તે તમને એમ્પ્લોયર તરીકે સુરક્ષિત બનાવે છે કારણ કે તમે લેખિતમાં જે લખ્યું છે તે અસંતુષ્ટ, નાખુશ ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ દ્વારા તમારી સામે ઉપયોગમાં લેવાય છે અને ઘણીવાર તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, જેઓ તેમના પીડાઓ માટે દોષિત વ્યક્તિને શોધી રહ્યા છે.
તેથી, સંભવિત દુઃખથી પોતાને બચાવવા માટે આ સલાહને ધ્યાન આપો.
જો કર્મચારીએ કોઈ પણ કારણોસર તમને દાવો કર્યો હોય, તો પત્રને સરળ અને કોઈ કારણોસર ન આપીને, તમે તમારી કંપનીને પોતાને બચાવવા માટે કોઈપણ અને તમામ પુરાવાઓનો ઉપયોગ કરવા સક્ષમ કરો. એક પત્રમાં જે કારણ જણાવે છે, કે જે સમાધાન માટે માત્ર એક જ કારણ છે કે જેનો ઉપયોગ તમે કોર્ટમાં કરી શકો છો.
ડિસમિસલ લેટર જ્યારે તમારું પ્રદર્શન ડેટા સોલિડ અને વેલ-ડોક્યુમેંટ છે
જો તમારું પ્રદર્શન ડેટા નક્કર છે, તેમ છતાં, આ નમૂના બરતરફી પત્રનો તમારી માર્ગદર્શિકા તરીકે ઉપયોગ કરો. તમે ખાતરી કરવા માગી શકો છો કે કારણ માટે બરતરફીનો કેસ નક્કર અને સારી રીતે દસ્તાવેજીકરણ છે . કોઈ પણ વસ્તુ જે શંકાસ્પદ છે અથવા ઇચ્છા-વિચ્છેદક છે તે સંભવતઃ તમારી સામે મુકદ્દમામાં ઉપયોગ કરી શકે છે.
નિયમિતતા વધારવા સાથે, તમે એ પણ શોધી કાઢશો કે કોઈ પણ પ્રકારના કાનૂની દાવા સાથે તમે ભેદભાવનાં કોઈ સ્વરૂપ સાથે ચાર્જ કરતા સમાન રોજગાર તક આયોગ (ઇઇઓસી) નો દાવો કરી શકો છો.
સખત રીતે બધું શીખવાનું ટાળવા માટે, એ ખૂબ આગ્રહણીય છે કે જો મેનેજર દસ્તાવેજોને જાળવી રાખે છે, તો તમારા માનવ સંસાધન સ્ટાફ ચોક્કસપણે તે નિર્ધારિત કરવા માટે દસ્તાવેજ તપાસો કે તે યોગ્ય અને તારીખ છે. તમે ખાતરી કરવા માગી શકો છો કે જે દસ્તાવેજો કાયદેસરની જોગવાઈ પસાર કરશે જો તમે કારણથી વિચાર્યું કે તમારી પાસે નક્કર દસ્તાવેજો ફક્ત પછીથી શોધવા માટે છે કે તમે નહીં કરો.
જ્યારે બરતરફીનું કારણ નકામું છે, કર્મચારી બરતરફી પત્રની નકલ સાથે બેરોજગારી વળતર કાર્યાલય આપશે. બેરોજગારીના કચેરીઓ સ્થાનિક માર્ગદર્શિકાઓમાં, સ્થાનિક ફાઈલિંગમાંના પોતાના નિર્ધારણ કરે છે, તેથી તમે સ્થાનિક બેરોજગારી કચેરીઓ સાથે સંકળાયેલા મિશ્ર પરિણામો અનુભવી શકો છો.
એક બેરોજગારી કાર્યાલયએ એક કર્મચારીને બેરોજગારીનો સંગ્રહ કરવાની મંજૂરી આપી હતી જ્યારે એમ્પ્લોયરએ તેમને 30 પૃષ્ઠોની કામગીરી દસ્તાવેજો મોકલ્યા હતા. માપી શકાય તેવા કાર્યો વિશેના દસ્તાવેજોએ સ્પષ્ટપણે દર્શાવ્યું હતું કે કર્મચારી એમ્પ્લોયરને તેને આગ બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે, તેમ છતાં તેને બેરોજગારીનો સંગ્રહ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી.
તમે એમ્પ્લોયમેન્ટ ડિસમિસલ લેટર મોકલો તે પહેલાં
મોટાભાગના સંજોગોમાં, કર્મચારીના મેનેજર અને માનવ સંસાધનનો પ્રતિનિધિ કર્મચારીને કર્મચારી સાથેની વ્યક્તિગત બેઠક દરમિયાન બરતરફી વિશે જણાવશે. કોઈ અસાધારણ સંજોગોમાં, નો-શો, કોઈ કોલ જોબ પરિત્યાગની સ્થિતિ , જેમ કે કર્મચારીને બરતરફ કરવાની આ એકમાત્ર આગ્રહણીય રીત છે.
કર્મચારીને આગ લગાડવા માટે કર્મચારીને કાઢી નાખવા માટેની આ મીટિંગ, જલદી સંસ્થામાં માહિતી, દસ્તાવેજીકરણ અને સાબિતી હોવી જોઈએ. બરતરફી પત્ર કર્મચારી અને તેમના કર્મચારીઓની ફાઇલ માટેની મીટિંગને દસ્તાવેજીકૃત કરે છે.
વળતરની રસીદની સાથે સમાપ્તિની સમાપ્તિ પછી તમે કર્મચારીને બરતરફી પત્ર મોકલી શકો છો, અથવા તમે બેઠકના અંતે બરતરફી પત્રને કર્મચારીને આપી શકો છો. તમારે કંપની સ્ટેશનરી પર પત્ર છાપવો જોઈએ અને તેના પર કર્મચારીના મેનેજર અથવા કંપનીના માલિક દ્વારા હસ્તાક્ષર કરેલ છે.
નિવૃત્તિના નમૂના કર્મચારી પત્ર
તારીખ
કુ. માર્ગારેટ ઑ'માલે
18361 ક્લિફ સ્ટ્રીટ
સ્પાર્ટા, એનજે 07871
પ્રિય માર્ગારેટ,
આ પત્ર ફોર્ડ કંપની પાસેથી નકામું પ્રદર્શન માટે તમારી બરતરફીની પુષ્ટિ કરે છે, તાત્કાલિક અસરકારક છે.
તમને બરતરફ કરવામાં આવે છે, કારણ કે, તમારા મેનેજર દ્વારા પુનરાવર્તિત પ્રતિસાદ અને પ્રભાવ કોચિંગ હોવા છતાં, તમારા કાર્યનું પ્રદર્શન સુધારવામાં આવ્યું નથી. તમારી કામગીરીને તમે ત્રણ અક્ષરોના ઠપકોમાં લખ્યા છે જે તમે વાંચી અને સહી કરી છે. વધુમાં, કામગીરી સુધારણા યોજના (પીએચપી) તમે ચોક્કસ ધ્યેયો અને લક્ષ્યોને રજૂ કરવામાં ભાગ લેતા હતા જે તમે તેમની નિયત તારીખથી સંમત થયા છો.
તમે અને તમારા મેનેજરએ એકસાથે સંમતિ આપી છે અને યોજનામાં સ્પષ્ટ કરેલ કોઈપણ ક્ષેત્રોમાં લક્ષ્યાંક તારીખો પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા છો. તમને સ્રોતો અને અતિરિક્ત સહાયની ઓફર કરવામાં આવી હતી જે તમે ઇનકાર કર્યો હતો પરિણામે, તમારી બરતરફી એ તમારી નોકરીની મુખ્ય જરૂરિયાતોને પૂરી કરવાના તમારા ઇનકારના પરિણામ છે.
તમારા ઉપાર્જિત વેકેશન દિવસો અને માંદા દિવસો માટે ચુકવણી તમારા અંતિમ paycheck * માં શામેલ કરવામાં આવશે જે તમને તમારા નિયમિત પગારપત્રક શુક્રવારે પ્રાપ્ત થશે. અમે તમારા અંતિમ પૅકેકને તમારા ઘર પર મેઇલ કરી શકીએ છીએ અથવા તમે તેને સંચાલિત કરવા માટે તમારા મેનેજર સાથે વ્યવસ્થા કરી શકો છો.
તમને એક પત્ર પણ પ્રાપ્ત થશે જે તમારા બરતરફી પરના તમારા લાભોની સ્થિતિની રૂપરેખા આપે છે. આ પત્રમાં કન્સોલિડેટેડ ઑમનિબસ અંદાજપત્ર રિકંસીલેશન એક્ટ ( COBRA ) જૂથ આરોગ્ય કવરેજની ચાલુ રાખવા માટેની તમારી પાત્રતા વિશેની માહિતીનો સમાવેશ થશે.
તમારી બૅઝલૅલના સમયે તમે તમારી કંપની બેજ અને સ્માર્ટફોન ચાલુ કર્યું છે તેથી અમે બધી કંપની માલિકીની વસ્તુઓ માટે જવાબદાર છે.
તમારે તમારી સંપર્ક માહિતી વિશે કંપનીને જાણ કરવાની જરૂર રહેશે જેથી અમે તમારી W-2 ફોર્મ જેવા ભવિષ્યમાં તમને જરૂરી માહિતી પૂરી પાડી શકીએ.
સાદર,
વ્યવસ્થાપક અથવા કંપનીના માલિકનું નામ
* મહેરબાની કરીને નોંધ લેશો કે અંતિમ પગારપત્રક સંબંધિત કાયદાઓ રાજ્યથી રાજ્ય અને દેશથી અલગ અલગ હોઈ શકે છે.
તારણો અને અંતિમ વિચારો
આ બરતરફી પત્ર, જ્યારે લખવા માટે ક્યારેય સરળ અથવા મનોરંજક નથી, રોજગાર સમાપ્તિની પરિસ્થિતિનો એક મહત્વનો ભાગ છે. તે કર્મચારીની ફાઇલ માટે જરૂરી આવશ્યક માહિતીને દસ્તાવેજીકૃત કરે છે કર્મચારીને તે જાણવું જોઇએ કે તે શું જાણવાની જરૂર છે કારણ કે તે કર્મચારીના સૌથી વધુ સ્પષ્ટ પ્રશ્નોનો જવાબ આપે છે . છેવટે, બરતરફીનો પત્ર મુકદ્દમાની ઘટનામાં જરૂરી ઔપચારિક દસ્તાવેજો પૂરા પાડે છે.
આ નમૂના બરતરફી પત્રને માર્ગદર્શક તરીકે ઉપયોગમાં લઈ શકો છો જ્યારે તમારે કર્મચારીને કારણ પત્ર માટે તમારી પોતાની બરતરફી લખવાની જરૂર પડે છે. એવી પરિસ્થિતિઓમાં હંમેશાં ભલામણ કરવામાં આવે છે કે જે કાનૂની કાર્યવાહી અથવા અન્ય ઇવેન્ટ્સમાં પરિણમી શકે છે જે એમ્પ્લોયરની શ્રેષ્ઠ હિતમાં નથી, તમારા કર્મચારીને મોકલતા પહેલા તમારા રોજગાર કાયદા એટર્ની દ્વારા તમારા પત્ર ચલાવો.
ડિસક્લેમર: મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે અધિકૃત હોવા છતાં પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી, ચોક્કસતા અને કાયદેસરતા માટે કોઈ ગેરેંટી નથી. આ સાઇટ વિશ્વ વ્યાપી દર્શકો દ્વારા વાંચવામાં આવે છે અને રોજગાર કાયદાઓ અને નિયમનો રાજ્યથી રાજ્ય અને દેશથી અલગ અલગ હોય છે. તમારા સ્થાન માટે ચોક્કસ તમારા કાનૂની અર્થઘટન અને નિર્ણયો યોગ્ય બનાવવા માટે કૃપા કરીને, કાનૂની સહાય, અથવા રાજ્ય, ફેડરલ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી સહાય મેળવો. આ માહિતી માર્ગદર્શન, વિચારો અને સહાયતા માટે છે.