ડાયવર્સિટી માત્ર એક સરળ હેપ્પી હોલિડેઝ ગ્રીટિંગ કાર્ડ કરતાં વધુ છે
તે સાચું છે. લાખો અમેરિકનો ધાર્મિક રીતે ક્રિસમસની ઉજવણી કરતા નથી, ક્યાં તો બિન-ખ્રિસ્તી ધર્મના અનુયાયીઓ (બૌદ્ધ, મુસ્લિમ, હિંદુઓ, યહુદી) અથવા કોઈ ધાર્મિક જોડાણ, સંભવિત નાસ્તિકો અથવા અગોનિસ્ટિક્સ ધરાવતા વ્યક્તિઓ તરીકે.
કારણ કે ઘણા સ્ટોર્સ ક્રિસમસની રોકડ મૂલ્યમાં સાન્તોસ, આભૂષણો અને તમારા નજીકનાં મોલમાં ક્રિસમસની ધાકધમકીથી ટેપ કરે છે, તમે આ તહેવારોની મોસમ દરમિયાન અમેરિકામાં વિવિધતાના ઊંડાણને સરળતાથી અવગણી શકો છો.
વાસ્તવમાં, આધ્યાત્મિક, ધાર્મિક, અને પરંપરા આધારિત, બન્ને જુદાં જુદાં પ્રસંગો આ સમય દરમિયાન ઘણાં વિવિધ રીતે ઉજવવામાં આવે છે.
રાજકીય સંપૂર્ણપણે "હેપ્પી હોલિડેઝ" શુભેચ્છા કાર્ડ્સ મોકલવા અને ક્રિસમસ ઓફિસ પક્ષોને "રજા પક્ષો" ને બદલવા માટેનો ઉપયોગ કરવો એનો સર્વશ્રેષ્ઠ ઉપયોગ. આજે, સમાવિષ્ટતા અને વિવિધતાને ઉજવણી ફક્ત લેબલ્સ અને શીર્ષકો બદલતા કરતાં નથી.
વિવિધતા અને સમાવિષ્ટતાને ઉજવવાથી મિત્રો અને પરિવાર સાથેના હોલીડે ઉજવણીના સમયનો ઉપયોગ અન્ય લોકોની પરંપરાઓ અને માન્યતાઓની સમજણ અને જાગરૂકતાના નિર્માણ માટે થાય છે.
ડાયવર્સિટીની તમારી જાગરૂકતા વધારવા અને એક સમાવિષ્ટ હોલીડે પર્યાવરણ બનાવોના 3 વિકલ્પો
- અન્ય ધાર્મિક અથવા હોલીડે ઉજવણી વિશે જાણો આ સમય દરમિયાન અન્ય સંસ્કૃતિના ઉજવણી વિશે જાણવા માટે ઓનલાઇન શોપિંગ અથવા રજા ટીવી શોમાંથી થોડો સમય કાઢો. અન્ય ઉજવણી વિશે એક ટીવી વિશેષ જુઓ, રજા પર Google શોધ કરો, અથવા ભેટ શોપિંગ કરતી વખતે તમારા સ્થાનિક પુસ્તકાલયમાં પુસ્તકો તપાસો તમારી લર્નિંગ અન્ય લોકો સાથે શેર કરો, અને પક્ષો અને ડિનર ટેબલ પર વાતચીત વિસ્તૃત કરવાની તક તરીકે તેનો ઉપયોગ કરો.
- અન્ય ધાર્મિક અથવા રજાઓના તહેવારો વિશે કોઈ અપેક્ષાઓ ન કરો. એ સમજો કે લોકો આ વર્ષના સમયગાળા દરમિયાન વિવિધ રજાઓ ઉજવે છે, અને કેટલાક લોકો કોઈની ઉજવણી કરવાનું પસંદ કરતા નથી. અન્ય લોકોની પરંપરાઓમાં રસ લઈને અને તેમને સ્વાગત અનુભવવાથી આ તફાવતનો આદર કરો. શું લોકો રજાઓ તેઓ ઉજવણી લોકો પૂછો ભયભીત નથી વિશિષ્ટ છે કે વર્ષના આ સમય દરમિયાન તેઓ શું કરવું તે શોધો. તેમને અલગ અલગ સંસ્કૃતિઓ અને ધર્મો અને તેમની સાથેની પરંપરાઓ વિશે જાણવા માટેની એક તક છે.
- અન્ય સુનિશ્ચિત ધાર્મિક અથવા રજાઓના ઉજવણીઓ સાથે તમારી કૅલેન્ડર અને તમારી સરનામાં પુસ્તિકાને ચિહ્નિત કરો. જો તમે ઉપયોગ કરો છો તે કૅલેન્ડર રજાઓની યાદી જેમ કે કુવાનઝા, હનુક્કાહ, રમાદાન અને દિવાળીની નથી, તો તારીખો શોધી કાઢો અને તેને યાદ કરાવે છે. માઈક્રોસોફ્ટ આઉટલુક જેવા ઘણા પ્રોગ્રામો વપરાશકર્તાઓને આપમેળે વિશ્વના વિવિધ ભાગોમાંથી ઉજવણી માટે કૅલેન્ડર તારીખો ઉમેરવા દે છે, જે આ કાર્યને ઝડપી અને સહેલું બનાવે છે. રજાઓ કે જે લોકો ઉજવણી સાથે તમારી સરનામાં પુસ્તિકા માર્ક કરવા માટે થોડી મિનિટો લે છે. રજા કાર્ડ્સ લખતી વખતે, તેમની રજાને ઓળખી કાઢો, અને તેમના ઉજવણીને સ્વીકારતા ટૂંકા હસ્તલિખિત નોંધ શામેલ કરો.
ધાર્મિક અથવા હોલીડે ઉજવણીઓ વિશે એમ્પ્લોયરો માટે નોંધ
વધુ કર્મચારી બનવા માગીએ છીએ જેથી તમારા કર્મચારીઓને તમારા કાર્યસ્થળમાં શામેલ અને માન આપવામાં આવે? તમે તમારા કાર્યસ્થળમાં એટલું બધું કરી શકો છો કે તમામ અવાજો સ્વાગત કરે અને નિર્ણયો અને યોજનાઓ પર અસર પડે. ખાતરી કરો કે તમારા કર્મચારીઓ સમજે છે કે તમને લાગે છે કે વિવિધ અવાજો વધુ સારી, વધુ ઉત્પાદક, લાભદાયી કાર્ય પર્યાવરણ માટે બનાવે છે.
રજાઓ દરમિયાન તેમના કાર્યસ્થળોને વધુ વ્યાપક બનાવવા માટે એમ્પ્લોયરો શું કરી શકે તે કેટલીક વધારાની વસ્તુઓ અહીં છે.
- તમારી રજા પક્ષ વેશમાં એક ક્રિસમસ પાર્ટી નથી તેની ખાતરી કરો. સુશોભન અને ખાદ્ય સામાન્ય બનાવો અને કોઈપણ ધર્મને લગતી નથી.
- રજા પક્ષને બદલે નવા વર્ષની પાર્ટી લેવાનું વિચારો. પક્ષનો આ પ્રકાર નવા વર્ષ માટે કંપનીના મિશન અને દ્રષ્ટિ સાથે બોર્ડ પર દરેકને મેળવી શકે છે. કેટલીક કંપનીઓ રજાના દંપતિને છોડવા અને કંપનીના જન્મદિવસના મહિના દરમિયાન અથવા વર્ષના ઓછા સમય દરમિયાન પક્ષને પકડી રાખવાનું પસંદ કરે છે જેથી વધુ કર્મચારીઓ અને તેમની પત્નીઓ અને ભાગીદારો હાજરી આપી શકે.
- તમારી રજાપત્રો શુભેચ્છાઓ તમારા વેબપૃષ્ઠ અને ઇન્ટ્રાનેટ પર ઘણા ધાર્મિક રજાઓ માટે પોસ્ટ કરો.
- આ ખાસ તારીખો અને યોજના ઘટનાઓ અને વિવિધ ધાર્મિક રજાઓ આસપાસ બેઠકો માટે આદરણીય પ્રેક્ટિસ. દિવસે જ્યારે કેટલાક કર્મચારીઓ રમાદાન માટે ઉપવાસ કરી શકે છે ત્યારે રજાના લંચનની સેવા કરશો નહીં. કંપનીના હોટ ડોગ લંચમાં અને તે બાબત માટે શાકાહારી વિકલ્પોની સેવા આપે છે, જ્યારે કંપની ઓર્ડર અને સેવા આપે છે.
- તમામ કર્મચારીઓ બાકીના વર્ષ માટે મહત્વપૂર્ણ સાંસ્કૃતિક કાર્યક્રમોથી પરિચિત રહે તે માટે બહુ-સાંસ્કૃતિક કૅલેન્ડર દર્શાવો.
- રાહત સાથે ધાર્મિક અથવા રજાઓના તહેવારો વિશે વિવિધ કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને ટ્રીટ કરો. તમારા પેઇડ હોલિડે શેડ્યૂલના ભાગરૂપે ફ્લોટિંગ રજાઓ આપવાનું ધ્યાનમાં લો.
- કર્મચારીઓને તેમની ઉજવણી વાર્તાઓ , સજાવટ અને ખોરાક દ્વારા શેર કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરો કે જે તેઓ તેમના કાર્યસ્થળે લાવી શકે છે. એક કાર્યસ્થળે, તેના પોલિશ વારસાને ઉજવવા માટે, કર્મચારીએ ફેટ મંગળવારે કામ કરવા માટે પૅકેસ્કિસને લાવ્યા, જે શ્રોવ મંગળવાર અથવા મર્ડી ગ્રાસ તરીકે પણ ઓળખાય છે.