માઇક્રોસોફ્ટની જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો સુપ્રસિદ્ધ છે (ઉદાહરણોમાં શામેલ છે: 747 ને ભરવા માટે કેટલા ગોલ્ફ બૉલ્સ લે છે? શા માટે મેનહોલ કવર કરે છે?). પરંતુ, માઇક્રોસોફ્ટે ઓછામાં ઓછા તેમના ડેવલપર ઇન્ટરવ્યૂમાં, પઝલ પ્રશ્નોથી દૂર ખસેડ્યા હોવાનું જણાય છે અને તેના બદલે ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન વ્હાઇટબોર્ડ કોડ સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે ઉમેદવારોને પૂછવામાં આવે છે.
જો કે, અન્ય નોકરીદાતાઓ નવા કારણોસર તેમના ઉમેદવાર પસંદગી પ્રક્રિયામાં અસામાન્ય પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે. નોકરીની શોધ સલાહ ઉદ્યોગ એટલા ફલપ્રદ છે કે કોઈ પણ ઉમેદવાર જે સંશોધનો કરે છે તે જાણે છે કે તેને વારંવાર પ્રમાણભૂત પ્રશ્નો માટે ટૂંકમાં સંક્ષિપ્ત પ્રતિસાદ તૈયાર કરવા જોઈએ. આમાં નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે: "તમારી તાકાત અને નબળાઈઓ શું છે" અને "તમે આ નોકરી માટે સૌથી લાયક ઉમેદવાર શું છો."
ઉમેદવાર અસામાન્ય નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરે છે તે નક્કી કરવા માટે ઉમેદવાર કેવી રીતે અનપેક્ષિત પ્રશ્ન અથવા દૃશ્યને પ્રતિક્રિયા આપે છે સૌથી અસામાન્ય નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અધિકાર અથવા ખોટા જવાબો નથી આ નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો ઉમેદવારો સાથે તક પૂરી પાડે છે, Sarikas અનુસાર, "ઝડપી વિચારસરણી, શાણપણ, સર્જનાત્મકતા, અને રમૂજ એક અર્થમાં દર્શાવે છે."
તેણી કહે છે, "ઇન્ટરવ્યુ અવિશ્વાસુ ક્ષણમાં બિનઅનુભવી ઉમેદવારની એક ઝલક મેળવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે.
આ બોલ-ધ-દિવાલની નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો માટે તૈયાર કરવા માટે કોઈ રીત નથી તેથી ઇન્ટરવ્યુઅર નિરીક્ષણ કરી શકે છે કે કેવી રીતે ઉમેદવાર પ્રતિક્રિયા આપે છે અને તેના વિચારોને કંપોઝ કરે છે. કેટલાક ઇન્ટરવ્યુ પણ ઉમેદવારના વિચાર પ્રક્રિયામાં સમજ મેળવવા માટે અસામાન્ય નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો પૂછી શકે છે - તેઓ એ જોવા માગે છે કે કેવી રીતે ઉમેદવાર અસામાન્ય નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્ન વિશે વિચારશે. "
તેમ છતાં, ખાતરી કરો કે, આ બધા કેસોમાં તમે જાણતા હોવ કે દરેક અલૌકિક અને અનન્ય નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્ન જે તમે પૂછો છો તેની સાથે તમે શું શોધી રહ્યા છો. તમારી આશાઓનો ભાગ કોઈપણ પ્રત્યક્ષ પ્રતિસાદને લક્ષ્ય બનાવી શકે છે અને અન્ય ભાગ પાસાઓને લક્ષ્ય બનાવી શકે છે, જેમ કે આશ્ચર્યજનક પ્રશ્નનો જવાબ ઝડપથી કેવી રીતે આવે છે
ઉદાહરણ કઠિન / અસામાન્ય જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
સરિકસ તમારા ઉમેદવારની કુશળતા અને સાંસ્કૃતિક યોગ્યતાના મૂલ્યાંકન માટે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન નીચેના કેટલાક નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરીને સૂચવે છે.
- જો તમે કલ્પનામાં કોઈ પાત્ર હોઈ શકો, તો તમે કોના છો?
- જો હોલીવુડે તમારા જીવન વિશેની એક મૂવી બનાવી, તો તમે કોની સાથે મુખ્ય ભૂમિકા ભજવશો?
- જો તમે સુપરહીરો હોઈ શકો, તો તમે તમારા મહાસત્તાઓને શું કરવા માંગો છો?
- જો કોઈ તમારા વિશેની આત્મકથા લખે છે, તો તમને શું લાગે છે કે શીર્ષક હોવું જોઈએ?
- જો તમારે રણના ટાપુ પર જહાજ ભાંગી નાખવું પડ્યું હોત, પરંતુ તમારી બધી માનવીય જરૂરિયાતો - જેમ કે ખોરાક અને પાણીની કાળજી લેવામાં આવતી હતી, તમારી સાથે બે વસ્તુઓ શું છે?
- જો તમારી પાસે છ મહિનાની જવાબદારી અથવા નાણાકીય અવરોધ ન હોત, તો તમે સમય સાથે શું કરશો?
- જો તમારી પાસે માત્ર છ મહિના જ રહેવા માટે બાકી છે, તો તમે સમય સાથે શું કરશો?
- જો તમે ઇતિહાસમાંથી કોઈની સાથે રાત્રિભોજન કરી શકો, તો તે કોણ હશે અને શા માટે?
- જો તમે કોઈ પણ પ્રાણી સાથે પોતાની તુલના કરી શકો, તો તે કેમ હશે અને શા માટે?
- જો તમે ખોરાકનો પ્રકાર હોત, તો તમે કેવા પ્રકારનો ખોરાક મેળવશો?
- જો તમે લોટરીમાં $ 20 મિલિયન જીત્યા, તો તમે પૈસા સાથે શું કરશો?
- જો તમે કચુંબર હોત, તો તમારે કયા પ્રકારની ડ્રેસિંગની જરૂર છે?
- ઇન્ટરવ્યુઅર તરીકે હું કેવી રીતે રેટ કરી શકું?
- જો તમે કાર હોત, તો તમે કેવા પ્રકારનો છો?
- તમે સૌથી પ્રશંસક કોણ છો અને શા માટે?
- તમારા જીવનની સમાચારની કથામાં હેડલાઇન શું કહેશે?
વર્તણૂંક જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
ફક્ત, વર્તણૂંક ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો પૂછે છે કે કેવી રીતે ઉમેદવાર ભૂતકાળમાં આવી પરિસ્થિતિઓમાં નિયંત્રિત. તેઓ કોઈ ઉમેદવારને સ્ફટિક બોલની તપાસ કરવા માટે અને તેમના ભાવિ વર્તનની આગાહી કરતા નથી. સારિકાસ નીચેનાં પ્રશ્નોને સામાન્ય, મૂળભૂત વર્તણૂક જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો તરીકે સૂચવે છે. (વધારાની સૂચવેલ વર્તણૂક જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અનુસરો.)
- પરિસ્થિતિને વર્ણવો જ્યારે તમે વ્યાવસાયિક રીતે જોખમ લીધું હોય. પરિણામ શું હતું?
- મને અન્ય સમય વિશે તમારા આગ્રહણીય અભ્યાસક્રમ સાથે અસંમત થાઓ . તમે કેવી રીતે તેમને તમારી યોજનાઓ સમજાવી હતી અને પરિણામો શું હતાં?
- એવી સ્થિતિનું વર્ણન કરો કે જ્યાં તમે સમયસર અને બજેટમાં લક્ષ્ય પૂર્ણ કરવા માટે ટીમના ભાગ રૂપે અસરકારક રીતે કામ કર્યું હતું તમારી ભૂમિકા શું હતી? તમે શું શીખ્યા?
- એવી પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરો કે જેમાં તમે ટીમના ભાગ રૂપે કામ કર્યું હતું પરંતુ તમારી ટીમ સમયસર અને બજેટમાં લક્ષ્ય પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ રહી છે તમારી ભૂમિકા શું હતી? તમે શું શીખ્યા?
- તમારા વર્તમાન બોસ અથવા ટીમ સભ્ય તમને કેવી રીતે વર્ણવશે? તે તમારી સૌથી મોટી શક્તિ અને નબળાઈઓ શું છે?
- એક જટિલ સમસ્યાનું વર્ણન કરો જે તમને હલ કરવા અને તમારી વિચારસરણી દ્વારા જવામાં આવે છે કારણ કે તમે તેને હલ કર્યું છે.
- પડકારરૂપ પરિસ્થિતિ અથવા સમસ્યા માટે તમે વિકસિત કરેલ સર્જનાત્મક ઉકેલ વિશે મને કહો
- એક જૂથ અથવા ટીમ સાથે કામ કરતી પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરો જ્યાં આંતરવ્યક્તિત્વ સંઘર્ષ છે . તમે કેવી રીતે સંઘર્ષનો સંપર્ક કર્યો તે વર્ણવો. શું કામ કર્યું અને શું ન કર્યું? તમે કેવી રીતે પરિણામનું સંચાલન કર્યું?
- તમને લાગે છે કે પરિસ્થિતિને અલગ રીતે વર્ણવવી જોઈએ.
- એવી સ્થિતિનું વર્ણન કરો કે જેમાં તમે લક્ષ્ય સુધી પહોંચવાનો ઇરાદો કર્યો છે. તમે કયા અવરોધોનો સામનો કરી શક્યા? તમે તેમને દૂર કરવા માટે શું કર્યું?
- તમે શું કર્યું છે તે તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિ અને પરિણામ શું છે?
- મને તે સમય વિશે જણાવો કે જ્યારે તમે કોઈને તમારી વિચારસરણીમાં જીતી શકો. તમે આ શું કર્યું? પરિણામ શું હતું?
વર્તણૂકલક્ષી જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો ઉમેદવાર નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તમારા શ્રેષ્ઠ અભિગમ છે પરંતુ, પ્રસંગોપાત અસામાન્ય નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નમાં ઉમેદવારો જે તમે ઇન્ટરવ્યૂ વિશે વિચારશીલ માહિતી પ્રાપ્ત કરવાની ક્ષમતા ધરાવે છે. અસરકારક ઉમેદવાર પસંદગી માટે બંનેનો ઉપયોગ કરો.