કાયદાની જોગવાઈ કરતી વખતે તમારે શું પૂછવું જોઈએ?
લાક્ષણિક દિવસોમાં તમે કયા પ્રકારની વસ્તુઓ પર કામ કરો છો?
આ તમારા પોતાના સ્તરની આસપાસના કોઈ વ્યક્તિ માટે, અથવા થોડું વધારે એક ઉત્તમ પ્રશ્ન છે. (કદાચ એક વરિષ્ઠ ભાગીદાર અથવા જાહેર હિત સંસ્થાના વડાને પૂછવા માટેનો શ્રેષ્ઠ પ્રશ્ન નથી!) પરંતુ, તમારા સ્તરની નજીકના કોઈ વ્યક્તિ માટે, તે તમને જે પ્રકારનું કાર્ય કરવાની જરૂર છે તે એક મહાન સૂઝ આપે છે, જેથી તમે તમારા પ્રતિસાદો તૈયાર કરવા માટે તે સ્પષ્ટ કરે છે કે તમે આવા કામને હેન્ડલ કરી શકો છો (અને જો તમે આ કામ તમારી કુશળતા અને રુચિઓ માટે યોગ્ય છે કે નહીં તે જાણી શકો છો).
અન્ય પ્લસ એ છે કે ઇન્ટરવ્યુઅર જવાબ આપવા માટે આ પ્રશ્ન સરળ છે, તેથી તેમને ખૂબ સખત કામ કરવાની જરૂર નથી!
કયા કેસો / ડીલ્સ / પ્રોજેક્ટ્સ કયા પ્રકારનાં છે શું તમે હાલમાં કામ કરી રહ્યા છો?
કોઈપણ વકીલ જેની સાથે તમે મુલાકાત લઈ રહ્યાં છો તે કિસ્સાઓ, સોદાઓ, અથવા પ્રોજેક્ટ્સ જે તેઓ પર કામ કરી રહ્યાં છે તેના વિશે (સામાન્ય રીતે) વાત કરવા માટે સક્ષમ અને સક્ષમ હોવા જોઈએ. જ્યારે તમે વાત કરવા માટે વસ્તુઓ બહાર ચાલી રહ્યાં છો, આ એક ઉત્તમ પ્રશ્ન છે કારણ કે તમે અનુસરવાનું અને સમયને મારવા માટે વધુ વિગતો માટે પૂછો છો. "ઓહ, તમે પેટન્ટની મુકદ્દમા કરો છો. તમે કાયદાના આ ક્ષેત્રમાં કેવી રીતે રસ ધરાવો છો? શું તમારી પાસે તકનીકી બેકગ્રાઉન્ડ છે? "
શું અહીં સફળ થવા માટે વ્યક્તિની સૉર્ટ શક્યતા છે?
આ એક એવો પ્રશ્ન છે જે તમે કોઈની પાસે પૂછી શકો છો, અને તે તમને એક પ્રમાણિક અરજદારની જેમ જુએ છે. તમે શબ્દસમૂહ પણ કરી શકો છો (જ્યારે વરિષ્ઠ-સ્તરના ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે વાત કરી રહ્યા હોય), "નવા ભાડે તમે કયા કુશળતા અને લક્ષણો શોધી રહ્યા છો?" મોટે ભાગે તમે પ્રતિક્રિયામાં પ્લેટીટ્યુડ મેળવી શકશો, પરંતુ આશા છે કે, તેઓ અર્ધજાગૃતપણે સાંકળશે તમે તે જરૂરી લક્ષણો સાથે!
કાર્ય કેવી રીતે સોંપવામાં આવ્યું છે?
આ સામાન્ય રીતે સલામત વિષયનો વિસ્તાર છે (જ્યાં સુધી તમે "હું અહીં કામ કરવા પર વિચારણા કરવા માટે એક્સ વર્કનો કાર્ય સોંપવામાં આવશે તેની ખાતરી કરવી જ જોઈએ"). વિસ્તૃત મુદ્દાની જેમ, કાર્યને કેવી રીતે સોંપવામાં આવ્યું તે વિશે પૂછવાથી સંસ્થાની સંસ્કૃતિમાં આંતરદૃષ્ટિ પ્રાપ્ત થઈ શકે છે, તમારી કારકિર્દી પર તમે સ્વાયત્તતાની ડિગ્રી ધરાવો છો, અને તેથી વધુ.
તમે અહીં કેવી રીતે કાર્ય કરો છો?
ફરીથી, સંસ્થાના નેતા માટે કોઈ પ્રશ્ન નથી, પરંતુ તમારા પોતાના સ્તરના લોકો માટે સારો પ્રશ્ન છે. તે થોડું કહો, અને જો તમે સૌમ્ય પ્રતિભાવ મળે તો આશ્ચર્ય ન કરશો, પરંતુ ક્યારેક તમે આશ્ચર્ય પામશો! ઉનાળુ સહયોગી હોદ્દા માટે મારી પાસે એકથી વધુ ઇન્ટરવ્યૂ છે, જેમાં સહયોગીએ જવાબ આપ્યો, "હું નથી કરતો." અને, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તેઓ તેમની નોકરીને ધિક્કારતા હતા તે વિશે નિંદા કરે છે! ઉપયોગી માહિતી, જો કે તમને હંમેશા તમારા સંજોગોને લાગુ પડે તે હદનું મૂલ્યાંકન કરવું પડશે.
એક ઇન્ટરવ્યુઅર પૂછવા ટાળો પ્રશ્નો
- હું કેટલા પૈસા કમાઉં? જો તમે પગાર પર સ્પષ્ટ ન હોવ, તો તમારી પાસે ઑફર છે તે પછી પૂછો .
- કામ કરવા માટે કેટલા કલાકની જરૂર પડશે? ફરીથી, એક સંપૂર્ણ માન્ય પ્રશ્ન, પરંતુ જો તમે તેના વિશે ચિંતિત હોવ તો ઑફર વિશે પૂછવું જોઈએ.
- તમે કયા પ્રકારના લાભો પ્રદાન કરો છો? હા, ઓફર કરવામાં આવે તે પછી પૂછો.
- મેં X વિશે ખરાબ વસ્તુઓ સાંભળી છે ... તમે તે બાબતોને સંબોધિત કરી શકો છો? ઘણાં અફવાઓ કાનૂની નોકરીદાતાઓ વિશે પ્રસારિત થાય છે, અને કેટલાક ચોક્કસ છે. જો તમારી પાસે ચિંતા હોય, તો તમારી પાસે ઑફર હોવાની પછી તે સંબોધિત કરો. તેમને પ્રારંભિક ઇન્ટરવ્યૂ તબક્કામાં લાવવું દરેકને રક્ષણાત્મક પર મૂકે છે, અને તમારા સામાજિક કુશળતા સૂચવે છે અને ચુકાદો અભાવ હોઈ શકે છે
એક સામાન્ય નિયમ તરીકે, તમે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર્સ માટે સોફ્ટબોલ પ્રશ્નો પૂરો પાડવા માંગો છો. તેમને પોતાને અને તેમના કાર્ય વિશે વાત કરો, અને દરેક ખુશ થશે.