અધિકાર ઉમેદવાર મળી? આ પત્રનો ઉપયોગ કરવા માટે તેમને જોબ પ્રદાન કરો
પત્ર મધ્ય-સ્તરના સ્થાનોથી શરૂ થવામાં ખૂબ ઉપયોગી છે, જે સામાન્ય રીતે એકદમ બિન-વટાઉ પગાર, લાભો અને અન્ય શરતો ધરાવે છે.
એમ્પ્લોયરો તેમના તમામ કર્મચારીઓને ઔચિત્ય અને સુસંગતતામાંથી સામાન્ય રીતે એક લાભ પેકેજ ઓફર કરે છે. કર્મચારીઓ માટે આ સંગઠનાત્મક સ્તરે 5-10 હજાર વધુ પગાર કે જે ઓફર કરવામાં આવે છે તે માટે તે અસામાન્ય છે.
મેનેજર્સ અને સિનિયર સ્ટાફ માટે જોબ ઓફર
વરિષ્ઠ સ્ટાફની સ્થિતિ અને સંચાલનની નોકરીઓ સાથે, ઉમેદવારોને વધુ જટિલ નોકરી ઓફર પત્રની જરૂર હોય તેવી શક્યતા છે. તેઓ વધુ અપેક્ષા કરતા હોય છે કે એમ્પ્લોયર તેમની સાથે વાટાઘાટ કરશે અને પ્રારંભિક ઓફર અંતિમ ઓફર નથી.
આ વરિષ્ઠ ઉમેદવારો કંપનીના કાર, વ્યાપક જીવન વીમા કવરેજ, વધારાની વાર્ષિક રજા અને વેકેશન, અને ગંભીર વિભાજન પેકેજનો સમાવેશ કરી શકે છે, જો તે નવા એમ્પ્લોયર સાથેના સંબંધોનું કામ ન કરે તો ઘણા વધુ પરિબળોને વાટાઘાટ કરશે. વરિષ્ઠ ઉમેદવારો માટે ઓફરમાં એવા કરારનો પણ સમાવેશ થઈ શકે છે જેનો વકીલ દ્વારા દેખરેખ રાખવામાં આવે છે
મધ્ય-સ્તરની સ્થિતિથી શરૂઆતમાં, સામાન્ય રીતે, તમે મૌખિક રીતે ઉમેદવારને નોકરીની ઓફર કરી હોત જેમણે સૂચવ્યું છે કે તે જણાવેલા નિયમો હેઠળ, તે સ્થાન સ્વીકારશે.
તમે એમ્પ્લોયમેન્ટ ઓફર લેટર લખતા પહેલાં આ વાતચીત કરો છો.
રોજગાર ઓફરમાં સંકળાયેલા તમામ લોકો માટે સમય અને સંભવિત લાગણીઓ બચાવે છે: એમ્પ્લોયર, સંભવિત કર્મચારી અને ક્યારેક ક્યારેક એમ્પ્લોયર એમ્પ્લોયર સાઇડ એટર્ની.
જો તમે હસ્તાક્ષર કરેલી ઓફર લેટર, અને સહી કરેલી ગુપ્તતા કરાર મેળવશો તો, પદની ઉમેદવારની સ્વીકૃતિ કામચલાઉ છે, જો તમે તેનો ઉપયોગ કરો છો તો
ઉમેદવાર કોઈ પણ રીતે અથવા અન્યને ઓફર લેટરને પ્રતિસાદ આપવા માટે કેટલો સમય લઈ શકે તે માટે સમય મર્યાદા મૂકો. આ તમને તમારા ઉમેદવારની શોધમાંથી સમય ગુમાવવાથી બચાવે છે, જેથી તમારી ભાવિ તેના મનમાં ફેરફાર કરી શકે. એક સપ્તાહ મર્યાદા અથવા પાંચ કામકાજના દિવસો ઉદાર છે.
જો તમે ઉમેદવારને તમારી પદવી અધિકૃત રીતે સ્વીકારવા માટે સમય લાંબો સમય આપો છો, તો તમે ઘણાં દુઃખદ પરિણામોનો જોખમ લઈ શકો છો.
- તમારા અન્ય શ્રેષ્ઠ શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારોએ અન્ય સ્થાનો સ્વીકાર્યા હોઈ શકે છે.
- તમારા ઉમેદવારની શોધ ઠંડો પડી જાય છે કારણ કે તમારા મૂળ અરજદારો અદૃશ્ય થઈ જાય છે અને તમને ફરીથી ભરતી શરૂ કરવાની જરૂર પડશે.
નમૂના રોજગાર ઓફર લેટર
તારીખ
નામ
સરનામું
શહેર, રાજ્ય, ઝિપ
શૂમન પ્રિય,
આ (કંપની નામ) પર ગ્રાહક સપોર્ટ નિષ્ણાત તરીકે રોજગારની ઑફર છે. આ ઑફર તમારી ડિગ્રીની પુષ્ટિ કરવા માટે તમારી કોલેજ ટ્રાન્સક્રિપ્ટની રસીદ પર આકસ્મિક છે, અને (કોઈપણ અન્ય આકસ્મિક કે જે તમે, સંભવિત નોકરીદાતા, રાજ્યની ઇચ્છા રાખી શકો છો)
જો તમે આ રોજગાર ઓફર સ્વીકારો તો તમારું ટાઇટલ ગ્રાહક સપોર્ટ નિષ્ણાત બનશે. તમે ગ્રાહક સપોર્ટના મેનેજર સ્ટીવ સ્મિથને જાણ કરશો.
કસ્ટમર સપોર્ટ સ્પેશિયાલિસ્ટની ભૂમિકામાં, તમે બંધ કરવામાં આવેલી નોકરીના વર્ણનમાં વર્ણવેલ ફરજો અને જવાબદારીઓ હાથ ધરવાની અપેક્ષા રાખશો જે સમયાંતરે ગ્રાહક સેવા જરૂરિયાતોને દર્શાવવા માટે અપડેટ કરવામાં આવે છે.
અમે તમને $ 40,000.00 ના પાયાની પગાર ઓફર કરી રહ્યા છીએ જે કાયદાની જરૂરિયાત મુજબ અથવા કંપનીની નીતિઓ દ્વારા કરવેરા અને અન્ય રાખેલી કપાતને પાત્ર હશે.
(કંપનીનું નામ) સાથે રોજગાર માટે, તમારે બંધાયેલ, પ્રમાણભૂત ગુપ્તતા કરાર પર સહી કરવી જરૂરી છે જે તમારી પ્રારંભ તારીખથી પહેલાં સાઇન ઇન હોવું આવશ્યક છે.
વર્તમાન, સ્ટાન્ડર્ડ વ્યાપક કંપની પેકેજ કે જેમાં આરોગ્ય, જીવન, અપંગતા, દ્રષ્ટિ અને દંત વીમા કવરેજનો સમાવેશ થાય છે તે કંપનીની નીતિ દીઠ આ કરાર સાથે આપવામાં આવે છે. કંપની પૉલિસી દીઠ 401 (કે), ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ , અને બોનસની ક્ષમતા સહિત અન્ય લાભો માટે તમારી પાત્રતા રહેશે. બેનિફિટ્સની ચૂકવણી માટે કંપનીના લાભની તકોમાંનુ અને કર્મચારીનું યોગદાન દર વર્ષે નક્કી થાય છે.
(કંપની નામ) ના કર્મચારી તરીકે, તમે કંપની દ્વારા વાર્ષિક ધોરણે નિર્ધારિત નવ પેઇડ રજાઓ મેળવશો.
તમે વેતનના સમયને પ્રતિ પગારની લંબાઈ x.xx કલાકમાં ઉપાડવા માટે લાયક છો. આ વાર્ષિક ધોરણે બે અઠવાડિયા જેટલું છે. કંપની નીતિ દીઠ વેકેશનનો સમય વધે છે. પર્સનલ ટ્રેડીંગ x પેન્શન દીઠ પે પે સમયગાળા, કંપનીની નીતિ દીઠ, અને દર વર્ષે સાત દિવસની ઉપાર્જિત થાય છે. બધા કર્મચારી લાભો સામયિક કંપની સમીક્ષાને આધીન છે અને નોટિસ સાથે અથવા વિના બદલી શકાય છે.
તમે મંગળવારે, જૂન 14 ના રોજ રોજગાર શરૂ કરવા માટે સંમત થયા છો. ગ્રાહક સેવા વિભાગને જાણ કરો જ્યાં તમે તમારી ઑનબોર્ડિંગ પ્રક્રિયા 9:00 વાગ્યે શરૂ કરશો.
(કંપનીનું નામ) સાથે તમારું રોજગાર છે અને ક્યાં તો પક્ષ કોઈ પણ સમયે અથવા કોઈ કારણ વગર અથવા નોટિસ વિના અથવા સાથે રોજગાર સંબંધને સમાપ્ત કરી શકે છે.
તમે સ્વીકારો છો કે આ એમ્પ્લોયમેન્ટ ઓફર પત્ર, (કોઈ બંધ દસ્તાવેજોની અંતિમ સ્વરૂપ સાથે) તમારા અને (કંપની નામ) વચ્ચેના સમગ્ર કરારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને તે કોઈ મૌખિક અથવા લિખિત કરાર, વચનો અથવા પ્રતિનિધિઓ જે આ રોજગારમાં ખાસ જણાવેલી નથી ઓફર લેટર, (કંપની નામ) પર અથવા બંધનકર્તા રહેશે.
જો તમે ઉપરોક્ત રોજગાર ઓફરની વિગતો સાથે કરાર કરો છો, તો કૃપા કરીને નીચે સહી કરો અને કંપનીને આ રોજગાર ઓફર પરત કરો. આ રોજગાર ઓફર પાંચ કારોબારી દિવસ માટે અમલમાં છે.
સહીઓ:
(કંપની માટે: હસ્તાક્ષર)
(કંપની માટે: મુદ્રિત નામ)
તારીખ
(ઉમેદવારની હસ્તાક્ષર)
(ઉમેદવારનું મુદ્રિત નામ)
તારીખ
ડિસક્લેમર: મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે અધિકૃત હોવા છતાં પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી, ચોક્કસતા અને કાયદેસરતા માટે કોઈ ગેરેંટી નથી. સાઇટ વિશ્વવ્યાપી પ્રેક્ષકો દ્વારા વાંચવામાં આવે છે. તમારા સ્થાન માટે ચોક્કસ તમારા કાનૂની અર્થઘટન અને નિર્ણયો યોગ્ય બનાવવા માટે કૃપા કરીને, કાનૂની સહાય, અથવા રાજ્ય, ફેડરલ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી સહાય મેળવો. આ માહિતી માત્ર માર્ગદર્શન, વિચારો અને સહાય માટે છે.