એક પાર્ટ-ટાઇમ જોબ શું છે?

કેટલો સમય વીતેલો ભાગ સમયનો રોજગાર ગણાય છે?

એક પાર્ટ-ટાઇમ નોકરી શું છે? જવાબ સરળ છે કારણ કે તમને લાગે છે પૂરા સમયની રોજગારની તુલનામાં ભાગ-સમયનું રોજગાર ગણવામાં આવે છે તે દર અઠવાડિયે કલાકોનો સેટ નંબર નથી. આથી તે નક્કી કરવા નોકરીદાતા પર આધારિત છે કે કઈ નોકરીને પાર્ટ-ટાઇમ પોઝિશન્સ તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે.

કર્મચારી શું ભાગ સમય છે તે નક્કી કરે છે?

કર્મચારી ભાગ સમય અથવા સંપૂર્ણ સમય કર્મચારી છે કે નહીં તે નક્કી કરવા માટે કોઈ કાનૂની માર્ગદર્શિકા નથી.

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ, જે વેતન, કલાક અને ઓવરટાઇમ માટે યુ.એસ.માં કાનૂની જરૂરિયાતોને સુયોજિત કરે છે, તે સ્પષ્ટ નથી કરતું કે અઠવાડિયામાં કેટલાં કલાક ફુલ-ટાઇમ રોજગાર ગણવામાં આવે છે. બ્યુરો ઑફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ એવા કર્મચારીઓની નિહાળે છે કે જે અઠવાડિયાના 35 કલાક પૂરા સમય તરીકે કામ કરે છે, પરંતુ તે વ્યાખ્યા આંકડાકીય હેતુઓ માટે જ છે.

કર્મચારી અંશકાલિક કામ કરે છે કે નહીં તે નિર્ધારિત કંપનીના નીતિ અને કર્મચારીઓને વ્યાખ્યાયિત કરવાની પ્રેક્ટિસ અને પૂર્ણ-સમય ગણી શકાય તેવા કલાકો પર આધારિત છે.

ભૂતકાળમાં પૂર્ણ-સમય માટે માનક સામાન્ય રીતે સપ્તાહમાં 40 કલાક હતા. જો કે, ઘણા એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને અલગ-અલગ શેડ્યૂલ પર આધારીત પાર્ટ-ટાઇમ તરીકે કામ કરવા વિચારે છે, દા.ત. 30 કલાક કે અઠવાડિયામાં 35 કલાક.

કેટલા કલાક ભાગ-સમયની જોબ છે?

એક પાર્ટ-ટાઇમ નોકરી એવી સ્થિતિ છે જેના માટે કર્મચારીઓને તેમના એમ્પ્લોયર દ્વારા ફુલ-ટાઈમ ગણવામાં આવે તેના કરતા ઓછા કલાકો સુધી કામ કરવાની જરૂર છે. ઉદાહરણ તરીકે, એમ્પ્લોયર કર્મચારીને પાર્ટ-ટાઇમ તરીકે વર્ગીકૃત કરી શકે છે જો તે દર અઠવાડિયે 35 કલાકથી ઓછું કામ કરે છે.

પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓમાં ખાસ કરીને વિદ્યાર્થીઓ, માતાઓ અને માતાપિતા, નિવૃત કર્મચારીઓ અને અન્ય કર્મચારીઓનો સમાવેશ થતો હોય છે જેઓ સંપૂર્ણ સમયની સ્થિતિની સમયની પ્રતિબદ્ધતાની જરૂર નથી અથવા જરૂર નથી.

એવા અન્ય કામદારો છે કે જેઓ એક સંસ્થામાં સંપૂર્ણ સમય કામ કરવાને બદલે બે અથવા વધુ પાર્ટ-ટાઇમ નોકરીઓ પકડી શકે છે.

ભાગ સમય નોકરીઓ ના પ્રકાર

વિવિધ પ્રકારના ઉદ્યોગ અને કારકિર્દી ક્ષેત્રોમાં ભાગ-સમયની નોકરીઓ ઉપલબ્ધ છે - રિટેલ અને આતિથ્યની સ્થિતિ સૌથી સામાન્ય છે, પરંતુ મોટાભાગના ઉદ્યોગો તેમના સંપૂર્ણ સમયના સ્ટાફને પૂરક બનાવવા માટે કેટલાક પાર્ટ-ટાઇમ કામદારોનો ઉપયોગ કરે છે.

ડાઉન અર્થતંત્રમાં, પાર્ટટાઈમ નોકરીઓ એવા કર્મચારીઓ દ્વારા ભરવામાં આવી શકે છે જે સંપૂર્ણ સમય માટે રોજગાર પસંદ કરે છે, પરંતુ પૂર્ણ-સમયની નોકરી શોધી શકતા નથી. બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ આ કર્મચારીઓને "અનૈચ્છિક પાર્ટ-ટાઇમ કામદારો" તરીકે ઉલ્લેખ કરે છે. જ્યારે અર્થતંત્ર સંઘર્ષ કરી રહી છે, ત્યારે નોકરીદાતાઓ વધુ સમય-સમયની નોકરી આપી શકે છે, કેમ કે તેમને તે જ સ્વાસ્થ્ય અને વ્યક્તિગત લાભની જરૂર પડતી નથી સંપૂર્ણ-સમયની સ્થિતિ

શા માટે કેટલાક કામદારો ભાગ સમય કામ કરવા માટે પસંદ કરે છે

જો કે, દરેક પાર્ટ-ટાઇમ કાર્યકર એ અનૈચ્છિક પાર્ટ-ટાઇમ કાર્યકર નથી. કેટલાક સંપૂર્ણ સમય કરતાં ઓછું કામ કરવાનું પસંદ કરે છે.

કેટલાક કારકો ભાગ-સમયની સુનિશ્ચિત કરવા માટેના કેટલાક કારણો છે:

• બાળ સંભાળ અથવા કુટુંબ જવાબદારીઓ
• એક ડિગ્રી પૂર્ણ અથવા વધુ તાલીમ હસ્તગત
• તણાવ ઓછો કરવો અને અન્ય શોખ અને હિતો માટે સમય
• હજુ પણ આવક કમાણી કરતી વખતે તેમના પોતાના બિઝનેસ સાહસો શરૂ કરો
• ફુલ-ટાઈમ કામદારો માટે વધુ સમયનો સમય હોય છે

ઘણાં પાર્ટ-ટાઇમ જોબ્સ ફૂડ-સર્વિસ ઉદ્યોગમાં ઓછા પગારવાળા, ઉચ્ચ-તનાવના વ્યવસાયો છે ... પરંતુ તે બધા નહીં. કેટલીક પાર્ટ-ટાઇમ નોકરીઓ અન્ય વસ્તુઓને અનુસરતી વખતે નિરાંતે રહેવા માટે પૂરતા પ્રમાણમાં ચૂકવે છે - જ્યારે અન્ય લોકો ઓછા તણાવયુક્ત જીવનશૈલી પૂરું પાડવા માટે સરળ હોય છે અથવા અન્ય ભાગ- અથવા ફુલ-ટાઈમની નોકરી સાથે ભેગા થાય છે.

પાર્ટ-ટાઇમ વર્કર્સની ભરતી કરનાર એમ્પ્લોયરો

પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓની ભરતી કરનાર એમ્પ્લોયરો સામાન્ય રીતે સુનિશ્ચિતતામાં કર્મચારીઓની રાહત મેળવે છે. પાર્ટ-ટાઇમ પોઝિશન મેળવવા માટે, તમારા અન્ય જવાબદારીઓને ધ્યાનમાં રાખીને ખાતરી કરો કે જેથી તમે તમારા પ્રાપ્યતાના સંભવિત એમ્પ્લોયરને જાણ કરી શકો.

કંપનીના માળખાના આધારે ભાગ-સમયની સ્થિતિઓ કેટલીકવાર પૂર્ણ-સમયના કાર્યમાં તેમના માર્ગમાં કામ કરી શકે છે. જો તમે ફુલ-ટાઈમ રોજગાર શોધી રહ્યા હોવ તો, કેટલીક વખત ભાગ સમયની પદવી મેળવીને તમારા પગને દરવાજામાં લઈ જવાનો, જેથી વાત કરવા માટેનો સારો માર્ગ છે. તે પૂર્ણ-સમયના રોજગાર માટે જરૂરી અનુભવ મેળવવાનો એક માર્ગ હોઇ શકે છે, અને એમ્પ્લોયરને કાર્યસ્થળે તમારી પ્રતિબદ્ધતા બતાવવાનો એક રસ્તો છે.

પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ માટેના લાભો

સંપૂર્ણ-સમયની સ્થિતિ સાથે સંકળાયેલા લાભોના સ્તર-સમયની સ્થિતિ સામાન્ય રીતે નથી.

જો કે, પોષણક્ષમ કેર કાયદો હાલમાં 50 અથવા વધુ કામદારો સાથે એમ્પ્લોયરોને 95 ટકા કે તેથી વધુ કર્મચારીઓને વીમો ઓફર કરવાની જરૂર છે, જે અઠવાડિયાના 30 કલાકની સરેરાશ કામ કરે છે. આનો અર્થ એ છે કે તમારી કંપની દ્વારા પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારી તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકાય છે અને હજુ પણ સ્વાસ્થ્ય વીમા માટે પાત્ર છે.

પાર્ટ-ટાઇમ નોકરીઓ માટે અરજી કરતી વખતે, કયા લાભો ઉપલબ્ધ છે તે વિશે પૂછો અને કયા કર્મચારીઓ લાભો કવરેજ માટે ક્વોલિફાય કરે છે. એમ ન ધારો કે તમે પાર્ટ-ટાઈમ કામ કરી રહ્યાં છો, કારણ કે તમે લાભો મેળવી શકશો નહીં.

છેલ્લે, તમને તમારા એમ્પ્લોયર પાસેથી લાભોની આવશ્યકતા નથી. જો તમારી પાસે પત્ની અથવા માતાપિતા દ્વારા કવરેજ હોય ​​તો, અંશતઃકાલિક કામ કરવું એ સંપૂર્ણ સમયની પદવી શું કરે છે (ખાસ કરીને જો કલાક દીઠ ચૂકવણી કરવામાં આવે છે), અને અન્ય રુચિઓને પણ આગળ વધારવા માટે તમને વધુ રાહત આપવાની મંજૂરી આપે છે.

સંબંધિત લેખો: દર અઠવાડિયે સરેરાશ કલાક શું કામ કરે છે? | કેટલા કલાક પૂર્ણ-સમયનું રોજગાર છે | કાર્ય શેડ્યુલના પ્રકાર