એમ્પ્લોયરો માટે લેટર રેડ ફ્લેગ્સ કવર કરો

01 કોઈ કવર લેટર

એક સ્માર્ટ ઉમેદવાર, જે તમારી નોકરી માટે ક્વોલિફાય નથી, તમારી સમીક્ષા માટે રેઝ્યૂમે કવર લેટરની રચના કરવા માટે સમય નહીં લેશે. તમારી સમીક્ષા માટેના એકનો અભાવ નોકરીની અરજીને મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં સ્પામ તરીકે ચિહ્નિત કરે છે.

અરજદાર જાણે છે કે સમય અને ઊર્જાને કસ્ટમાઇઝ્ડ પત્ર લખવા માટે, જ્યારે તેમને ઇન્ટરવ્યૂ લેવાની તક ઓછી હોય, ત્યારે તેમના સમયનો કચરો છે. તેમના રેઝ્યૂમેની સમીક્ષા તમારામાં પણ કચરો છે.

એક ઇમેઇલ, "જોડાયેલ રેઝ્યુમી જુઓ" કવર લેટરનો પ્રકાર ગણતરીમાં નથી.

02 ખરાબ વ્યાકરણ, વિરામચિહ્ન, વાક્ય નિર્માણ, અને વિગતવાર ધ્યાન

સામાન્ય ફરિયાદ એ છે કે હું નોકરી શોધકની કુશળતા અને અનુભવનું મૂલ્યાંકન કરવાને બદલે બિનમહત્વપૂર્ણ પરિબળો પર વધુ ભાર મૂકે છે.

બિનમહત્વપૂર્ણ? મને નથી લાગતું. વ્યાવસાયીકરણ કે જેની સાથે અરજદાર તેના ઓળખપત્રને રજૂ કરે છે તે ઘણો થાય છે. અને, પ્રસ્તુતિની ગુણવત્તાની અને સચોટતા વ્યક્તિત્વ, કામ કરવાની ટેવ, અને વિગત પર ધ્યાન આપે છે કે જો ભાડે લીધા હોય તો હું અરજદાર પાસેથી અપેક્ષા કરી શકું છું.

એક ટાઈપો કદાચ માત્ર મને હેરાન કરશે. પરંતુ, સતત ભૂલો, ખોટી કંપનીનું નામ, અયોગ્ય જોબ શીર્ષક, ટેક્સ્ટ સ્પષ્ટપણે બીજા સ્ત્રોતમાંથી કાપી અને પેસ્ટ કરે છે, ગરીબ વ્યાકરણ અને ખોટી જોડણીવાળા શબ્દો એકંદરે ગરીબ છાપ બનાવે છે.

જ્યારે બેદરકાર અરજદારની સરખામણીએ સાવચેત અરજદાર સાથે કરવામાં આવે છે, ત્યારે વ્યાવસાયિક પસંદ કરો કે જેમનું કવર લેટર તેના ચમકવા બનાવે છે.

03 તમારી જોબ પોસ્ટિંગ માટે કવર લેટરને કસ્ટમાઇઝ કરવાની નિષ્ફળતા

કવર લેટર્સ કસ્ટમાઇઝ કરેલ હોય ત્યારે, અરજદારોને તમને જણાવવાની તક છે કે તેઓ તમારી કંપની અને તમારા વ્યવસાયને સંશોધનો અને સમજી રહ્યા છે. તે તમારા ગ્રાહકો અને ઉત્પાદનોના જ્ઞાનનું પ્રદર્શન કરે છે અને દર્શાવશે કે તેઓ તમારી સંસ્થા અને તમારા વ્યવસાયમાં કેવી રીતે યોગદાન આપી શકે છે.

જ્યારે તમે કોઈ કવર પત્રની સમીક્ષા કરો છો, ત્યારે તમે અરજદારની લેખન શૈલીના વ્યાવસાયીકરણ અને યોગ્યતાને ધ્યાનમાં લેવી પડશે. રોજગાર શોધ દરમિયાન અરજદાર પોતે કેવી રીતે રજૂ કરે છે તે પ્રતિનિધિ છે કે તે કેવી રીતે પોતાની જાતને તમારા ગ્રાહકો અને ગ્રાહકોને રજૂ કરશે, એક વખત ભાડે લીધેલ.

નોંધપાત્ર, પણ, કવર લેટર નોકરીની શોધ વ્યવસાયીઓ અથવા અન્ય લોકો દ્વારા સમીક્ષા કરવામાં આવે તેવી શક્યતા છે, જે નોકરીની શોધ કરતી વખતે વ્યવસાયિક છબી રજૂ કરવામાં અરજદારને સહાય કરવા માટે ચુકવવામાં આવે છે.

તેથી, મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, તમે જાણો છો કે જે કવર લેટર તમે સમીક્ષા કરી રહ્યા છો તે વાસ્તવિક સોદો છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, કદાચ ફક્ત એક જ પતિ અથવા મિત્રએ કવર લેટરને એકવાર ઉપર આપી દીધું હોય.

04 રેઝ્યૂમે રેઝ્યૂમે સમજાવવાની નિષ્ફળતા

તમે કવર લેટર્સની સમીક્ષા કરો અને તમારા ટેલિફોન સ્ક્રીન પર લાયક ઉમેદવારોની ટૂંકી સૂચિ બનાવવા માટે અને સંભવિત રૂપે, તમારી કંપનીને ઇન્ટરવ્યૂ માટે આમંત્રિત કરો. અરજદારો સમજાવે છે કે ઇન્ટરવ્યૂ માટે તેમના પગને બારણું માં લેવા માટે, કવર લેટરનો ધ્યેય જો તે ફરી શરૂ કરવા પર પરિપૂર્ણ ન થાય, તો તમારી પાસે જે કોઈ સ્પષ્ટ ચિંતા હોય તે ઘટાડવાનું છે.

જો તમે ફરીથી રેડ ફ્લેગ ન સમજાય તો અરજદારને આગળ ધપાવો નહીં. તમે કેમ છો? તમારી પાસે મોટાભાગની સ્થિતિ માટે લાયક અરજદારો હોય છે.

ચેતવણી: આ પદ માટે ઘણા લાયક અરજદારો ધરાવતા ન હોય ત્યારે આ રેઝ્યુમા રેગ્યુમને મોટેભાગે નોકરીદાતાઓ દ્વારા અવગણવામાં આવે છે. મારા પર ભરોસો કર; જો તમે તમારા શ્રેષ્ઠ ચુકાદોને અવગણશો, તો તમને પછીથી માફ કરશો.

05 દિશાઓ પાલન નિષ્ફળતા

આ નોકરી શોધકર્તાઓ માટે કઠોર લાગે છે, પરંતુ તમે દાવેદારના ક્ષેત્રને સાંકડી કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છો. માત્ર અરજદારો જે તમે લાયક અરજદારોને નિમણૂક કરવા માટે તૈયાર કરેલી નાની વિંડોમાં આવે છે તે વધારાના સમય માટે લાયક છે.

ખાસ કરીને વિવાદાસ્પદ પગાર ઇતિહાસ અને વર્તમાન પગાર માહિતી પૂરી મુદ્દો છે. જોબ શોધકો માને છે કે જ્યારે તેઓ આ માહિતી પૂરી પાડે છે ત્યારે તેઓ નોકરીદાતાઓને અયોગ્ય લાભ આપે છે. તેઓ ખોટા છે. જો તેઓ તમારી નોકરી માટેના બજેટમાં જાહેરાત કરે તે સ્થાન માટે લાયક ન હોય, તો તેઓ લાયક નથી. તે સરળ છે

અરજદારો કે જેમની પગારની જરૂરિયાત તમારા ઉપલબ્ધ ડોલરથી પદ માટે બહાર આવે છે તે યોગ્ય નથી. આ અરજદારો માટે કવર લેટર શું કરી શકે છે તે સમજાવવા માટેની તક આપે છે કે તેઓ હાલમાં કેમ બનાવે છે તેની તુલનામાં ઓછી રકમ ચૂકવે તે માટે તેઓ તૈયાર અને ઉપલબ્ધ છે. તમે આ અરજદારોને ધ્યાનમાં લઈ શકો છો.

કારણોમાં સમાવેશ થઈ શકે છે: કારકિર્દીના ક્ષેત્રોમાં બદલાવ , બાળકો વધારવા માટે ગેરહાજરી પછી કામ પર પાછા ફરવું, બિન-મેનેજમેન્ટની ભૂમિકા માટેની ઇચ્છા અને જવાબદારીની પૂર્વ-જવાબદારી પરની ઉપલબ્ધિ. તમે આ અરજદારોને તેમના કવર લેટરમાં તેમના અનન્ય સંજોગો સમજાવી શકો છો.

06 માનવ સંસાધન જોબ શોધ રિસોર્સની સમીક્ષા કરો

તેથી, તમને જોબ શોધ સંસાધનો મળ્યા છે જે તમને ગમ્યા છે અને તમને નોકરી શોધ સંસાધનો મળ્યા છે કે જેમણે નોકરી નથી કરી. તમારી માનવ સંસાધન જોબ શોધ ચૂંટેલા અને પેન્સ વિશે અમને જણાવવાની તમારી તક છે