તમારા સહકર્મીને ચહેરા પર સ્માઇલ કેવી રીતે મૂકવો
શું તમે કંઈક કરી શકો છો કે જે તમારા સહકર્મચારીઓમાંથી એકને તે દુર્લભ વાર્તાઓમાંથી એકને કહી શકે છે?
શું તેઓ દયાળુ તમારા રેન્ડમ એક્ટ વિશે શબ્દ ફેલાવશે? તે કેવી રીતે એક વમળ આપવા વિશે? તમારા કાર્યસ્થળે કોઈક માટે આ સરસ વસ્તુઓમાંથી એક કરવાનો પ્રયાસ કરો
- તમારા સહકાર્યકરોને એક કપ કોફી લાવો જ્યારે તે દેખાય છે કે તેણીને અંતમાં દિવસે પિક-મે-અપની જરૂર છે
- તમારા સહકાર્યકરો સાથે બપોરે બપોરે નાસ્તા શેર કરો અથવા, જો તમે શેર કરવા માંગતા ન હોવ તો, વધારાની એક લાવો (દરેક બપોરના ભોજન પછી થોડા કલાકો સુધી ભૂખ્યા રહે છે).
- વર્ષના પ્રથમ ઉષ્ણકટિત્રી દિવસમાં તમારા સહકર્મીને તેના પ્રિય આઇસ્ડ ઠંડા પીણાં ખરીદો. વસંતઋતુના સ્વાગત માટે ઠંડી કરેલ કોફી અથવા ચા જેવી કંઈ નથી.
- શુક્રવારે ઉજવણી કરો- અથવા સમગ્ર વિભાગ માટે સારવાર લઈને સોમવાર વધુ સહનક્ષમ બનાવો. વૈકલ્પિક રીતે, તમે દરેકને અપ મિજાજ કરવા માટે વરસાદના દિવસે આ કરી શકો છો
- મુશ્કેલ પ્રોજેક્ટ સાથેના સહકાર્યકરોને મદદ કરવા માટે વહેલી તકે કામ કરવા અથવા પ્રારંભમાં આવવાની ઑફર કરો. તેને પૂછવા માટે રાહ ન જુઓ. કેટલાક લોકો કહે છે કે તેઓને સહાયની જરૂર છે તે અનિચ્છા છે.
- સારી નોકરી માટે તમારા સહયોગીની પ્રશંસા કરો. લોકો ઘણી બધી પ્રશંસા મેળવવા વિશે ફરિયાદ કરે છે.
- દરેક વ્યક્તિને દિવસ માટે અથવા તેઓ છોડ્યા પછી, બ્રેક રૂમ ફ્રિજ સાફ કરો. તમારી પાસે સમગ્ર સ્ટાફનું કૃતજ્ઞતા હશે.
- તેમની વાતચીતમાં દખલ કરીને અને કહીને કે તમે તેને બપોરના અથવા બ્રેક (તેને સાચું હોવું જરૂરી નથી) માટે રાહત આપવા માટે તમારા સહકાર્યકરોના હાથમાંથી એક મુશ્કેલ ગ્રાહક લો.
- જો તમે જોયું કે તમારું સહયોગી ભૂલ કરી રહ્યા છે , તો તેને અટકાવવા માટે દરમિયાનગીરી કરવાનો પ્રયાસ કરો. મોટાભાગના લોકો-દુર્ભાગ્યે નહીં, બધા જ હસ્તક્ષેપની પ્રશંસા કરશે.
- અવાંછિત સલાહ, ખાસ કરીને નવા સહકાર્યકરને ઓફર કરો, જે અસ્થિર લાગે છે. ફરીથી, તમારા હસ્તક્ષેપ માટે દરેક જણ આભારી રહેશે નહીં, પરંતુ મોટાભાગના લોકો
- અન્ય લોકોને અફવા ફેલાવવાથી રોકો તમે કેટલાક દુશ્મનો બનાવી શકો છો, પરંતુ ગપસપનો વિષય ખરેખર તેની પ્રશંસા કરશે.
- જો તમે કંઈક જુઓ છો કે જે તમને ખબર છે કે તમારા સાથીદાર સંપૂર્ણપણે પ્રેમ કરે છે-ઉદાહરણ તરીકે, એક વિષય વિશેની એક પુસ્તક જેમાં તેને રુચિ છે - તેના માટે વિચાર કરો. એક ભેટ કે જે ખૂબ જ ઉડાઉ છે, પરંતુ તે મેળવવાનું ટાળો.
- એક ઓછી અનુભવી સાથીદારને મીટિંગમાં આમંત્રિત કરો અથવા પ્રોજેક્ટ પર કામ કરવા કે જે તેને વધવા માટે મદદ કરી શકે. તમે આ કરો તે પહેલાં, ખાતરી કરો કે તમારી પાસે તેના સુપરવાઇઝરની પરવાનગી છે.
- તમારા સહકાર્યકરોને તમારા લંચ ગ્રુપમાં જોડાવા માટે પૂછો, ખાસ કરીને જો તેમની પાસે ઘણા કાર્યસ્થળનાં મિત્રો નથી. યાદ રાખો કે તે એકલા ખાવું શું હતું?
- ગુડ સવારે અથવા ગુડબાય કહેવા માટે તમારા સહકાર્યકરોના ડેસ્ક દ્વારા રોકો
- (જો તમે મકાન છોડી જવાની ઉતાવળમાં હોવ તો પણ તે ભૂલી જાય તે માટે) તમારા સાથીદાર તેના ડેસ્ક પર પાછા ફરે છે.
- તમારા બોસને તમારા બોસની પ્રશંસા કરો, જે તે ખ્યાલ ન કરી શકે કે તે કેવી રીતે કામ કરી રહી છે.
- જ્યારે તમે તમારો વિચાર કરો છો ત્યારે તેના પુરવઠાને ખરીદવાની ઑફર કરીને ઓફિસ સ્પેસ કબાટની સફર કરવાથી તમારા કુતરાના પાડોશીને સાચવો.
- એક બિનઅનુભવી સહકર્મીને માર્ગદર્શક સ્વયંસેવક ઘણા લોકો પૂછવા માટે ખૂબ શરમાળ છે અથવા તે વિશે પણ વિચારી શકતા નથી.
- તમારા સાથીદારની પજવણી તેના સ્થાને મૂકો અથવા જ્યારે તેણી તેના વિશે ફરિયાદ કરે ત્યારે સહાનુભૂતિભર્યું કાન ઉછીનું આપો. તેને કાર્યસ્થળની દલીલ સાથે કેવી રીતે કામ કરવું તે અંગે સલાહ આપો.
- કોઈ સહકાર્યકરોને આંતરિક નોકરીની શરૂઆત વિશે જણાવો કે જેના માટે તમે વિચારો છો કે તે સંપૂર્ણ હોવી જોઈએ.
- એક સહકાર્યકરો માટે વધારાનો ભુરો બેગ લગાડો જે ક્યારેય પોતાના માટે લાવવાનું યાદ ન રાખી શકે.
- કામ કર્યા પછી તમારા સહકાર્યકરોના પડોશીમાં ચલાવવા માટે એક કાર્ય છે? તેણીને રાઈડ હોમ ઓફર કરો જેથી તે બસ લઈ અથવા તે દિવસે ટ્રેન ન કરી શકે.
- એક દિવસ કે તેથી વધુ સમય માટે તેના અનિચ્છનીય કાર્યોના તમારા સહયોગીને રાહત આપવાનું ઑફર કરો. તમારા બોસ અને તેના બંને સાથે તેને સાફ કરવા માટે ખાતરી કરો.