હો-હો-હો લો કોસ્ટ, લો કી અને સમયનો પડકારજનક કર્મચારીઓ માટે ફન રાખો
છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં અર્થતંત્રમાં વધારો થયો છે અને તંદુરસ્ત કૉર્પોરેટ નફો, ચેલેન્જર, ગ્રે એન્ડ ક્રિસમસ, ઇન્ક દ્વારા કરવામાં આવેલા એક સર્વે દર્શાવે છે કે રાષ્ટ્રના મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ તહેવારોની મોસમ દરમિયાન પક્ષની ટોપી તોડી નાખવા તૈયાર છે. . એક નવું મોજણી દર્શાવે છે કે આ વર્ષે ફક્ત રજા કંપનીઓને જ આયોજન કરતી કંપનીઓ નથી, પરંતુ ઘણા લોકો આ કર્મચારી શંડિગ્સ પરના ખર્ચમાં વધારો કરવાની અપેક્ષા રાખે છે.
"હોલિડે પાર્ટીની યોજનાઓ પર તેના વાર્ષિક સર્વેક્ષણમાં, ગ્લોબલ ઓવરલેશન્સ કન્સલ્ટન્સી ચેલેન્જર, ગ્રે એન્ડ ક્રિસમસ, ઇન્ક. મળી કે 80 ટકા કંપનીઓ આ વર્ષે રજા પક્ષોની યજમાત કરવાની યોજના બનાવી રહી છે, તેમાંના 21 ટકા લોકો તેમના ઇવેન્ટ્સ માટે વધુ બજેટ કરી રહ્યા છે. "
પરંતુ તે ઓળખી કાઢો કે એમ્પ્લોયરો દારૂના વધુ પડતા મર્યાદા સાથે કારકિર્દીના ભાંગેલું એપિસોડ સહિતના વાર્ષિક ઓફિસ પાર્ટી સ્નેનાજિન્સ માટે વધુ સહનશીલતા ધરાવે છે.
કર્મચારીઓ ઓફિસ પાર્ટીમાં ખર્ચાળ રોકાણ માટે ઓછી પ્રશંસા દર્શાવે છે જો તેમની વ્યક્તિગત વળતર ધીમી કંપનીના વેચાણથી અસર પામે છે તો તેના લીધે પગારમાં વધારો થાય છે અને બોનસ અથવા નફો વહેંચણીમાં ઘટાડો થાય છે . ઓબામાકેરના વધતા ખર્ચ જેવા વોશિંગ્ટન પગલાઓ દ્વારા કર્મચારીઓને વધતા ખર્ચની સંભવિતતા એ ઓફિસ પક્ષો વિશે કર્મચારી વિચારોમાં પણ એક ખેલાડી છે.
પરંપરાગત કચેરી વિના પાર્ટી ઉજવણી - અથવા વધુમાં
તે હજી તહેવારોની મોસમ છે, નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓને ટીમ મકાનમાં ભાગ લેવાની તક, રજાના સાહસોને વધારીને જુસ્સો . કર્મચારીઓના કુટુંબોને તેમના સહકાર્યકરો સાથે મનોરંજક ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાં સામેલ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે અને તેમને જરૂરી છે.
તેથી, જો રજા કાર્યાલય પક્ષ સસ્તું છે અને તમારા કર્મચારીઓ દ્વારા ઇચ્છે છે - એકને હોલ્ડ કરો નહિંતર, હોલીડે ઑફિસ પાર્ટીમાં આ વિકલ્પોમાં ભાર એક મોટા આનંદ કિક સાથે ઓછી કિંમતની પ્રવૃત્તિઓ પર છે. તણાવયુક્ત કર્મચારીઓ દ્વારા ઊર્જા અને સમયના નિરીક્ષણ અને અમલના સમયની પણ પ્રશંસા કરવામાં આવે છે.
તમે પણ શોધી શકો છો કે કર્મચારીઓ તહેવારોની મોસમ દરમિયાન ઉજવણી સાથે ઉથલાવી દેવાય છે અને તમે વધુ સારા નસીબ મેળવી શકો છો, કર્મચારીઓને થેંક્સગિવીંગથી જાન્યુઆરી 1 સુધી લઇ જવા માટે કર્મચારીઓને આકર્ષવા. ઉદાહરણ તરીકે, ટેકસિમિથ કોર્પોરેશનને મળ્યું છે કે મોટા ભાગના કર્મચારીઓ અને તેમની પત્નીઓ અને ભાગીદારો તે ફેબ્રુઆરીમાં કંપનીના જન્મદિવસની પાર્ટી બન્યા ત્યારે વાર્ષિક પુખ્ત પક્ષમાં હાજરી આપવા સક્ષમ હતા.
મધ્યાહ્ને નાતાલની પૂર્વસંધ્યાએ તેઓ હજી પણ પરિવારના ભોજન વખતે અને ઘણા કર્મચારીઓ, તેમના બાળકો, પત્નીઓને, અને ભાગીદારોને, જે રજા માટે મુસાફરી કરતા નથી, હાજરી આપે છે. હકીકતમાં, ઘણા લોકો લંચનાને હિટ કરે છે અને ત્યાર બાદ રજાઓની રજાઓ પર છોડી દે છે. (આ અન્ય રજા પક્ષ વૈકલ્પિક છે.)
આ બધાને ધ્યાનમાં રાખીને, અહીં કર્મચારી સમય, હાર્ડ કમાન્ડ રોકડ અથવા ઊર્જાને સંગ્રહ કર્યા વિના રજાના ભાવને કેવી રીતે સ્વીકારવું તે વિશેના વિચારો છે. તમારા કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો તમારા લો-કી વિકલ્પોને ખર્ચાળ, ઉર્જાનો ઉપયોગ કરનાર, ડરામણી ઓફિસ પાર્ટીની પ્રશંસા કરશે.
01 હોલિડે કૂકી ટેસ્ટિંગ માટે કૂકીઝ બનાવો
કર્મચારીની મનપસંદ કૂકીઝના વિક્રેતાઓ માટે હોલિડે મ્યુઝિક અને ભેટ પ્રમાણપત્ર ઇનામો સાથે તહેવારોની ઇવેન્ટ બનાવો. જો તમારા કર્મચારીઓ રસ ધરાવતા હોય, તો તમે કૂકી એક્સચેન્જને સ્પૉન્સર પણ કરી શકો છો.
02 અગ્લી હોલિડે સ્વેટર દિવસની સૂચિ
પસંદ અને ગરીબ સ્વાદ સાથે પ્રેમ અને ત્યજી, બધા સ્પાર્ક્સ આનંદ અને હાસ્ય તમામ દિવસ લાંબા ugliest રજા સ્વેટર પહેરે સ્પર્ધા. ફોટાઓ અને બધા માટે કંપની દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ રિફ્રેશમેન્ટ્સ સાથે તહેવારની સાથે.
03 એમ્પ્લોયી ફન એન્ડ ગેમ્સ સાથે ઈન-હાઉસ કેટરેટ લંચ કરો
પત્તાની રમતો, શફલબોર્ડ, બાસ્કેટબોલ, બોર્ડ રમતો, પર્સન, ટેબલ ટેનિસ, પૂલ અને વધુ, આનંદ અને મૈત્રીપૂર્ણ સ્પર્ધાના સમયને વેગ આપ્યો અને દારૂને પીવા પર ભાર મૂક્યો .
04 હોલીડે કાર્ડ એક્સચેન્જમાં ભાગ લો
નાની ડોઝમાં રજા કાર્ડ્સ સાથે હોલીડે ઉત્સાહ ફેલાવો. જો તમે રેખાંકનનો ઉપયોગ કરો છો, તો કર્મચારી નામોને તે જ સંખ્યામાં સંખ્યામાં દાખલ કરો કે દરેક કર્મચારી મોકલવા માટે સંમત થાય છે. તમારા પ્રાપ્તિકર્તાઓને ગુપ્ત રાખો કંપની લંચ, બિહામણું સ્વેટર દિવસ, અથવા કૂકી એક્સચેન્જમાં ડ્રોઇંગ કરો.
05 એક ઓફિસ પાર્ટીના બદલામાં એક ચેરીટેબલ યોગદાન બનાવો
છૂટાછવાયા દરમિયાન વિઝ્યુઅલ ર્સિવસ ડિસ્પ્લે પર સૌથી વધારે છે. કર્મચારીઓ કંપની લોબી અથવા બ્રેક રૂમમાં ઉગાડવાથી ખોરાક, ભેટો, કપડાં અને ઘરેલુ વસ્તુઓના થાંભલાઓનો આનંદ માણે છે. (પરંતુ, ધ્યાનમાં રાખો કે ભૌતિક વસ્તુઓ વિતરણ કરવા માટે સખાવતી સંસ્થાઓ માટે મુશ્કેલ છે, અને મોટા ભાગના સખાવતી સંસ્થાઓ તમને જણાવશે કે તેઓ રોકડ ભેટો પસંદ કરે છે.)
કર્મચારીઓ તેમની ટીમની રચના કરે છે જ્યારે તેઓ જૂના સમુદાયના સભ્યો માટે તેમની તહેવારોની મોસમ હળવી કરવા માટે દિવાલો પેઇન્ટ કરવા માટે એકસાથે બેન્ડ કરે છે. તમે જે સખાવતી વ્યવસાયો પસંદ કરો છો, તે તમે તેમને ઓફિસ પાર્ટીના વિકલ્પ તરીકે આગળ ધપાવો. અથવા, સખાવતી આપવાથી અહીં શેર કરેલ અન્ય કોઈપણ વિચારોને પુરવણી કરી શકાય છે.
06 એક કર્મચારી પોટલુક બપોરના સુનિશ્ચિત કરો
એક પોટલુક લંચ એક ઉત્સવની પ્રસંગ છે, ખાસ કરીને જ્યારે તમે પોટ્લકને આ અન્ય કોઈ પણ વિકલ્પ ઓફિસ સદસ્ય સાથે જોડો, સિક્રેટ સાન્ટા અને અગ્લી હોલિડે સ્વેટર ડે સહિત.
પરંપરાગત પોટલુક ભાડું એક અસામાન્ય વળાંકમાં, વિવિધ દેશોના કર્મચારીઓની મોટી સંખ્યામાં એક ક્લાયન્ટ કંપનીએ, કર્મચારીઓને એક પરંપરાગત વાનગી લાવવા માટે કહ્યું કે જે દેશના રાંધણકળાને પોટલકમાં રજૂ કરે છે.
વર્ષની ઇવેન્ટની વાર્ષિક તહેવારોની મોસમ પોટ્લક સૌથી આગળ જોવામાં આવી હતી. કર્મચારીઓએ અજાણ્યા, પરંતુ સ્વાદિષ્ટ વાનગીઓનો આનંદ માણ્યો, જે મૂળના તેમના સહકાર્યકરોનાં મૂળ દેશો હતા.
07 તમારી ઓફિસ, કુબેલ, વર્ક એરિયા કન્ટેસ્ટને સજાવટ કરો
તમે તમારા કાર્યસ્થળે સમાન સ્પર્ધામાં સ્પોન્સર કરી શકો છો. હકારાત્મક? તમારી કાર્યસ્થળ એ સમગ્ર મોસમ દરમિયાન રજાના ઉત્સાહની છબી છે કારણ કે કાર્યક્ષેત્ર, કાર્યાલય, કોન્ફરન્સ રૂમ અથવા જાહેર ક્ષેત્રને સજાવટ કરવા માટે ટીમોમાં કર્મચારીઓની ફરજ છે.
વિજેતાઓને સામાન્ય રીતે અન્ય કર્મચારીઓ દ્વારા મતદાન કરવામાં આવે છે અને ભેટ પ્રમાણપત્ર (અથવા અન્ય નાની ભેટ) પુરસ્કાર વિધિ ઓફિસમાં પાર્ટીમાં આ વિકલ્પોમાં સૂચિબદ્ધ અન્ય કોઈપણ પ્રવૃત્તિઓ સાથે થઈ શકે છે. ધ્યાનમાં રાખો કે જ્યારે ટીમ સ્પર્ધા કરી રહી છે, ઇનામ શેર કરવી જોઈએ, અથવા દરેક ટીમ સભ્ય માટે આપવામાં આવેલ સમકક્ષ.
08 એક સિક્રેટ સાન્ટા પાલ ચૂંટો
સિક્રેટ સાન્ટા, હજુ પણ ગંભીર ખર્ચ મર્યાદા સાથે, કેટલાક અઠવાડિયા સુધી કર્મચારીઓ સાથે સંકળાયેલી છે કારણ કે સિક્રેટ સાન્ટાએ થોડી ભેટો અને તેમના પ્રાપ્તિકર્તા માટે આશ્ચર્યની યોજના બનાવી હતી.
આશ્ચર્યજનક કર્મચારી મેલબોક્સમાં હતા, કર્મચારીનાં ડેસ્ક પર અને રેસ્ટરૂમ મિરર પર અટકી. અન્ય સાંતો વધુ સર્જનાત્મક હતા - રિબન-ફેસ્ટુન ક્યુબ્યુબલ્સ છૂપાયેલા રહસ્ય હેઠળ સિક્રેટ સાન્ટાની ઓળખને જાળવી રાખીને અર્ધ આનંદ મેળવનારા આશ્ચર્યજનક હતા.
સિક્રેટ સાન્ટા પર બીજો ઇન્ટરનેટ ટ્વિસ્ટ એ જરૂરી છે કે ભાગ લેનાર કર્મચારીઓ ઇબે પરના શીપીંગ સહિતના 25 ડોલરની નીચી મર્યાદા સાથે તેમનાં ભેટો ખરીદી શકે છે.
09 અલગ અલગ સિઝન માટે એક ઓફિસ પાર્ટીની યોજના બનાવો
એપ્રિલમાં તમારી કંપનીના સ્થાપક પક્ષની સુનિશ્ચિત કરો, જુલાઈના મધ્ય ઉનાળામાં પૂર્વ સંધ્યા અથવા સપ્ટેમ્બરમાં પ્રારંભિક કાપણીની શરૂઆત. દરેક વ્યવસાયમાં તેના ઇતિહાસમાં ઇવેન્ટ્સ અને એસોસિએશનો છે કે કર્મચારીઓ એક ઓફિસ પાર્ટી સાથે ઉજવણી કરવા માંગે છે.
ડિસેમ્બર રજાઓની મોસમની બહાર, સ્થળો ઉપલબ્ધ છે અને ઓછા ખર્ચાળ છે. ખોરાક, ડ્રેસ, સજાવટ અને પીણાં ઓછી મહત્વાકાંક્ષી અને વધુ કેઝ્યુઅલ અને મનોરંજક હોઈ શકે છે. તમારી કલ્પના સાથે જંગલી ચલાવો. કંપનીના મેદાનમાં પણ પિકનીક રજાઓના ફટકોને હરાવી શકે છે જ્યારે કર્મચારીઓ વધુ પ્રખ્યાત અને વધુ ભારયુક્ત હોય છે.
10 ઓફિસ પાર્ટી રાખો - પણ તે ઓછી કી અને કેઝ્યુઅલ રાખો
પરચુરણ કપડાં (ખરીદી માટે ઝગમગાટનાં કપડાં નહીં), બાળકોને આમંત્રિત કર્યા (શોધવા માટે કોઈ બૅબિસિટર નહીં), અને આનંદ, આરામદાયક આરામદાયક વિસ્તારથી આ પક્ષોને બધા માટે આનંદ મળે છે.
મદ્યપાનના વપરાશને મર્યાદિત કરવાની ચાવી ઘણી પ્રવૃત્તિઓ પૂરી પાડવાનું છે. પુખ્ત વયના અને બાળકો સમાન રીતે કાર્ડ રમતો, શફલબોર્ડ, ડાર્ટ્સ અને પૂલ ટુર્નામેન્ટ જેવા નાના ઇનામો માટે સ્પર્ધા કરવા માટે વાઈ રમતો અને અન્ય તકનો આનંદ માણે છે.
સ્થાનિક સિક્રેટમાં, અથવા સ્થાનિક વીશીમાં, જો તમે પસંદ કરો છો, તો ઓછી ચાવીની ચાવીમાં કમરકો સાથે રમવા અને શેર કરવા માટે થપ્પડ, રોજબરોજના ડ્રેસ અને ટીમ બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિઓનો સમાવેશ થાય છે. એક સાહસિક કર્મચારી પણ બાળકો માટે સાન્તા રમી શકે છે.