વાજબી લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (FLSA) વિશે તમારે શું જાણવાની જરૂર છે

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (એફએલએસએ), પ્રથમ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગ્રેસ દ્વારા 1 9 38 માં ઘડ્યો, મૂળભૂત લઘુત્તમ વેતન અને ઓવરટાઇમ પગાર માટેનાં ધોરણો નક્કી કરે છે. એફએલએસએ નોંધણી માટે અને બાળ મજૂરી માટેના ધોરણો નક્કી કરે છે. રાજ્ય, સ્થાનિક અને ફેડરલ સરકાર સહિત એફએલએસએસ સૌથી ખાનગી અને જાહેર ક્ષેત્રની રોજગારને અસર કરે છે.

એફએલએસએએ નોકરીદાતાઓને એવા કર્મચારીઓની ભરપાઇ કરવાની જરૂર છે કે જેઓ ઓછામાં ઓછા ફેડરલ ન્યુનત્તમ વેતન કરતાં વધુ સમયથી મુક્તિ ન મેળવે .

એમ્પ્લોયરોએ બિન -મુક્તિથી કર્મચારીના પગારના નિયમિત દરના અઢી ગણો ઓવરટાઇમ પગાર આપવાનું પણ જરૂરી છે.

વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નમાં, કાયદો અઠવાડિયાના કલાકો અથવા રજાઓ માટે અતિકાલિક પગાર માટે પ્રમાણભૂત નથી સેટ કરતું નથી તે ફક્ત નોકરીદાતાને બિન-મુક્તિવાળા કર્મચારીઓને 40 કલાકથી વધારે કામ માટે અડધો ભાગ આપવાની જરૂર છે.

એમ્પ્લોયરો જે કર્મચારીઓને ચૂકવવાનું પસંદ કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે, રજાઓ પર બે વાર સમય ચૂકવતા હોય છે, તે આ અંગેની શુભેચ્છાઓ નથી, કાનૂની જરૂરિયાતો નથી. તે અર્થમાં એક મહાન સોદો બનાવે છે, જ્યારે કે નોકરીદાતાઓ તેમના કર્મચારીઓ 'પ્રેરણા અને રીટેન્શન જ્યારે તેઓ રજા પર કામ કરવા માટે સુનિશ્ચિત થયેલ છે ચિંતિત છે. ડબલ સમય પગાર મદદ કરે છે

કાયદાઓ, ખાસ કરીને લઘુત્તમ વેતન ધોરણો, રાજ્યથી રાજ્યમાં બદલાઇ શકે છે, તમારે તમારા રાજ્યની જરૂરિયાતો વિશે જાણવાની જરૂર છે. એમ્પ્લોયરો રાષ્ટ્રીય ધોરણે ફેડરલ સરકારના ધોરણોને અનુસરવા જરૂરી છે પરંતુ જો તમારા રાજ્ય અથવા લોકેલમાં ઊંચી લઘુત્તમ વેતનની જરૂરિયાત હોય, તો સ્થાનિક જરૂરિયાત ફેડરલ જરૂરિયાતને રદ કરે છે

તાજેતરના કાયદાની બદલાવોએ ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કર્યું છે કે કેટલાંક કર્મચારીઓને મુક્તિ અથવા બિન-મુક્તિ તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. 2004 માં સ્થાપના કરાયેલા વર્તમાન નિયમો અને 2015 માટે પ્રસ્તાવિત નવા નિયમો માટે લેબર વેબસાઇટની ડિપાર્ટમેન્ટ તપાસો.

લેબર એન્ડ એમ્પ્લોયમેન્ટ લો બ્લોગ મુજબ, સોમવાર, 6 જુલાઈ, 2015 ના રોજ, પ્રમુખ ઓબામા દ્વારા સહી કરાયેલા માર્ચ 2014 ના વહીવટી આદેશના પ્રતિભાવમાં, લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિપાર્ટમેન્ટ ("ડિપાર્ટમેન્ટ") એ સૂચિત રુલમેકિંગની એક સૂચના પ્રકાશિત કરી હતી કર્મચારીને ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ ("એફએલએસએ") ઓવરટાઇમ નિયમનોમાંથી "મુક્તિ" તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવશ્યક લઘુત્તમ પગારને બમણી કરો.

એવો અંદાજ છે કે 5 મિલિયનથી વધુ, હાલમાં ચૂકવણી કરાયેલા કર્મચારીઓને પગાર થ્રેશોલ્ડમાં વધારો થશે. "

ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરમાંથી ક્રોસફાયરથી બહાર રહેવા માગો છો? ખાતરી કરો કે તમે કર્મચારીઓને યોગ્ય રીતે વર્ગીકૃત કર્યા છે અને તમે લોકોને નોકરીમાં ચૂકવણી કરી રહ્યાં છો, જે કોઈ પણ પ્રકારની ગેરહાજર હોવું જોઈએ, ઓવરટાઇમ પગાર

યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરની અંદર એમ્પ્લોયમેન્ટ સ્ટાન્ડર્ડ્સ એડમિનિસ્ટ્રેશનની વેતન અને કલાક પ્રભાગ દ્વારા આ ધારાને સંચાલિત કરવામાં આવે છે.

વધારાની સ્રોતો અને માહિતી માટે લેબર ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ (FLSA) સાઇટ જુઓ.