અન્ય એમ્પ્લોયરોની સાથે તમારા પેઇડ હોલીડે સૂચિની સરખામણી કરો
યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ ચૂકવણી હોલિડે સરેરાશ
યુ.એસ.ના કર્મચારીઓની શ્રેણીમાં " ફુલ-ટાઈમ કર્મચારીઓ " માં લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સના બ્યૂરો ઓફ અનુસાર, સરેરાશ પેઇડ હોલિડેઝ મેળવે છે. વ્યવસાયિક અને તકનિકી કર્મચારીઓની સરેરાશ 8.5 ચૂકવણીની રજાઓ.
કારકુની અને વેચાણ કર્મચારીઓ સરેરાશ 7.7 ચૂકવણી રજાઓ. બ્લુ કોલર અને સર્વિસ કર્મચારીઓની સરેરાશ, 7.0 પેઇડ હોલિડેઝ છે.
વર્લ્ડડેટવર્ક એસોસિએશન દ્વારા ચૂકવવામાં આવેલા સમયનો 2016 ના અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં નવ પેઇડ રજાઓ સામાન્ય હતી.
યુએસમાં પ્રાઇવેટ સેકટર દ્વારા હોલીડે સૂચિ ચૂકવવામાં આવે છે
આ ખાનગી ક્ષેત્રની સંસ્થાના પેઇડ હોલિડે શેડ્યૂલની સૌથી સામાન્ય ચૂકવણી રજાઓ છે. તેઓ કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો અને વ્યવસાયની જરૂરિયાતોને આધારે કંપની દ્વારા બદલાશે.
ઉદાહરણ તરીકે, આ પેઇડ રજાઓ આપતી કંપનીઓમાં નોકરી પણ હોઈ શકે છે, જે રજાઓ પર કામ કરવું જોઈએ. આ આવશ્યકતા છે, અથવા કેટલાક કિસ્સાઓમાં, નફાકારકતા માટેની પસંદગી, ઉદ્યોગોમાં જે ગ્રાહકોને દિવસમાં 24 કલાક, અઠવાડિયામાં 7 દિવસ અને 365 દિવસ પૂરા પાડે છે.
ક્ષમતા અને ગ્રાહક માંગને વધુ કલાકો માટે જરૂરી હોય ત્યારે આ નોકરીઓનો સમાવેશ થાય છે; નર્સિંગ, ઇમર્જન્સી રૂમ સેવાઓ, હોસ્પિટલ ફૂડ સર્વિસીઝ, કસ્ટોડિયલ સર્વિસીસ અને વધુ સહિત સીધી દર્દી હેલ્થકેર સેવાઓ; ઓપન રિટેલ મથકો; રેસ્ટોરાં; ગેસ સ્ટેશન; ડ્રગ સ્ટોર્સ; સુવિધા સ્ટોર્સ; કેટલીક ટેક્નિકલ અને કસ્ટમર સપોર્ટ પોઝિશન્સ; અને કરિયાણાની દુકાનો
અન્ય સેવાઓમાં કર્મચારીને ફિઝિશિયનની ઓફિસો, ટેલિફોન સેવાઓ, વીજળી પૂરી પાડતી ઉપયોગીતાઓ, હિમવર્ષાના કર્મચારીઓ વગેરે જેવી કોલ્સની આવશ્યકતા છે. અન્યથા ચૂકવણી રજાઓ પર ઉજવણી કરવાની યોજના મેળવવા માટે આ લોકો વાજબી પર કૉલ શેડ્યૂલ પર આધાર રાખે છે.
મોટાભાગના કર્મચારીઓ જે નોકરીઓનું કામ કરે છે જે રજાઓ પર કર્મચારી હોવું જોઇએ તે કલાકની ચૂકવણીની સ્થિતિ છે .
રજા (અને કર્મચારીઓને તેના પર કામ કરવા વિશે વધુ સારું લાગે છે) બનાવવા માટે પુરસ્કાર તરીકે, આ કર્મચારીઓને વારંવાર વધારાના વળતર સમય અને અડધા અથવા બે વખતના પગાર તરીકે મળે છે
સામાન્ય ચૂકવેલ રજાઓ
- નવા વર્ષનો દિવસ,
- ઇસ્ટર,
- મેમોરિયલ ડે,
- સ્વતંત્રતા દિવસ (4 જુલાઇ),
- મજુર દિન,
- આભાર દિન,
- થેંક્સગિવીંગ પછી શુક્રવાર, અને
- ક્રિસમસ ડે.
વધુમાં, કેટલીક સંસ્થાઓ આ દિવસોમાં તેમના પેઇડ હોલિડે શેડ્યૂલ પર ઘણા ઉમેરે છે. આ સમય પર પ્રાદેશિક મતભેદો અને કર્મચારી પ્રતિસાદના ઇનપુટ પર આધારિત છે.
- વોશિંગ્ટનનું જન્મદિવસ અથવા રાષ્ટ્રપતિનો દિવસ,
- ગુડ ફ્રાઈડે,
- માર્ટિન લ્યુથર કિંગ, જુનિયર જન્મદિવસ,
- વેટરન્સ દિવસ,
- કોલંબસ ડે, અને / અથવા
- નાતાલની પૂર્વસંધ્યાએ, અને / અથવા નવા વર્ષની પૂર્વ સંધ્યા.
અન્ય સામાન્ય રીતે પેઇડ હોલિડે વિકલ્પ ફ્લોટિંગ રજા અથવા બે છે જેમાં કર્મચારી તેના ચૂકવણી રજા શેડ્યૂલના ભાગરૂપે બોલ લેવાનો દિવસ નક્કી કરે છે. આ ઓફર કરવામાં આવે છે, દાખલા તરીકે, વિવિધ ધાર્મિક અને સાંસ્કૃતિક ઉજવણીઓ અને સ્મારકો અને કર્મચારીઓ સાથે કર્મચારીઓ જે ચૂકવણી રજા સપ્તાહના વિસ્તૃત કરવા માગતા હોય, તેમાં વધુ વિકલ્પો હોય છે.
અન્ય સંસ્થાઓ કર્મચારીના જન્મદિવસની ચૂકવણી રજાઓ આપે છે, અને / અથવા ચૂંટણી દિવસ માટે.
તમારા કર્મચારીઓને શું કરવું તે જાણવાથી સફળ ચૂકવણી રજાના શેડ્યૂલની ચાવી છે.
યુ.એસ.માં ફેડરલ પેઇડ હોલિડે સૂચિ
ફેડરલ કાયદો (5 USC 6103) ફેડરલ કર્મચારીઓ માટે નીચેના રજા શેડ્યૂલ અધિષ્ઠાપિત કરે છે. યુ.એસ. ઓફ કન્સોનલ મેનેજમેન્ટ ઓફિસ અનુસાર, "મોટા ભાગના ફેડરલ કર્મચારીઓ સોમવારથી શુક્રવારના શેડ્યૂલ પર કામ કરે છે.
"આ કર્મચારીઓ માટે, જ્યારે રજા બિન-કામકાજ-શનિવાર અથવા રવિવારે આવે છે - રજા સામાન્ય રીતે સોમવાર (જો રજા રવિવાર પર પડે છે) અથવા શુક્રવાર (જો રજા શનિવારે પડે છે) પર જોવા મળે છે."
આ કાયદો ચૂકવણી રજાઓની નામોને પણ સૂચવે છે જેમ કે વોશિંગ્ટન બર્થ ડે. ઘણી જાહેર ક્ષેત્રની સંસ્થાઓ, સ્થાનિક અને રાજ્ય સરકારો, અને આગળ, ફેડરલ રજાના શેડ્યૂલ પર તેમની રજાના શેડ્યૂલને આધારે.
યુએસમાં, આ ફેડરલ પેઇડ હોલિડે શેડ્યૂલ છે
- નવા વર્ષનો દિવસ,
- માર્ટિન લ્યુથર કિંગ, જુનિયરનો જન્મદિવસ,
- વોશિંગ્ટનનું જન્મદિવસ,
- મેમોરિયલ ડે,
- સ્વતંત્રતા દિવસ (4 જુલાઇ),
- મજુર દિન,
- કોલંબસ ડે,
- વેટરન્સ દિવસ,
- થેંક્સગિવિંગ ડે, અને
- ક્રિસમસ ડે.
હવે તમે યુ.એસ.માં લાક્ષણિક પેઇડ હોલિડે શિડ્યુલ્સ જાણો છો, તમે કેવી રીતે તુલના કરી શકો છો અથવા અન્ય નોકરીદાતાઓ શું પ્રસ્તુત કરે છે તે જાણ્યા પછી તમારો દેખાવ કેવી રીતે અસર કરે છે? ચઢિયાતી કર્મચારીઓને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે, ચૂકવણી રજાના સમય માટે કર્મચારી અપેક્ષાઓ પૂરી કરવા માટે તમારે ધોરણથી નજીક અથવા સહેજ રહેવાની જરૂર છે.