કર્મચારીઓ માટે તમારી ઓફર લેટર્સ તૈયાર કરવા માટે આ પત્રનો ઉપયોગ કરો
સામાન્ય રીતે, ઉમેદવારએ સૂચવ્યું છે કે તે પત્રની મુસદ્દા પૂર્વે પહેલાં, તે જણાવેલા નિયમો હેઠળ, તે સ્થિતિ સ્વીકારશે. પોઝિશન સ્વીકૃતિને કામચલાઉ તરીકે ગણશો, જો કે, ઓફર લેટર અને ગુપ્તતા સમજૂતી સુધી, જો તમે એકનો ઉપયોગ કરો છો, તો હસ્તાક્ષર થયા છે.
નમૂના જોબ ઓફર પત્ર સામગ્રી: પ્રારંભિક કારકિર્દી
નીચેના નોકરી ઓફર પત્ર પ્રારંભિક કારકિર્દી વ્યવસાયિક માટે કસ્ટમાઇઝ કરેલ છે. શરૂઆત અથવા પ્રારંભિક કારકિર્દી કર્મચારી સામાન્ય રીતે તમારી પ્રમાણભૂત નોકરી ઓફર સ્વીકારે છે અને નોકરી ઓફર પત્ર જટિલ નથી. આ ઉમેદવારો રોજગારની અલગ અથવા વધારાની શરતો માટે ઓફર કરવાની, પૂરી પાડવામાં આવેલ કોઈપણ લાભની કદર કરે છે અને વાટાઘાટો કરવાની શક્યતા ધરાવતા નથી.
એવી ભલામણ કરવામાં આવે છે કે તમે કોઈ પણ કાર્યાલય વિશે એટર્નીની સલાહ લો કે આ નમૂના કરતાં વધુ જટિલ અથવા વધુ વ્યાપક છે.
નમૂના પ્રારંભિક કારકિર્દી જોબ ઓફર લેટર
તારીખ
નામ
સરનામું
સરનામું
પ્રિય __________________________________
(તમારી કંપનીનું નામ) વતી તમે નીચેની રોજગારની ઓફરને લંબાવવાની મારી ખુશી છે. આ ઑફર આપણી ફરજિયાત દવા સ્ક્રીન પર, તમારી કૉલેજ ટ્રાન્સક્રિપ્ટની રસીદ, અને (અન્ય કોઈપણ આકસ્મિક જે તમે જણાવવા ઇચ્છતા હો) પર આકસ્મિક છે.
શીર્ષક: ________________________________________________________
રિપોર્ટિંગ રિલેશનશીપ: પોઝિશન આની જાણ કરશે:
_____________________________________________________________
જોબ વર્ણન જોડાયેલ છે.
બેઝ પગાર : $ _________ ની બાય-સાપ્તાહિક હપ્તામાં ચૂકવણી કરવામાં આવશે, જે વાર્ષિક ધોરણે $ _______ ની સમકક્ષ હોય છે અને કાયદા અથવા કંપનીની નીતિઓ દ્વારા આવશ્યક કર અને અન્ય અટકાયતની કપાતને આધિન છે.
બિન-હરિફાઇ કરાર: અમારા માનક બિન-હરિફાઈ કરાર પ્રારંભ તારીખથી પહેલાં સાઇન ઇન હોવા આવશ્યક છે. (પ્રારંભિક કારકિર્દી કર્મચારીઓ સાથે, કેટલીક કંપનીઓ આ ધારણા પર ગોપનીયતા કરારનો ઉપયોગ કરે છે કે જે વેપાર રહસ્યો, કંપનીની વ્યૂહાત્મક માહિતી અને ગ્રાહક યાદીઓ, ઉદાહરણ તરીકે, મર્યાદિત હોઈ શકે છે.)
લાભો: વર્તમાન કંપનીના આરોગ્ય, જીવન, અપંગતા અને ડેન્ટલ ઇન્શ્યોરન્સ કવરેજ સામાન્ય રીતે કંપની નીતિ દીઠ આપવામાં આવે છે. 401 (કે) અને ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ સહિત અન્ય લાભો માટે પાત્રતા, સામાન્ય રીતે કંપનીની નીતિ અનુસાર થતી હશે. બેનિફિટ પ્લાનમાં ચુકવણી માટે કર્મચારીનો ફાળો દર વર્ષે નક્કી થાય છે.
વેકેશન અને પર્સનલ ઇમર્જન્સી ટાઈમ ઑફ: વેકેશન એ પે-પિરિયડ દીઠ x.xx કલાક ઉપાડવામાં આવે છે, જે વાર્ષિક ધોરણે બે સપ્તાહ જેટલું છે. વ્યક્તિગત દિવસ સામાન્ય રીતે કંપની નીતિ દીઠ ઉપાર્જિત થાય છે.
પ્રારંભ તારીખ: _________________________________________________
કાર / ફોન / ટ્રાવેલ અલાવન્સ: સામાન્ય અને વાજબી ખર્ચાને કંપનીની પૉલિસી દીઠ માસિક ધોરણે અને યોગ્ય ખર્ચના વિનંતી ફોર્મ પૂર્ણ કર્યા પછી ચૂકવવામાં આવશે.
(કંપનીનું નામ) સાથે તમારું રોજગાર છે અને ક્યાં તો પક્ષ કોઈ પણ સમયે અથવા કોઈ કારણ વગર અથવા નોટિસ વિના અથવા સંબંધ વગર કોઈ પણ સમયે સંબંધને સમાપ્ત કરી શકે છે.
તમે સ્વીકારો છો કે આ ઑફર પત્ર, (કોઈ સંદર્ભિત દસ્તાવેજોના અંતિમ સ્વરૂપ સાથે) તમારા અને (કંપની નામ) વચ્ચેના સમગ્ર કરારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને તે કોઈ મૌખિક અથવા લિખિત કરાર, વચનો અથવા પ્રતિનિધિઓ કે જે આ ઑફરમાં વિશેષરૂપે જણાવેલી નથી, (કંપની નામ) પર અથવા બંધનકર્તા રહેશે
જો તમે ઉપરની રૂપરેખા સાથે કરાર કરો છો, તો કૃપા કરીને નીચે સહી કરો. આ ઓફર (સામાન્ય રીતે, પાંચ વ્યવસાય દિવસ) માટે અમલમાં છે
સહીઓ:
__________________________________________________________
(કંપની માટે: નામ)
__________________________________________________________
તારીખ
__________________________________________________________
(ઉમેદવારનું નામ)
__________________________________________________________
તારીખ
ડિસક્લેમર: મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે અધિકૃત હોવા છતાં પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી, ચોક્કસતા અને કાયદેસરતા માટે કોઈ ગેરેંટી નથી.
આ સાઇટ વિશ્વ વ્યાપી દર્શકો દ્વારા વાંચવામાં આવે છે અને રોજગાર કાયદાઓ અને નિયમનો રાજ્યથી રાજ્ય અને દેશથી અલગ અલગ હોય છે. કૃપા કરીને કાયદાકીય મદદ , અથવા રાજ્ય, ફેડરલ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી સહાયતા મેળવવા માટે, ચોક્કસ કરો કે તમારા સ્થાન માટેના તમારા કાનૂની અર્થઘટન અને નિર્ણયો યોગ્ય છે. આ માહિતી માર્ગદર્શન, વિચારો અને સહાયતા માટે છે.
વધુ નમૂના જોબ ઓફર લેટર્સ
- નમૂના રોજગાર ઓફર લેટર (સ્ટાન્ડર્ડ પ્રારંભિક થી મધ્ય-કારકિર્દી)
- મિડ-કેરિયર નમૂના જોબ ઓફર લેટર
- કારોબારી નમૂના જોબ ઓફર લેટર
- સેલ્સ નમૂના જોબ ઓફર લેટર
- સામાન્ય અથવા સ્ટાન્ડર્ડ નમૂના જોબ ઓફર લેટર
તારીખ
નામ
સરનામું
સરનામું
પ્રિય __________________________________
(તમારી કંપનીનું નામ) વતી તમે નીચેની રોજગારની ઓફરને લંબાવવાની મારી ખુશી છે. આ ઑફર આપણી ફરજિયાત દવા સ્ક્રીન પર, તમારી કૉલેજ ટ્રાન્સક્રિપ્ટની રસીદ, અને (અન્ય કોઈપણ આકસ્મિક જે તમે જણાવવા ઇચ્છતા હો) પર આકસ્મિક છે.
શીર્ષક: ________________________________________________________
રિપોર્ટિંગ રિલેશનશીપ: પોઝિશન આની જાણ કરશે:
_____________________________________________________________
જોબ વર્ણન જોડાયેલ છે.
બેઝ પગાર : $ _________ ની બાય-સાપ્તાહિક હપ્તામાં ચૂકવણી કરવામાં આવશે, જે વાર્ષિક ધોરણે $ _______ ની સમકક્ષ હોય છે અને કાયદા અથવા કંપનીની નીતિઓ દ્વારા આવશ્યક કર અને અન્ય અટકાયતની કપાતને આધિન છે.
બિન-હરિફાઇ કરાર: અમારા માનક બિન-સ્પર્ધા કરાર પ્રારંભ થતાં પહેલાં હસ્તાક્ષર કરવા જ જોઈએ. (પ્રારંભિક કારકિર્દી કર્મચારીઓ સાથે, કેટલીક કંપનીઓ આ ધારણા પર ગોપનીયતા કરારનો ઉપયોગ કરે છે કે જે વેપાર રહસ્યો, કંપનીની વ્યૂહાત્મક માહિતી અને ગ્રાહક યાદીઓ, ઉદાહરણ તરીકે, મર્યાદિત હોઈ શકે છે.)
લાભો: વર્તમાન કંપનીના આરોગ્ય, જીવન, અપંગતા અને ડેન્ટલ ઇન્શ્યોરન્સ કવરેજ સામાન્ય રીતે કંપની નીતિ દીઠ આપવામાં આવે છે. 401 (કે) અને ટયુશન રિઅમ્બર્સમેન્ટ સહિત અન્ય લાભો માટે પાત્રતા, સામાન્ય રીતે કંપનીની નીતિ અનુસાર થતી હશે. બેનિફિટ પ્લાનમાં ચુકવણી માટે એમ્પ્લોયી ફાળો દર વર્ષે નક્કી થાય છે.
વેકેશન અને પર્સનલ ઇમર્જન્સી ટાઈમ ઑફ: વેકેશન એ પે-પિરિયડ દીઠ x.xx કલાક ઉપાડવામાં આવે છે, જે વાર્ષિક ધોરણે બે સપ્તાહ જેટલું છે. વ્યક્તિગત દિવસ સામાન્ય રીતે કંપની નીતિ દીઠ ઉપાર્જિત થાય છે.
પ્રારંભ તારીખ: _________________________________________________
કાર / ફોન / ટ્રાવેલ અલાવન્સ: સામાન્ય અને વાજબી ખર્ચાને કંપનીની પૉલિસી દીઠ માસિક ધોરણે અને યોગ્ય ખર્ચના વિનંતી ફોર્મ પૂર્ણ કર્યા પછી ચૂકવવામાં આવશે.
(કંપનીનું નામ) સાથે તમારું રોજગાર છે અને ક્યાં તો પક્ષ કોઈ પણ સમયે અથવા કોઈ કારણ વગર અથવા નોટિસ વિના અથવા સંબંધ વગર કોઈ પણ સમયે સંબંધને સમાપ્ત કરી શકે છે.
તમે સ્વીકારો છો કે આ ઑફર પત્ર, (કોઈ સંદર્ભિત દસ્તાવેજોના અંતિમ સ્વરૂપ સાથે) તમારા અને (કંપની નામ) વચ્ચેના સમગ્ર કરારનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને તે કોઈ મૌખિક અથવા લિખિત કરાર, વચનો અથવા પ્રતિનિધિઓ કે જે આ ઑફરમાં વિશેષરૂપે જણાવેલી નથી, (કંપની નામ) પર અથવા બંધનકર્તા રહેશે
જો તમે ઉપરની રૂપરેખા સાથે કરાર કરો છો, તો કૃપા કરીને નીચે સહી કરો. આ ઓફર (સામાન્ય રીતે, પાંચ વ્યવસાય દિવસ) માટે અમલમાં છે
સહીઓ:
__________________________________________________________
(કંપની માટે: નામ)
__________________________________________________________
તારીખ
__________________________________________________________
(ઉમેદવારનું નામ)
__________________________________________________________
તારીખ
ડિસક્લેમર - મહેરબાની કરીને નોંધ કરો:
સુસાન હીથફિલ્ડે આ વેબસાઈટ પર સચોટ, સામાન્ય અર્થમાં, નૈતિક માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન, નોકરીદાતા અને કાર્યસ્થળની સલાહ પ્રદાન કરવાના દરેક પ્રયત્નો કર્યા છે અને આ વેબસાઇટથી લિંક છે, પરંતુ તે કોઈ એટર્ની નથી અને સાઇટ પરની સામગ્રી છે, જ્યારે અધિકૃતતા, ચોકસાઈ અને કાયદેસરતા માટેની કોઈ ગેરેંટી નથી, અને તે કાનૂની સલાહ તરીકે સમજાવવી નથી.
સાઇટમાં વિશ્વ વ્યાપી પ્રેક્ષકો અને રોજગાર કાયદાઓ અને નિયમનો રાજ્યથી રાજ્ય અને દેશથી અલગ અલગ હોય છે, તેથી સાઇટ તમારા કાર્યસ્થળ માટે તે બધા પર નિશ્ચિત ન હોઈ શકે. જ્યારે શંકા હોય ત્યારે, કાયદેસરની સલાહ અથવા રાજ્ય, ફેડરલ, અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી હંમેશા સહાયતા મેળવવા માટે, તમારા કાનૂની અર્થઘટન અને નિર્ણયોને સાચી બનાવવા માટે. આ સાઇટ પરની માહિતી માત્ર માર્ગદર્શન, વિચારો અને સહાયતા માટે છે.