જમણી વસ્તુઓ અધિકાર કરો
મારા પર વિશ્વાસ કરો, હું તમને કહી શકું છું કે મારા ઘાઘાટ શું છે આમાંથી કેટલીક સલાહ તમને આશ્ચર્ય થઈ શકે છે
કેટલાક તમને ગુસ્સો પણ કરી શકે છે કારણ કે તે તમને યોગ્ય અથવા યોગ્ય લાગતું નથી. હું બાંયધરી આપી શકતો નથી કે બધા એમ્પ્લોયરો મારી સાથે સહમત થશે, પરંતુ શા માટે આ નોકરીદાતાઓના બજારમાં તક લેવો જોઈએ?
1. નોકરીઓ માટે અરજી કરો કે જેના માટે તમે પાત્ર છો. અરજીનો મારો કોઈ ખૂંટો વધુને વધુ લોકોથી બનેલો છે જે જાહેરાતની સ્થિતિ માટે દૂરથી યોગ્ય નથી. આ જોબ એપ્લિકેશન્સમાં વારંવાર એક પરબિડીયુંમાં રેઝ્યુમીનો સમાવેશ થાય છે. શા માટે કાગળ, સ્ટેમ્પ અને સમય કચરો? જો તમે તમારી જાતને અરજી કરો છો કારણ કે તે કાર્યક્ષેત્રનું ક્ષેત્ર છે કે જેમાં તમે પ્રવેશ મેળવવાની ઇચ્છા ધરાવી શકો છો અથવા તમને ગમશે, ચિંતા કરશો નહીં.
જ્યાં સુધી તમે તમારી યોગ્યતાઓ અને પૃષ્ઠભૂમિ અને વર્ણનાત્મક ઉદઘાટન વચ્ચે પટ્ટા અને ફિટ કરી શકતા નથી, તમે તમારો સમય બગાડ કરી રહ્યા છો. દરેક એપ્લિકેશન અથવા રેઝ્યૂમે મારા સમયના પાંચ મિનિટથી ઓછા સમય મળે છે . તમને ઝડપથી સંભવિત ઉમેદવાર તરીકે પોતાને લાયક કરવાની જરૂર છે કારણ કે એમ્પ્લોયર પાસે સમય નથી અથવા તમારા માટે તે કરવા માટે સમય નથી.
2. લક્ષિત કવર લેટર લખો કે જે તમારી મુખ્ય લાયકાતને પરિચય આપે છે અને જે સ્થિતિ તમે અરજી કરી રહ્યા છો તેની સાથે તમારા ફિટનેસને પ્રકાશિત કરે છે . ઉમેદવારની શોધ કરતી વ્યકિતને અક્ષરને પત્ર લખો, જ્યારે ઓળખાય અને, ના, પારિવારિકતા ન માનતા અને લખો, "ડિયર સુસાન."
જ્યાં સુધી હું તમને જાણું નહીં ત્યાં સુધી મારું નામ શ્રીમતી હેથફિલ્ડ છે .
વધુમાં, કવર લેટરને ખાસ કરીને ઉપલબ્ધ સ્થિતિને સંબોધિત કરવાની જરૂર છે. જોડણી અને યોગ્ય વ્યાકરણ ગણતરીમાં છે. તેથી પૃષ્ઠ પરના શબ્દોની અંતર, એક આકર્ષક એકંદર દેખાવ અને કાગળની લાગણી છે. ઓનલાઈન કાર્યક્રમો, જે આ દિવસોમાં ધોરણ છે, લક્ષિત હોવું જોઈએ અને યોગ્ય રીતે ફોર્મેટ કરેલું છે. જોડણી, વ્યાકરણ, અને દેખાવ પર એટલો ધ્યાન આપો
3. નોકરી પર ફરી શરૂ કરો લક્ષ્યાંકિત કરો. શું તમે જાણવા માગો છો કે કેટલા લોકો પ્રગતિશીલ એમ્પ્લોયર સાથે મારી કુશળતાનો ઉપયોગ કરવાનો પડકારરૂપ તક શોધી રહ્યા છે, જે વિકાસની તકો પૂરી પાડશે? " પૂછશો નહીં; જવાબ તમારા હૃદયને તોડી નાખશે જો તમે આ રીતે તમારા રેઝ્યુમીમાં જે સ્થાનની શોધ કરો છો તેનું નિયમિત રૂપે વર્ણન કરો.
વધુ મહત્વનુ, તાત્કાલિક ઇલેક્ટ્રોનિક પ્રકાશનના આ દિવસમાં, ત્વરિત પ્રિન્ટ સ્ટોરમાં કોઈ પણને 100 રિક્યુટની જરૂર નથી. વૈવિધ્યપણું ગણતરીઓ વૈવિધ્યપણું એ બધું છે જ્યારે તમે જુદા જુદા તકો શોધી રહ્યા છો. કહો, તમે તાલીમની સ્થિતિ અથવા માર્કેટિંગ સ્થિતિ શોધી રહ્યા છો. સમાન રીઝ્યુમ ક્યાં તો ક્ષેત્ર માટે તમારી કુશળતા વેચશે નહીં.
4. તમારી શક્તિ સાથે જીવી. શું તમે 40 અન્ય અરજદારો અલગ બનાવે છે? તમારા કસ્ટમાઇઝ્ડ રેઝ્યુમી પર, પૃષ્ઠભૂમિ સાથે પ્રારંભ કરો અને તમે ઇચ્છો તે સ્થાન માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ અનુભવ કરો.
તમારી કારકિર્દીનો તબક્કો તમારા રેઝ્યૂમે પરની માહિતીના પ્લેસમેન્ટ માટે અત્યંત સુસંગત છે. જો તમે કૉલેજમાંથી ફક્ત સ્નાતક થયા હો, તો તમારા શિક્ષણ અને ડિગ્રી સાથે ફરી શરૂ થના પ્રથમ ભાગને આગળ લાવો.
એક અનુભવી અનુભવી એક સિદ્ધિ સારાંશ સાથે પ્રારંભ કરશે અને ત્યારબાદ કાલક્રમની નોકરી, શીર્ષકો, કંપનીઓ અને જવાબદારીઓને સૂચિબદ્ધ કરશે. નેટવર્ક વહીવટી અરજદારને રોજગાર અને શિક્ષણની સૂચિ આપવા પહેલાં તેના પ્રમાણપત્રો (માઈક્રોસોફ્ટ સર્ટિફાઇડ સિસ્ટમ્સ એન્જિનિયર (એમસીએસઇ) અને સૂચિ સોફ્ટવેર અને હાર્ડવેર અનુભવ (માઇક્રોસોફ્ટ એક્સચેન્જ, એસક્યુએલ સર્વર) સાથે જીવી જોઈએ.
કી એ છે કે રીઝ્યુમી સમીક્ષક માટે તે જોવાનું સરળ છે કે તમે પદ માટે ક્વોલિફાય છો. તમે ઈચ્છો છો કે તમારી રેવ્યુ પ્રસ્તાવના હા પેસમાં ઇન્ટરવ્યૂ અથવા ફોન સ્ક્રીનીંગની રાહ જોવી.
ચહેરા-થી-સામુદાયિક ઇન્ટરવ્યૂ માટે દરવાજોમાં તમારા પગને મેળવવા વિશે વધુ વિચારો જોઈએ છીએ? અત્યંત અસરકારક ઇન્ટરવ્યૂ વિના તમે નોકરી ઓફર મેળવવાની શક્યતા નથી. સંભવિત એમ્પ્લોયરને પ્રભાવિત કરવા માટે તે પ્રખ્યાત તક મળે તે પહેલાં તમારે ક્રોસ કરવા માટે વધુ અવરોધ હોય છે.
- બધા એમ્પ્લોયરો આ રીતે લાગે શકે નહીં, પણ માછીમારીના ફોન કૉલ્સને ધિક્કારે છે જે કોઈ અરજદારને નોટિસ આપવા કરતાં અન્ય કોઇ હેતુ નથી. મને આશ્ચર્ય થયું છે કે કેટલા લોકો મને દર અઠવાડિયે બોલાવશે કે કેમ તે જોવા માટે મને રેઝ્યુમી મળી છે? ઘણી બધી - અને માત્ર તે જ લોકો કે જે હું ભાગ્યે જ પાછા કૉલ કરું છું. તમારા માટે કાયમી ખરાબ છાપ બનાવવા માટે આ એક અદ્ભુત તક છે
મેં એક કોલરને કહ્યું, "તમે મને પૂછ્યું છે કે તમે 200 રિઝ્યુમ્સના આ ખૂંટોને તપાસો છો કે હું તમારી પાસે આવ્યો છું? જો તમે તે અનિશ્ચિત છો, તો શા માટે તમે તેને ફરીથી મોકલશો નહીં?" મત્સ્યઉદ્યોગ-માટે-ધ્યાન ફોન કૉલ ભાગ્યે જ મદદ કરે છે અને સામાન્ય રીતે તમને પીડા તરીકે બ્રાન્ડ કરે છે.
તેઓ કંપનીના સમયની ચોરી કરે છે, રેઝ્યૂમે સ્ક્રિનરને ખીજવટ કરે છે અને સામાન્ય રીતે, તમારી તરફેણમાં કંઇ પણ પૂરું નહીં કરો. મારી એક ક્લાયન્ટ કંપનીઓ, કોલ કરનાર અને ખાસ કરીને પુનરાવર્તન કરનારને, સ્ટોકર તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
- જો તમે નિમણૂક અથવા સંભવિત એમ્પ્લોયર પાસેથી કૉલ કરવા માંગો છો, તો તેમને એક નંબર આપો જેના પર તમે પહોંચી શકો છો. મોટાભાગનાં રીઝ્યુમ્સ મને માત્ર હોમ ફોનની સૂચિ મળે છે મોટી ભૂલ. મેં દસ ઉમેદવારોને છોડ્યા, જેની સાથે હું દિવસ માટે ફોન ટેગ ભજવી હતી. ના, હું તમને તમારી વર્તમાન નોકરી પર સંભવિત નોકરીદાતાને તમારો નંબર આપવાની તરફેણ કરતો નથી.
પરંતુ, સસ્તા સેલ ફોન્સના આ દિવસમાં, તમારે ખરેખર તમારા સેલ ફોન નંબરને આપીને સંભવિત એમ્પ્લોયરના સમયને સન્માન કરવાની જરૂર છે. ફોન સ્ક્રીનીંગ માટે સમય અને તારીખ સેટ કરવા માટે મને તમારા સુધી પહોંચવાની જરૂર છે. - હા, મેં કહ્યું, "ફોન સ્ક્રીનીંગ." ફોરવર્ડ વિચારક એમ્પ્લોયર પ્રારંભિક ટેલિફોન ઇન્ટરવ્યૂ વગર આ દિવસોનો તમારો સમય બગાડો નહીં. તારીખ અને સમય સુનિશ્ચિત કરવા માટે તૈયાર રહો, સામાન્ય રીતે 8 થી 5 વાગ્યાના દિવસ દરમિયાન. (તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર પહેલાથી જ દસ કલાક દિવસ કામ કરી રહ્યા છે.) ફોન ઇન્ટરવ્યૂથી મોટાભાગની હેમ્સે લગાવે છે, તે તકરારથી શરૂ થાય છે.
મિનિ-ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર રહો અને ઇન્ટરવ્યુઅરને તમારી પગારની અપેક્ષાઓ આપવી. જે લોકો પગાર વિશે પૂછે છે ત્યારે હું કોની ભૂમિકા ભજવી શકું છું. હું એક અરજદારની મુલાકાત લેવાના સમયને શા માટે રદ કરીશ, જે $ 50,000ની નોકરી માટે $ 70,000 કે તેથી વધારે છે?
અને ના, તમે આવા અદ્દભુત ઉમેદવાર બનશો નહીં કે હું પગારની શ્રેણીને દૂર કરું છું. દસમાંથી નવ પરિસ્થિતિઓમાં, પગારની મર્યાદા મોટી સંખ્યામાં ચલો છે, જેમાં સ્થાનિક નોકરી બજાર અને સહકાર્યકરોની પગારનો સમાવેશ થાય છે.
- ફોન સ્ક્રીનીંગ અને સંભવિત સામ ચહેરો ઇન્ટરવ્યૂ બન્ને માટે તૈયારી ગણતરી. જો હું ફોન સ્ક્રીનીંગ માટે તમારી સાથે સમય સેટ કર્યો છે, તો અગાઉથી કંપનીને સંશોધન કરો. એમ્પ્લોયર શું કરે છે તે જોવા માટે વેબસાઇટની મુલાકાત લો. ઘણી સંસ્થાઓ આ દિવસોમાં તેમની વેબસાઇટ પર તેમની કંપની સંસ્કૃતિનું વર્ણન પણ કરે છે. જો તમે તમારા હોમવર્ક કરવા માટે થોડી મિનિટો લેતા હોવ, તો ઇન્ટરવ્યૂની ગુણવત્તામાં ઝડપી વધારો થાય છે.
તમારા સંભવિત નોકરીદાતા તરીકે, મારા સમય વિશે પણ વિચારો. તમારી કાર ચલાવતી વખતે અને સેલ ફોન પર વાત કરતી વખતે તમે કંપનીને દિશા આપવા માટે મને પૂછો ત્યારે તમારા વિશે કરેલા નિર્ણયોની કલ્પના કરો. "બે મિનિટ રાહ જુઓ," એક ઉમેદવારએ કહ્યું, "જ્યારે હું ક્યાંક આવીશ જેથી હું આ બધું લખી શકું." પ્રથમ ઓનલાઇન કંપનીનું સ્થાન સંશોધન કરો; કંપનીને માત્ર છેલ્લા ઉપાય તરીકે દિશા નિર્દેશ માટે કૉલ કરો.
તમે યોગ્ય વસ્તુઓ અધિકાર કર્યું છે. તમારી સામગ્રી અને પ્રમાણપત્રો એક સારી છાપ કરી. તમે ઇન્ટરવ્યૂ ફોન સ્ક્રીનીંગ પસાર કરી અને તમને તે બધા મહત્વપૂર્ણ ઇન્ટરવ્યૂ માટે કંપનીમાં આમંત્રિત કરવામાં આવ્યા છે સંભવિત એમ્પ્લોયર સાથેના સંબંધને કેવી રીતે બનાવવો તમે ચાલુ રાખશો જે અંતિમ કામની ઓફર તરફ દોરી જશે?
- ઇન્ટરવ્યૂ માટે સમય કાઢો. તમારા શેડ્યૂલને સમાવવા માટે સંભવિત એમ્પ્લોયર તમારા દિવસને વધુ કલાકો સુધી લંબાવવાની અપેક્ષા ન રાખશો. જો તમે વર્તમાનમાં કામ કરી રહ્યા છો અને નવી પદવી શોધી રહ્યા છો, તો આસ્થાપૂર્વક, તમે સૌથી નૈતિક માર્ગ પસંદ કર્યો છે અને તમારા એમ્પ્લોયર જાણે છે. જો તમે તમારા એમ્પ્લોયરને જાણ કરી શકતા નથી, તો કોઈ કારણસર, હું આશા રાખું છું કે તમે તમારા વેકેશનનો સમય બચાવ્યો છે.
ભરતી કરનાર એમ્પ્લોયર ઘણીવાર બપોરે એક સારા ઉમેદવારને ઇન્ટરવ્યુ કરવા માટે તૈયાર હોય છે, પરંતુ ભાગ્યે જ ઇન્ટરવ્યૂ 6 વાગ્યા સુધીમાં વિસ્તૃત થશે (યાદ રાખો, મોટાભાગના સંભવિત નોકરીદાતાઓએ 8 વાગ્યા સુધી કામ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું) તમે ઇચ્છતા નથી કે તમારા કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન કરાવવું દસ કલાકના દિવસના અંતે
- ઇન્ટરવ્યૂ અને કંપનીના કર્મચારીઓ સાથે બંનેમાં યોગ્ય, હકારાત્મક છાપ બનાવો. શું હું તમને કહીશ કે તમે જે સ્થિતિ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેના માટે પ્રારંભિક આવો, અને સંદર્ભો સાથે વધારાની રેઝ્યૂમે લાવો છો? દરેક વ્યક્તિને તમે ગૌરવ અને આદર સાથે અનુભવો છો તે બદલ યાદ રાખો.
રિસેપ્શનિસ્ટ એચઆર ડિરેક્ટરને તમારી છાપને રિપોર્ટ કરી રહ્યું છે. તેના પર ગણતરી કરો, ખાસ કરીને નાનાથી મધ્ય કદના સંગઠનોમાં. કંપની સાથે તમારી પાસે રહેલા દરેક ક્રિયાપ્રતિક્રિયામાં નમ્ર બનો. દરેક વ્યક્તિ તમારી સંસ્થામાં તમારા સંભવિત ફિટનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યાં છે. તમે બિનમહત્વપૂર્ણ માનતા લોકો માટે ખરાબ વર્તનથી વર્તે, તમારા તકોને તમાચો ના કરો. - તમને એક એપ્લિકેશન ભરવા માટે કહેવામાં આવશે, જેથી દસ્તાવેજને પૂર્ણ કરવા માટે તમારા રેઝ્યૂમે અને અન્ય આવશ્યક માહિતી લાવો. અને, ના, "જોડાયેલ રેઝ્યૂમે જુઓ," તે કાપી નાંખે છે. એવી સંભાવના છે કે તમારી એપ્લિકેશન માહિતી રોજગાર ડેટાબેઝમાં દાખલ કરવામાં આવી છે અને કંપનીના રેકોર્ડ્સ, સરકારી રિપોર્ટિંગ અને વધુ માટે વપરાય છે.
ભરેલી એપ્લિકેશન ડેટા એન્ટ્રી સરળ બનાવે છે. તે કંપનીને તમારા સંદર્ભો, રોજગાર ઇતિહાસ, ગુનાહિત પૃષ્ઠભૂમિ તપાસો , અને જો તમને ભાડે રાખવામાં આવે છે તે ચકાસવા માટે તમારી લેખિત પરવાનગી મેળવવાની પરવાનગી આપે છે.
- વાસ્તવિક ઇન્ટરવ્યૂ એ વધારાના લેખોનો વિષય છે. આ હેતુ માટે, યાદ રાખો કે ઇન્ટરવ્યૂનો હેતુ તે નક્કી કરવા માટે છે કે તમે અને સંગઠન યોગ્ય છે .
એક ઇન્ટરવ્યૂનો સાચો ઉદ્દેશ, તમને જણાવવું માફક, તમને નોકરીની ઑફર મેળવવાની નથી. શું તમને વિશ્વાસ છે કે તમે નોકરી કરી શકો છો અને કંપની સાથે વૃદ્ધિ કરી શકો છો? શું તમે આ સંભવિત એમ્પ્લોયરને પહોંચાડ્યું છે? જો એમ હોય તો, મોટાભાગની કંપનીઓમાં વધુ સઘન ઇન્ટરવ્યૂના બીજા રાઉન્ડ માટે તમને પાછા પૂછવામાં આવશે.
- એક પત્ર આભાર , અને કદાચ એક ફોન કૉલ સાથે મુલાકાત પછી અનુસરો. ગુડ મેનર્સ હંમેશા ગણતરી અમારી સાથે પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂમાં ભાગ લેનારા 23 લોકો તરફથી ત્રણ તરફથી તમને પત્ર અને બે ફોન કોલ્સનો આભાર માનવામાં આવ્યો. શું તમે ડાયનાસોરના માર્ગે જઈને અક્ષરોનો આભાર છો? મારી સાથે ગણતરી કરતા ઉમેદવારમાંથી નહીં
યોગ્ય વસ્તુઓ કરવાથી વધુ મુલાકાતો, સારી નોકરીની ઓફર અને વધુ સફળ કારકિર્દી મળશે . દરેક પગલામાં થોડો વધારે સમય લો અને તમારી એપ્લિકેશન પેકથી ઉપર રહેશે. હુ વચન આપુ છુ.