જોબ માટે કહો માટે શ્રેષ્ઠ રીતો

જોબ ઇન્ટરવ્યૂ બંધ કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત કઈ છે? નોકરી માટે પૂછતી વખતે

જો તે તમને વિન્સ બનાવે છે, ચિંતા ન કરો: તમારે આક્રમક બનવાની જરૂર નથી. હકીકતમાં, તમારે ન કરવું જોઈએ. જોબ ઇન્ટરવ્યુ એક વેચાણ પિચ ભાગ છે, પરંતુ તમે ઇન્ટરવ્યુઅર એક વપરાયેલી કાર વેચવા પ્રયાસ કરી રહ્યાં નથી. વાસ્તવમાં, જ્યાં સુધી નોકરી વેચાણ અથવા નાણામાં ન હોય, અને કંપની પાસે ખૂબ ઊંચી ઓક્ટેન વાતાવરણ હોય, તો તમે કદાચ યોગ્ય ન થવું જોઈએ અને પૂછો, "શું મારી પાસે નોકરી છે?" થોડું સૂક્ષ્મતા એક લાંબા માર્ગે જાય છે

સારા સમાચાર એ છે કે આ નોકરીને તમે એવી રીતે પૂછી શકો છો કે જે તમને અને ઇન્ટરવ્યુઅર બંનેને વાતચીત વિશે સારી લાગે છે - તમે આ સોદોને સીલ કરવામાં અને નોકરીની ઑફર મેળવવા માટે પૂરતી સારી છો. (અથવા ઓછામાં ઓછું, જો તમને સારો શોટ મળ્યો હોય તો શોધો.)

નોકરી માટે પૂછવું: શું કરવું અને શું કરવું નહીં

આમ કરો:

એક્સપ્રેસ ઉત્સાહ ઇન્ટરવ્યૂ દરમ્યાન તમને સૌથી વધારે પ્રભાવિત થયાં- કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ, કંપની મિશન, જે રીતે ટીમો કામ કરવા માટે એક સાથે કામ કરે છે? હવે તેનો ઉલ્લેખ કરવાનો સમય છે. ઇન્ટરવ્યુઅરને તમારા ઉત્સાહથી ખસેડવામાં આવશે. ચોક્કસપણે, તે બતાવશે કે તમે એક સારા ફિટ છો. (નોંધ: પ્રમાણિક રહો.તમારી પાસે અપીલ કરતા નથી તેવી નોકરીના ઘટકો વિશે ઉશ્કેરવું નહીં. મોટાભાગના લોકો ખરાબ લાયર છે ... પરંતુ જ્યારે કોઈ બીજા અપ્રમાણિક છે ત્યારે તે કહેવાનું ખરેખર સારું છે.)

નમૂના સ્ક્રિપ્ટ: "હું XYZ પ્રોજેક્ટ માટે કંપનીની યોજનાઓ વિશે ખૂબ ઉત્સાહિત છું, અને હું તેનો એક ભાગ બનવું ગમશે. શું તમને મારી કુશળતાઓ વિશેની કોઈ વધુ માહિતીની જરૂર છે ...? "

વધુ માહિતી પ્રદાન કરો. તમારા ક્લોઝિંગ સવાલ એ પૂછવાનો સારો સમય છે કે શું ઇન્ટરવ્યુઅરને તમારા વિશે જે કંઈ પણ જાણવાની જરૂર છે આ બતાવવાની એક છેલ્લી તક છે કે તમારી કુશળતા સંસ્થા માટે યોગ્ય છે. (પરંતુ તમારી વાસ્તવિક છેલ્લી તક નહીં.આ આભાર આપની નોંધ છે , જે ઑફર મેળવવા માટે અંતિમ વેચાણ સાધન તરીકે ડબલ કરી શકે છે.)

નમૂનાની સ્ક્રિપ્ટ: "મને જાણવાની જરૂર છે કે, હું સારી વાત છું અને મને નોકરી આપી શકું?"

આગામી પગલાં વિશે પૂછો જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાઓ ઘણી કંપનીઓમાં સમાન હોય છે, પરંતુ તે જ નહીં એક સંગઠન સંભવિત ભાડે પાછા જવા માટે એક મહિના લાગી શકે છે, જ્યારે બીજી ફોન એ આશાસ્પદ ઉમેદવાર માટે ફોન પર હશે તે જ બપોરે આ પ્રશ્ન પૂછ્યા વિના, તમે વધુ ઇન્ટરવ્યૂની અપેક્ષા રાખશો નહીં, તમારી ક્ષમતાઓ દર્શાવવા માટે તમને કઈ વધારાની સામગ્રી મોકલવાની જરૂર પડી શકે છે ... અને સૌથી અગત્યનું જ્યારે અપેક્ષિત છે કે બધા મહત્વના આગામી કૉલ

નમૂનાની સ્ક્રિપ્ટ: "મને આવનાર વર્ષ માટે કંપનીના મિશન અને ધ્યેયો વિશે સાંભળવામાં ખૂબ જ પ્રેમ છે, અને મને લાગે છે કે મારી કુશળતા અને અનુભવથી મને એક ઉત્તમ યોગ્ય બનાવશે. તમે મને ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાંના આગામી પગલાં વિશે કહી શકો છો? "

તેમના સમય માટે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને આભાર. તમે કયા અભિગમનો ઉપયોગ કરો છો તે સિવાય, થોડું કૃતજ્ઞતા લાંબા માર્ગે જાય છે. તેથી, ઇન્ટરવ્યૂના અંતમાં આભાર માનવાનું ભૂલશો નહીં. (અને અનુસરવા માટે આભાર-તમે નોંધ મોકલો!)

નમૂના સ્ક્રિપ્ટ: "આજે મારી સાથે વાત કરવા માટે ખૂબ આભાર. હું કંપની અને તેની યોજનાઓ વિશે ખરેખર ઉત્સાહિત છું. શું બીજું કંઇ છે કે હું તમને કહી શકું ...? "

નહીં:

ખૂબ મજબૂત આવે છે. ફરીથી, ત્યાં વાતાવરણ છે જ્યાં એક આક્રમક, "શું મારી પાસે નોકરી છે?" કામ કરશે. પરંતુ મોટાભાગની નૉન-સેલ્સની સ્થિતિમાં, સ્થળ પર ભાડે મેનેજરને મૂકવાનો વિકલ્પ ઓફર કરવાની રીત નથી. તમે તેમને સમજાવવા માગતા હશો કે તમે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છો, નોકરી મેળવવામાં આગ્રહ રાખશો નહીં. ઉમેદવારી સારી દેખાવ નથી, ખાસ કરીને જ્યારે તમે નોકરી ઊભું કરવાનો પ્રયાસ કરો છો.

તમે ઓફર કરતાં વધુ માટે પૂછો. તમે પ્રક્રિયા વિશે ભાડે મેનેજર-વિગતોમાંથી ઘણું માંગો છો, તમારા કેસ કેવી રીતે કરવી તે વિશે માર્ગદર્શન, અને છેવટે, નોકરીની ઑફર. વસ્તુઓને એક પગથિયાં પર રાખવા માટે, તમારે જેટલું આપવાનું છે તે આપવું જોઈએ. તમારી કુશળતા વિશે વધુ માહિતી સ્વયંસેવક કરો ઓફર સંદર્ભો અને ભલામણો ક્રિયાપ્રતિક્રિયાને બે-માર્ગી શેરી રાખો

પુષ્ટિ માટે દબાવો, તમે બગાડ્યા પછી. જ્યારે હું મેનેજર હતો, ત્યારે ઘણી વાર ઉમેદવારો નોકરી માટે પૂછતી વખતે ઇન્ટરવ્યૂ બંધ કરતા હતા.

જ્યારે હું આગળના પગલાઓ અને પ્રક્રિયાની વધુ માહિતી આપી શકું, ત્યારે હું સ્થળ પર ઓફર કરી શક્યો ન હતો. જે રીતે મારા વિભાગની ગોઠવણી કરવામાં આવી હતી, ટીમ દ્વારા બધા જ કામદારોને સંમત થવું પડ્યું હતું.

તેથી, જો એક ઉમેદવાર મને ધમકાવતો હોત તો નોકરીદાતા માટે મને દબાણ કરાવ્યું હોય તો તે પ્રેરણાદાયકની વિરુદ્ધ હોત. વાસ્તવમાં, મેં વિચાર્યું છે, "ઓહ ગોડ, શું હું ખરેખર એવી વ્યક્તિ સાથે કામ કરવા માંગું છું જે એટલા દબાણયુક્ત હશે?" - જો તે મુલાકાતમાં તેટલી સારી વાત હોય તો પણ.

બોટમ લાઇન, જો ભાડે મેનેજર સ્થળ પર ઓફર કરી શકતો નથી તો તે ખરાબ સમાચાર નથી. પરંતુ જો તમે આગ્રહ કરો તો તે તમારા માટે ખરાબ સમાચાર બની શકે છે

તેથી હાર્ડ અપ અનુસરો, તમે સ્ટોકર પ્રદેશ પર verging રહ્યા. તમારી ઇન્ટરવ્યૂના 24 કલાક વગર કોઈ આભાર નોંધ મોકલો, અને યોગ્ય સમયે જે ઇન્ટરવ્યુઅરે તમને ભાડે લેવાની પ્રક્રિયાની વિશે કહ્યું છે તે યોગ્ય લાગે છે. પરંતુ ઇમેઇલ્સ અને કૉલ્સ સાથે તમારા સંપર્કને ઘેરી ન નાખવો. એમ્પ્લોયરને હાંસલ કરવાથી લગભગ કોઈ નોકરીની ઓફર કરવામાં આવશે નહીં.

ભાડે લેવા વિષે વધુ : જો તમે જોબ ઓફર મેળવવા જઈ રહ્યાં છો તો કેવી રીતે કહો? | જો તમે જોબ ઇન્ટરવ્યુ ફૂંકાય છે તો શું કરવું