તમે બીજું ઇન્ટરવ્યૂ વિનંતી મેળવો પછી અપેક્ષા શું

જ્યારે તમે ઉત્તેજિત થઈ શકો છો, વિશ્વાસ ન કરો

જોબ શોધ એક કપરી પ્રક્રિયા બની શકે છે. અરજી કર્યા પછી, સંભવિત મહિનાઓ માટે રાહ જોવી અને પ્રતિસાદની આશા રાખવી, પછી તમને પ્રથમ મુલાકાતમાં આમંત્રણ મળે છે. જો તમે સારું કર્યું હોત, તો તમને બીજી ઇન્ટરવ્યૂ માટે પાછા આમંત્રિત કરવામાં આવશે.

આ ઉત્સાહી ઉત્તેજક હોઈ શકે છે, પણ નર્વ- wracking. ખાસ કરીને, કારણ કે ભાડે મેનેજરો સંભવિત ભાડૂતોના ક્ષેત્રે ભારે સંકુચિત થયા છે, તમારી કૉલ બેક માટેના રાહ સમય ખૂબ ટૂંકા હશે.

યાદ રાખો, કંપનીના કદ અને નોકરીના અવકાશ પર આધાર રાખીને, તમારી બીજી ઇન્ટરવ્યૂ માત્ર આગળનું પગલું હોઈ શકે છે. ત્યાં ત્રીજા ઇન્ટરવ્યૂ પણ હોઈ શકે છે.

બીજા ઇન્ટરવ્યૂમાં આમંત્રણનું ઉદાહરણ

નીચે આપેલી એક ઇમેઇલનું ઉદાહરણ છે જે સલાહ આપે છે કે તમને બીજી મુલાકાત માટે પસંદ કરવામાં આવ્યા છે.

વિષય: બીજા ઇન્ટરવ્યૂ માટે આમંત્રણ

પ્રિય લ્યુસી મિરાન્ડા,

ઓકલેન્ડ ફોટોગ્રાફી ઇન્સ્ટિટ્યૂટમાં મદદનીશ ગેલેરી મેનેજરની પદવી, અને તમારી લાયકાત અંગે ચર્ચા કરવા માટે અમારી સાથે મળવા માટે સમય કાઢવા બદલ આભાર.

અમને તમને જાણ કરવામાં ખુશી છે કે તમે ઇન્ટરવ્યૂના પ્રથમ રાઉન્ડમાં પસાર કર્યો અને અમે તમને બીજી મુલાકાત માટે ગેલેરીમાં પાછા જવા માટે આમંત્રિત કરવા માગીએ છીએ. ઇન્ટરવ્યૂ લગભગ બે કલાક સુધી રહેવું જોઈએ. કૃપા કરી મને જણાવો કે આગામી બે અઠવાડિયા માટે તમે કયા દિવસો અને સમય ઉપલબ્ધ છે

અમે તમારી સાથે ફરી મળવાની આશા રાખીએ છીએ.

શ્રેષ્ઠ,

જેસન ટર્નર

બીજા ઇન્ટરવ્યૂમાં શું અપેક્ષા રાખવી

ઇમેઇલનું આમંત્રણ મેળવવું એક મહાન પગલુ છે, પરંતુ એનો અર્થ એ નથી કે નોકરી તમારું છે.

આ બિંદુએ, તેઓ કદાચ અરજદાર પૂલને સાંકળે છે, જે ડઝનેક દ્વારા લાગુ કરાય છે, જેણે માત્ર એક મુઠ્ઠીભરને સફળતાપૂર્વક પ્રથમ રાઉન્ડમાં બનાવી હતી.

આ વખતે તમે સૌથી વધુ લાયક ઉમેદવારો સામે હશો, તેથી ધ્યાન કેન્દ્રિત થવું અને વધુ પડતા આત્મવિશ્વાસ ન મેળવવો મહત્વપૂર્ણ છે.

ઘણા લોકો ભૂલથી લાગે છે કે બીજી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રથમ કરતાં વધુ નૈતિક છે.

આ ફક્ત આ કેસ નથી જ્યાં સુધી તે તમને મળેલી આમંત્રણમાં ભાડે મેનેજર અથવા માનવીય સંસાધનો દ્વારા વિશિષ્ટ રીતે જણાવવામાં આવ્યું ન હતું.

પહેલી મીટિંગ માટે જેમ તમે કર્યું હોય તેમ વસ્ત્ર પહેરવાનું નક્કી કરો , જેમ કે પુરુષોની સ્યુટ અથવા યોગ્ય, સમકાલીન ડ્રેસ પહેરવા સિવાય કે તે કામચલાઉ કામ પર્યાવરણ છે. ખાતરી કરો કે તમારી સરંજામ સ્વચ્છ છે, સારી રીતે દબાવવામાં આવે છે, અને સારી રીતે બંધબેસે છે અને તમારા એસેસરીઝને ન્યૂનતમ રાખો

તમારી બીજી ઇન્ટરવ્યૂ સંભવતઃ તમારી પ્રથમથી જુદી જુદી રીતોથી અલગ હશે. કેટલીક કંપનીઓ સાથે, તમે પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂમાં કરતાં તમારા કરતા અલગ લોકો સાથે મળશો. અન્ય કંપનીઓમાં, તમે એક જ જૂથ સાથે મળશો, પરંતુ ઇન્ટરવ્યૂનું ધ્યાન અલગ અલગ હશે. તમારા કામના અનુભવ અને પ્રદર્શન વિશેના પ્રશ્નોના બદલે, તે તેના બદલે સંસ્કૃતિ અને વ્યક્તિત્વ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે તે જોવા માટે કે તમે કાર્યાલય માટે યોગ્ય છો કે નહીં.

ત્યાં વિવિધ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રકારો છે , અને તે શક્ય છે કે તમારી પ્રારંભિક મુલાકાત પછી, સંભવિત એમ્પ્લોયર જુદી જુદી મુલાકાત પરિસ્થિતિઓને કેવી રીતે હેન્ડલ કરે છે તે જોવા માટે એક અલગ પ્રકારનો ઉપયોગ કરશે. જો તમારી પ્રથમ મુલાકાતમાં એક-સાથે-એક હતો, તો તમારો બીજો જૂથ ઇન્ટરવ્યૂ હોઈ શકે છે. ગ્રુપ ઇન્ટરવ્યૂ ક્યાં તમે સાથીદારો એક જૂથ છે અથવા ઇન્ટરવ્યૂ એક જૂથ મળીને ઇન્ટરવ્યૂ કરવામાં આવી રહી છે.

કોઈ પણ રીતે, ભાડે આપતી ટીમ તમને જોઈશે કે તમે જૂથ સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરો છો, તેથી તમારા સાંભળી કુશળતા અને બોડી લેંગ્વેજને પણ પ્રેક્ટિસ કરો.

યાદ રાખો, આ બન્ને રીતે વાતચીત છે જ્યારે તેઓ તમને ઇન્ટરવ્યુ કરી રહ્યાં છે, ત્યારે તમારે સંભવિત એમ્પ્લોયર તરીકે પણ મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ. તમારા સહકાર્યકરો શું છે, કૉર્પોરેટ કલ્ચર શું છે, અને તમારા સંભવિત બોસ કેવી રીતે કામ કરે છે તે વિશે વધુ માહિતી મેળવવાની બીજી તક છે.

ફક્ત તમારી ભૂમિકા વિશે નહીં, પરંતુ તમારી ભવિષ્યની ટીમ અને સમગ્ર કંપની વિશે પ્રશ્નો પૂછવા માટે તૈયાર રહો. તમને મૂલ્યવાન સમજ આપતી વખતે, તે કાર્ય માટે તમારી રુચિ અને જુસ્સોને પણ દર્શાવે છે.