્યારે તમે મુલાકાત લઈ રહ્યા હો ત્યારે આ જ સાચું છે. જોબ પોસ્ટિંગની સમીક્ષા કરો અને તમારી પાસે જે કુશળતા (હાર્ડ અને સોફ્ટ બંને) ના ચોક્કસ ઉદાહરણો આપવા માટે તૈયાર રહો કે જે નોકરીની આવશ્યકતાઓ માટેની મેચ છે

ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન ભાડે મેનેજરને તમારી સોફ્ટ કુશળતા રજૂ કરવાની ખાતરી કરો. મુલાકાત દરમિયાન તમારા હકારાત્મક વલણ અને ઉત્સાહને દર્શાવો.

માત્ર એટલું જ કહેવું નથી કે તમારી પાસે કુશળતા કંપનીની જરૂર છે - તે તેમને સાબિત કરો. તમારી ઇન્ટરવ્યૂ માટે સારી રીતે તૈયાર કરો, અને દાખલાઓના થોડા ઉદાહરણો છે જ્યારે તમે તમારા સોફ્ટ કુશળતાને અસરકારક રીતે ઉપયોગમાં લીધા હતા. ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે નિરાંતે અને જ્ઞાનપૂર્વક વાતચીત કરવા માટે સ્થિતિ અને કંપની વિશે ઘણું જાણો. ક્રિયાઓ ખરેખર શબ્દો કરતાં મોટેભાગે બોલી શકે છે - ખાસ કરીને સ્પર્ધાત્મક કાર્યસ્થળે .