જોબ એપ્લિકેશન્સ નોકરીદાતાની આવશ્યકતાની જરૂરિયાત છે કે રેઝ્યૂમે મળતો નથી
જોબ એપ્લિકેશન એ તમારી નોકરીના અરજદારના રોજગાર ઇતિહાસ, શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ, ડિગ્રી, લાયકાતો, સંદર્ભો અને વધુની કાયદેસર રીતે સંરક્ષણાત્મક સૂચિ છે.
રેઝ્યૂમે અને કવર લેટરથી વિપરીત, જે અરજદારના સૌથી નોંધપાત્ર અને પ્રભાવશાળી ઓળખાણપત્રને પ્રકાશિત કરવા માટે લખવામાં અને ફોર્મેટ કરવામાં આવે છે, જોબ એપ્લિકેશન એવા પ્રશ્નોની યાદી છે જે વાસ્તવિક પ્રતિસાદોની જરૂર છે. રોજગારીની તારીખો, હોદ્દા પર રાખવામાં આવેલ હોદ્દાઓ, નિરીક્ષકો માટે નામ અને સંપર્ક માહિતી, ડિગ્રીની તારીખો, નામ, સરનામું અને ફોન નંબર નોકરીની અરજી પર જરૂરી તથ્યોના ઉદાહરણો છે.
જોબ એપ્લિકેશનનો ઉપયોગ નોકરીદાતાઓ દ્વારા વિવિધ કારણો માટે થાય છે . જોબ એપ્લિકેશન એમ્પ્લોયરને સંભવિત કર્મચારીની હસ્તાક્ષર એકત્રિત કરવાની મંજૂરી આપે છે જે ચકાસણી કરી શકે છે કે રોજગાર એપ્લિકેશન પરનાં તમામ નિવેદનો સાચા છે.
જોબ એપ્લિકેશન પર અરજદારના હસ્તાક્ષરથી એમ્પ્લોયરને તમામ સામગ્રીની સત્યતા ચકાસવાની મંજૂરી મળે છે અને સંદર્ભ ચકાસણી , બેકગ્રાઉન્ડ ચકાસણી , ફોજદારી ઇતિહાસ તપાસ અને ઘણી વખત, ડ્રગ પરીક્ષણના પરિણામોની સમીક્ષા કરવાની પરવાનગી આપે છે.
જોબ એપ્લિકેશન સંદર્ભો અને નોકરીદાતાઓના નામો અને સંપર્ક માહિતી પૂરી પાડે છે, ખાસ કરીને સીધી નિરીક્ષકો
અરજી પર આધાર રાખીને, જોબ એપ્લિકેશન અરજદારની સામાજિક સુરક્ષા નંબર અને અરજદારના ઉપલબ્ધ વર્ક શેડ્યૂલ માટે પૂછે છે. જોબ એપ્લિકેશન પૂછે છે કે શું અરજદાર ક્યારેય ગુના માટે દોષી ઠરે છે? લશ્કરી રેકોર્ડ પણ નોકરી અરજી પર વિનંતી છે
છેવટે, સૌથી વધુ રોજગાર અરજીઓ પૂછે છે કે સંભવિત એમ્પ્લોયર અરજદારના વર્તમાન એમ્પ્લોયરને રોજગાર માહિતી માટે સંપર્ક કરી શકે છે.
નકારાત્મક પ્રતિક્રિયા અરજદાર વિશે નિવેદન નથી; તેના બદલે તેને સામાન્ય માનવામાં આવે છે કે અરજદાર તેના વર્તમાન રોજગારનું રક્ષણ કરવા માંગે છે.
તમામ જોબ એપ્લિકેશન અરજદારની સહીથી અંત થાય છે જે પ્રમાણિત કરે છે કે તમામ જણાવ્યું છે તે સાચું છે અને રોજગાર માટે અરજદારની યોગ્યતા ચકાસવા અને અરજદારની સચ્ચાઈને ચકાસવા માટે સંભવિત નોકરીદાતાને વ્યાપક પરવાનગીઓ આપવી.
પસંદગીના એમ્પ્લોયર તરીકે પ્રતિષ્ઠા લેનારા સુખદ નોકરીદાતાઓ એપ્લિકેશન સ્વીકૃતિ પત્ર મોકલો. આગામી પગલું અરજદારને અપેક્ષા છે કે તે ક્યાં તો અરજદાર અસ્વીકાર પત્ર છે અથવા ઇન્ટરવ્યૂ અથવા ફોન સ્ક્રીન માટેની વિનંતી છે.
એપ્લીકેશન સામગ્રીના કપટના આરોપણ સાથે, નોકરીદાતાએ પણ જાણવાની જરૂર છે કે તમે કોણ ભરતી કરી રહ્યા છો .