સાંસ્કૃતિક ઇન્ટેલિજન્સ તમારું પ્રદર્શન કેવી રીતે સુધારી શકે છે

તમારા કાર્ય પર્યાવરણને સમજો અને પ્રતિક્રિયા કરવા માટે સાંસ્કૃતિક ગુપ્ત માહિતીનો ઉપયોગ કરો

સાંસ્કૃતિક બુદ્ધિ અલગ અલગ સંસ્કૃતિઓ સમજવા અને સગવડ અને ગોઠવણને સમજવા માટે છે જેથી કરીને તમારો વ્યવસાય પર્યાવરણ અથવા પ્રમાણભૂત પ્રણાલીઓને કોઈ વાંધો નહીં કરે. એવી ઘણી વખત હોય છે જ્યારે તમે અન્ય સંસ્કૃતિઓ અને સમયની જરૂરિયાતોને નમન કરાવવાની જરૂર હોય ત્યારે આવશ્યકતા નથી.

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડમાં એક સવારે 10 વાગ્યે બેઠક યોજી કરો છો, તો તમે 9.55 કલાકેથી વધુ સમય સુધી જવા માટે તૈયાર છો.

પરંતુ, જો તમે બલ્ગેરિયામાં એક બેઠકને સુનિશ્ચિત કરો છો, તો તમે થોડી રાહત અનુભવી શકો છો-તે ઓછામાં ઓછા 10:15 કલાકે ત્યાં સુધી કોઈની હશે નહીં. તમે કલ્પના કરી શકો છો કે જ્યારે તમે આ બે સંસ્કૃતિઓ સાથે મળીને લાવવાનો પ્રયત્ન કરો છો ત્યારે - તમારી પાસે એક સંસ્કાર અથડામણ છે.

કંપનીમાં સાંસ્કૃતિક ગુપ્ત માહિતી

જ્યારે તમે જુદી જુદી સંસ્કૃતિઓનો વિચાર કરો છો, તમે ઘણીવાર વિવિધ ભાષાઓ અને જુદા જુદા દેશો વિશે વિચારો છો, પરંતુ દરેક જ ભાષા બોલી શકે છે અને તે જ દેશના નાગરિકો પણ હોઈ શકે છે, અને હજુ સુધી, ત્યાં તમારી સાંસ્કૃતિક તફાવતો છે જે તમારી કંપનીમાં થાય છે.

નાણા ગ્રાફ, નંબરો અને સ્પ્રેડશીટ્સ સાથેની દરેક વસ્તુને રજૂ કરે છે. જો તમે આ માહિતી વિના તેમને પ્રસ્તુત કરવાનો પ્રયાસ કરો છો, તો તેઓ તમને ટ્યુન કરશે. માર્કેટિંગ ઇચ્છે છે કે જે રીતે આંખ કેચ અને અંત ક્લાઇન્ટને અપીલ કરે તે રીતે પ્રદર્શિત થાય. સીઇઓ ઝાંખી, ગોલ, અને પ્રગતિ માંગે છે. તેણીની નાની વિગતો સાંભળવામાં રસ નથી.

સાંસ્કૃતિક બુદ્ધિ હોવાનો અર્થ એ છે કે તમે આ મતભેદોને સમજો છો અને તમે જે જૂથને લક્ષ્યાંક બનાવી રહ્યા છો તેની જરૂરિયાતો તરફ તમારી ટીકાઓ અને વિનંતીઓની દરખાસ્ત કરે છે.

તમને તમારી કંપનીમાં અન્ય સાંસ્કૃતિક તફાવત મળશે. વિભાગ એ હંમેશાં કામ પર જ ચાલે છે અને તેઓ વહેલી તકે રજા આપે છે, જ્યારે ડિપાર્ટમેંટ બી મોટા જૂથમાં ભોજનનો સ્વાદ માણે છે.

ડિપાર્ટમેન્ટ સી દર શુક્રવારે બપોરે 4 વાગ્યે સ્થાનિક વીશીમાં મળીને આવે છે.

જ્યારે તમે આ પ્રકારનાં સાંસ્કૃતિક તફાવતોને ધ્યાનમાં લો છો, તો એક વસ્તુ બીજી તરફ નૈતિક રીતે સારી નથી - તે માત્ર અલગ જ છે અને તફાવત સમજવાથી તમારી સાંસ્કૃતિક બુદ્ધિ અને કંપનીની અંદર તમારી પ્રતિષ્ઠા વધશે. જ્યારે લોકો તેમની શરતો પર પહોંચે ત્યારે લોકો કદર કરે છે.

સંસ્કૃતિઓમાં સાંસ્કૃતિક બુદ્ધિ

જ્યારે વિવિધ વિભાગો વિવિધ સંસ્કૃતિઓનું વિકાસ કરે છે , ત્યારે તમારા કર્મચારીઓ વિવિધ પ્રકારની સંસ્કૃતિઓમાંથી આવે છે. અને યાદ રાખો, કારણ કે બે લોકો સમાન ત્વચા રંગ ધરાવે છે અને સમાન ઉચ્ચારોનો અર્થ એ નથી કે તેમની પાસે સમાન સંસ્કૃતિ છે. સંસ્કૃતિઓ દેશો, રાજ્યો, શહેરો, પડોશીઓ અને પરિવારો માટે અનન્ય છે.

આનો અર્થ એ થયો કે તમે એમ ન ધારણ કરી શકો છો કે નવા ભાડે કાર્યસ્થળના સાંસ્કૃતિક નિયમોને જાણશે . તમે કામ પર હોવ ત્યારે દરરોજ કામ કરવા, સમયસર આવવું, અને સખત મહેનત કરો તે વિશે વાત કરવાની જરૂર પડી શકે છે .

સાંસ્કૃતિક બુદ્ધિ ધરાવતા એક કર્મચારીને લાગશે કે કામગીરીની સમસ્યા ખરેખર શું એક સાંસ્કૃતિક મુદ્દો છે. આનો અર્થ એ નથી કે તમે તેને સુધારી શકતા નથી, પરંતુ તે તમે તેને કેવી રીતે લાવો છો તે બદલાય છે.

દેશમાંથી એક વ્યક્તિ જ્યાં સ્ત્રીઓને પુરુષો સાથે ગણવામાં આવતી નથી તેઓ જ્યારે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નોકરી પર જાય ત્યારે કોચિંગની જરૂર પડી શકે છે .

તમારી ગટ પ્રતિક્રિયા એક મહિલા પર હુમલો કરવા માટે હોઈ શકે છે જે બધી સ્ત્રીઓને તેના ઉતરતી કક્ષા તરીકે ગણવામાં આવે છે, પરંતુ જો તમે આ માર્ગ પસંદ કરો છો તો તમે સાંસ્કૃતિક ગુપ્ત માહિતીનો અભાવ દર્શાવી રહ્યા છો. તેને બદલે, તેને એક સભામાં આમંત્રિત કરો, સમજાવો કે કેવી રીતે, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં અને આ વ્યવસાયમાં, પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બરાબર છે

હવે, અલબત્ત, જો તે તેની વર્તણૂકને બદલી શકતા નથી, તો તે તેને પ્રભાવ સુધારણા યોજનામાં મૂકવાનો સમય છે અને છેવટે તેને સમાપ્ત કરશે. તમારી સ્થાનિક સંસ્કૃતિ અને કાયદાઓ તેમના દેશની સંસ્કૃતિ ઉપર પ્રબળ છે.

સાંસ્કૃતિક ઇન્ટેલિજન્સને ઘણીવાર આવશ્યકતા હોય ત્યારે આવશ્યક છે

ફિલાડેલ્ફિયા વિસ્તારના માનવ સંશાધન વહીવટીકર્તાએ પોલેન્ડમાં એક સોંપણી લીધી. તે અને તેમના પરિવારએ વિશાળ સાંસ્કૃતિક પરિવર્તન માટે તૈયાર કર્યું અને તેઓ ગયા. તેમણે ઘણો શીખ્યા અને ફિલી પરત ફર્યા તે પહેલાં એક મહાન સમય હતો. તેમની આગામી સોંપણી?

ઉત્તર કારોલીના.

જ્યારે તેમણે પોલેન્ડમાં સાંસ્કૃતિક તફાવતો માટે તૈયાર કર્યું હતું, તેમણે સાંસ્કૃતિક તફાવતોને ધ્યાનમાં લીધાં નહોતા કે તેઓ ઉત્તર કેરોલિનામાં શોધે છે. એ જ દેશ, સમાન ભાષા, એક જ કંપની, પરંતુ સંસ્કૃતિ ખૂબ જ અલગ હતી. હવે, એચઆરના વડા તરીકે, તે આવી શકે છે અને માગણી કરી શકે છે કે તેઓ ફિલી સ્ટાઈલ કરે છે- ખૂબ સીધી અને ઝડપી. પરંતુ તેમણે ન કર્યું. તેઓ સમજી ગયા કે જો તેઓ ઉત્તર કેરોલિનામાં સફળ થવા માંગતા હતા, તો તેમને વધુ આરામદાયક બનવું પડશે.

જો તમે સમજી શકો છો અને મતભેદો શોધી શકો છો અને લોકો કેવી રીતે વિશ્વને જુએ છે અને પડકારો, સહકાર્યકરો અને સપ્તાહાંતની કટોકટીઓ પર પ્રતિક્રિયા કરે છે તે સંસ્કૃતિની વિશાળ ભૂમિકાની પ્રશંસા કરી શકે છે, તો તમે સાંસ્કૃતિક ગુપ્ત માહિતીના નિર્ણાયક ભાગનું પ્રદર્શન કરી રહ્યા છો.

માત્ર ભાવનાત્મક બુદ્ધિની જેમ , સાંસ્કૃતિક બુદ્ધિ તમને પરિસ્થિતિઓને ડીકોડ કરવામાં મદદ કરે છે જે મુશ્કેલ પડકારો ઓફર કરી શકે છે. તમારી સાંસ્કૃતિક બુદ્ધિ તમને સહાનુભૂતિ અને સહાનુભૂતિ સાથે એક મુશ્કેલ પરિસ્થિતિનો સંપર્ક કરવાની પરવાનગી આપે છે. તે તમને પાછા ઊભા રહેવાની અને તમને તે કેવી રીતે કરે છે તે ખરેખર ખરાબ છે અથવા જો તે માત્ર "અલગ" છે તે જોવા માટે પ્રોત્સાહન આપી શકે છે.

કેટલીક ક્રિયાઓ અને માન્યતાઓ ખરાબ અને અયોગ્ય છે. કોઈ એવી સંસ્કૃતિમાંથી આવે છે કે જ્યાં તમામ જાતિઓ સમાન ગણવામાં આવતી નથી, તો તમારા કાર્યસ્થળમાં પાસ ન મળે. જેની સંસ્કૃતિ અપમાનજનક ભાષાનો ઉપયોગ કરે છે તે કોઈ ક્લાઈન્ટો કે સહકાર્યકરો પર શપથ લેતી નથી, પછી ભલે તે તેણીની દાદીની સામે ખુશીથી શપથ લે.

સાંસ્કૃતિક બુદ્ધિ વિકસાવવી તમને આસપાસના લોકો અને પર્યાવરણને સમજવામાં સહાય કરે છે. તે તમને એક સારા મેનેજર અને વધુ સારા નેતા બનાવે છે તમારા પોતાના બહારની સંસ્કૃતિ વિશે શીખવા માટે થોડો સમય વિતાવો, અને તમે તમારી વિશ્વવિદ્યાલ્તિ કેવી રીતે અલગ પડે તે સાથે તમને આશ્ચર્ય થઈ શકે છે