મૂલ્ય ઉમેરવામાં પ્રવૃત્તિઓ અથવા યોગદાન મોટે ભાગે તમારી કંપની માટે માપી પરિણામો ઉત્પન્ન કરે છે.
આ એવી વસ્તુઓ છે કે જે કંપનીને વધુ સારું બનાવે છે - વધુ નફાકારક અને કામ કરવા માટે વધુ સારું સ્થાન.
મૂલ્યના યોગદાનમાં માપી શકાય તેવા ભૂમિકા અને પ્રવૃત્તિઓ શામેલ છે આ મૂલ્ય ઍડ પ્રવૃત્તિઓ અને યોગદાનના ઉદાહરણો છે.
- બચત મની મોટેભાગે લોકો માત્ર પૈસા બનાવવા વિશે વિચારતા હોય છે, પરંતુ નાણાં બચાવવા તે મૂલ્યવાન હોઇ શકે છે, જો વધુ ન હોય તો વેચાણકર્તાઓ બહાર જાય છે અને નાણાં કમાવે છે, ત્યારે એચઆર વ્યક્તિ ટર્નઓવર ઘટાડીને મૂલ્ય ઉમેરી શકે છે, જે સંપત્તિ બચાવે છે. એક એકાઉન્ટન્ટ આંતરિક ઓડિટ અમલમાં મૂકતાં નાણાં બચાવશે જે સમસ્યાઓ ઉભી થાય તે પહેલાં ભૂલો ઉભા કરે છે.
- રાહ જોનારા ગ્રાહકો ઘણી બધી ગ્રાહકો ટેવના ગ્રાહકો છે, અને એક સ્પર્ધક વેચાણ અથવા સારી પેક ઓફર કરીને તે ટેવને તોડે છે. રાહ જોનારા ગ્રાહકો દરવાજામાં સ્પર્ધકોને ન દો (અથવા રિટેલના કિસ્સામાં, પોતાને દરવાજામાં જતા નથી). આ માત્ર ગ્રાહકની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતા નથી, ગ્રાહક સંતોષકારક છે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે ઉપર અને પછીથી આગળ વધી રહ્યું છે
- વેચાણમાં વધારો આ કિંમત ઉમેરવામાં પ્રવૃત્તિઓ સૌથી સ્પષ્ટ છે કોઈ કંપનીને ટકી રહેવાની અને વેચાણ કરવાની આવકની જરૂર છે તે કેવી રીતે થાય છે. વેચાણકર્તાઓને વધારીને, તે એક સરળ વાચક છે, અથવા એક એવું ઈજનેર છે કે જે પોતાને એક નવું ઉત્પાદન વિકસાવે છે જે વ્યવહારીક રીતે વેચે છે, કંપનીને વેચાણમાં વધારો કરે છે અને વધારાના મૂલ્યનો સ્પષ્ટ સંકેત આપે છે.
- વર્ક પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી સમય અથવા પગલાંને નોંધપાત્ર રીતે ઘટાડ્યું છે. શું તમને ક્યારેય નોકરી મળી છે જ્યાં માસિક રિપોર્ટ તૈયાર કરવા માટે લાંબી, કંટાળાજનક પ્રક્રિયા હતી? દરેક વ્યક્તિ આના જેવી વસ્તુઓને ધિક્કારે છે. જો તમે આ રિપોર્ટ કરવા માટે જરૂરી સમય ઘટાડી શકો તો શું? જો તમે તેને સ્વચાલિત કરો છો? દરેક વ્યક્તિ તમારી પ્રશંસા હંમેશાં ગાશે.
કર્મચારીઓ કે જેઓ ઓળખી શકાય તેવા, નોંધપાત્ર મૂલ્ય ધરાવે છે તેમના સંગઠન પર અસર કરે છે પગાર વધારો , પ્રચારો , માન્યતા અને પ્રશંસા માટે લાયક છે. જ્યારે તમે પ્રમોશન અથવા પગાર વધારવા માટે તમારા બોસને પૂછો છો, ત્યારે આ મૂલ્ય-ઉમેરાયેલ સિદ્ધિઓનો ખાસ ઉલ્લેખ કરો.
માત્ર કહેવું નહીં, "હું એક મહાન કામ કરું છું, અને હું પ્રમોશન માટે તૈયાર છું." કહેવું, "હું એક મહાન કામ કરું છું. ઉદાહરણ તરીકે, મારા વિરોધી- ગુંડાગીરી કાર્યક્રમ દ્વારા, હું 10 ટકા જેટલા જટિલ વિભાગોમાં ટર્નઓવર ઘટાડી શક્યો છું. આ પ્રોગ્રામે કર્મચારીઓના જુસ્સોમાં પણ વધારો કર્યો છે, અને ગ્લાસડાર્ડ ચમકવા પર અમારી કંપનીની સમીક્ષાઓ કરી છે. "તમે જે મહાન વસ્તુઓ કરો છો અને કંપનીમાં તમે જે મૂલ્ય ઉમેરો છો તેની જવાબદારી લો.
તેવી જ રીતે, જ્યારે તમે રેઝ્યૂમે લખો છો, જેમ કે "માસિક અહેવાલ તૈયાર કર્યો છે" જેવી સૂચિ લખો , "સિધ્ધાંતની સૂચિ આપે છે," માઇક્રોસોફ્ટ એક્સેસનો ઉપયોગ કરીને સ્વચાલિત પ્રક્રિયાનો વિકાસ કરીને 2 અઠવાડિયાથી 2 કલાક સુધી માસિક અહેવાલો પૂરા કરવા માટે સમયની રકમ ઘટાડી. "આ એવા કર્મચારી સંગઠનો છે જે મોટાભાગની જાળવી રાખવા અને ભરતી કરવા માંગે છે.
જ્યારે તમે તે વસ્તુઓ તમારા રેઝ્યુમી પર સૂચિબદ્ધ કરો છો, ત્યારે તમે એવા વ્યક્તિ બની શકો છો કે જેમને લોકો ભાડે કરવા માંગે છે.
જ્યારે તમે આ સિદ્ધિઓના તમારા બોસને યાદ કરાવી શકો છો, તો તમારી પ્રદર્શન રેટિંગ વધે છે અને તમારી કારકિર્દી આગળ અને ઉપરની તરફ આગળ વધશે. જ્યારે તમે દર વર્ષે તમારી વ્યક્તિગત મૂલ્યાંકન લખવા માટે માનતા હોવ, ત્યારે આ પ્રકારની વસ્તુઓ તમે સૂચિબદ્ધ થવી જોઈએ.
શારીરિક સરખામણીમાં, વિકિપીડિયા અનુસાર, મૂલ્ય-ઉમેરો, "ઉત્પાદનના વેચાણની કિંમત અને તે માટે પેદાશની સામગ્રી વચ્ચેનો તફાવત છે.આ કિસ્સામાં, મૂલ્ય-વધારો શ્રમ, મશીન ઇન્વેસ્ટમેંટનું મિશ્રણ છે, શિપિંગ અને વિતરણ, માર્કેટીંગ, પેકેજિંગ અને વધુ મૂલ્ય ઉમેરો જેથી ગ્રાહક કાચા માલ ખરીદશે જે શરૂઆતમાં ફક્ત એક જ ઉત્પાદન હતા.