જોબ શોધ સ્પર્ધા કેવી રીતે જીતવી

શા માટે મેરી જોબ મળી

જ્યારે તમે કોઈ કર્મચારીની ભરતી વિશે વાત કરો છો, ત્યારે ક્યારેક એવું લાગે છે કે નોકરી અરજદાર સૂર્ય, ચંદ્ર, અને તારાઓના અનુકૂળ સંમેલનને કારણે અસ્તિત્વ ધરાવે છે.

અથવા, કદાચ કોઈ કર્મચારીને ભાડે રાખવું એ ક્રેપ શૂટ જેવી જ છે. અથવા, કર્મચારીને ભાડે રાખવાનું એ ડાર્ટ્સનો ટોળું ફેંકવાની છે અને આશા છે કે તેમાંથી એક લક્ષ્યમાં લાકડી લે છે. મેં એક કર્મચારીની ભરતી કરવાની પ્રક્રિયામાં આ તમામ સંદર્ભો સાંભળ્યા છે.

પરંતુ મૂળભૂત પ્રશ્ન રહે છે.

શું નોકરી શોધ સ્પર્ધામાં એક અરજદાર વિજેતા બનાવે છે? જે કર્મચારીઓને ભાડે રાખવામાં આવ્યા હતા તેઓ ઘણું બધું જ કર્યું સારું, તેઓએ લગભગ કંઇ ખોટું કર્યું નથી. મેરીને કેવી રીતે નોકરી મળી?

ઉમેદવારોની સરખામણી કરતી વખતે એમ્પ્લોયરને સારી ગુણવત્તાવાળું અરજદારો વચ્ચે તફાવત દર્શાવવો પડે છે. એમ્પ્લોયરની માંગણી કરનાર ગુણો, કુશળતા, શિક્ષણ, અનુભવ અને જ્ઞાન ધરાવતા અરજદારોને ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રણ આપવામાં આવે છે. એક પસંદ થયેલ છે તમે કેવી રીતે એક બની શકું?

તમારી પર્સનલ પ્રસ્તુતિથી તમારે આઉટ થવું જોઈએ

એક અસરકારક, લક્ષિત, કસ્ટમાઇઝ કરેલ રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર તમને બારણું મળ્યું. કદાચ એક ટેલીફોન સ્ક્રીન તમને એમ્પ્લોયરની જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાતા અનુભવ અને રુચિને પ્રકાશિત કરવા માટે મંજૂરી આપે છે. તમે ટ્રેક પર છો, અને એક મુલાકાતમાં સુનિશ્ચિત થયેલ છે.

આ ક્ષણે આગળ, સંભવિત એમ્પ્લોયર નોકરી, સંસ્કૃતિ અને ટીમની જરૂરિયાતો અને શક્તિ માટે તમારા યોગ્ય આકારણી કરી રહ્યા છે. આ બિંદુએ, એમ્પ્લોયર તમને તમામને તકલીફ મારવા માટે દરેક તક આપે છે.

• તમારા શારીરિક દેખાવ બાબતો નોકરીદાતા જુએ તે પ્રથમ વસ્તુ છે તમારા કપડા, વાળ, મેકઅપ, દાગીના, અને accouterments તાત્કાલિક છાપ બનાવે છે. શ્રેષ્ઠ શક્ય પ્રથમ છાપ બનાવો. તમારા ઉમેદવાર તરીકે તમારી રજૂઆત દોષિત હોવી જોઈએ. Unpolished જૂતા કામ શોધ સિંક છે

ઇન્ટરવ્યૂ દરમ્યાન તમારી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા ક્યાં નખ તમારી જોબ-અથવા ફેઇલ્સ

• ઇન્ટરવ્યૂ માટેની તમારી તૈયારીમાં સંભવિત પ્રશ્નોના ચોક્કસ, વ્યવસાયિક જવાબોનું નિર્માણ કરવાની જરૂર છે. તમે જાણકાર, સક્ષમ અને અનુભવી બનવા માંગો છો. તમે જે સિદ્ધિઓને પરિપૂર્ણ કરી છે, યોગદાન આપ્યું છે, અને માનવું તે મહત્વનું છે તે ઉદાહરણોનું ઉદાહરણ આપવા માટે તમારે તૈયાર રહેવાની જરૂર છે. આ મોટાભાગના લોકો કફ બોલ સારી રીતે કંઈક નથી કંઈક છે. જવાબો તૈયાર કરો
• ડેસ્કટોપ અથવા કોન્ફરન્સ કોષ્ટકમાં એક ઇન્ટરવ્યૂ દરમ્યાન પુરાવાઓ હશે તે તમારા ના ભૌતિક ભાગો પર વિશેષ ધ્યાન આપો. તમારી શર્ટ પર ઝાકળ ડાઘ કે ડર્ટી આંગળીની બાબત છે. તેઓ તમારું ધ્યાન વિગતવાર અને અંગત સંભાળની વિશેષતાઓ પર મોકલે છે
• રિલેક્સ્ડ સંચાર મહત્વપૂર્ણ છે કાર્યસ્થળનાં મુદ્દાઓ અને ધ્યેયો વિશે વાત કરો જે તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. સંસ્કૃતિ તમારા માટે યોગ્ય છે કે નહીં તે જાણવા માટે પ્રશ્નો પૂછો. તમે નોકરીની શોધમાં મળે તેવી દરેક સંસ્થામાં જોડાવા માગતા નથી. મારા પર ભરોસો કર; ક્યારેક તે વધુ સારી રીતે જોવાનું રહે છે

તમારા પાસ્ટ તમે પાછા આવો આવશે

• ઓફર કરવા પહેલાં, સ્માર્ટ નોકરીદાતાઓ તમારી ભૂતકાળની નોકરીઓ, વ્યવસાયિક સંગઠનો અને સમુદાયની સંડોવણી પ્રવૃત્તિઓમાં તમને ઓળખતા હોય તેવા લોકોને શોધવા માટે વિશાળ નેટવર્કિંગ તપાસ મોકલે છે. સ્માર્ટ એમ્પ્લોયર પણ વ્યાપક બેકગ્રાઉન્ડ ચકાસણી કરે છે . લોકો તમારા વિશે શું કહે છે તે બાબતો

• તમને એવું લાગે છે કે તમે કેવી રીતે તમારા જીવન જીવો છો અને કાર્યસ્થળેની બાબતોમાં પોતાને સમજી શકો છો તે મુશ્કેલ લાગે છે. પરંતુ, તમારા મૂલ્યો અને તમારા કાર્ય જીવનમાં તેમના અભિવ્યક્તિ બાબત કરે છે અખંડિતતા સાથે રહેવું, સહકાર્યકરો સાથે સારી રમતા , મિત્રો છોડીને - દુશ્મન નહીં - તમારી પહેલાંની નોકરીઓ તમને તમારી નોકરીની શોધમાં સહાય કરશે. અને, જ્યારે એમ્પ્લોયરની નોકરી છે જે તમે ઇચ્છો છો કે તમે તેના નેટને પ્રતિસાદ મેળવવા માટે કાસ્ટ કરો, તો ખાતરી કરો કે લોકો તમારા વિશે જે કહે છે તે તમને તમારી સ્વપ્નની નોકરી જીતી જશે.
• તમારા સંદર્ભો અને ભૂતપૂર્વ નિરીક્ષકોને ઝડપથી અને વ્યવસાયિક રીતે તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયરની કૉલ પરત કરો. સ્માર્ટ નોકરીદાતાઓ તેમને ફોન કરે છે અને ઘણા પ્રશ્નો પૂછે છે. સંદર્ભો કે જે પહોંચી શકાય તેવું તમારી નોકરી ઓફર ટોરપિડો કરી શકે છે.
• એમ્પ્લોયરો તેમના ઉમેદવારના નામોને સામાન્ય રીતે "ગૂગલ" કરે છે અને ઉમેદવાર પર પૃષ્ઠભૂમિની તપાસ કરવા માટે ઓનલાઇન શોધ કરે છે. જો તમારી પાસે તમારા કાર્ય, તમારી જીવન, અથવા તમારી પૃષ્ઠભૂમિ વિશે વિચિત્ર ઈન્ટરનેટ સંદર્ભો છે, સાવચેત રહો. જો તમે વેબસાઇટ લખો અથવા લખો છો, તો તમારી ટિપ્પણીઓ ભાડે નિર્ણયો પર અસર કરશે. તમે ક્યારેય શા માટે નોકરી માટે ભાડે ન કરી શકો છો તે તમને ક્યારેય ખબર નથી. રસ ધરાવતા એમ્પ્લોયર તેમની ચિંતા વિશે પૂછશે, જોકે

જેમ જેમ દરેક ઇન્ટરેક્શન બાબતો - કારણ કે તેઓ શું

પ્રારંભિક ફોન સ્ક્રીન અથવા ફોન કૉલથી, જેના દરમિયાન એમ્પ્લોયર એક મુલાકાતમાં સુયોજિત કરે છે, દરેક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા બાબતો

• રિસેપ્શનિસ્ટ પાસે એક મત છે. તે અથવા તેણી જેમ નિવેદનો કરે છે, "મને તે ઉમેદવાર ગમ્યો. તે ખૂબ સરસ હતો." "શું તમે જોયું કે તે કેટલો મોડો હતો અને તેણે ક્યારેય માફી માગી નથી?" "હું તેમને બધા ગમતો ન હતો."
• વધુમાં, જો તમે ભરતી માટે એક તરફેણ ઉમેદવાર હોવ, તો એચઆર સ્ટાફ અથવા ભાડે મેનેજર તમને પ્રતિસાદ આપવા માટે નજીકથી સંપર્કમાં રહેશે. તેઓ તમને ભાડે આપવા પ્રક્રિયા પ્રગતિ કરી રહ્યાં છે તે જણાવશે કારણ કે તેઓ વિચારે છે કે તમે એક હોઈ શકો છો. જ્યારે આ કૉલ્સ આવવાનું શરૂ કરે છે, ત્યારે તમે હજુ પણ અન્ય શોધકર્તાઓ પાસેથી સ્પર્ધા કરો છો, પરંતુ તમે ચોક્કસપણે ટૂંકી સૂચિમાં છો .
• આ ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ અને સંબંધ નિર્માણ કર્મચારીની ભરતી કરનાર એમ્પ્લોયર માટે મહત્વપૂર્ણ છે. જ્યારે અંતિમ ઓફર આવે છે, ત્યારે તમે પહેલાથી જ નવા એમ્પ્લોયર સાથે સંબંધ ધરાવે છે. સંબંધ બાબતો બનાવી રહ્યા છે

જોબ શોધ સ્પર્ધા જીત્યા માટે આ ટીપ્સ તાજેતરમાં ભરતી પર આધારિત છે. મેં મારી જાતને પ્રશ્ન પૂછ્યો, "શા માટે મેરી, જિમ નથી?" આ મારા જવાબો છે તેઓ તમારી નોકરી શોધ સ્પર્ધા જીતી શકે છે.