શા માટે તમે ખરેખર તમારું કાર્ય પ્રેમ કરવા માંગો છો?

શું તમે કામ પર લાંબા સમય સુધી કામ કરો છો?

શું તમે વધુ કાર્યરત છો, ઓછા માણી રહ્યા છો, અને તમારા કાર્યસ્થળમાં મોટા ભાગનાં દિવસો વિતાવે તે સમયથી ડરાઈંગ છો? જો તમે આ પ્રશ્નનો "હા" જવાબ આપ્યો છે, તો તમારી વર્તમાન કારકિર્દીની પસંદગીને શોધવાનું થોડું સમય આપો અને અન્ય તમામ વિકલ્પો ધ્યાનમાં લો કે જે તમારા જીવન અને કામની તક આપે છે.

તમે કાર્ય પર તમારા જીવનનો એક મોટો ભાગ, કાર્ય માટે ડ્રેસિંગ, કામ કરવા, અને કામ વિશે વિચારવાનો ખર્ચ કરો છો. શા માટે તે સમય વ્યવસાયિક અને વ્યક્તિગત રૂપે લાભદાયી અને શક્ય તેટલું નિરસ્ત નથી?

તમારી હિતો, મૂલ્યો અને વિકલ્પોની શોધખોળમાં સમય પસાર કરીને તમારી પાસે ગુમાવવાનો કંઇ, અને સંભવિત રીતે મેળવવાનો મોટો સોદો છે. તમે ખરેખર, તમારે કામ પર જે કરવું તે પ્રેમ કરવો જોઈએ.

તમે લાંબા સમય કામ કરો છો: કામ પર તમે રોકાણ કરો

સરેરાશ અમેરિકન મેનેજર દર અઠવાડિયે 42 કલાક કામ કરે છે, પરંતુ 10 માં 10 અથવા 10.8 કરોડ લોકોમાં સંખ્યાબંધ મેનેજરો અને વ્યાવસાયિકો - 49 અથવા વધુ કલાકો સપ્તાહ દીઠ કામ કરે છે. પુરુષ સંચાલકો અને વ્યાવસાયિકોના, ચારમાં 10 કામ 49 કલાક

યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર, લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ બ્યુરોના જણાવ્યા અનુસાર, "2014 માં, રોજગારી કરાયેલા લોકોએ તેમના કામના દિવસોમાં સરેરાશ 7.8 કલાક કામ કર્યું હતું. અઠવાડિયાના દિવસો કરતાં અઠવાડિયાના દિવસોમાં વધુ કલાકો કામ કરતા હતા-8.1 કલાકની સરખામણીએ 5.7 કલાક

"જે દિવસોએ તેઓ કામ કરતા હતા તેઓ નોકરી કરતા પુરૂષો નોકરી કરતા સ્ત્રીઓ કરતા 52 મિનિટ વધુ કામ કરતા હતા.આ તફાવત અંશતઃ કામ કરતા ભાગ સમયની મહિલાઓની સંભાવનાને અંશતઃ પ્રતિબિંબિત કરે છે.જો કે, સંપૂર્ણ સમયના કામદારો (જે સામાન્ય રીતે 35 કલાક કે અઠવાડિયામાં વધુ કામ કરે છે) વચ્ચે, પુરુષો સ્ત્રીઓ કરતાં વધારે કામ કર્યું- 7.8 કલાકની સરખામણીમાં 7.8 કલાક. "

ખાનગી નોનફર્મ પેરોલ્સ પરના તમામ કર્મચારીઓ માટે સરેરાશ વર્કવીક મે 2017 માં અઠવાડિયાના 34.4 કલાકમાં યથાવત હતું. મેન્યુફેકચરિંગમાં, કામકાજ પણ 40.7 કલાકમાં યથાવત રાખવામાં આવ્યું હતું, જ્યારે ઓવરટાઇમ 0.1 કલાકથી 3.3 કલાક સુધી વધ્યું હતું. ખાનગી નોનફર્મ પેરોલ્સ પરના ઉત્પાદન અને નોનસ્પેવરીઝરી કર્મચારીઓ માટેનો સરેરાશ વર્કવીક 0.1 કલાકથી 33.6 કલાક સુધી ઘટ્યો હતો.

બાંધકામ, ઉત્પાદન, જથ્થાબંધ વેપાર, રિટેલ વેપાર, પરિવહન અને વેરહાઉસિંગ, માહિતી, નાણાકીય પ્રવૃતિઓ અને સરકાર સહિતના અન્ય મોટા ઉદ્યોગોમાં રોજગાર, મહિનામાં થોડો ફેરફાર દર્શાવે છે. જ્યારે કામકાજના કલાકોનો એકંદર વલણ નીચે છે, 1999 માં સરેરાશ બિન-નિરીક્ષણ અથવા ઉત્પાદન કર્મચારી 34.5 કલાક કામ કરતા હતા, જ્યારે 1 9 64 માં 38.7 અને 2017 માં 34.4 ની સરખામણીએ આ આંકડો કામદારો અને ખાસ કરીને છૂટક કામદારો દ્વારા કામ કરે છે નોંધપાત્ર રીતે ઓછા કલાક

યાદ રાખો કે, આ કલાકોમાં કામ માટેના ડ્રેસિંગ અથવા પરિવહન માટેનો સમય શામેલ નથી. કામ પર પહોંચવાથી અને તમારા કામના સપ્તાહમાં વધારાના પાંચથી 20 કલાક ઉમેરી શકો છો. તેથી, જ્યારે તમે કામ સાથે સંકળાયેલા બધા સમયને ધ્યાનમાં લો છો, ત્યારે તમે લાંબા કલાકો કામ કરી રહ્યા છો. તેથી, તમે ખરેખર તમારી નોકરીને પ્રેમ કરવા માંગો છો

તમને લાગે છે કે તમે સખત કામ કરી રહ્યાં છો

મેનેજર્સ અને પ્રોફેશનલ્સ માને છે કે તેઓ સખત કામ કરે છે. કામના કલાકો સાથે કામ કરવાના વધારાના કલાકને જોડો અને તમારા અઠવાડિયાના એક નોંધપાત્ર ભાગને ભરવામાં આવે છે. આધુનિક કાર્યસ્થળની ગતિ તણાવયુક્ત છે. મોટાભાગની પત્નીઓ અને ભાગીદારો કામ કરતા હોય છે અને કુટુંબની જરૂરિયાતો સાથે સંતુલન કરવાના બે સમયપત્રક, જીવન, સામાન્ય રીતે, તણાવયુક્ત છે.

તકનીકી તમને અઠવાડિયામાં સાત દિવસ કામ સાથે ચોવીસ કલાક કામ કરવાની, જો જરૂર હોય તો સપ્તાહમાં સાત દિવસ ઇમેઇલ, સ્માર્ટ ફોન્સ, આઇએમઝ અને લેપટોપ્સ સાથે, શું તમને લાગે છે કે તમે બધા સમય કામ કરી રહ્યાં છો? જો તમે ના હોવ તો પણ, તમારી પાસે કાર્ય સાથે દરેક જાગૃત સમય ભરવા માટે સતત સંભવિત રહે છે.

એક ગેલપ મેનેજમેન્ટ જર્નલ સર્વે સારાંશ દર્શાવે છે કે "અમેરિકી કર્મચારીઓનો ફક્ત એક તૃતીયાંશ ભાગ તેમના કામ અને કાર્યસ્થળમાં રોકાયેલા છે અને માત્ર પાંચમાં એક જ જણાવે છે કે તેમના પ્રદર્શનને તે રીતે સંચાલિત કરવામાં આવે છે જે તેમને ઉત્કૃષ્ટ કામગીરી કરવા પ્રેરે છે.

"કર્મચારીઓ તેમની નોકરી અને તેઓ જે કાર્ય કરવા માટે કહેવામાં આવે છે તે વિશે ઉદાસીનતા અનુભવે છે.સંસ્થાઓ તેમને રહેવા માટે આકર્ષક કારણો આપતા નથી, તેથી તે કોઈ આશ્ચર્ય નથી થવું જોઈએ કે મોટાભાગના કર્મચારીઓ (91 ટકા) કહે છે કે છેલ્લી વખત તેઓ નોકરીઓ બદલ્યા છે, તેઓ આમ કરવા માટે તેમની કંપની છોડી દીધી. "

અન્ય ગૅલપ અહેવાલ મુજબ, યુ.એસ.ના કર્મચારી ટર્નઓવર અને ભરતી માટે ઓછી કર્મચારીની સગાઈના વ્યવસાય મર્યાદિત નથી. ગેલપને જાણવા મળ્યું હતું કે કર્મચારીઓ સક્રિય રીતે નિવૃત્ત થયા હતા તેમને દર વર્ષે 450 અબજ ડોલરથી 550 અબજ ડોલરનો ખર્ચ થયો હતો. નિવૃત્ત કર્મચારીઓની હાજરી અને અસંતોષના મુદ્દાઓ બાકીના કાર્યકરો માટે વધુ લાંબા, મુશ્કેલ અને વધુ તણાવપૂર્ણ કાર્ય કરે છે

વધુમાં, ઘણા કાર્યસ્થળોમાં, ઓછા લોકો વધુ કામ કરી રહ્યા છે કારણ કે જ્યારે કર્મચારીઓ છોડી દે છે અથવા નિવૃત્તિ લે છે ત્યારે તેમને સ્થાન આપવામાં નથી આવતું. અન્ય સંગઠનોમાં, ક્વોલિફાઈંગ સ્ટાફ શોધવામાં સમસ્યા ઊભી થાય છે, ખાસ કરીને એન્જિનિયરિંગ અને અન્ય તકનિકી કારકિર્દીના વિસ્તારોમાં.

ખાતરી કરો કે તમે તમારું કાર્ય પ્રેમ કરો તે સોલ્યુશન્સ

હવે તમે સહમત છો કે તમે લાંબી કલાકો કામ કરી રહ્યા છો અને સખત મહેનત કરી રહ્યા છો, શા માટે આ પ્રિસ્ક્રિપ્શનનું પાલન કરો તેની ખાતરી કરો કે તમે તમારા કાર્યને પ્રેમ કરો છો? જો તમે આ હાર્ડ કામ કરવા જઈ રહ્યાં છો, તો તમારું કાર્ય કંઈક છે જે તમને ગમતું હોવું જોઈએ. તમને ખરેખર પ્રેમ છે તે કાર્ય શોધવા માટે તમારે કારકિર્દીના કેટલાક સંશોધન પગલાં લેવાની જરૂર છે.