પગાર ઇતિહાસની વિનંતીઓ માટે કેવી રીતે તૈયારી કરવી
જ્યારે તમે નવી નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યુ કરો છો, ત્યારે કંપની તમારા પગાર ઇતિહાસ વિશે તમને પૂછવા માટે સામાન્ય પ્રથા છે. હું સામાન્ય રીતે જાણવા માંગુ છું કે ઉમેદવારના બેઝ પગાર શું છે, જો તેઓ કોઈ બોનસ, સરેરાશ બોનસની રકમ, અને 401 કરોડ મેચો, સ્ટોક ગ્રાંટ અથવા સ્ટોક ઓપ્શન્સ જેવા કોઈપણ વધારાના વળતર અથવા પ્રભાવને મેળવે છે, ચૂકવણી સમય બંધ અને કેટલી તે જરૂરી છે તેમના તબીબી પ્રિમીયમ તરફ વળતર
જો તમને કોઈ વધુ વળતરની અપેક્ષા છે, જેમ કે નોકરી પર સ્વિચ કરવાના તમારા નિર્ણયના ભાગ રૂપે બોનસ, સ્થળાંતર સહાય અથવા ગ્રીન-કાર્ડ સ્પોન્સરશિપ પરની નિશાની, તો તે એવી વસ્તુ છે જેને કંપનીએ ફ્રન્ટ વિશે જાણવું જોઈએ. પગાર ઇતિહાસ પત્ર નમૂનાઓ દર્શાવે છે કે કેવી રીતે પગાર ઇતિહાસની માહિતી લેખિતમાં મૂકવી.
હું હંમેશાં પ્રભાવિત છું જ્યારે ઉમેદવારો મારી સાથે શાંત અને સ્પષ્ટ રૂપે વળતરની ચર્ચા કરે છે. જ્યારે કોઈ ઉમેદવાર મને કહે છે કે તેઓ "ખુલ્લી અને સુનિશ્ચિત છે કે જે ઑફર તમે કરો છો તે પૂરતી હશે" અથવા જ્યારે તેઓ મને કહેશે કે તેઓ "બજારની શ્રેણી" શોધી રહ્યા છે - તે સૂચવે છે કે તેઓ વળતરની ચર્ચા કરવાનું સરળ નથી.
ઉમેદવારો વળતરની ચર્ચાઓ લાવે તે ભય સામાન્ય રીતે લાગણીનું પરિણામ છે કે તેઓ પોતાની જાતને ખૂબ ઓછી કિંમત આપી શકે છે, અને તેથી તેમના વર્તમાન વળતરમાં મોટી વૃદ્ધિ પ્રાપ્ત કરવાને ચૂકી જાય છે, અથવા તેઓ પોતાને ઊંચી કિંમતના ભાવોથી ડરતા હોય છે અને તે પછી કંપની આસપાસ ફેરવો અને કહેવું "અમે તમને પરવડી શકે તેમ નથી"
વળતર વિશેના પ્રશ્નોનો જવાબ કેવી રીતે આપવો
સૌ પ્રથમ, અમે ભલામણ કરીએ છીએ કે તમે તમારું હોમવર્ક કરો. તમારી કુશળતા અને પૃષ્ઠભૂમિ માટે બજાર શું ભરી રહ્યું છે તે વિગતવાર માહિતી શોધવા માટે કેટલાક પગાર સંશોધન કરો. તમે ગ્લાસ ડોર તપાસવા ઈચ્છતા હોઈ શકો છો તે જોવા માટે કે જેની સાથે તમે મુલાકાત લઈ રહ્યા છો તે કંપની માટે કોઈ ચોક્કસ વળતરની માહિતી ઉપલબ્ધ છે કે નહીં.
બીજું, ખૂબ અગત્યનું, પ્રમાણિક રહો. બીજા બધા ઉપર, નંબરો ન બનાવો આપના હાલના વળતરની ચોક્કસ ભૂમિકા આપો. જો તમે ચિંતિત હોવ તો તમારા બજારની તુલનામાં ખૂબ ઓછો પગાર ચૂકવો છો, એમ કહેવું. "હું હાલમાં $ XYZ બનાવી રહ્યો છું પરંતુ મને લાગે છે કે આ અન્ય લોકોની તુલનામાં ઓછી છે, મારી પૃષ્ઠભૂમિ સાથે આગળ જતાં હું $ એબીસી રેન્જમાં વાર્ષિક વળતર શોધીશ. " જો તમને ચિંતા થતી હોય કે તમારું વળતર ઊંચી બાજુએ છે, તો તમે એમ્પ્લોયરને જાણ કરી શકો છો કે વળતર તરીકે આપને તક એ જ મહત્વપૂર્ણ છે. કહીને, "હું વર્તમાનમાં $ $ $ બનાવું છું પરંતુ મારી વળતરની આવશ્યકતા પર લવચીક છું, સ્થિતિ અને કારકિર્દી વૃદ્ધિ માટેની તક પર આધાર રાખીને," એમ્પ્લોયરને કહે છે કે તમે ચોક્કસ રકમ બનાવવા પર "અટકી" નથી.
એમ્પ્લોયરો શા માટે રેન્જ અમને જણાવો નથી?
આ એક પ્રશ્ન છે જે હું વારંવાર મેળવે છે. જવાબ ખરેખર કંપની પર આધારિત છે. ઘણી બધી કંપનીઓ માટે મેં ભરતી કરી છે, પોઝિશન એક ખાસ સ્તરે ખોલવામાં આવી છે, પરંતુ ઉમેદવારની શોધના અંતને આધારે આપણી પાસે રાહતની વિશાળ રકમ છે, તેમજ તે ઉમેદવાર અન્ય ટીમના સભ્યો સાથે કેવી રીતે સરખાવે છે અમે 100,000 ડોલરની અપેક્ષિત આધાર પગાર સાથે પોઝિશન ખોલી શકીએ છીએ અને પછી શોધી શકો છો કે અમારા શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારને માત્ર 3 વર્ષનો અનુભવ છે અને, ટીમના અન્ય લોકોની તુલનામાં ખરેખર 80,000 ડોલરની કમાણી કરવી જોઈએ.
ઉમેદવારોને રેંજ ન આપીને કેટલાક મનોવિજ્ઞાન પણ છે જો હું તમને કહીશ કે જે શ્રેણી અમે ચૂકવીએ છીએ તે 60,000 થી 90,000 ડોલર છે, તો તમે કદાચ વિચારી રહ્યા હશો કે તમે $ 90,000 ઉમેદવાર બનશો, જ્યારે વાસ્તવિકતા હોઈ શકે કે અમે તમને $ 65,000 ઉમેદવાર તરીકે જોતા હોઈએ (ફરીથી, ટીમ પર અન્ય લોકોની સરખામણીએ ). પછી તમને અપમાન અથવા નિરાશ થઈ શકે છે કારણ કે તમારી અપેક્ષાઓ યોગ્ય રીતે સેટ ન હતી.
પગારની આવશ્યકતાઓ અથવા પગાર ઇતિહાસના પત્રો વિશે શું? કેટલીક કંપનીઓ હજી પણ કહી શકે છે કે તમે તમારા પગારનો ઇતિહાસ લખી શકો છો અથવા તમારી પગારની જરૂરિયાતોને લેખિતમાં મૂકી શકો છો. ફરીથી, હું તમારા જવાબોમાં પ્રમાણિક રહેવાની ચેતવણી આપું છું. ભૂતકાળમાં વળતરની ખાતરી કરવી અને ખોટી માહિતી આપવી તે ખૂબ જ સરળ છે ઓફરને રદબાતલ કરવા અથવા તમારી રોજગારને સમાપ્ત કરવા (જો ભાડે હોય તો) માટે આધાર હોઇ શકે છે. જો તમને ખાતરી ન હોય કે પગારની જરૂરીયાતો પત્ર માટે યોગ્ય ફોર્મેટ શું છે, તો કૃપા કરીને પગાર ઇતિહાસ પત્ર નમૂનાઓ જુઓ.