જો તમારી પાસે વિકલ્પ હોય તો કવર લેટર આપવાનું હંમેશા સારો વિચાર છે સારી રીતે લખાયેલું કવર લેટર તમને તમારી પૃષ્ઠભૂમિને ગોઠવવાની તક આપે છે જેથી નોકરીદાતાઓ તમારી લાયકાત વિશે યોગ્ય તારણો ખેંચી લેશે કારણ કે તે તમારા રેઝ્યૂમેની સમીક્ષા કરે છે.
તમારા કવર લેટર ઇન્ટરવ્યૂ માટે પસંદ કરવામાં વચ્ચે તફાવત કરી શકે છે - અથવા નહીં
કવર લેટરનો હેતુ
તમારા પત્રમાં, એ મહત્વનું છે કે તમે કેવી રીતે તમારા અક્ષર, હિતો, પ્રોત્સાહનો, જ્ઞાન, કુશળતા, અને અનુભવો તમને નોકરીમાં શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટે સજ્જ કરે છે. આ તમારી નોકરીદાતાને બતાવવાની તક છે કે તમે શા માટે એક મજબૂત ઉમેદવાર છો અને તેને ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ. અહીં તમારી લાયકાતને નોકરી પર મેળવવામાં આવતી ટિપ્સ છે .
જો કે, પત્ર લેખનને આવરી લેવાની વાત આવે ત્યારે ઘણી બધી માહિતી જેવી વસ્તુ છે. તમારા કવર લેટર ટૂંકા, સંક્ષિપ્ત, અને તમે એમ્પ્લોયરને શું ઑફર કરી શકો છો તેના પર કેન્દ્રિત હોવું જોઈએ. તમને બિન-સંબંધિત માહિતી, વ્યક્તિગત માહિતી અથવા અન્ય કોઈ વસ્તુ શેર કરવાની જરૂર નથી કે જે તમને તે સ્થાન સાથે કનેક્ટ કરતી નથી કે જેના માટે તમે અરજી કરો છો.
તમારી અક્ષર તમારી ઉમેદવારી વિશે ખોટી છાપ બનાવવા ટાળવા જોઈએ. તે નકામું માહિતી ન આપવી જોઈએ, જે નિમણૂક માટે તમારી સૌથી વધુ આકર્ષક લાયકાતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે વધુ મુશ્કેલ બનાવે છે.
તમારા કવર લેટરમાં શામેલ ન કરવું તે અહીં છે. તમારા કવર લેટરમાં શામેલ ન કરવા માટે અહીં 15 વસ્તુઓ છે
કોઈપણ જોડણી અથવા વ્યાકરણ ભૂલો
તમારા કવર લેટરને લેખક તરીકે તમારી ક્ષમતાના નમૂના તરીકે અને વિગત માટે તમારા ધ્યાનના પુરાવા તરીકે જોવામાં આવે છે. એક નાના લખાણો અથવા ભૂલ પણ નોકરી માટે તકરાર બહાર ફેંકી શકે છે.
તમારા પુત્રો સંપૂર્ણ છે તેની ખાતરી કરવા માટે આ પ્રૂફરીંગ ટીપ્સની સમીક્ષા કરો.
અસીમિત લાંબા ફકરા
એમ્પ્લોયરો તમારા કવર લેટરને છોડી દેશે અને તમારા રેઝ્યૂમે જ ખસેડશે જો તે વાંચવામાં ખૂબ મુશ્કેલ હોય તો તમારા પત્રના દરેક ફકરામાં દરેકમાં ત્રણથી વધુ વાક્યોવાળા 5-6 પાઠ્ય લખાણનો સમાવેશ થવો જોઈએ. અહીં એક કવર લેટર કેટલો સમય હોવો જોઈએ તે છે .
ખોટા કંપનીનું નામ અથવા સંપર્ક વ્યક્તિનું ખોટું નામ
આ એક ટીપ-ઓફ છે કે તમે તમારા દસ્તાવેજોને મોટા પાયે બનાવી રહ્યા છો અને વિગતવાર ધ્યાન પર ધ્યાન રાખી શકતા નથી. જ્યારે કોઈ ખોટા નામથી બોલાવવામાં આવે ત્યારે કોઈ તેને પસંદ નથી.
ખોટું છે તે કંઇપણ
હકીકતોને તપાસી શકાય છે, અને ખોટા રકમને ચૂકવવા અને કર્મચારીઓને બરબાદ કરવાના કારણો છે. મેં નોકરીની શોધકો પાસેથી સાંભળ્યું છે કે જેઓ ગભરાટમાં હતા કારણ કે તેઓ સત્યને ખેંચી લીધા હતા અથવા તેમના કવર પત્રમાં સંપૂર્ણ રીતે બોલ્યા હતા અથવા ફરી શરૂ કર્યું હતું , અને તેને કેવી રીતે સુધારવું તે ખબર નથી. તમે તે લોકોમાંથી એક બનવા માંગતા નથી.
પગાર જરૂરીયાતો અથવા અપેક્ષાઓ
નોકરીદાતા દ્વારા આવું કરવા માટે નિર્દેશિત સિવાય પગારની આવશ્યકતાઓ અથવા અપેક્ષાઓનો સમાવેશ કરશો નહીં. એમ્પ્લોયરને નોકરીમાં તમારી રુચિમાં દર્શાવવું મહત્વપૂર્ણ છે અને પૈસા જેવી તમારી પ્રાથમિક પ્રેરણા છે એમ લાગતું નથી. જો શક્ય હોય તો નોકરીદાતા પગારનો પ્રથમ ઉલ્લેખ કરવો તે હંમેશા મુજબનું છે.
સંભવિત એમ્પ્લોયરને ક્યારે અને કેવી રીતે પગારનો ઉલ્લેખ કરવો તે અહીં છે.
વર્તમાન અથવા ભૂતકાળના રોજગારદાતા વિશેની કોઈપણ નકારાત્મક ટિપ્પણીઓ
તમારા વર્તમાન અથવા અગાઉના એમ્પ્લોયર વિશે કોઈ નકારાત્મક ટિપ્પણીઓ શા માટે તમે કાર્ય માટે જોઈ રહ્યા છો તે એક ભાગ તરીકે ટાળો. એમ્પ્લોયરો આ પ્રકારની ટિપ્પણીઓને સંભવિત વલણ અથવા કામગીરી સમસ્યાઓના સંકેત તરીકે જોતા હોય છે.
માહિતી જોબ સાથે સંબંધિત નથી
કોઈપણ ટેક્સ્ટ શામેલ કરશો નહીં કે જે તમારી સ્થિતી માટે સીધી રીતે તમારી સંપત્તિ સાથે સંબંધિત નથી અથવા શા માટે તે તમને અપીલ કરે છે ખાલી ભાષા તમારા કોર સંદેશામાંથી એમ્પ્લોયરને વિચલિત કરી શકે છે
વ્યક્તિગત માહિતી
વ્યક્તિગત કારણોને લીધે એમ્પ્લોયરને એ જાણવાની જરૂર નથી કે તમે આ નોકરી માંગો છો. વ્યવસાયિક કારણો કે જે તમે ભાડે લેવાનું પસંદ કરો છો તેના પર તમારું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને તમારા પોતાના માટે જાતે રાખો.
સ્ટેપિંગ સ્ટોન તરીકે પોઝિશનની કોઈપણ ચિત્ર
મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ મુખ્યત્વે કોઈ એવા વ્યક્તિ માટે જોશે કે જે તે કામ કરવા માટે પ્રેરિત છે, જે તે સમયની વાજબી લંબાઈ માટે જાહેરાત કરે છે.
ભાવિ પ્રગતિનું નિવેદન તેમને માનવા માટે દોરી શકે છે કે તમે તે કામ લાંબા સમયથી કરી શકશો નહીં. અપવાદ, અલબત્ત, જો એમ્પ્લોયરએ આ મુદ્દો સંદર્ભ આપ્યો હશે.
તમને શું જોઈએ છે
તમે જે કામ અથવા કંપનીમાંથી બહાર નીકળવા માગો છો તેનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં. તમારા કવર લેટરની કીમતી જગ્યાએ તમને એમ્પ્લોયરને ઑફર કરવાની જરૂર છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. અહીં તમારા કવર લેટરના શરીર વિભાગમાં શામેલ કરવું તે છે.
તમે શું નથી માંગતા
નોકરી, શેડ્યૂલ, પગાર અથવા અન્ય કંઈપણ વિશે તમારે ન ગમતી કંઈપણનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં. જ્યારે તમને નોકરી ઓફર કરવામાં આવે અને તમારા વાટાઘાટની સ્થિતિમાં હોય ત્યારે તમારા વિચારો સાચવો.
તમે લાયક નથી લાયકાત
ઉમેદવારો તરીકે તમારી મર્યાદાઓ પર ધ્યાન દોરો નહીં, તમારા પ્રમાણપત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને તેઓ કેવી રીતે ચાલશે તમને કામ પૂરું કરવા માટે સક્ષમ બનાવશે.
ભૂતકાળની નોકરીઓ છોડવા માટે સ્પષ્ટતા
કોઈપણ માફી તમારા કામના ઇતિહાસમાં ઓછા હકારાત્મક અધ્યાય પર ધ્યાન આપી શકે છે. જો તમે વધુ સારી નોકરી માટે ભરતી કરવામાં આવ્યા હોત તો તે સારું છે
અતિશય મોડેસ્ટી અથવા અતિશય ચામડીની ભાષા
તમારે તમારા પત્રમાં પોઝિટિવ્સ પહોંચાડવાની જરૂર છે પરંતુ તે હકીકતની દ્રષ્ટિએ આવું કરવાની જરૂર છે. સિદ્ધિઓ અને પરિણામો વિશે બોલો, પરંતુ તમારી જાતને વર્ણવવા માટે વિશેષણોનો ઉપયોગ કરવાનું ટાળો જે તમને લાગે છે કે તમે ઘમંડી અથવા હોશિયાર છો.
જબરજસ્ત વ્યાજ
અતિશય રસ નિરાશા માટે સંકેત આપી શકે છે અથવા પગાર વાટાઘાટ માટે તમારા લાભને ઘટાડી શકે છે. તમે એક ઇન્ટરવ્યૂ માટે ભિક્ષાવૃત્તિ ન કરી, તમારી ઉમેદવારી પિચિંગ કરી રહ્યાં છો.
કવર લેટરમાં શામેલ કરવું
ધ્યાનમાં રાખો કે તમારા કવર લેટરમાં એક ધ્યેય છે. તે તમને નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ મેળવવાનું છે તમારી જરૂરીયાતો કાળજીપૂર્વક નોકરીની આવશ્યકતાઓ સાથે મેળ કરવા માટે સમય કાઢો .