હેલોવીન સ્તરો માટે સંભવિત કાનૂની ડાઉનસાઇડ્સ ઘણા સ્તરો પર અસ્તિત્વમાં છે
તેમના કર્મચારીઓ વચ્ચે સારી લાગણીઓને પ્રોત્સાહન આપવાના હિતમાં, કેટલાક નોકરીદાતાઓએ કર્મચારીને ઓફિસમાં હેલોવીન કોસ્ચ્યુમ પહેરવાની મંજૂરી આપી છે.
અન્ય લોકોએ કામના સ્થળે કલાકો પછીના કલાકોને મંજૂરી આપી છે ક્યાં તો, નોકરીદાતાઓએ ઓફિસમાં રહેલી બધી જ ખોટી બાબતો માટે જવાબદારી પ્રત્યે બેદરકારી વિશે બે વાર વિચારવું જોઈએ.
ઓફિસમાં કોઈ પણ ઉત્સવની પોશાક પહેરીને જ વળતરની ઇજાઓ માટે સંભાવના નથી, ઉદાહરણ તરીકે, કોસ્ચ્યુમ ભાગો અથવા પોષાકની અન્ય લાક્ષણિકતાઓ પર ફસાઇ જાય છે, પરંતુ તે અન્ય ગંભીર સંભવિત એમ્પ્લોયરની જવાબદારી પણ બનાવે છે
ખાસ કરીને, એમ્પ્લોયરોને એવી સંભાવનાનો સામનો કરવો પડે છે કે કેટલાક કર્મચારીઓ દ્વારા ઉપયોગ કરવામાં આવશે અને તે પોશાક પહેરે દ્વારા પ્રસ્તુત કરવામાં આવેલા થીમ્સને અપ્રગટ અથવા નિરુત્સાહી અથવા રાજકીય ખોટા તરીકે ખોટી અર્થઘટન કરી શકાય છે.
વધુ વખત કરતાં, આજેના કાર્યસ્થળે સત્તાવાર રીતે અસમાન અથવા ભેદભાવપૂર્ણ વર્તણૂક, વાણી અથવા મૌખિક કૃત્યો માટે કોઈ શૂન્ય સહિષ્ણુતા નથી, કોઈપણ વર્તણૂકને કોઈ અન્ય કર્મચારી અથવા ગ્રાહક દ્વારા અપમાનિત માનવામાં આવે છે તે સંકેત અને રુદનને વધારી શકે છે
સ્પષ્ટપણે, કર્મચારીઓની કોસ્ચ્યુમ કદાચ ફ્રેન્કેસ્ટાઇન અથવા હેનીબ્બલ રીડર જેવા ડિમેન્શિયાના ફોર્મ અથવા લઘુમતી અથવા ધાર્મિક વ્યક્તિની નકલને ફરિયાદ કરી શકે છે. પછી, ઉદાહરણ તરીકે, એવા કિસ્સાઓ છે કે જ્યાં કર્મચારીઓએ જેલ પહેરવાના કપડાં પહેર્યા હોય અથવા નૂરવાળા લોકોએ નોકરીદાતાઓ માટે વિશેષ મુદ્દાઓ બનાવ્યા છે.
અલબત્ત, કેટલાક કર્મચારીઓ હેલોવીન રજાના ધાર્મિક ભાગમાં ભાગ લેતા લડાઇ વસ્ત્રો, પુલ-ઓવર માસ્ક અને રમતના બંદૂકોને પહેરીને જેમ કે વસ્તુઓ કરીને ભયાનક રીતે ખરાબ ચુકાદા દર્શાવે છે. હોલીવુન વિજેતાઓને પકડવા માટે આખા પોલીસ સ્ક્વોડ્રન્સ મોકલવામાં આવ્યા છે કારણ કે ઓફિસ બિલ્ડિંગમાં કોઈ અન્ય વ્યક્તિ માને છે કે તેણે માત્ર ડાઇ હાર્ડને જ જોયું છે, તો આતંકવાદીઓએ જગ્યા પર હુમલો કર્યો છે.
ઓફિસમાં હેલોવીનની કોસ્ચ્યુમ ગ્રાહકના વિશ્વાસમાં ઘટાડો કરી શકે છે જો વેપાર પોતે તેના ઉત્પાદનને અને બ્રાંડ નામને ઇમાનદારી અને વિશ્વસનીયતા સાથે પ્રસ્તુત કરવા પર નિર્ભર છે. ખાસ કરીને આ મુશ્કેલ આર્થિક સમયમાં, મૂડીવાદ, ઘોંઘાટ અથવા CATS ના કાસ્ટ જેવા કામ કરવા માટે એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીઓને પરવાનગી આપે છે, તો વિશ્વાસ ઊભું કરવા માટે રોકાણ હાઉસ અથવા બેંક માટે મુશ્કેલ છે.
આંતરિક રીતે, અન્યથા મહત્વાકાંક્ષી કર્મચારીની વિશ્વસનીયતા અને ચુકાદાને મેનેજરોની આંખોમાં ગંભીરતાપૂર્વક ઘટાડી શકાય છે કે કેવી રીતે તેઓ ઓફિસમાં હેલોવીનની ઉજવણીમાં પોતાને ચલાવે છે. તે જ સમયે, જો ઓફિસ હોસ્ટેલ ફેસ્ટિવટીઝ કેટલાક ઓફિસ ક્રિસમસ પક્ષોના ઓરા પર લેવાનું શરૂ કરે છે, તો રોજગારદાતા જાતીય સતામણીના દાવાઓ માટે તેના પરિસર પર વધુ સંપર્ક કરી શકે છે.
છેવટે, એમ્પ્લોયર, સુપરવાઈઝર્સ અને મેનેજર્સ દ્વારા કોઈ ફરિયાદો મળે છે અથવા જે કોઈ પણ દાવાને મંજૂરી આપનાર માનવામાં આવે છે તે કોઈ પણ દાવાઓની ઘટનામાં કોર્પોરેટ એમ્પ્લોયર સાથે વ્યક્તિગત ઉત્તરદાતાઓ તરીકે નામ અપાય છે.
આ સહજ કાનૂની ચિંતાઓ હોવા છતાં, જો એમ્પ્લોયર હજુ પણ ઓફિસમાં હેલોવીન રજાના કોસ્ચ્યુમને મંજૂરી આપવાની ઇચ્છા ધરાવે છે, તો તેમને કર્મચારીઓ સાથે તેમના હેલોવીન સંચાર સાથેના ભાગ રૂપે નીચેની કેટલીક પ્રકારની સલાહની વિચારણા કરવી જોઈએ.
અમે માંગો છો તમે હેલોવીન રજા ની સારી ભાવના દાખલ કરવા માટે તેમ છતાં, જો તમે કોસ્ચ્યુમમાં કામ કરવા માટે પસંદ કરો છો તો કર્મચારીઓ અને સંચાલકોને સારા ચુકાદો અને સામાન્ય અર્થમાં ઉપયોગ થવાની ધારણા છે. અમે વિવિધ સંગઠન અને કોસ્ચ્યુમ છે જે સહકાર્યકરો અપમાનકારક અથવા અપમાનજનક શોધી શકે છે. યોગ્ય કામના સ્થળનું સુશોભન અને ગ્રાહકો અને ક્લાયન્ટ્સ પ્રત્યેનું અમારું સામાન્ય ધ્યાન અમારા ફરજો અને જવાબદારીઓને હંમેશની જેમ વિસર્જન કરશે.
બધુ જ, આ વર્ષ કોઈ પણ પર-જગ્યા અથવા નોકરીદાતા-પ્રાયોજિત હૉલ્લીન પ્રવૃત્તિ માટે શાંત અભિગમ ધ્યાનમાં લેવાનો હોઈ શકે છે.
કોઈ પણ સંજોગોમાં, કર્મચારીઓએ કામ કરવાની ઇવેન્ટ્સમાં પીવું કે નહિં તે ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે
તમે ઓફિસમાં હેલોવીનની ઉજવણી કરી શકો છો અને પ્રોત્સાહન અને મનોરંજક બંનેને ઉજવણી કરી શકો છો. તમે તમારા કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો વચ્ચે સંપર્કો અને સંબંધોનું નિર્માણ કરવા માટે ભાગીદારો, પત્નીઓને અને બાળકોનો સમાવેશ કરી શકો છો. જ્યારે પુખ્ત વયના લોકો માટે કોસ્ચ્યુમ આનંદી સમય માટે બનાવી શકે છે, ત્યારે ખાતરી કરો કે તમે તમારા કર્મચારીઓને હેલોવીન માટે અપેક્ષિત અને યોગ્ય વર્ક પોરિસ વિશે ચેતવણી આપી છે. હેલોવીનને હાય-જિનક્સને તમારી ઓફિસ ઉજવતા ન દો.