કેવી રીતે પ્રાયોજક તમને કામ પર સફળ થવામાં મદદ કરી શકે છે તે જાણવા માગો છો?
એક પ્રાયોજક એ એવી વ્યક્તિ છે કે જે તમારી પ્રગતિ વિશે અન્ય નિર્ણયોમાં તફાવત બનાવવા માટે પર્યાપ્ત તણખો છે. એક સ્પોન્સર તમને અને તમારા કુશળતા અને તમારા માટે તેની પોતાની વિશ્વસનીયતાને જોખમમાં મૂકવા માટેની ક્ષમતાઓ પર વિશ્વાસ કરે છે.
એક સ્પોન્સરને તમારી અંતિમ સફળતામાં પૂરતી શ્રદ્ધા છે કે જેથી તમે તમારી કારકિર્દીને ફરીથી સેટ કર્યા વિના જોખમો લઈ શકો અને પ્રસંગોપાત ભૂલો અને ગેરસમજ કરી શકો.
ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સના એક લેખમાં, સ્લિવિયા એન હ્યુલેટે સ્પોન્સરનું વર્ણન કર્યું છે કે લોરેન્સ એચ. સમર્સમાં ફેસબુકના શેરિલ સેન્ડબર્ગે તેને પસંદ કર્યો છે, જેણે તેણીને કી હોદ્દા માટે પસંદ કર્યા હતા જેણે 29 વર્ષની વયે ફેસબુકના કાર્યકારી બનવાના અનુભવ અને દૃશ્યતા આપી હતી.
પ્રાયોજક શું કરે છે?
પ્રાયોજક તમારી વતી લાગી શકે તેવા પ્રકારની ક્રિયાઓના કેટલાક ઉદાહરણો:
- તમને સ્થિતિ માટે લઈ જાય છે , ખાસ કરીને જ્યાં તમે વધુ શીખી શકો છો અને આગળ વધો.
- તમારું કુશળતા અને ક્ષમતાઓ સાથે મેળ ખાય ત્યારે ઓપનિંગ ઉપલબ્ધ થાય ત્યારે તમારા નામને આગળ ધપાવવામાં આવે છે.
- સક્રિય રીતે આગળ વધે છે, સોંપણીઓ અને તકો શોધે છે અને જ્યાં તમે આગળ કરી શકો છો.
- કોઈ નિર્ણય નિર્માતા સાથે એક-એક-એક બેઠકમાં કૉલ કરો અથવા તમારી સાથે એક-એક-એક બેઠક હોય છે જેને તમારા માટે તક અથવા પ્રમોશન માટે "હા" કહેવાની સત્તા છે.
- બેઠકોમાં તમારી કુશળતા અને ક્ષમતાઓ માટે બોલે છે, જ્યારે તમારું નામ આવે અથવા તકો આવે ત્યારે.
- આપને શું કરવાની જરૂર છે તે જણાવશે અને ઓપનિંગ અથવા તક માટે પસંદ કરવા વિશે જાણો.
- તમને અન્ય લોકો સાથે જોડે છે જે તમને પ્રગતિ કરવા માટે મદદ કરી શકે છે, અને તે અન્ય લોકોને તમારી તરફેણમાં જોવા માટે તૈયાર કરે છે .
- નવી શરતમાં સારા પ્રારંભિક પગાર માટે એડવોકેટ, અથવા વર્તમાન પગારમાં સારો પગાર વધારો અથવા બોનસ - અને આ નિર્ણયકર્તાઓ સાથે પૂરતા પ્રભાવ છે જેથી આ થવાની શક્યતા બને.
- જો તમે ઉદ્યોગસાહસિક છો, તો પ્રાયોજક સાહસ મૂડી અથવા અન્ય રોકાણ માટે દરવાજા ખોલી શકે છે.
- જ્યારે તમે જોખમો લીધા હોય અને નિષ્ફળ ગયા ત્યારે નિર્ણય લેતા હોય કે તે તમને રક્ષણ આપે છે, નિર્ણય ઉત્પાદકોને યાદ કરાવવું કે જોખમ એ સફળતાનો એક ભાગ છે અને તમારી અંતિમ સફળતામાં વિશ્વાસ વ્યક્ત કરે છે.
સમર્થક અથવા માર્ગદર્શક પાસેથી અલગ
એક સારી પ્રાયોજક પણ સમર્થક અને માર્ગદર્શક છે , પણ તેમાંથી એક પ્રાયોજક તેમાંથી વધુ છે. કોઈ ટેકેદાર અથવા માર્ગદર્શક ક્યારેક તે વ્યક્તિ છે જે તમારી સમક્ષ આકૃતિ કે તમને પ્રાયોજકની જરૂર છે અને તે કેવી રીતે શોધવી તે જરૂરી છે.
કોઈ ટેકેદાર એવા કોઈ પણ સ્તરે હોય છે જે તમારી પ્રગતિનું સમર્થન કરે છે, પરંતુ અવરોધોને દૂર કરવા માટે ત્વરિત ન પણ હોઈ શકે ટેકેદારો પ્રોત્સાહન વ્યક્ત કરે છે, અને ક્યારેક તમારા માટે બોલી અથવા તમારી પ્રગતિમાં મદદ કરે છે.
એક માર્ગદર્શક તે એવી વ્યક્તિ છે જે તમને સમજાવે છે કે તમારી સંભવિતતાને પરિપૂર્ણ કરવા માટે, સંસ્થા દ્વારા પ્રગતિ કરવાની તમને કેટલી જરૂર છે. તમારા માર્ગદર્શક એક સલાહકાર છે એક માર્ગદર્શક તમને પ્રગતિ કરવા માટે જરૂરી ફેરફારો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. કેટલીકવાર, તમારે ફેરફાર કરવાની જરૂર છે તે પ્રાયોજકને શોધવાનું છે.
એક પ્રાયોજક પણ સમર્થક છે અને ક્યારેક પણ એક માર્ગદર્શક પણ છે, પરંતુ તે વધુ છે: તમારા માટે માર્ગ સરળ બનાવવા માટે શક્તિ સાથે સક્રિય વકીલ, તમારા નામને યોગ્ય સ્તરે યોગ્ય વાતચીતમાં મેળવવા માટે, નિર્ણયને પ્રભાવિત કરીને દરવાજા ખોલવા -મેકોર્સ તમે અન્યથા કોઈ ઍક્સેસ કરી શકે છે.
તમે એક પ્રાયોજક શા માટે માંગો છો?
તમારી સંસ્થાકીય પ્રગતિમાં ફાસ્ટ ટ્રેક પર રહેવા માટે, તમે એક સ્પોન્સર માંગો છો માર્ગદર્શકો અને ટેકેદારો કારકિર્દીની પ્રગતિ કરવા માટે તમારી મદદ કરી શકે છે, પરંતુ તે પ્રકારની મદદ તમને અને તમારા કાર્યની નોંધ લેતા નિર્ણયકર્તાઓ પર આધાર રાખે છે.
પ્રાયોજક પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવે છે, તમારું નામ યોગ્ય સમયે અને યોગ્ય સ્તરે યોગ્ય વાર્તાલાપમાં લઈને અને નિર્ણયકર્તાઓને સમજાવે છે કે શા માટે તમે તક માટે યોગ્ય વ્યક્તિ છો.
પ્રાયોજકની જવાબદારીઓ શું છે?
એડવોકેટ બનવા માટે, પ્રથમ, એક સ્પોન્સર તમને અને તમારી શ્રેષ્ઠ-તમારી કુશળતા અને ક્ષમતાઓ, તમારી સફળતાનો રેકોર્ડ અને તમારી સંભવિત અને તમારા સપનાથી પરિચિત હોવા જરૂરી છે. જો કોઈ સ્પોન્સર તમારા કેસને એવી તક માટે નહીં કે જે યોગ્ય નથી, તો તે તમારી સફળતા માટે, પ્રાયોજકની પ્રતિષ્ઠા માટે અથવા નિર્ણય ઉત્પાદકો માટે સારી નથી.
આગળ, પ્રાયોજક એ તકો શોધી શકે છે કે જે તમારા માટે યોગ્ય છે અને તે તકો માટે તમારા યોગ્ય પ્રોત્સાહન માટે સક્રિય છે.
સ્પોન્સર નિર્ણય ઉત્પાદકો સાથે તમારી સંભવિત વાતચીત કરે છે, સામાન્ય રીતે ભૂતકાળની સફળતાઓ વિશેની માહિતી કે જે તમારા પરના સ્પોન્સરની શ્રદ્ધાને બેકઅપ કરવા પુરાવા આપે છે, અને ઉત્સાહ જે તે વિશ્વાસને વ્યક્ત કરે છે
પ્રાયોજક તમારી સફળતાને પ્રમોટ કરવા માટે સંપર્કો સાથે પ્રભાવનો ઉપયોગ કરવા માટે તૈયાર છે. અથવા તકો વધુ સીધા બનાવવા માટે, તમને ભાડે અથવા તમારા પ્રોજેક્ટમાં રોકાણ.
પ્રાયોજક અને તમે સંપર્કમાં રહો જેથી પ્રાયોજક તમને પ્રોત્સાહિત કરી શકે કે તમે ક્યાં છો અને વધુ તકો માટે આંખો ખુલ્લી રાખશો
સ્પોન્સર સ્પષ્ટ કરે છે કે આ વ્યવસાયિક સંબંધ છે, વ્યક્તિગત નથી, અને તે સક્રિય પરિસ્થિતિઓ અને પ્રસંગોથી સક્રિય કરે છે જે તે રેખા પાર કરશે. જ્યારે સ્પોન્સર એક માણસ છે અને એક મહિલાને સ્પૉન્સર કરે છે, ત્યારે આ ખાસ કરીને મહત્વનું છે.
એક સ્પૉન્સર તમને તમારી કારકિર્દીને એવી રીતે આગળ વધારવામાં મદદ કરી શકે છે કે જે તમે અન્યથા અનુભવતા નથી. કારકિર્દીની સફળતા માટે, પ્રાયોજકને કેવી રીતે શોધવું અને જાળવી રાખવું તે ધ્યાનમાં લો, જે ખરેખર તમને આગળ વધવામાં મદદ કરી શકે છે.
કેવી રીતે પ્રાયોજકને આકર્ષિત કરવું તે તમને કોણ સહાય કરી શકે છે
શું તમે પ્રાયોજકને આકર્ષવામાં રસ ધરાવો છો જે તમને તમારી કારકિર્દીમાં જાણવા અને પ્રગતિ કરવાની તકો શોધવામાં મદદ કરી શકે છે? સંબંધ પરસ્પર લાભદાયી હોવો જોઇએ-તમારા માટે નહીં. તે વિશે વિચારો: પ્રાયોજક માટે શું છે? પ્રાયોજક જોખમો લે છે અને તમારી કારકિર્દીનો પ્રચાર કરતા સમયને વિતાવે છે કારણ કે તમારી સફળતા પ્રાયોજક પર સારી રીતે પ્રતિબિંબિત કરશે.
અને, તમને તે લેવા માટે પ્રાયોજક પ્રભાવિત કરે છે તે મહાન સ્પોન્સર માટે આભારી રહેશે કે તમે છો તેથી, સ્પોન્સરને આકર્ષવા અને રાખવા માટે, તમારે તે બતાવવું પડશે કે તમે તે જોખમ અને પ્રયત્નને યોગ્ય છો.
તમે કેવી રીતે આકર્ષે છો અને પ્રાયોજકને કેવી રીતે રાખો છો?
સંભવિત સ્પોન્સર શોધવા માટે, જેઓ તમારી સાથે તાલિમ અને શક્તિથી વધુ વરિષ્ઠ હોદ્દા ધરાવતા હોય તેમને સંપર્ક કરવા માટેની તકો જુઓ. સ્વયંસેવક તમારા જૂથ માટે એક પ્રસ્તુતિ બનાવવા માટે એક હોઈ.
તમારા પરિવાર અને મિત્ર વર્તુળોમાંના લોકો માટે જુઓ કે જે ક્ષેત્રમાં તમે છો અથવા તેમાં પ્રવેશ કરવા માગો છો. નેટવર્કીંગ અને વ્યવસાયિક જૂથોમાં શામેલ થાઓ જેમાં વધુ વરિષ્ઠ હોદ્દા ધરાવતા લોકો, તમારી સંસ્થામાં અથવા સંબંધિત સંસ્થાઓ શામેલ છે.
તમારે તમારા અસાધારણ સફળતાના રેકોર્ડને સંભવિત પ્રાયોજક દર્શાવવાની જરૂર છે, અને તમારા વર્તમાન પ્રદર્શન દ્વારા સ્પષ્ટ કરો કે તમારી પાસે અગાઉથી વધુ સફળ થવાની ઉચ્ચ ક્ષમતા છે તમારી પોતાની તાકાત અને સફળતાઓને પ્રોત્સાહન આપો, તે રીતે તે પણ બતાવે છે કે તમે એક ટીમ પ્લેયર છો, જે અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે કામ કરે છે અને જેની સાથીદારો ટેકેદાર છે
ખાતરી કરો કે દૃશ્યમાન પુરાવા અસ્તિત્વમાં છે જે તમારી વર્તમાન અને પાછલી કામગીરીમાં તમારી સંભવિતતાને દર્શાવે છે. (કોઈ પ્રતિષ્ઠિત સ્પોન્સર તમારા માટે બેટિંગ કરવા જઇ રહ્યું છે જો તમારો અભિગમ છે: "હું આ નોકરીમાં સારો દેખાવ નથી કરતો કારણ કે તે મારા માટે યોગ્ય નથી, પણ હું વધુ જવાબદાર સ્થિતિમાં વધુ સારી રહીશ." )
સ્પષ્ટ રહો, સૌપ્રથમ તમારી સાથે, પછી સંભવિત પ્રાયોજકો સાથે , તમારા સ્વપ્નો વિશે અને તમે જે સંભવિત તરીકે જોશો તે વિશે. તમે સ્પોન્સરને તમારી સ્વપ્નની કારકિર્દી માટે દરવાજા ખોલવા માંગો છો, તે તમારા માટે રસપ્રદ અથવા યોગ્ય ન હોય તેવા તકોને દૂર કરવા નહીં.
જો તમે ઉચ્ચ શિક્ષણની કારકિર્દી શોધી રહ્યા છો , દાખલા તરીકે, સ્પોન્સર જે તમને માંસ-પેકિંગ ઉદ્યોગમાં શ્રેષ્ઠ સ્થળ શોધે છે તે ખૂબ જ મદદગાર બનશે નહીં.
તમારું સ્પૉન્સર એ જોવા માગે છે કે તમે જ્યાં હોવ ત્યાં તમારું માન આપવામાં આવે છે . આદર બે માર્ગ માર્ગ છે વર્તમાન સાથીઓ, મેનેજરો, ગ્રાહકો અને અન્ય સંપર્કો માટે તમારા આદર પણ સ્પષ્ટ કરો. જેની સાથે તમે કામ કરો છો તે માનવાનો અર્થ એ નથી કે તમે ક્યારેય આગળ વધશો નહીં. પરંતુ, તેનો મતલબ એવો થાય છે કે તમે જે લોકો સાથે કામ કરો છો અથવા તમે કોને જાણ કરો છો, તેને નીચે મૂક્યાં છો અથવા તો તેમના માટે અનાદર દર્શાવતા લોકો વિશે તમે ગપસપ નથી કરતા.
જ્યારે તમારી પાસે પ્રાયોજક હોય ત્યારે ટાળવા માટે મુશ્કેલીઓ
સ્પોન્સર લીટી પર તેમની વિશ્વસનીયતા મૂકે છે, તેથી ખાતરી કરો કે તમે તમારા પ્રાયોજકો સાથે પ્રમાણિક છો અને તેમને વફાદાર છો. જો તમારી સ્પોન્સરની સફળતા માટે તમારી પાસે કોઈ તક છે, તો તેનો લાભ લો.
તે તમારી તરફેણમાં નથી - તમારું પ્રાયોજક સંભવતઃ તમારા કરતાં વધુ શક્તિશાળી છે. તમારા સ્પૉન્સર તમારા માટે તેના કરતા વધારે કરી શકે છે, પરંતુ તેના માટે તમે એકબીજા માટે જોઈ શકો છો.
તમારી ભૂલોને છુપાવી નહીં-તે બંને અપ્રમાણિક અને બેવફા હશે. તમારા સ્પોન્સર મૂલ્યવાળા સાથીઓ અને મિત્રો તરફથી અત્યંત ખરાબ સમાચારથી નવાઈ પામવા નથી ઇચ્છતા.
જો તમે સ્પોન્સરને શક્ય બનાવવાની તકમાં ભૂલો કરી હોય, તો તમારા સ્પોન્સરને તમારી નિષ્ફળતાના આધારે સ્પષ્ટ કરો કે તમે કયા પગલાઓ પહેલેથી લઈ રહ્યા છો, અને તમે શીખ્યા છો તે પાઠ શેર કરો છો. પ્રતિસાદ અને તમારા પ્રાયોજક પાસેથી સલાહ માટે કહો
સફળ થવા પર તમારા સ્પોન્સરને લૂપમાં રાખો, પણ, જ્યારે બીજી તક ઊભી થાય ત્યારે પ્રાયોજક જાણે છે કે તમે તૈયાર છો.
જ્યારે પ્રાયોજકની વ્યાવસાયિક / વ્યક્તિગત રેખા પાર ન કરવાની જવાબદારી હોય છે, ત્યારે આની જવાબદારી પણ તમારી પાસે છે. દેખાવની બાબત છે, તેથી પરિસ્થિતિઓ અને પ્રસંગોથી દૂર રહો જે પ્રેક્ષકોને (અથવા તમે અથવા પ્રાયોજક) મૂંઝવણમાં મૂકે છે.
શું સ્પૉન્સરશિપ કાર્ય કરે છે?
ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સના એક લેખમાં, "માર્ગદર્શકો ગુડ છે. પ્રાયોજક છે બેટર." , અને તેના પુસ્તકમાં, ફોટગેટ એ મૅન્ટર, શોધો એ સ્પૉન્સર , સ્લિવિયા એન હ્યુવલેટની વિગતો દર્શાવે છે કે પ્રાયોજકો સાથે તે પ્રાયોજકો સિવાયના લોકો કરતાં વધુ ઝડપથી સફળ થાય છે.
હ્યુવલેટમાં અમેરિકન કોર્પોરેશન, એટીએન્ડટી, સિટીગ્રુપ, ક્રેડિટ સૂઇસ, ડેલોઇટ, જિનનેટચ અને મોર્ગન સ્ટેનલી સહિતના મોટા કોર્પોરેશનોની યાદી છે, જેણે સ્પોન્સરશિપને પ્રોત્સાહિત કરવાના કાર્યક્રમો શરૂ કર્યા છે.
જો તમે સંભવિત પ્રાયોજકો સુધી પહોંચવા અને હકારાત્મક ટ્રેક રેકોર્ડ ધરાવો છો, અને ઉચ્ચ સ્તર સુધી પહોંચી શકવાની ક્ષમતા ધરાવો છો. લોકો ગૌરવ અનુભવે છે અને સ્ત્રીઓ અને પુરૂષોને સ્પોન્સર કરવામાં ખુશી છે, જે તેમને સારી દેખાશે - અને જેઓ તેમની પીઠ પણ કરશે, પણ.