કર્મચારીઓ ખુશ છે અને એક એલ્ફ-મૈત્રીપૂર્ણ કાર્યસ્થળમાં શા માટે સંકળાયેલી છે તે 10 કારણો
કાર્યસ્થળ કે જે સાંતાની વર્કશોપનું અનુકરણ કરે છે તે ઉત્તેજના, સગાઈ , હકારાત્મક કર્મચારી જુસ્સો , અને કર્મચારી પ્રેરણા સાથે પડઘો પાડે છે. હેપી કર્મચારીઓ વધુ ઉત્પાદક છે, પણ.
શું તમે સભામાં કર્મચારીઓને બતાવવા વિશે ખુશ થાવ છો તે એક કાર્યસ્થળ બનાવી શકશો નહીં?
તમે કરી શકો છો. માત્ર એક કાર્યસ્થળ બનાવો કે જે એલ્ફ-ફ્રેન્ડલી છે. કર્મચારીઓને ખુશ કરવા માટે ખૂબ જ સારી ખાતરી આપી.
શા માટે ઍલ્વ્ઝ કાર્યમાં ખુશ છે?
ઍલ્વેઝ કામ પર ખુશ છે ઉત્તર ધ્રુવમાં સાન્ટાની વર્કશોપ ખાતે, લોકો એ કામની સંસ્કૃતિ બનાવવાનું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે કે જે એલ્ફ-મૈત્રીપૂર્ણ, આનંદી અને આકર્ષક છે. અહીં તેઓ કામ પર elves ખુશ બનાવવા માટે શું છે; તમે પણ કરી શકો છો
- સાન્ટાની ઝનુન એક હેતુ પોતાના કરતા મોટો છે મેરી ક્રિસમસ માટે તેઓ શું કરવા માગે છે તે સાથે વિશ્વના તમામ થોડી છોકરાઓ અને છોકરીઓ પૂરી કરવા વિશે શું પસંદ નથી? તમારા કાર્ય દ્વારા આનંદ લાવવો, એ જાણીને કે તમે કોઈ પ્રવૃત્તિમાં ભાગ લઈ રહ્યા છો જે તમારી નાની દુનિયા કરતાં મોટી છે, કામ કરી રહ્યા છે જે લાખો લોકોને સકારાત્મક રીતે અસર કરે છે ... ફરીથી, શું ન ગમે?
- ઍલ્વેઝ પાસે ગ્રાહક ઇન્ટેલિજન્સ ઇન્ટીગ્રેશન સિસ્ટમ છે જે વિશ્વભરમાં પ્રશંસા અને ઇર્ષા કરે છે. Elves શું તેમના ગ્રાહકો શું કરવા માંગો છો ખબર નથી? તેઓ તેમને પૂછે છે ગ્રાહકો સાથે વાત કરતા મૉલમાં ભેગા થયેલા તમામ સાંતોને જુઓ છો? તેઓ તેમના ગ્રાહકોને સાંભળી રહ્યાં છે અને તેઓ જે ઇચ્છે છે તેનું બરાબર ધ્યાન રાખે છે. તેઓ સાંતાને પત્રો વાંચીને તેમના મૉલની ગુપ્ત માહિતી ભેગી કરે છે અને તેમના ગ્રાહકોની નજીક રહેવા માટે સો અન્ય માર્ગો ધરાવે છે.
ક્યારેય ઉત્તર ધ્રુવ અથવા સાંતાને લખેલું છે? ટપાલ સેવા, સાન્ટા, અને ઝનુનથી તમારો પત્ર મળ્યો - અને તમને કદાચ એક પ્રતિભાવ મળ્યો સાન્ટાની વર્કશોપ અને તેની ઝનુન એક ગ્રાહક સામનો અને એકીકૃત સંગઠન છે જે તેમના ઉત્પાદનોની જરૂરિયાત, ઇચ્છા અને આનંદ સાથે ઉત્પાદિત કરતા અન્ય કોઇ ઉદ્દેશ્ય ધરાવતું નથી. તેઓ માત્ર ખુશ ગ્રાહકો જ નહીં, તેમના ગ્રાહકો ખુશીમાં છે અને મોંનો શબ્દ બની જાય છે (WOM ), પ્રચારક
- ઍલ્વેસ તેમના રોજગારમાં તદ્દન જરૂરી અને સલામત લાગે છે. Elves ગ્રાહક ઓર્ડર ઘણાં બધાં છે - વધુ સારી છોકરીઓ અને છોકરાઓ બધા માટે, તેઓ ભરી શકો છો કારણ કે ચોક્કસપણે વધુ સારા છોકરીઓ અને ખરાબ કરતાં છોકરાઓ છે, ઝનુનને ખબર છે કે તેઓ ક્યારેય કામ નહીં કરે. સુખી કર્મચારીઓ બનાવવા માટે નોકરીની સલામતી એક ઇચ્છનીય સ્થિતિ છે.
નોકરીની સલામતીની લાગણી એવુડ્સની ઉર્જાને સહાયરૂપ, સહાયક, સુખી કાર્યનું વાતાવરણ નિર્માણ, બનાવવા, વહેંચણી અને ઉત્પાદન કરવા માટે રોકાણ કરવાની પરવાનગી આપે છે. કોઈ ખરાબ ઊર્જા લૂમ્સ નથી જ્યાં ઝનુન તેમની નોકરી કરે છે.
- ઍલ્વેઝ બંને જાણીતા મિશન અને દ્રષ્ટિ છે . ઍલ્વેઝને ખબર છે કે તેમને ક્રિસમસની ભેટો પહોંચાડવી જોઈએ. તે ડિલિવરી થાય તે માટે જે કરવું હોય તે કરવું જોઈએ. તેથી, ઝનુન એક સ્પષ્ટ મિશન છે જે તેમના દૈનિક કાર્યોને માર્ગદર્શન આપે છે: ગ્રાહક પ્રતિસાદના આધારે એક મિશન એટલું સંકલિત છે કે તે અભાનપણે મિશનને આકાર આપે છે.
હજુ સુધી ઝનુન તેમના એકંદર દ્રષ્ટિ દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે, પણ: બધા કન્યાઓ અને છોકરાઓ માટે આનંદ લાવવા - આનંદ કે બધા વર્ષ રાઉન્ડમાં લંબાયો આ દ્રષ્ટિ ઠંડી અને થ્રિલ્સ છે અને સૌથી વધુ ઠંડા અને બરફીલા શિયાળાનો દિવસ આગળ વધી રહી છે. - Elves તેમના કાર્યની અસર વિશે સ્પષ્ટ છે. તેઓ જાણે છે કે તેઓ વિશ્વભરમાં છોકરાઓ અને છોકરીઓના જીવન પર અસર કરે છે. માત્ર તહેવારોની મોસમ દરમિયાન, તેમની ભેટની અસર સમગ્ર વર્ષ સુધી લાગણી અનુભવે છે. છોકરાઓ અને છોકરીઓ રમકડાં રમે છે અને કુટુંબ અને મિત્રો સાથે રજાઓ યાદોને તમામ વર્ષ વળગવું. અને, ક્રિસમસ કૅમેરાના ચિત્રોમાં ક્ષણો લાવી શકે છે કે તેઓ કદાચ ભૂલી ગયા હોય.
ગ્રાહકો અને સહકાર્યકરોના જીવન પરના તેમના કાર્યની અસર વિશે ખુશ કર્મચારીઓ જાણે છે. ઍલ્વેઝ જાણે છે કે તેઓ લાખો લોકોમાં એક તફાવત બનાવે છે. તે શા માટે ઝનુન દરેક દિવસ હસતાં બેડની બહાર નીકળી જાય છે તેઓ વિવિધતાને ગાઈ શકે છે, "હે-હો, હે-હો, તે કામ કરવા માટે બંધ છે અમે જાઓ."
- જે વ્યક્તિ ઝનુન (બોસ) નું સંચાલન કરે છે તે સુલભ, સરળ-થી-વાત-ચર્ચા, સહભાગી, ન્યાયી અને મનોરંજક છે. આનંદના વાતાવરણમાં વર્કશોપની સાંતાના આનંદી હાસ્ય પરબિડીયાઓ. તે મનપસંદ ભજવતા નથી કારણ કે દરેક ઍલ્ફને કામ પૂરું થવાની ફરજ પડે છે. દરેક પિશાચ વિચારને ગંભીરતાપૂર્વક ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે કારણ કે ધ્યેય ખુશ બાળકો છે, બોસના અહંકારને રોકવાની નહીં કે તેના પર અંકુશ કરવાની જરૂર નથી.
ક્રેડિટ? કોણ ક્રેડિટ જરૂર છે? સાન્તાના નેતૃત્વ હેઠળ બધા ઝનુન એકસાથે કામ કરે છે, બાળકો માટેનાં રમકડાંને બહાર કાઢવા. ઝનુન સ્માર્ટ છે; તેઓ જાણે છે કે તેઓ શું કરી રહ્યા છે. સાંતા જાણે છે કે ઝનુસાની જીંદગીનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ નમ્ર પ્રોત્સાહન સાથે છે. તેઓને માઇક્રોમેનેજિંગની જરૂર નથી અથવા કહેવામાં આવતું નથી કે તેમના કામ કેવી રીતે કરવું. - Elves perks કે તેમને cherished અને જરૂરી લાગે છે. શ્રીમતી ક્લોઝ તેણીની કુકીઝ માટે જાણીતી છે કે તે વર્કશોપમાં આનંદથી વહેંચે છે. શીત પ્રદેશનું હરણ, ખાસ કરીને તેજસ્વી લાલ, ઝગઝગતું નાક સાથે વિશિષ્ટ શીત પ્રદેશનું હરણ સાથે અટકી, અન્ય કર્મચારીઓ દ્વારા શેર કરેલી બીજી તક અને, પોશાક પહેરે ઠીક છે, ચાલો આપણે કહીએ કે સાંતા દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવતી પિશાચ કોસ્ચ્યુમ, દરેક બાળકના (અને પિશાચ) ચહેરા પર સ્મિત લાવે છે.
- Elves પાસે તેમની કુશળતા અને ક્ષમતાઓ વિકસાવવાનું ચાલુ રાખવા માટેની તક છે. ઝનુન માત્ર નવી તકનીકીઓ વિશે જાણી શકતા નથી જે બંધ-સિઝનમાં નવા રમકડાં પર અસર કરે છે, તેઓ દરરોજ નોકરી પર ટ્રેન પાર કરે છે. બાળક માટે ભેટ આપવા માટે તેઓ સંપૂર્ણ ઉત્પાદન કરી શકે છે અથવા અન્ય ઝનુન સાથે સહકાર કરી શકે છે.
સૅંટાની વર્કશોપમાં પ્રમોશન ઘણીવાર ઉપલબ્ધ નથી હોતું, જ્યાં એક ફ્લેટ પદાનુક્રમ એ દિવસનું નિયમન કરે છે. પરંતુ, તાલીમ, કામની જવાબદારીઓ બદલવામાં અને બાજુની ચાલ સામાન્ય છે, તેથી ઝનુનથી તેમની કુશળતા અને મૂલ્યમાં વધારો થઈ શકે છે.
ઘણી વાર પુનરાવર્તિત કાર્યોમાં જોવા મળતા કંટાળાને સામનો કરવું સરળ છે જ્યારે ઝનુનને દરરોજ વિવિધ કાર્યો કરવાની તક મળે છે. રેઇન્ડર ફૂડમાં નવીનીકરણ પર અપ-ટુ-ડેટ રહેવું, ઉત્તર પોલ ગામની સત્તાઓ અને સાન્ટાની sleigh ના કામચલાઉ, દિવસને શાસન કરે છે.
જ્યારે રોકાયેલા ઝીણી ઝભ્ભો શીખી રહ્યાં છે, અને તેમની કૌશલ્ય અપ-ટુ-મિનિટે રાખતા, સાન્તા, ભવિષ્યના નાના બાળકો અને મોટા બાળકો માટે રજા પરંપરાઓ માટે ભવિષ્ય, પેઢીઓને આવવા માટે સુરક્ષિત છે. - વિશ્વાસુ અને આદરણીય કામ પર્યાવરણમાં ઝળહળતું હોય છે જ્યાં ઝનુન તેમનો દિવસ પસાર કરે છે. ઝનુન સ્વભાવથી મૂલ્યવાન લાગે છે સાન્ટાની વર્કશોપમાં, બોસ અને સહકાર્યકરોની વર્તણૂંક અને ક્રિયાપ્રતિક્રિયાએ ટ્રસ્ટ, આદર, માન્યતા અને મૂલ્યનો સંદેશ પ્રસારિત કર્યો. ખૂબ જ વારંવાર બોલવામાં આવતી નથી, ક્રિયાઓ એવ એવુ માને છે કે એ સંદેશો એવુ માને છે. સાન્ટાની ક્રિયાઓ એટલા મોટેથી બોલે છે કે તેમને જે માને છે તેના વિશે કંઇક કહેવાની જરૂર નથી. ઝનુન જાણો
- Elves હકારાત્મક પ્રતિસાદ અને માન્યતા પ્રાપ્ત. દરેક જણને ખુશ બાળકોથી તમને પત્રોનો આભાર માનવા માટે માત્ર ઝનુન નહી મળે, તેઓ દરરોજ સાંતા તરફથી સકારાત્મક પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરે છે. કામના વાતાવરણમાં જેમાં દરેક કર્મચારી ખુશ, માન્ય છે અને હકારાત્મક પ્રતિસાદ મેળવનાર છે, શેર કરવા માટે વધુ સકારાત્મક પ્રતિભાવ ઉપલબ્ધ છે.
ઍલ્વેઝને કોઈ કામના પર્યાવરણમાં હકારાત્મક ધ્યાન આપવાની જરૂર નથી, જેમાં ઘણાં બધાં પૂરા પાડે છે તેથી, ખુશ કર્મચારીઓ તેમના સહકાર્યકરોને ઓળખે છે અને તેમને પ્રશંસા કરવા માટે મદદ કરે છે. આ શા માટે ઝનુન હંમેશા હસતાં હોય છે.
કર્મચારીઓની સાથે તમારી સફળતા માટે, ફક્ત એ જ કારણો છે કે જે કામમાં કુશળતાને ખુશ કરે છે, જોકે, આ મૂળભૂત બાબતો છે. જો તમે આ પરિબળો અમલમાં મૂક્યા છે જે તમારા કાર્યસ્થળમાં દરરોજ નોકરી પર કુહાડીને ખુશ કરે છે, તો તમે એક કર્મચારી-ફ્રેંડલી સંસ્કૃતિનું નિર્માણ કરવા તરફ આગળ વધી ગયા છો. ઝનુન જાણો