રિઝ્યુમ્સ, કવર લેટર્સ, અને ઇન્ટરવ્યૂઝ માટે ટીમ વર્ક સ્કિલ્સ
જો એવું લાગે છે કે તમારી નોકરી સ્વતંત્ર કાર્યકર માટે શ્રેષ્ઠ છે તો પણ આ વાત સાચી છે. તમે એકલી તમારી નોકરીની ફરજો બજાવી શકો છો, પરંતુ કંપનીના મોટા ધ્યેયોના સંદર્ભમાં તમારે હજુ પણ તમારા કામ વિશે વિચારવું પડશે અને સંસ્થામાં અન્ય લોકો માટે તમારી સિદ્ધિઓને સંચાર કરવો પડશે.
આપની ભૂમિકા ગમે તે હોય, તમારે અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે કામ કરવાની જરૂર છે - અને મેનેજરો, ભરતીકારો અને સંભવિત નોકરીદાતાઓને ભાડે રાખવા માટે તે હકીકત વ્યક્ત કરે છે. કોઈપણ નોકરીની સૂચિને સ્કેન કરો અને તમે જોશો કે "સ્વ-શરુઆતની" શોધ કરનાર જાહેરાતો પણ "ટીમ પ્લેયર" શબ્દને અનિવાર્યપણે મૂકશે.
અહીં એકસાથે કામ કરવાની કુશળતાની સૂચિ છે કે જે નોકરીદાતાએ ફરી શરૂ કરવા, પત્રો, નોકરીની અરજીઓ અને ઇન્ટરવ્યૂમાં શોધી રહ્યા છે. નોકરીના વર્ણનમાં ઉલ્લેખિત વ્યક્તિઓ પર ભાર મૂકે છે , પરંતુ લાગુ પડતા અન્ય લોકોનો ઉલ્લેખ કરીને તમારી એપ્લિકેશનને બહાર કાઢવા માટે નિઃસંકોચ છે.
કુશળતા યાદી કેવી રીતે વાપરવી
તમે તમારી નોકરીની શોધ પ્રક્રિયા દરમિયાન આ કુશળતા યાદીઓનો ઉપયોગ કરી શકો છો. પ્રથમ, તમે તમારા રેઝ્યૂમેમાં આ કુશળતા શબ્દનો ઉપયોગ કરી શકો છો તમારા કાર્ય ઇતિહાસના વર્ણનમાં, તમે આમાંથી કેટલાક કીવર્ડ્સનો ઉપયોગ કરવા માગી શકો છો.
બીજું, તમે આનો ઉપયોગ તમારા કવર લેટરમાં કરી શકો છો. તમારા પત્રના શરીરમાં, તમે આમાંના એક અથવા બે કૌશલ્યોનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો, અને તે સમયે એક વિશિષ્ટ ઉદાહરણ આપો જ્યારે તમે કામ પર તે કુશળતા દર્શાવ્યાં છે.
છેલ્લે, તમે તમારી મુલાકાતમાં આ કુશળતા શબ્દનો ઉપયોગ કરી શકો છો. અહીં સૂચિબદ્ધ ટોચની દરેક કુશળતાને દર્શાવતી વખતે તમે ઓછામાં ઓછા એક ઉદાહરણ ધરાવો છો તેની ખાતરી કરો. એવી વાર્તાઓ પસંદ કરો કે જે તમારી કુશળતા પર ભાર મૂકે છે અને બતાવશે કે સંસ્થાના સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે તેઓ તમને કઈ રીતે મદદ કરે છે. શક્ય તેટલા ચોક્કસ રહો.
નંબરો, ટકાવારી, ડોલર સંકેતો શામેલ કરો.
અલબત્ત, દરેક કામને વિવિધ કૌશલ્યો અને અનુભવોની આવશ્યકતા છે, તેથી ખાતરી કરો કે તમે નોકરીનું વર્ણન કાળજીપૂર્વક વાંચો અને એમ્પ્લોયર દ્વારા સૂચિબદ્ધ કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.
નોકરી અને કૌશલ્યના પ્રકાર દ્વારા સૂચિબદ્ધ કુશળતાની અન્ય યાદીઓની પણ સમીક્ષા કરો.
ટોચ 5 ટીમમાં સાથે કામ કૌશલ્ય
સંચાર
એક સારા ટીમ સભ્ય બનવું એનો મતલબ છે કે જૂથ સાથે તમારા વિચારોને સ્પષ્ટ રૂપે સંચાર કરવો . તમે ફોન, ઇમેઇલ અને વ્યક્તિગત રૂપે માહિતી પૂરી પાડવા માટે સક્ષમ હોવા જોઈએ. તમે ખાતરી કરો કે તમારી સ્વર હંમેશા વ્યાવસાયિક પરંતુ મૈત્રીપૂર્ણ છે. વ્યક્તિમાં જૂથ સાથે કામ કરતી વખતે બંને મૌખિક અને અમૌખિક સંદેશાવ્યવહાર મહત્વપૂર્ણ છે.
સંઘર્ષ વ્યવસ્થાપન
એક મહત્વપૂર્ણ ટીમમાં ભાગ લેવાની કુશળતા ટીમના સભ્યો વચ્ચે સમસ્યાઓની મધ્યસ્થી કરી શકે છે. તમારે વિવાદોનો પતાવટ કરવા માટે તમારી ટીમના સભ્યો સાથે વાટાઘાટ કરવી અને ટીમની પસંદગીઓથી સુખી થવું જોઈએ કે દરેકને ખુશ છે.
સાંભળવું
વાતચીતનો એક અગત્યનો ભાગ સારી રીતે સાંભળી રહ્યો છે . અસરકારક ટીમ સભ્ય બનવા માટે તમારે તમારા સાથીઓની વિચારો અને ચિંતાઓ સાંભળવાની જરૂર છે. સ્પષ્ટતા માટે પ્રશ્નો પૂછ્યા, ચિંતા દર્શાવવી, અને અમૌખિક સંકેતોનો ઉપયોગ કરીને, તમે તમારી ટીમના સભ્યોને બતાવી શકો છો કે જે તમે તેમને સંભાળ અને સમજો છો.
વિશ્વસનીય
તમે એક વિશ્વસનીય ટીમ સભ્ય બનવા માગો છો જેથી તમારા સહકાર્યકરો તમને વિશ્વાસ કરી શકે.
ખાતરી કરો કે તમે મુદતોને વળગી રહો છો, અને તમે જે કાર્યને સોંપવામાં આવ્યા છે તે પૂર્ણ કરો. આનાથી તમને તમારા સહકાર્યકરોનો વિશ્વાસ પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ મળશે.
આદરણીય
જો તમે તેમને અને તેમના વિચારો માટે માન આપશો તો લોકો તમારી સાથે વાતચીત કરવા વધુ ખુલ્લા રહેશે. વ્યક્તિના નામનો ઉપયોગ કરવો, આંખનો સંપર્ક કરવો, અને જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ બોલે છે ત્યારે સક્રિય રીતે સાંભળીને સરળ વર્તનથી વ્યક્તિને પ્રશંસા લાગે છે.
ટીમમાં કામ કરવાની કુશળતા યાદી
એ - જી
- અન્યને સ્વીકારવું
- સક્રિય સુનાવણી
- સલાહ આપવી
- સહકાર
- પ્રતિબદ્ધતા
- સંચાર
- સમુદાય બિલ્ડીંગ
- આત્મવિશ્વાસ
- વિશ્વાસ બિલ્ડિંગ
- સંઘર્ષ વ્યવસ્થાપન
- ફાળો આપવો
- સહકાર
- સંકલન
- સર્જનાત્મકતા
- સર્જનાત્મક વિચારસરણી
- જટિલ વિચાર
- સમસ્યાઓ નિર્ધારિત
- ભરોસાપાત્ર
- અવલંબનતા
- પ્રોત્સાહન આપો
- પ્રોત્સાહન
- વિસ્તૃત વિચારો
- સુગમતા
- અભીપ્રાય આપો
- ગોલ સેટિંગ
- માર્ગદર્શન
- ગ્રુપ નિર્ણયો
- ગ્રુપ નિર્ણય બનાવવા
એચ - એમ
- સુનાવણીની ચિંતાઓ
- ઉપયોગીતા
- મદદ
- પ્રામાણિકતા
- આઇસીટી
- આઈડિયા એક્સચેન્જ
- પ્રભાવિત
- આંતરવ્યક્તિત્વ
- અર્થઘટન
- ભાષા
- લીડ
- નેતૃત્વ
- સાંભળવું
- તર્કશાસ્ત્ર
- લોજિકલ દલીલ
- લોજિકલ થિંકિંગ
- મેનેજમેન્ટ
- મધ્યસ્થી
- પ્રોત્સાહન
- મલ્ટીટાસ્કીંગ
એન - એસ
- નેગોશીયેટિંગ
- અમૌખિક વાર્તાલાપ
- ઓપિનિયન એક્સચેન્જ
- ઓરલ કોમ્યુનિકેશન
- ભાગીદારી
- ધીરજ
- કાર્ય કરો
- સમજાવવું
- સકારાત્મક અભિગમ
- સમસ્યા ઉકેલવાની
- પ્રશ્નકર્તા
- પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરો
- સંબંધ નિર્માણ
- વિશ્વસનીય
- સંશોધન
- આદર
- આદરણીય
- જવાબદારી
- શેરિંગ ક્રેડિટ
- આધાર
- સહાયક
ટી - ઝેડ
- જૂથનુ નિર્માણ
- ટીમ બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓ
- ટીમ મેનેજમેન્ટ
- ટીમ ઓરીએન્ટેડ
- ટીમ ખેલાડી
- કુનેહ
- કાર્ય વ્યવસ્થાપન
- અધ્યાપન
- વિશ્વાસ
- લાગણીઓ સમજવી
- મૌખિક વાતચીત
- વિઝ્યુઅલ કમ્યુનિકેશન
- લેખિત સંચાર
સ્કિલ્સ લિસ્ટ્સ: જોબ દ્વારા સૂચિબદ્ધ રોજગાર કૌશલ્ય | રિઝ્યુમ્સ માટે સ્કિલ્સની સૂચિ | ટીમ બિલ્ડિંગ સ્કિલ્સ | તમારા રેઝ્યુમી પર મૂકવા માટે નથી કૌશલ્ય
સ્કિલ્સ વિશે વધુ: સોફ્ટ વિ હાર્ડ સ્કિલ્સ | તમારા રેઝ્યૂમેમાં કીવર્ડ્સ શામેલ કરવું