એમ્પ્લોયરો કવર લેટર્સ ફરી શરૂ કરો તે શીખી શકે છે તે આ છે
રેઝ્યૂમે કવર લેટર તમને સમય બચાવે છે, ઉમેદવારના સંબંધિત અનુભવને તમારી જાહેરાતની નોકરી સાથે જોડે છે, અને ઉમેદવારના કુશળતા, લાક્ષણિકતાઓ અને અનુભવમાં સમજ આપે છે.
તમારા ઉમેદવાર દ્વારા મહત્વપૂર્ણ તરીકે જોવામાં આવેલા પરિબળોને રેઝ્યૂમે કવર લેટર પર ભાર મૂકવામાં આવે છે.
રેઝ્યૂમે કવર લેટરમાં શું જુઓ
રેઝ્યૂમે કવર લેટર રેઝ્યૂમેને વધારે છે અને સ્ટેન્ડ-એલન ડોક્યુમેન્ટ તરીકે તમારી પાસે મોકલવું જોઈએ નહીં. તમે સારી રીતે લખાયેલા, માહિતીપ્રદ રીઝ્યુમ કવર લેટર શોધી રહ્યા છો જે વિગતમાં ઉમેદવારનો ધ્યાન દર્શાવે છે.
યોગ્ય વ્યાકરણ અને સાચું જોડણી તમને જણાવે છે કે ઉમેદવારએ સકારાત્મક છાપ બનાવવા માટે સમય અને ઊર્જાનું રોકાણ કર્યું છે.
રેઝ્યૂમે કવર લેટરમાં ટાઈપોઝ અને નબળા ફોર્મેટિંગ, બીજી બાજુ, અરજદારને સંકેત આપો કે તે સારી છાપ બનાવવા માટે સમય ફાળવતો નથી. લેખકોમાં વિચારો વ્યક્ત કરવાની ઉમેદવારની ક્ષમતાના શ્રેષ્ઠ ઉદાહરણ તરીકે, એમ્પ્લોયરો રાય્યુમ કવર લેટરને ન્યાયથી માને છે.
આનું કારણ એ છે કે સરેરાશ અરજદારના રેઝ્યૂમે કવર લેટરની સમીક્ષા કરવામાં આવી નથી, જ્યારે મોટાભાગના ઉમેદવારો તેમના રેઝ્યૂમેની સમીક્ષા કરવા માટે ઘણા લોકો પૂછે છે.
એક રેઝ્યૂમે કવર લેટર વાંચન માટે ટિપ્સ
રેઝ્યૂમે કવર લેટર વાંચો તેમ આ ટીપ્સનો ઉપયોગ કરો.
- તે સ્થિતિ નક્કી કરો કે જેના માટે ઉમેદવાર અરજી કરે છે. (આ પ્રથમ વાક્યમાં હોવું જોઈએ, પરંતુ જો તમારો અનુભવ ખાણ જેવું છે, તો ઘણા ઉમેદવારો પોઝિશન્સને સ્પષ્ટ કરતા નથી.તેઓ નિવેદનો લખે છે, જેમ કે, "મેં તમારી જાહેરાતને મલાઈવ પર જોયું અને મને લાગે છે કે મારી પૃષ્ઠભૂમિ અને અનુભવ સંપૂર્ણ મેચ છે તે માટે. ") ઉમેદવાર તમને અનુમાન ન કરી શકે
- શા માટે ઉમેદવાર તમારી જાહેરાતની નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યું છે તે એકંદરે નિવેદન જુઓ.
- જો તમારી જોબની જાહેરાત અથવા જોબમાં પોસ્ટ કરેલી ચોક્કસ કુશળતા, અનુભવો અને લક્ષણો દર્શાવે છે, તો ઉમેદવારને સારાંશ આપવી જોઈએ કે તમે શા માટે શોધ કરી રહ્યાં છો તે શા માટે તેમની વિશિષ્ટ કુશળતા, અનુભવો અને લક્ષણો મેળ ખાય છે.
- ઉમેદવારના સારાંશમાં ચોક્કસ ઉદાહરણો આપવો જોઈએ જે આ હકીકતને સમર્થન આપે છે કે તેમની વિશિષ્ટ કુશળતા, અનુભવો અને લક્ષણો વાસ્તવમાં તમે જે ઇચ્છતા હો તે માટે એક મેળ છે.
- રેઝ્યૂમે કવર લેટરની ક્રિયા-લક્ષી સમાપ્તિની તપાસ કરો કે જે ઉમેદવારની આશાએ-સમાપન માટે વ્યક્ત કરે છે. "હું એક મુલાકાતમાં આગળ ધપાવું છું, જે દરમિયાન અમે તમારી જાહેરાતની સ્થિતિથી મારા સંભવિત મેચના સ્પષ્ટીકરણોને આગળ જોઈ શકીએ છીએ."
- કેટલાક જૉબ સર્ચ પ્રોફેશનલ્સ સૂચવે છે કે ઉમેદવારો જણાવે છે કે તેઓ અનુસરવા માટે એમ્પ્લોયરને કૉલ કરશે. આ એક નાના-થી-મધ્યમ કદના કંપની માટે એક દુઃસ્વપ્ન છે જે 100 અથવા વધુ રિઝ્યુમ્સને એક જ જાહેરાત પદ માટે વારંવાર પ્રાપ્ત થાય છે.
કદાચ મોટા કંપનીઓ કર્મચારીઓની ભરતી કરે છે જેઓ ફોન કોલ્સ પ્રદાન કરી શકે છે, પરંતુ નાના કંપનીઓ ચોક્કસપણે નથી. હકીકતમાં, માનવીય સંસાધનોના વ્યાવસાયિકો પાસે નોકરી શોધનારાઓ માટે નામ છે જે વારંવાર ફોન કરે છે - તેઓ તેમને સ્ટોકર કહે છે
પસંદગીના એમ્પ્લોયર તરીકે, તમે તમારા ઉમેદવારોના સમય અને ચિંતાને બચાવી શકો છો. પોસ્ટકાર્ડ અથવા તેમના એપ્લિકેશનની રસીદ સ્વીકારતા પત્ર મોકલો. આ નોંધ ફક્ત કહી શકે છે કે તેમની અરજી પ્રાપ્ત થઈ છે, અને જો તેઓ એવા લોકોમાંના એક છે જેમની લાયકાત તમારી જરૂરિયાતોને વધુ નજીકથી મેળ ખાય છે, તો તમે તેમને ઇન્ટરવ્યૂ સુનિશ્ચિત કરવા માટે કૉલ કરશો.
- એકવાર તમે રેઝ્યુમીની સમીક્ષા કરી લો પછી, રિઝ્યૂમે પર અસામાન્ય હોય તેવા કોઈપણ વસ્તુઓના ખુલાસા માટે રેઝ્યૂમે કવર લેટર પર પાછા જુઓ. આમાં ઉમેદવારના રોજગાર ઇતિહાસમાં તફાવત માટેના ખુલાસા સામેલ હોઈ શકે છે
તમારા ઉમેદવાર સમજાવી શકે છે કે તેઓએ બે વર્ષમાં બે વાર નોકરીદાતાઓને શા માટે બદલ્યા છે, કારણ કે બીજો એક ઉદાહરણ. આ પત્રમાં જણાવાયું છે કે ઉમેદવારની અપેક્ષિત સ્નાતકની તારીખ જૂન છે.
જો ઉમેદવારના રોજગારના ઇતિહાસમાં ઓડિટીઝ તમને રેઝ્યૂમે અથવા રેઝ્યૂમે કવર લેટર પર તમારા સંતોષ માટે સમજાવવામાં ન આવે તો, તમે કદાચ ઉમેદવારની મુલાકાત લેવા માટે સ્માર્ટ છો.
જે ઉમેદવારો અસરકારક રેઝ્યૂમે કવર પત્ર બનાવવા માટે સમય પસાર કરવામાં નિષ્ફળ રહે છે તેઓ ઉમેદવારો જે ઓછો કવર લેટરના મહત્વને ફરીથી સમજે છે અને એક લખો તેના કરતા ઓછી ધ્યાન આપે છે. આ ટિપ્સ અસરકારક રેઝ્યૂમે કવર લેટરમાંથી તમે જે કી જ્ઞાન મેળવી શકો છો તેનો સારાંશ આપે છે.
વધુ પસંદગી અને હાયરિંગ સંપત્તિ
- 30 સેકન્ડ્સમાં ગોન: રિઝ્યુમની સમીક્ષા કેવી રીતે કરવી?
- 10 ઘાતક ભૂલો જોબ સંશોધકો બનાવો: અને શા માટે એમ્પ્લોયરો માટે ફરક જોઇએ
- કારકિર્દીના તકો માટે આંતરિક જોબ એપ્લિકેશન
- કર્મચારીઓની ભરતી માટે ઉપયોગ કરવાના ફોર્મ