કામ પર હેલોવીનની ઉજવણી

કાર્ય પર ફન ઉજવણીઓ દ્વારા હેલોવીન પરંપરાઓ કેવી રીતે બનાવવી

પરંપરાગત કંપનીઓમાં તે મહત્વપૂર્ણ છે જેમ તેઓ પરિવારોમાં છે અને, કાર્યાલયમાં ઉજવણી અને ઉજવણી કરવા માટે હેલોવીન શ્રેષ્ઠ રજા પરંપરાઓમાંથી એક છે.

હેલોવીન રજાના ચાર્ટમાં હંકારવામાં આવી છે અને હવે તે બીજા ક્રમની સૌથી લોકપ્રિય રજા છે, જે નાતાલની સરખામણીએ બીજા છે, તેથી તે કર્મચારીઓ સાથે પણ લોકપ્રિય છે. અમારામાં દરેકને બાળકને કામ પર હેલોવીનની ઉજવણી કરવામાં આવે છે અને એક પ્રેરક , ટીમ વર્ક-લક્ષી વર્ક કલ્ચર બનાવવા મદદ કરે છે.

હેલોવીન કોઈ પણ ધર્મ સાથે જોડાયેલા નથી તેથી વિવિધ કર્મચારીઓ ભાગ્યે જ નારાજ છે . હેલોવીન સાથે સંકળાયેલી અસંખ્ય પ્રવૃત્તિઓ જ્યારે તમે કામ પર હેલોવીનની ઉજવણી કરતા હો ત્યારે તમને થોડા અથવા અનેક ઇવેન્ટ્સને સુનિશ્ચિત કરવાની મંજૂરી આપે છે.

કોઈ પણ ઘટના સાથે જે કામની સામગ્રીનો ભાગ નથી, જો કે, કોઈપણ હેલોવીન ઉજાણીઓમાં ભાગ લેવો એ સ્વૈચ્છિક છે કોઈ કર્મચારીને કામ પર હેલોવીનની ઉજવણી કરવા માટે દબાવવાનું ક્યારેય લાગવું જોઈએ નહીં. તમારે તમારા બધા કર્મચારીઓની વિવિધ જરૂરિયાતો અને મૂલ્યોનો સન્માન કરવાની જરૂર છે.

કેવી રીતે કામ પર હેલોવીન ઉજવણી કરવા માટે તૈયાર કરવા માટે

કોઈપણ કર્મચારી ઘટનાની જેમ, તમે વર્ક ઇવેન્ટ્સમાં ઉજવણી હેલોવીનની યોજના અને અમલ કરવા માટે એક નાનું, ક્રોસ-ફંક્શનલ કમિટી રચવા માંગશો. વૈકલ્પિક રીતે, તમે એક કર્મચારીની ઇવેન્ટ ટીમ બનાવી શકો છો જેની સભ્યપદ દર વર્ષે બદલાય છે જેથી તમે રસ ધરાવતા કર્મચારીઓના વિવિધ જૂથને તમારા હેલોવીન ઉજવણીની યોજના માટે સામેલ કરો.

હ્યુમન રિસોર્સિસ સ્ટાફના લેપમાં તમામ સંસ્થાકીય ઘટના આયોજન ઉતરાણની જગ્યાએ, વિભાગથી વિભાગને અથવા કર્મચારીની ઇવેન્ટ્સ સમિતિની રજાઓ માટેની પ્રાથમિક જવાબદારી ફરતી મહત્વપૂર્ણ છે.

આ પરિભ્રમણ કંપનીના સમગ્ર ટીમના મકાન અને નેતૃત્વના વિકાસ માટે પરવાનગી આપે છે. વધુમાં, જ્યારે વિવિધ વિભાગો વિવિધ રજાઓ ધરાવે છે, ત્યારે સ્ટાફ ભાગ લેવાની સંભાવના ધરાવે છે અને તાજા વિચારો પેદા થાય છે .

ઉજવણી ની પરંપરા મહત્વપૂર્ણ છે, પરંતુ નવા અને મૂળ પ્રવૃત્તિઓ, પ્રયાસ કર્યો અને સાચું સાથે, સ્વાગત છે

છેલ્લે, આયોજન ટીમ પર સહભાગી સ્ટાફ ટીમમાં સાથે કામ કૌશલ્ય વિકાસ

કામ પર હેલોવીન માટે ઉજવણી વિચારો

આ વિચારો તમારી રચનાત્મક વિચારસરણીને ચમકશે અને કામ પર હેલોવીનની ઉજવણી માટે શક્યતાઓના વિશ્વને ખોલશે. અને, તે બધા યોગ્ય છે કારણ કે મારી ક્લાઈન્ટ કંપનીઓએ તે બધું જ કર્યું છે.

કોસ્ચ્યુમ પાર્ટી અથવા પરેડ: કામ પર કોઈ હેલોવીન ઉજવણી કોસ્ચ્યુમ પહેરવા માટે સ્ટાફ માટે તક વિના પૂર્ણ થશે. તમે ઇવેન્ટને સરળ રાખી શકો છો અને દિવસ માટે કામ કરવા માટે લોકોને પોતાનું વસ્ત્રો પહેરી શકો છો. અથવા, તમે આ ઉજવણીને વધુ વિસ્તૃત બનાવી શકો છો અને સમગ્ર કંપનીમાં પાર્ટી અથવા ઓફિસર કર્મચારીઓની સત્તાવાર પરેડને પકડી શકો છો.

તેમના પ્રિય કોસ્ચ્યુમ માટે મત આપતા સ્ટાફ વારંવાર લોકપ્રિયતા સ્પર્ધા-યોગ છે, તે સ્ટાફના મતદાનની વાસ્તવિકતા છે - તેથી, આ લોકપ્રિયતા હરીફાઈનો સામનો કરવા માટે, બહુવિધ શ્રેણીના પુરસ્કારોની ભલામણ કરવામાં આવે છે. શ્રેષ્ઠ કોસ્ચ્યુમ, સૌથી મોહક કોસ્ચ્યુમ, સૌથી વધુ સુસંસ્કૃત વસ્ત્રો, કોસ્ચ્યુમ કે જે સૌથી વધુ કામ કરવા માટે, સૌથી ભયંકર પોશાક અને સૌથી વધુ સર્જનાત્મક કોસ્ચ્યુમ માટે પુરસ્કારો અજમાવો. અગાઉથી પુરસ્કારો જાહેર કરો અને ભેટ પ્રમાણપત્ર અથવા સૂચિ પ્રમાણપત્ર જેવા વિજેતાઓને સરસ ભેટ આપો.

હેલોવીન બ્રેકફાસ્ટ: સીડર અને ડોનટ્સ હેલોવીન માટે લોકપ્રિય નાસ્તો ખાય છે.

તેથી કોળું અને સફરજન બ્રેડ, કોળું પાઇ, કોળું કોફી કેક, અથવા કોળું અને સફરજનના muffins હોઇ શકે છે. તંદુરસ્ત આહાર માટે, મિશ્રિત ફળો ભોજનથી ટોચ પર છે, અને તમે નાસ્તાની ટીમ બિલ્ડિંગ ઉજવણી પણ કરવા માગો છો. કર્મચારીઓને તેમના નાસ્તાની સાથે તેમના કાર્યાલય અથવા કક્ષાની સાથે પીછેહઠ કરવાને બદલે થોડો સમય પસાર કરવા માટે કહો.

હેલોવીન લંચિયન: તમે નાસ્તો તરીકે મોસમી તરીકે કામ લંચિયનમાં હેલોવીન બનાવી શકો છો. અથવા, તમે પિઝા, સેન્ડવિચ આવરણમાં, સબમરીન અથવા અન્ય કોઇ લંચના મેનૂને ઓર્ડર કરી શકો છો. મોટાભાગના રેસ્ટોરન્ટ્સ મોટા ભીડ માટે વિતરિત કરશે, જો તેઓ જાહેરાત કરતા નથી કે તેઓ શું કરે છે. આ કર્મચારીઓને ઇવેન્ટ સુનિશ્ચિત ન થાય ત્યાં સુધી કાર્ય કરવા માટે સક્ષમ કરે છે.

હેલોવીન સુશોભન: શ્રેષ્ઠ અને સૌથી મોંઘા શણગારાયેલા કાર્યક્ષેત્ર માટે ઇનામો ઓફર કરો. તમે કોસ્ચ્યુમ માટે ઉપર સૂચવેલ પુરસ્કારો જેવા પુરસ્કારો આપી શકો છો.

લોકોના વહેંચાયેલા કાર્યક્ષેત્રને સુશોભિત કરવા ટીમોની સાથે મળીને કામ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીને આ સ્પર્ધાના ટીમ બિલ્ડિંગ પાસાને વિસ્તૃત કરો .

કોળુ કોતરકામ પ્રતિસ્પર્ધાઓ: લગભગ 4 વાગ્યે શરૂ કરો જેથી સ્ટાફ તેમના બાળકોને કોળું કોતરણી હરીફાઈ માટે લાવી શકે. માતાપિતા વૃદ્ધ બાળકોને મદદ કરવા માટે અને નાના બાળકોને જોવા માટે લાવી શકે છે જો તમે આને એક કુટુંબ સાહસ બનાવવાનું પસંદ કરો છો. અન્ય સંગઠનો વ્યક્તિગત કર્મચારીઓ અથવા કર્મચારીઓના જૂથો વચ્ચેની હરીફાઈ કોગલા બનાવવા કોળા બનાવે છે. ક્યાં તો વિકલ્પ મજા, રચનાત્મક મકાન છે .

ટ્રિક અથવા ટ્રીટિંગ (ધ ટ્રિકિંગ વિના): બાળકો માટે જ નહીં, તમે બધા કર્મચારીઓને શેર કરવા માટે વસ્તુઓ લાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી શકો છો અને કર્મચારીઓ કુશળ અથવા કુશળ અથવા દરવાજાના યુક્તિ અથવા સારવારમાં જઈ શકે છે. દરેક કર્મચારીને હેલોવીન ટ્રિક સાથે અથવા આનંદ માટે બેગની સારવાર કરો.

કારણ કે યુક્તિ અથવા સારવાર બાળકો માટે છે, પણ, તમે સ્ટાફ બાળકો માટે એક કોસ્ચ્યુમ પાર્ટી રાખી શકો છો, યુક્તિ અથવા શેડ્યૂલ સાથે કર્મચારીઓની સારવાર કરી શકો છો અને બધા માટે સીડર અને ડોનટ્સની સેવા આપી શકો છો. બાળકો તેમના કોસ્ચ્યુમ માં અમેઝિંગ છે અને તમારા કર્મચારીઓ ઘટના આનંદ થશે. ઘણા લોકો જ્યાં તેઓ કોઈ બાળકને યુકિત અથવા સારવાર કરતા નથી ત્યાં જીવે છે.

તમારા કર્મચારીઓ , કર્મચારી ટીમના નિર્માણ અને સ્ટાફ પ્રેરણાના કર્મચારીઓની પેઢીના દિલમાં અપીલ કરવા માટે , જે કર્મચારીઓની આગામી પેઢીઓ સાથે લોકપ્રિયતામાં વધારો કરી રહી છે, યુક્તિ અથવા સારવાર માટે ખાસ જરૂરિયાતો ધરાવતા બાળકોને પણ આમંત્રિત કરે છે.

સ્વયંસેવકો માટે સ્વયંસેવકો માટે સ્વયંસેવકોની સુનિશ્ચિત કરો : સમુદાયની ઇવેન્ટ્સ, પ્રવૃત્તિઓ અને જરૂરિયાતો શોધવા અને તેમની સાથે સહાય કરવા માટે તમારી કલ્પનાનો ઉપયોગ કરો. કંપનીના કર્મચારીઓએ સંપૂર્ણ વસ્ત્રોમાં વડીલ સંભાળ કેન્દ્રોની મુલાકાત લીધી અને બહારની વસ્તુઓનો નિકાલ કર્યો. તેઓએ હોસ્પિટલ્સમાં બૅટિકટ્રીક કેર સવલતોની મુલાકાત લીધી છે. અને, તેઓ સ્થાનિક ચર્ચો, સખાવતી સંસ્થાઓ, અને ખાદ્ય બેંકો માટે કપડાં અને ખાદ્ય સંગ્રહને ચાલે છે.

સફરજન અને અન્ય રમતો માટે બોબીંગ : સફરજન માટે બોબીંગ એક પરંપરા છે જે તમારા ઘણા કર્મચારીઓને છોડવાનું નક્કી કરશે, પરંતુ રસ ધરાવતા લોકો માટે તે આનંદ છે તે ન હોય તેવા લોકો માટે હાસ્ય જનરેટર છે. ટીમનું નિર્માણ રમતો અને પ્રવૃત્તિઓ જે પ્રકૃતિમાં સક્રિય છે અને કાર્યસ્થળે હેલોવીનની ઉજવણી માટે કામને મૂંઝવણ કરવાની સંભાવના વિના.

કામ પર હેલોવીનની ઉજવણી આ વધુને વધુ વ્યાપક રીતે ઉજવાતી રજાના પ્રસંગને ચિહ્નિત કરવાની એક લોકપ્રિય રીત છે. કર્મચારી જુસ્સો અને ટીમ બિલ્ડિંગ માટે કામ પરનું હેલોવીન ઉજવણી હકારાત્મક છે. એક વાસ્તવિક વિજેતા જેવા ધ્વનિ અન્ય હેલોવીન વિચારો શોધી રહ્યાં છો?