તમારે ઓવરબોર્ડ જવાની જરૂર નથી, પરંતુ જો તમે યોગ્ય ડ્રાઈવરને ભાડે રાખવા માંગો છો, તો તમારે થોડો મની અપફ્રન્ટ રોકાણ કરવા તૈયાર રહેવાની જરૂર છે. યોગ્ય ડ્રાઇવરની ભરતી માટે અહીં પાંચ સૂચનો છે.
01 વર્તમાન ડ્રાઈવર ઇન્ટરવ્યૂ સંભવિત ડ્રાઈવર
પરિવહન સભ્યને ઇન્ટરવ્યૂમાં સક્રિયપણે ભાગ લેવાની મંજૂરી આપો. એચઆર પહેલાથી જ શું યોગ્ય છે તે અંગે સ્કૂલ કરી શકે છે અને જ્યાં સુધી પ્રશ્નો પૂછી ન હોય
તમારા એચઆર ડિપાર્ટમેન્ટ નિઃશંકપણે જાણકાર વ્યક્તિઓ સાથે સારી રીતે કામ કરે છે જેઓ નોકરીની આશાવાળાઓ અથવા ફક્ત તેમના પોતાના રિઝ્યૂમ અને / અથવા એપ્લિકેશન પર બોલતી હોય તેવા લોકોને દૂર કરી શકે છે, જો કે, ઇન્ટરવ્યૂમાં પરિવહનમાંથી કોઈની પાસે જ્ઞાનનો તે વધારાનો સ્તર ઘણો ઓછો કરી શકે છે નોકરી માટે એકદમ ખોટા વ્યક્તિને ભરતી કરવા માટે કંપની.
તમારા પરિવહન કર્મચારીએ ઇન્ટરવ્યૂમાં શું લાવ્યું છે તે નોકરી વિશેનું જ્ઞાન છે કે જે તમારા એચઆર સ્ટાફ પાસે જરૂરી નથી હોત જો તેઓ ક્યારેય ટ્રક ચલાવતા ન હોય કંપનીના ડ્રાઇવર નોકરીના ચોક્કસ પ્રશ્નો પૂછી શકે છે અને પછી ઇન્ટરવ્યૂના જવાબોમાંથી જાણી શકે છે જો તેમની પાસે ઓછામાં ઓછી મૂળભૂત કુશળતા હોય.
કિંમત : દિવસના ભાગ માટે કંપનીના ડ્રાઈવરને રસ્તા પર રાખીને.
02 પ્રેકિટકલ સ્કિલ્સ ઇન્ટરવ્યૂ લો
કિંમત : દિવસના ભાગ માટે કંપનીના ડ્રાઈવરને રસ્તા પર રાખીને.
03 સીએસએ ડ્રાઈવર પ્રોફાઇલ ચલાવો
ખર્ચ : સીએસએના ડ્રાઈવરની રિપોર્ટ માટે ચૂકવણી કરવી.
04 ઑન-ધ-જોબ મૂલ્યાંકન
કિંમત : કોઈ પણ ભાગ માટે અથવા સંપૂર્ણ દિવસ માટે ઓફિસમાંથી મેનેજરને બહાર કાઢવું.
05 90-દિવસ સમીક્ષા
કિંમત : નકામું-સામ-સામે માટે 10 અથવા 15 મિનિટથી વધુ સમય લેવાની જરૂર નથી. જો તમે લાંબા સમય સુધી બેસીને પસંદ કરો છો, તો તમારી પાસે બધા માટે અથવા દિવસના ભાગ માટે ડ્રાઇવર ગુમાવવાનો ખર્ચ હોઈ શકે છે.